Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR)
hat jemand zufaellig die stellenbeschreibung von Daimler Trucks Strategie / Market Competitor Intelligence noch?
antwortenhat jemand zufaellig die stellenbeschreibung von Daimler Trucks Strategie / Market Competitor Intelligence noch?
antwortenHi zusammen, hat jemand zufällig noch die Stellenanzeige für Career-Personalmanagement/Personalbetreuung, bzw. Global Talent Acquisiton? Ich find sie leider nicht mehr...
antwortenHallo wie meine 2 obigen Poster brauche ich eine Stellenanzeige.
Hat einer die Stelle Produktcontrolling MB Trucks abgespeichert?
Das wäre so super.
Habe morgen früh für die Stelle ein Telefoninterview
Welcher Personalmanagement Stelle ist das? Die bei EvoBus, die bei Trucks, die von Daimler in Stuttart? Oder steht das Personalbetreuung mit im Titel?
Hat jemand Telefoninterview für Personal- und Organisationsentwicklung in Sindelfingen?
Hallo,
ich habe die Stellenbeschreibung für CAReer Personalmanagement in Wörth noch, falls die jemand meinte...
Ich habe am 07.11.2010 den Online Test gemacht. Weis jemand, wie schnell man da Ergebnisse bekommt? Ich glaube ich habe bei den ersten beiden Teilen (Schlussfolgerungen und allg. Fragen) nicht so gut abgeschnitten. Wie viele Fragen konntet ihr ungefähr in der gegebenen Zeit beantworten?
antwortenWenn du am 7.11 den Test gemacht hast, müsste das Ergebnis schon vorliegen. Wenn du nochmal auf den zugeschickten Link klickst, kannst du deine Ergebnisse einsehen.
wenn die Punkte zwischen 90 und 110 liegen, sagt das nichts darüber aus, ob du für Telefoninterviews eingeladen wirst. Entscheidend ist dass du bestanden hast. Der Online Test ist nur ein Kriterium, dass in die Auswahl mit einbezogen wird, von daher zählt er gar nicht sooo viel. Entscheidend ist auch deine Vorerfahrung, Auslandsaufenthalte, Zeugnisse etc. Also je nach Stelle unterschiedlich.
Hi, Ich war das mit der Personalmanagement stelle, ich meine die direkt bei Daimler, die eine war in wörth, wenn du die hast, würd ich mich über ne mail an die o.g. adresse freuen. Danke!
antwortenHallo,
hat von euch jemand die Stellenbeschreibung des Trainee im Bereich Riskmanagement für die Mercedes-Benz Bank?
waere super, falls mir das jemand hier posten koennte!!!
Mein alter Computer hat leider den Geist aufgegeben und auf meiner neuen Festplatte ist NICHTS mehr drauf!!
vielen vielen Dank schon mal im voraus!!
antwortenHallo, ich bins nochmal ...
ich habe nun auch meine Ergebnisse geholt. Soweit liegen alle zwischen 95 und 120, außer die analytischen Fähigkeiten, die sind im Keller bei 80 =(( Weis jemand wie lange es in etwa dauert, bis man nach dem Online Test zum Telefoninterview eingeladen wird????
@ Vorredner Nr. 2: Ich habe die Stellenbeschreibung Personalmanagement / Wörth zu Hause. Könnte Sie dir heute Abend einscannen. Allerdings sehe ich deine E-Mail Adresse nicht (sorry, aber ich bin mit diesem Forum noch nicht wirklich gut vertraut...). Wie kann ich die E-Mail Adresse sehen?
antwortenDas mit dem Einladen zum Telefoninterview ist sehr unterschiedlich. Du kannst aber damit rechnen ca. 1-2 Wochen vor richtigem AC zum Telefoninterview eingeladen zu werden.
Ich hab die Personalmanagement Ausschreibung auf meinem anderen PC, würd sie morgen einfach hier posten.
antwortendauert so eine knappe woche bis man zum telefoninterview eingeladen wird.
Hat eigentlich schon jemand ne Einladung für das AC am 16./17. November in Brühl bei Stuttgart?
antwortenHallo,
hatte jemand mal ein Telefoninterview für Personalmanagement?
Was wurde da in etwa gefragt?
