Das Unternehmen, in dem ich jetzt einsteigen könnte, will dieses Jahr an die Börse gehen. Was heißt das für mich als Neueinsteiger dort (Bereich Marketing)? Klar ist, dass es recht stressig wird, weil ja bestimmte Ziele unbedingt erreicht werden müssen. Ich meine jetzt aber auch in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Karrierechancen dort: Hat jemand Erfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2018:
Das Unternehmen, in dem ich jetzt einsteigen könnte, will dieses Jahr an die Börse gehen. Was heißt das für mich als Neueinsteiger dort (Bereich Marketing)? Klar ist, dass es recht stressig wird, weil ja bestimmte Ziele unbedingt erreicht werden müssen. Ich meine jetzt aber auch in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Karrierechancen dort: Hat jemand Erfahrung?
Ist doch grundsätzlich ein positives Zeichen.
antwortenGrundsätzlich schon. Es scheint ja so zu sein, dass das Unternehmen Visionen für die Zukunft hat und investieren will... Aber ich habe auch gehört,dass da dann alles auf Effizienz getrimmt wird und wenn da vielleicht ein neuer Mitarbeiter nicht sofort performt, sondern sich vielleicht etwas schwer tut, dann wird der wieder rausgekickt. Insbesondere, wenn die Ziele zu ambitioniert gesteckt waren.... Last hired, first fired?
bwlnothx schrieb am 18.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2018:
Das Unternehmen, in dem ich jetzt einsteigen könnte, will dieses Jahr an die Börse gehen. Was heißt das für mich als Neueinsteiger dort (Bereich Marketing)? Klar ist, dass es recht stressig wird, weil ja bestimmte Ziele unbedingt erreicht werden müssen. Ich meine jetzt aber auch in Bezug auf Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Karrierechancen dort: Hat jemand Erfahrung?
Ist doch grundsätzlich ein positives Zeichen.
Ja, so würde das dann wahrscheinlich im Fall der Fälle ablaufen. ABER, du vergisst, dass es auch eine seltene Chance ist, jetzt beim Wandel dabei zu sein. Stell dir vor, der Börsengang ist ein voller Erfolg und du warst aktiver Teil davon. Da kannst du dich beweisen und schneller aufsteigen als bei anderen Unternehmen. Und worst-case: neuen Job suchen. Das kann dir überall passieren :)
WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:
antwortenLast hired, first fired?
Das stimmt natürlich. Erhöhtes Risiko, aber auch erhöhte Chancen...
Aber meinst du, das Risiko, da zu fliegen ist im Jahr des Börsengangs generell höher als sonst?
antwortenIst es albern als kleiner Sachbearbeiter Aktienoptionen als Gehaltsbestandteil zu verhandeln?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2018:
Ist es albern als kleiner Sachbearbeiter Aktienoptionen als Gehaltsbestandteil zu verhandeln?
Ja, natürlich ist es das. Das hat aber nichts mit "kleiner Sachbearbeiter" zu tun sondern viel mehr mit der Tatsache, dass im Jahr des IPO auch sonst noch keiner eine aktienbasierte Vergütung erhalten wird. In der Regel werden solche Pläne erst in den Folgejahren vom Vorstand beschlossen, wenn es denn überhaupt beabsichtigt ist.
antwortenOkay, danke. Ein Fettnäpfchen weniger bwlnothx
bwlnothx schrieb am 18.01.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.01.2018:
Ist es albern als kleiner Sachbearbeiter Aktienoptionen als Gehaltsbestandteil zu verhandeln?
Ja, natürlich ist es das. Das hat aber nichts mit "kleiner Sachbearbeiter" zu tun sondern viel mehr mit der Tatsache, dass im Jahr des IPO auch sonst noch keiner eine aktienbasierte Vergütung erhalten wird. In der Regel werden solche Pläne erst in den Folgejahren vom Vorstand beschlossen, wenn es denn überhaupt beabsichtigt ist.
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