Hallo zusammen,
Ich beende jetzt bald mein Masterstudium im Wirtschaftsingenieurwesen. Ich bin aktuell auf Jobsuche, habe aber noch nicht ganz gepeilt in welche Tarifebene man grob eingestuft werden würde. So wie ich es jetzt verstanden habe, hängt es natürlich von der Einstufung der Stelle ab. Dürfte sich in Bayern aber entweder in EG9 oder 10 bewegen, oder?
Hat da jemand Erfahrungen?
Es kommt nicht auf Master oder Bachelor an, sondern auf die Tätigkeit und wie komplex sie ist. Ich bin direkt in EG10 gelandet, weil ich davor 1 Jahr bereits Werkstudent im Unternehmen war.
antwortenMathica schrieb am 13.03.2024:
Hallo zusammen,
Ich beende jetzt bald mein Masterstudium im Wirtschaftsingenieurwesen. Ich bin aktuell auf Jobsuche, habe aber noch nicht ganz gepeilt in welche Tarifebene man grob eingestuft werden würde. So wie ich es jetzt verstanden habe, hängt es natürlich von der Einstufung der Stelle ab. Dürfte sich in Bayern aber entweder in EG9 oder 10 bewegen, oder?
Hat da jemand Erfahrungen?
In meinem Unternehmen steigt man als Bachelor mit EG9 und als Master mit EG10 ein
antwortenEs kommt auf das Unternehmen an. Ich hatte bei vielen Gespräche mit Bachelor. Wenn natürlich die Stelle viel Wissen erfordert, kann man theoretisch als Bachelor auch ERA10 einsteigen. Wenn die Stelle nicht viel erfordert, kannst du auch mit Master ERA9 einsteigen. Es kommt also auf die Stelle an + auf das Unternehmen.
Beispiel:
Siemens = Master ERA10 , Bachelor ERA9
kleinere IGM in Bayern = Bachelor teilweise auch ERA8 (all in ca. 55-60k)
WiWi Gast schrieb am 21.03.2024:
Es kommt auf das Unternehmen an. Ich hatte bei vielen Gespräche mit Bachelor. Wenn natürlich die Stelle viel Wissen erfordert, kann man theoretisch als Bachelor auch ERA10 einsteigen. Wenn die Stelle nicht viel erfordert, kannst du auch mit Master ERA9 einsteigen. Es kommt also auf die Stelle an + auf das Unternehmen.
Beispiel:
Siemens = Master ERA10 , Bachelor ERA9
kleinere IGM in Bayern = Bachelor teilweise auch ERA8 (all in ca. 55-60k)
Auf was für ein Jahreseinkommen kommt man auf ERA10 bei Siemens?
antwortenHey ihr lieben
ich wurde für ein Unternehmen in Bayern (60K Mitarbeiter Konzern) für eine Trainee Stelle nach dem Masterstudium in EG9 A (Leistungszulage 7%) eingestuft. Ich bin jetzt verwirrt, weil oben steht, dass man bei Siemens nach dem Masterstudium EG10A einsteigt. Liegt das daran, weil ein Trainee Programm nicht so komplex gilt?
WiWi Gast schrieb am 21.03.2024:
Es kommt auf das Unternehmen an. Ich hatte bei vielen Gespräche mit Bachelor. Wenn natürlich die Stelle viel Wissen erfordert, kann man theoretisch als Bachelor auch ERA10 einsteigen. Wenn die Stelle nicht viel erfordert, kannst du auch mit Master ERA9 einsteigen. Es kommt also auf die Stelle an + auf das Unternehmen.
Beispiel:
Siemens = Master ERA10 , Bachelor ERA9
kleinere IGM in Bayern = Bachelor teilweise auch ERA8 (all in ca. 55-60k)Auf was für ein Jahreseinkommen kommt man auf ERA10 bei Siemens?
65-70k
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.03.2024:
Hey ihr lieben
ich wurde für ein Unternehmen in Bayern (60K Mitarbeiter Konzern) für eine Trainee Stelle nach dem Masterstudium in EG9 A (Leistungszulage 7%) eingestuft. Ich bin jetzt verwirrt, weil oben steht, dass man bei Siemens nach dem Masterstudium EG10A einsteigt. Liegt das daran, weil ein Trainee Programm nicht so komplex gilt?
ja
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Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer in der Metall- und Elektroindustrie und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Von Abschluss über Lohnausgleich bis Weihnachtsgeld - das kostenlose Tariflexikon der IG Metall erklärt Fachbegriffe rund um den Tarifvertrag. Wer sich in der komplexen Tariflandschaft nicht zurecht findet, kann hier jederzeit die wichtigsten Begriffe rund um den Tarifvertrag nachschlagen.
Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen verschiedener Studienfächer und veröffentlicht die Ergebnisse im Flyer "Einstiegsgehälter für Absolventen".
Die neue IG Metall-Umfrage zu den Einstiegsgehältern zeigt: Die Chancen für Berufseinsteiger haben sich verbessert. Zudem haben die Wirtschaftswissenschaftler beim Gehalt inzwischen mit den Naturwissenschaftlern gleichgezogen.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
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