Vielen Dank für Eure Hilfe...
antwortenHi, lässt sich sagen wie oft ein Traineeprogramm im jeweiligen Bereich gestartet wird? Der jetzige Starttermin für CAReer IT ist leider einen Monat zu früh für mich ..
antwortenWelche Personalmanagement Stelle meinst du? Trucks, Wörth oder EvoBus? Für die in Stuttgart bei Daimler direkt hab ich nur ne Nachricht gekriegt, dass ich mir mal Termin für AC freihalten soll. D.h. entweder gibt es für diese Stelle keine Telefoninterviews oder ich bin Nachrücker falls jemand abspringt...
Die Traineeprogramme sind vom Starttermin her recht unterschiedlich. Es gibt nicht für den IT Bereich einen Starttermin, für den Personalbereich usw., weil die jeweiligen Trainee Stellen sehr spezifisch sind. Von dem her gibt es immer verschiedene Starttermine. Aber meist kann man auch mit denen reden und das, falls es der Fall sein sollte, auch einen Monat nach hinten schieben. Also würd ich mich an deiner Stelle einfach trotzdem mal bewerben.
antwortenhmm, das mit meiner e-mail hat anscheinend nich geklappt, keine ahnung warum. Aber hier posten is auch ok. Ich habe auch (bis jetzt) keine Einladung zum Telefoninterview, sollte mich laut daimler aber darauf einstellen, evtl. spontan zum AC nächste Woche zu kommen. Vermute mal ich soll als Lückenbüßer herhalten, also mal schauen. Hat denn irgendwer hiuer ein Telefoninterview für die Stelle bekommen?
Grüße
antwortenAlso ein telefoninterview hatt ich, danach bekommt man eine Rückmeldung das man an den Fachbereich weiter geleitet wird.
Vielleicht war das Interview bei dir nicht nötig.
Tippe bei mir inzwischen aber auch mehr auf eine Einladung als Lückenbüßer ;-)
antwortenIch meine die Personalmanagementstelle in Wörth. Ich habe aber mittlerweile ne E-Mail bekommen, dass meine Unterlagen und die Testergebnisse derzeit geprüft werden und ich dann über das weitere Vorgehen informiert werde. Ich nehme mal an, dass das Telefoninterview vielleicht nächste Woche sein könnte, das wäre dann 2 Wochen vorm AC am 2.12. / 3.12...
Aber hatte vielleicht jemand schon mal eine Telefoninterview für Personalamangement und kann mir vielleicht vorab schon ein Tipps geben (nur für den Fall, dass ich eines bekomme =))
Danke Euch.
antwortenOk, hat sich erledigt mit der Stellenanzeige, hab grade die absage kassiert. Ich dürfte mich aber weiter auf Trainee-Stellen bewerben... hmmm, mal schauen
antwortenMit welcher Stellenanzeige hat es sich erledigt?? Personalmanagement und warst du der mit dem Riskmanagement? Naja, ich blick nicht mehr durch. ich poste jetzt mal die Personalmanagement Stelle direkt in Stuttgart und die in Wörth:
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT
Aufgaben:
-Der Bereich Human Resources Vertrieb Headquarters fungiert als Business Partner für die Führungskräfte der
internationalen Mercedes-Benz Cars Vertriebsorganisation.
-Mit Fokus auf das Thema Personal verantworten die PersonalmanagerInnen ein vielfältiges Spektrum an
Aufgaben. Als kompetenter Ansprechpartner in zentralen Fragestellungen beraten Sie die Bereiche hinsichtlich
relevanter Human Resources Prozesse, wie z.B. Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung und
verantworten die Umsetzung und Anwendung personalpolitischer Konzepte und Instrumente.
-Innerhalb dieses Bereichs suchen wir am Standort Stuttgart eine/n engagierte/n Trainee, der/die uns aktiv bei
der Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, sowie der Beratung in allen
betrieblichen, gesetzlichen und personellen Human Resources-Themen unterstützt.
-Ihre Schwerpunktthemen sind dabei:
Qualifikationen:
Zusätzliche Informationen:
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH Personalmanagement
Aufgaben:
Qualifikationen:
Zsätzliche Informationen:
Hat schon jemand eine Einladung zum Telefoninterview für Personalmanagement / Wörth erhalten (die Stelle, bei der das AC am 02.12 - 03.12.10 wäre)???
antwortenHat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
antwortenNein, kein Interview
antwortenHey,
ich hab eine kurze Frage an die, die durch den ganzen Bewerbungsprozess schon durch sind. Ich hatte das Online AC gemacht, das Ergebnis war - zumindest im Vergleich zu dem was viele hier posten - nicht überragend. Meistens zwischen 90 und 110 aber z.B. auch einmal 71. Dann passierte erstmal nichts und jetzt habe ich eine Einladung zum AC bekommen. Ich hatte aber nie ein Telefoninterview. Bedeutet das, dass die einfach noch einen brauchten zum AC, eben eher als Lückenfüller. Durch mein Online-AC-Ergebnis habe ich mich nämlich mit Sicherheit nicht überragend positiv abgehoben:). Und über Beziehungen ist da auch nichts gelaufen, weil ich dort niemanden kenne.
