Hallo in die Runde,
ich bin eben auf eine Stellenanzeige bei der HWK Köln gestoßen.
Dort heißt es, dass man in die Entgeltgruppe TV-L 10 eingeordnet wird. Weiterhin besagt die Stellenausschreibung, dass sie, Zitat "die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes" bieten.
Ich habe nun leider nicht wirklich Ahnung von der Materie.
Kann mir vielleicht jemand ein paar Informationen geben, was "üblich" ist?
Besten Dank!
antwortenBetriebliche Altersversorgung (VBL), ist aber nicht mehr allzu viel. Dafür kannst Du Dich im ÖD auf miserables Kantinenessen einstellen, was zudem auch noch relativ teuer ist. Die Industrie subventioniert das Kantinenessen, deshalb ist es dort auch sehr oft wirklich gut.
Lounge Gast schrieb:
antwortenHallo in die Runde,
ich bin eben auf eine Stellenanzeige bei der HWK Köln gestoßen.
Dort heißt es, dass man in die Entgeltgruppe TV-L 10
eingeordnet wird. Weiterhin besagt die Stellenausschreibung,
dass sie, Zitat "die üblichen Leistungen des
öffentlichen Dienstes" bieten.
Ich habe nun leider nicht wirklich Ahnung von der Materie.
Kann mir vielleicht jemand ein paar Informationen geben, was
"üblich" ist?Besten Dank!
Du gibst einen Teil deines Gehalts ab, und der Arbeitgeber bezuschusst auch etwas. Damit wird eine Altersvorsorge aufgebaut.
antwortenSonst noch jemand ein paar Anmerkungen? :)
antwortenVon den ehemaligen goodies des ÖD ist fast nichts mehr übriggeblieben.
Lounge Gast schrieb:
antwortenSonst noch jemand ein paar Anmerkungen? :)
Nichts übrig geblieben?!
2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 und 31.12) die einfach geschenkt werden zu den 30 normalenl Tagen. 13. Monatsgehalt(Weihnachtsgeld).
Krank sein ´soviel man mag. praktisch unkündbar. Wenig Stress.
Also in manchen Abteilungen schiebt man echt ne ruhige Kugel im Gegensatz zum rauen Wind da draussen....
Die Jahressonderzahlung liegt zwischen 60% und 80% eines Monatsgehalts. Im Vergleich zur Industrie ist das eher schlecht. Und die zahlen teilweise sogar noch ein Urlaubsgeld. Praktisch unkündbar erst nach 15 Jahren. Ich war früher auch mal im ÖD in der Verwaltung. Da haben wir am 24. und am 31. bis 12 Uhr mittags gearbeitet.
Lounge Gast schrieb:
antwortenNichts übrig geblieben?!
2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 und 31.12) die einfach
geschenkt werden zu den 30 normalenl Tagen. 13.
Monatsgehalt(Weihnachtsgeld).
Krank sein ´soviel man mag. praktisch unkündbar. Wenig Stress.
Also in manchen Abteilungen schiebt man echt ne ruhige Kugel
im Gegensatz zum rauen Wind da draussen....
In der Chemieindustrie sind 24. und 31.12 frei. Und über die Bonus-Sonderzahlungen neben dem ohnehin üppigen IGC-Tarif muss ich wohl nix mehr sagen.
antwortenWirkliche Vorteile hat man im ÖD nur
Ansonsten würde ich die Industrie vorziehen.
antwortenDer Wohnort ist wichtig. In Städten wie Stuttgart / München reicht das netto nicht eine 80qm Wohnung in Nähe des Arbeitgebers.
antwortenÜbliche Leistungen:
Dazu natürlich diese Feiertagsregelungen: 24.12. und 31.12., dazu je nachRegion fasching o.ä. 1/2 Tag frei. Im Vergleich ruhige Kugel für wenig Geld. Das ist der ÖD:
antwortenIm Ministerium war ich am 24. und am 31.12. auch im Dienst. Das Bonbon war, dass es ab mittags frei gab.
WiWi Gast schrieb am 12.11.2018:
antwortenÜbliche Leistungen:
- Knapp 40 Euro vermögenswirksame Leistungen pro Jahr
- Eine geringe Betriebiche Altersvorsorge (aus der Bteilung: nicht die Rede wert)
Rechne beides zusammen als 1-2000 brutto extra pro Jahr.Dazu natürlich diese Feiertagsregelungen: 24.12. und 31.12., dazu je nachRegion fasching o.ä. 1/2 Tag frei. Im Vergleich ruhige Kugel für wenig Geld. Das ist der ÖD:
Der Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor in Deutschland verschärft sich. Bis 2030 werden im öffentlichen Dienst insgesamt 840.000 Vollzeitfachkräfte zusätzlich benötigt. Besonders groß ist die Personallücke bei den für die IT-Jobs erforderlichen digitalen Fachkräften. Hier sind beschleunigte Einstellungsprozesse, ein Ausbau der Weiterbildungsangebote und flexiblere Arbeitsmodelle gefragt, so lautet das Ergebnis einer aktuellen McKinsey-Studie.
Öffentliche Unternehmen erhöhen 2015 die Gehälter ihrer Geschäftsführer und Vorstände um rund zwei Prozent: Die Grundbezüge steigen im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 1,8 Prozent, die Gesamtbezüge inklusive Bonuszahlungen um 2,4 Prozent. 64 Prozent der Unternehmen zahlen ihren Vorständen und Geschäftsführern zwischen 100.000 Euro und 300.000 Euro.
Geschäftsführer und Vorstände in öffentlichen Unternehmen verdienen deutlich weniger als ihre Kollegen in der Privatwirtschaft. 21 Prozent der öffentlichen Arbeitgeber zahlen ihren Geschäftsführern und Vorständen ein Jahresgehalt von weniger als 100.000 Euro. 62 Prozent verdienen zwischen 100.000 und 300.000 Euro im Jahr.
In der Privatwirtschaft sind die Gehälter der obersten Führungsetage hingegen im Schnitt doppelt so hoch wie die in öffentlichen Unternehmen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum.
Das Online-Angebot von Markus Klenk bietet jeweils Gehalts-Rechner für den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, für den Bundesangestellten-Tarif und für die Beamtenbesoldung.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
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