Naja, wär schön, wenn jemand kurz seine Einschätzung schreiben würde. Vielleicht ist das ja mittlerweile normal?! Ich habe mich für Finance und Controlling beworben, falls das von Geschäftsfeld zu Geschäftsfeld unterschiedlich ist.
Danke schon mal!
Hat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe >>nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
Für welches AC? Personalmanagement?
antwortenHallo,
das mit der AC-Einladung - Nachrücker-Problematik. Das kann mehrere Gründe habe: Es gab vielleicht gar kein Telefoninterview und deshalb wurdest du ohne AC eingeladen. Oder du bist wirklich ein Nachrücker, weil einer von denen mit positiven Telefoninterview abgesagt hat. Aber eigentlich ist es ja egal: Hauptsache du bist dabei. Und da sieht man, dass das Online AC wirklich nur ein Baustein ist und nicht immer unbedingt so aussagekräftig wie Manche denken. Du überzeugst mit deinen anderen Qualifikationen. Und bei der Stelle sind vielleicht die Sachen, die im Online AC gestest werden auch gar nicht so ausschlaggebende. Und egal, ob du jetzt ein "Lückenfüller" bist oder nicht: Fakt ist, dass du durch deine Qualifikationen überzeugt hast und dass du genau die gleichen Chancen hast wie die restlichen AC-Teilnehmer. Also bereite dich vor und gib alles :-)
antwortenhey,
dann muss wahrscheinlich dein CV und deine Bewerbung super gewesen sein, ausserdem passt du wahrscheinlich fachlich perfekt auf die Stelle. Glückwunsch.
Jeder der zum AC dann startet hat dieselben Möglichkeiten den Job zu bekommen.
Ich denke nicht, dass die es nötig haben, jemanden als Lückenfüller zum AC einzuladen. Dazu gibt es viel zu viel gute Bewerber.
Und dass zu keine Telefoninterview hattest, kann ganz verschiedene Gründe haben, z.B. Zeitmangel oder dass du eben einfach schon überzeugt hast.
Für welchen Job im Controlling hat du dich denn beworben?
Ja Personalmanagement....
antwortenGrad kam die Absage für das Personalmanagement AC nächste Woche...
antwortenHat sich zufällig jemand auf die Traineestelle Internationale Kommmunikation Mercedes Benz Cars beworben und hat die Stellenanzeige noch?
Ich hab sie leider verbummelt und kann sie im Internet nirgendwo mehr finden, möchte aber schon gern wissen was die Anforderungen genau waren.
Kann sie mir vielleicht jemand ins Forum kopieren?
Vielen Dank! Würde mir sehr helfen!!!!
antwortenHallo, ihr beiden,
ihr habt wahrscheinlich recht, Lückenfüller oder nicht, etwas vorbereiten sollte ich mich vielleicht besser. Die Stelle, für die ich mich beworben habe, ist Erlöscontrolling in Möhringen. Naja, das einzige, was für mich gegen diese Lückenfüller-Theorie gesprochen hat, war, dass die Einladung verhältnismäßig früh kam: fast drei Wochen vorm AC. Naja schade, ich glaue so ein Telefoninterview wär auch eine ganz gute Gelegenheit gewesen, sich auf das eigentliche Vorstellungsgespräch beim AC vorzubereiten:(. Wie auch immer. Alles etwas ominös:).
Viele Grüße!
Darf ich fragen welche Praktika du für die Erlöscontrolling Stelle mitbringst?
Ich hatte mich auch beworben, habe gedacht, dass ich ziemlich gut auf die Stelle passen... aber es hat nur bis in den Fachbereich gereicht.
Nun, habe ich die info, dass ich aber noch die chance durch ne andere Stelle auf den AC habe, bin jetzt dort auch im Fachbereich.
Ach so, und dann kann ich die sicher sagen, dass aus Zeitmangel keine Telefoninterviews gemacht wurden.... habe ich vor ein paar Wochen in einem Gespräch mit der CAReer Personalabteilung mitbekommen als ich nachgefragt habe.
Bin ja jetzt ein wenig neidisch, aber trotz allem wünsche ich dir ganz viel Erfolg!!
antwortenJoa klar, kann ich dir sagen, aber das würd ich dann eher per email machen. also schick mir einfach irgendwas und ich antworte dir drauf.
Also doch Zeitmange:) okaaay.
Ja cool dann drücke ich dir auf jeden Fall schon mal sehr die Daumen, dass es dann zumindest da klappt. Jedenfalls wenn dich die andere Stelle auch interessiert!
Hallo zusammen,
kleines Problem und große Bitte: Könnte bitte jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit den Auswahltagen am 2./3. Dezember 2010 nochmal posten? Das wäre super!
Schon einmal vielen Dank!
Viele Grüße
Kristin
Hallo zusammen,
könnte bitte mal jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit dem AC am 2./3. Dezember 2010 posten? Das wäre super! Könnte verzweifeln, war so sicher dass ich sie gespeichert habe, aber alles weg.
Schon mal vielen Dank & viele Grüße
antwortenWelche Stelle "Personalentwicklung" meinst du denn? Die Personalmanagement Stelle von den Trucks ist schon weiter oben gepostet (Auswahltage am 2./3. Dezember). Gab es noch eine zweite Personalstelle für diese Tage?
Hat schon jemand eine Einladung für das AC nächste Woche für Personal- und Organisationsentwicklung?
antwortenHat jmd. zufällig ad hoc die Stellenbeschreibung Internationales Reporting und Konsolidierung der Daimler Cross Functions...hatte sie mir nur als Favorit gespeichert und alle links sind jetzt deaktiviert.
Danke vorab!
Hallo,
hat schon irgendwer ne Einladung zum Telefoninterview oder zum AC am 2.-3.12. für die Personalmanagementstelle in Wörth? Oder hat wer seit dem Onlinetest mal irgendeine Nachricht erhalten???
Danke Euch.
antwortenich habs geschafft. viel erfolg euch allen. bleibt dran...hab vier anläufe gebraucht. lasst euch nicht entmutigen.
antwortenich habe heute leider eine absage bekommen. aber trotzdem glückwunsch dem vorredner... aber auch ich werde mich wieder bewerben!
antwortenHallo,
ich habe gestern eine Nachricht bzgl. der Personalmanagementstelle in Wörth erhalten. Ich soll mir mal den Termin für das AC (2./3.12.) freihalten. Allerdings habe ich hier wenig Hoffnung, da ich das schon ein paar mal so hatte und dann kurz vorher eine Absage gekriegt habe. Hatte jemand ein Telefoninterview oder gibt es hier keine?
antwortenAn den Vorredner,
darf ich mal fragen, welche praktischen Erfahrungen du bzgl. Personalmanagement aufweisen kannst (bzw. wie viele Praktika???),
an dem ist es nämlich bei mir gescheitert ... ??!!???
Hi,
hab Autokonzernerfahrung und einige Praktika (u.a. auch bei Daimler in der PE). Welche Praktika hast du denn? Bzw. woher weißt du, dass es daran gescheitert ist?
antwortenHi,
ich hatte angerufen und nachgefragt, woran es gescheitert ist.
Ich habe eine 3-Monats-Phase im Personal während meines Studiums absolviert. Naja, hat auf jeden Fall wohl nicht gereicht =((
Hat jemand schon was zum AC am 15./16.12. gehoert? U.a. fuer das Traineeprogram Daimler Trucks Strategie.
antwortenvom AC noch nicht. Hatte letzten Freitag Telefoninterview für das Traineeprogramm Daimler Trucks Strategie. Denk des dauert noch bis die fürs AC Einladungen rausschicken
antwortenAh okay, danke fuer die Info. Was kam denn beim tel interview so dran?
antwortenHat jemand, der sich für die Rismanagement Stelle beworben hat, schon eine Absage oder Einladung zum AC am 2/3.12 bekommen?
antwortenSchon jemand ne Einladung fürs AC für die Personalmanagementstelle in Wörth?
antwortenNee, noch nichts von Wörth gehört. Ich denke mal bis Freitag, spätestens Montag. Meine letzte Absage für AC hab ich so ca. vier Tage davor gekriegt.
antwortenhey. also ich hatte vor ein paar Tagen ein AC und es hat auch geklappt mit der Stelle. wenn ihr fragen habt, kann ich gerne versuchen, sie euch zu beantworten, weil ich halt sehr gut weiß, wie aufgeregt man vorher ist. allerdings fehlt mir im Moment die Zeit, hier jetzt eine Riesenbeschreibung des ACs zu verfassen. Insofern wärs gut, wenn ihre konkrete Fragen stellen würdet. Also solltet ihr überhaupt fragen wollen:).
antwortenJa,eine Frage habe ich: Welches AC war es denn? Also für welche Stelle? Musstest ihr eine Übung in englisch machen?
Danke
antwortenDas AC bezog sich auf IT, 2x Finance and Controlling, Facility Management und noch eine weitere Stelle, die ich aber nicht mehr weiß. Ich glaube, sowas wie Produktionscontrolling oder so. Kann aber auch was anderes gewesen sein.
Englisch gab es nur bei der Wiederholung des Online-Tests. Da aber durchaus etwas tricky: Eine Aufgabe bestand z.B. daraus, dass ein englisches Wort gegeben wurde und dann eine Auswahl an deutschen Übersetzungen angezeigt wurde und man die richtige(n) Übersetzung(en) auswählen musste. Es waren jedes mal mindestens eine und höchstens alle Möglichenkeiten richtig. Ich fand das deswegen etwas kompliziert, weil, wenn du im Wörterbuch ein Wort nachschlägst, kommen da normalerweise dutzende Vorschläge. Das war eine etwas merkwürdige Übung.
Grundsätzlich möchte ich eine Sache zur Wiederholung dieses Online-Tests sagen: Zumindest in meinem Fall hat sich der Test zu maximal 10% mit dem gedeckt, den man schon vorher machen musste. Es hilft also nichts, sich zu überlegen, was im ersten Test dran kam und dann gezielt solche Aufgaben zu üben!
Ich empfehle den ausführlichen AC-Bericht vom 20.8. in diesem Thread.
antwortenWar auch am 17./18.11 beim AC und kann mich dem Poster über mir nur anschließen! Lest den ausführlichen Bericht vom 20.8. Zwar ist dieses "Wissen" in der Regel kein Vorteil mehr, da alle Teilnehmer diesen Tread vor dem AC lesen werden, aber der Eine bereitet sich eben besser der Andere schlechter auf das Kommende vor. So hat mir bspw. der Englischtest am ersten Tag fast das Genick gebrochen, weil ich zu doof war mir noch einmal grundlegende Grammatik anzuschauen :( Im Feedback kam das dann auch sehr deutlich rüber, dass meine Kenntnisse hier weit von meinen anderen Leistungen abgewichen sind. Mein Glück war das eben das Gesamtbild zählt und am Ende des Tages 6 Bewerter maßgeblichen Anteil an deiner Einstellung haben.
Zu den Übungen gibt es eigentlich nur kleine Dinge hinzuzufügen: Alle Übungen werden nach LEAD-Kriterien beurteilt, d. h. bei der Präsentation sollte man nicht davon ausgehen, dass die Beobachter komplett mit dem Thema vertraut sind. Trotz der knappen Zeit sind einleitende Worte vielleicht die wertvollsten des ganzen Vortrags. Holt sie ab, zeigt Kundenorientierung und versucht auf keinen Fall alle Details aufzuarbeiten sondern filtert die wichtigsten!
Bei der Gruppendiskussion muss ein kein Nachteil sein das wichtigste auf dem Flipchart zu notieren. Das zeigt Erstens Initiative und Zweitens übernimmst du Verantwortung. In dieser Rolle ist es auch ein vielfaches leichter den "Lautsprecher" der üblicherweise in jeder Gruppe vorkommt, durch geschicktes Eingreifen etwas zu bremsen.
Beim Rollenspiel solltet ihr euch einfach in den Gegenüber hineinversetzen! Wie würdet ihr euch fühlen oder verhalten in der gegebenen Situation?? Es gibt für kein Gespräch einen 0815-Leitfaden aber es gibt immer Hinweise wie die oder derjenige zum Einlenken zu bekommen ist. Und wenn gar nichts hilft, ist ein Kompromiss der dir Nachteile bringt 1000mal besser als zu keiner Lösung in den 10 Minuten zu kommen.
Bei mir war das Interview teilweise in Englisch (gott sei dank braucht man dort in der Regel keine "hochkomplizierte" Grammatik ;) ) und obwohl das der letzte Akt des Dramas ist, entscheidet sich hier in 80 % der Fälle wer am Ende des Tages das Angebot bekommt! Weil hier hat dein Chef nochmal die Möglichkeit dich zum ersten Mal im Gespräch kennenzulernen. Und eins darf man nie vergessen: alle die in das AC kommen sind ungefähr auf der gleichen Qualifikationsstufe, d. h. Studium erfolgreich (
Hallo zusammen,
hat schon jemand eine Einladung zum AC am 15./16.12. bzw. schon das Telefoninterview gehabt?
@ poster vom 29.11.:
Du hast vollkommen Recht. Bei dem Rollenspiel bin ich zu keiner Lösung gekommen. Das war echt bitter. Also es ist wirklich das wichtigste überhaupt einen Kompromiss zu schließen. Egal wie gut oder wie schlecht.
p.s. bin aber trotzdem genommen worden.
Hallo zusammen,
der Tread hier heißt ja Daimler Gehalt, bisher habe ich aber nur etwas über die ACs gelesen.
Oder steht es schon weiter oben?
EG 12 habe ich ergoogelt, aber wieviel ist denn das bei daimler?
Das Gehalt im Carrer wäre für mich zwar nicht ausschlaggebend, aber interessierenn tut es mich schon.
Hallo!
Hatt jemand noch zufällig die Stellenausschreibung für die Traineestelle im Bereich Personalmanagement bei EvoBus?
Wär super, wenn die jemand posten könnte.
Schon jemand was gehört von der Truckstelle?
antwortenJo ich hab eine Mail bekommen dass ich Nachrücker für das AC nächste Woche bin. Also denk ich die drei Kandidaten fürs AC haben ihre Einladung wohl auch schon bekommen.
antwortenWelche Truckstelle? Personalmanagement??
antwortenKann jemand etwas zum AC für Nachwuchsverkäufer etwas sagen? Danke LG
antwortenHey,
hat von euch noch jemand die Stellenausschreibung Career im internationalen Supply Chain Mercedees Benz Vans? Ihr würdet mir damit sehr weiterhelfen!!
Danke :)
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
Funktionsbereich Controlling.
Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
2 Tage.Vielen Dank!
Ganz kurz:
Eg 14= 3962
Eg 15= 4189
Eg 16= 4468
Ist der ganz normale Tarif, Daimler zahlt noch zuschläge (abhängig von der Dauer der Werkszugehörigkeit und und und).
Klar zahlt Audi BMW mehr, Geld ist halt nicht alles im Leben. Ich kann nur sagen ich fühl mich sehr wohl bei Daimler und würde nicht tauschen wollen. Weiter viel erfolg...
Grüße aus Sifi
Hey,
hat sich jmd auf die Stelle im Personal - Belegschaftsmanagement beworben und bereits was von Daimler gehört?
Wenn ich mich recht erinnere war der AC bereits Anfang Feb geplant?!
Gruß
antwortenhallo,
bin auch am 27.-28.01. dabei!
auf welche stelle hast du dich beworben?
hast du bzw. jemand die ausschreibung mit dem namen;
Traineeprogramm CAReer für Ingenieure (m/w) in der Konstruktionsverbindungsstelle Motoren bei Daimler
noch irgendwo gespeichert?
gruß
antwortenIch hab mich auf die Stelle als
Traineeprogramm CAReer für Ingenieure (m/w) Vormontagelinie
beworben
Also keine Konkurrenz ;-)
Liebe Grüße und bis ende der Woche
antwortenbin auch am 27.28. dabei
antwortenHallo hat zufällig jemand noch die Stellenausschreibungen für Trainee Konzernkommunikation und Brand Design? Wäre super!!! Danke
antwortenHi,
die habe ich leider auch nicht mehr... Handeltes sich dabei um die Traineestelle als Projektkoordinator Brand Design?
Liebe Grüße
antwortenHi,
hab mich auch für beide Stellen beworben und leider die Ausschreibungen nicht gespeichert... Habt ihr schon Online-AC gemacht?
antwortenHallo,
ne, wollte ich heute im Laufe des Tages machen.
Wie siehts bei euch aus?
Diese Homepage gibt ja zum Thema: Online-AC schon einige Infos her;) Also mal abwarten. Werde dann berichten.
Greetz
antwortenHey Leute,
ich hab mich auch für die beiden Stellen beworben. AC scheinbar erfolgreich bestanden, wenn ich auch ein paar krasse Ausreißer hatte. Gerade im Bereich Motivation und Verträglichkeit konnte ich das nicht so ganz verstehen... spiegelt nicht so meine Persönlichkeit wieder.
Die Stellen hab ich leider auch nicht abgespeichert. Sorry! Meldet euch doch mal wenn ihr wisst wie es weiter geht.
Lg
antwortenHi,
scheinbar hast du schon deine Ergebnisse via Mail erhalten? Wann hast du den AC-Online Test absolviert? Warte noch auf meine results;)
Liebe Grüße
antwortenHi,
hab auch Online-AC wohl bestanden. Hatte so meine Schwäche bei dem Punkt "Emotionale Stabilität" :-) Hab alles wirklich ehrlich beantwortet. Es ist halt niemand perfekt! Mal schauen, wie es weitergeht.
antwortenHey nochmal,
Test hatte ich Samstagmittag gemacht, Ergebnisse waren Montagmorgen da, heute hab ich bescheid bekommen, dass die weiteren Schritte sich noch bis nächste Woche hinziehen werden. Sie wollten erstmal alle Unterlagen der Bewerber sichten. Verständlich. Mal sehen wie es weiter geht....
Lg
antwortenHat einer von euch schon eine Rückmeldung auf die Bewerbung für das AC am 10/11 Februar bekommen?
antwortenSalut!
Hat jemand schon das Online Assessment für die Trainee-Stelle Brand Entertainment Sport-Marketing absolviert?
Wenn ja, gabs irgendwas Ungewöhnliches?
Merci
antwortenUnd? Hat jemand schon den Test für die Trainee-Stelle Brand Entertainment Sport-Marketing gemacht?
antwortenNein, noch nicht, werde den Test wohl morgen machen.
Heute steht nochmal Vorbereitung an!
Ja, bin dabei.
antwortenHi,
könnte bitte noch mal jemand die Stellebeschreibung für den Trainee Brand Communications Sports Marketing posten?
Vielen Dank!
antwortenHey Leute,
hat schon einer von euch Rückmeldung nach bestandenem online AC bekommen? Ich sitze hier auf heißen Kohlen, und hoffe mal, dass es für mich noch nicht aus ist...Also ob noch ein eine Einladung für ein Telefongespräch kommt oder ähnliche Reaktion??
Freue mich auf Nachrichten von Mitleidenen!
lg
P.S. Die Stellenbeschreibung hab ich leider nicht mehr.
Hey Hey,
ja, habe gerade mein Feedback eingesehen.Liege im Schnitt bei genau 100, also eher unterer Durchschnitt, wenn geschrieben steht, dass die meisten Bewerber zwischen 90- und 110 Punkte erzielen.
Mal sehen...
Stellenbeschreibung habe ich auch nicht mehr...
antwortenRückmeldung gut 3 Wochen nach Onlinetest. (109)
Unterlagen wären nun in der Fachabteilung und ich solle mir den AC Termin vormerken und auch noch kurz vorher könne eine Einladung kommen.
Schade. Ich wäre gerne zu Mercedes gegangen, aber der Vertrag von anderer Seite dürfte wohl etwas schneller in meinem Postkasten liegen.
Emotionale Stabilität übrigens fast auf Vollanschlag. Logisch, mit Psychatrieerfahrung regt dich nix mehr auf. Gar nichts.
Und logisch liegen die meisten zwischen 90 und 110. Weil bei 100 eben die rechnerische Mitte aller Kandidaten liegt.
Einige wenige Einsteins mag es geben und ein paar mit einem Wert nahe Knäckebrot eben auch.
Hey Leute,
sag mal hat irgendwer schon mehr als ein bestandenes Online AC zu bieten? Sprich weitere Infos? Irgendwie ist warten ganz schön doof! ;-)
Suche Leute zum mitwarten...;-)
lg
antwortenHi Ihr!
Habe eine Riesenbitte: Wäre super, wenn mir jemand die Stellenanzeige zum Traineeprogramm Nachwuchssicherung zuschicken könnte... leider hab ich die nicht gespeichert...
Tausend Dank im Voraus! :)
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo,
bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
Funktionsbereich Controlling.
Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
2 Tage.Vielen Dank!
Hallo an alle,
falls jemand zufällig noch die Stellenbeschreibung vom Trainee im Bereich Personalmanagement hat, wäre es auchwirklich toll, wenn die hier gepostet werden könnte!!
Ich hab die nämlich leider auch nicht gespeichert :(
Besten Dank :)
antwortenhallo kann jemand genaue Angaben zum Online AC von Daimler machen? Über konkrete Beispiele wäre ich jedem dankbar!!:)
vielen Dank im voraus:)
antwortenHallo zusammen,
hat jemand schon eine Einladung zum AC fuer die Trainee-Stelle im Personal (Bereich Projektleitungsunterstützung, Analyse und Prozessoptimierung HRD) ?
Vielen Dank !! :-)
antwortenich hab morgen mein telefoninterview, hab mich auf die Stelle Personal im Werk Berlin beworben. Hab also 2,5 Wochen nach dem OAC nen Feedback erhalten.
Ich freu mich und bin extrem nervös gleichzeitig...
antwortenich habe morgen auch mein Telefoninterview, bereite mich heute nochmal einwenig drauf vor.
wer hat noch eine Telefoninterview Einladung für die Trainee Stelle im Bereich Brand Entertainment Sport Marketing?
Saluti
antwortenHey, freue mich für dich! Du wirst das schon meistern, auch wenn das für mich heißt, dass ich leider noch keine Rückmeldung bekommen habe. Und somit auch kein Telefoninterview. Schade!
lg
Ich.
antwortenHi,
an die erfahrenen hier, habe heute nach erfolgtem telefoninterview letzte woche folgende Mail im Postfach:
"wir haben Ihre Bewerbung zur Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet.
Die CAReer-Auswahltage für das Funktionsfeld "78993 am Standort Stuttgart/Brühl finden am 08. und 09.03.2011 statt. Bitte merken Sie sich den Termin vor.
Wenn der Fachbereich Sie an den Auswahltagen kennen lernen möchte, erhalten Sie eine entsprechende Einladung - die abhängig von der Prüfung Ihrer Unterlagen - auch kurzfristig erfolgen kann."
kann mir einer sagen was das jetzt im Klartext heißt? Nachrücker? Oder brauchen die nochn paar Tage? Nach dem Interview hieß es es würde sich anfang dieser Woche entscheiden... bin nur so ungeduldig und kann grad die anchricht nicht ganz einordnen...
antwortenHallo zusammen,
könne einer die Stellenbeschreibung für den Bereich Trainee Brand Entertainment im Sport Marketing posten?
Vielen Dank
Hat jemand schon eine Einladung zum Assesment für die Branded Entertainment Stelle? Habe nicht mehr genau im Kopf wann es nach dem Telefoninterview ne Rückmeldung geben wird...
Abwarten...
antwortenHat jemand schon eine Zusage zum AC Brand Design? Und wie waren eure Telefoninterviews?
lg
Alle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das zweite Online-Album für 2005 gibt es seit dem 22. März.
Alle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das erste Online-Album für 2005 gibt es seit dem 25. Januar.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
So zeigen die Ergebnisse einer Umfrage von Crosspro-Research.com. klar auf, welche Einstellung Stellensuchende zu Assessment-Center haben. Für ein Viertel der Kandidaten ist ein vorgeschaltetes AC ein Hindernis bei der Bewertung.
Studenten und Absolventen können ihre Stärken und Schwächen in einem ganztägigen AC unter realistischen Bedingungen testen.
Mit welchen Aufgaben muss man bei einem Assessment Center rechnen? Wie schlimm ist es wirklich? Wie bereitet man sich am besten vor?
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich auf ein Assessment Center am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Ein Assessment Center steckt immer voller Überraschungen. Wie man damit umgeht und wie man sich am besten vorbereitet, schildert Cornell Babendererde.
Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Postkorbübung und Rollenspiel
Erfolgstipps und Übungen für Bewerber. Von Holger Beitz und Andrea Loch
Durch verschiedene Trainings und Ratgeber habe ich mich bereits während des Studiums mit den Bestandteilen eines Assessment Centers vertraut gemacht. Eine Präsentation und ein paar Interviewfragen lassen sich immer gut vorbereiten.
Als Leitfaden behalte ich im Auge, mich einfach spontan und authentisch zu verhalten. In diesem Punkt schienen sich immer alle Ratgeber einig zu sein.
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