WiWi Gast schrieb am 05.01.2023:
Also laut Tabelle liegt die ÜTZ auf EG15 für eine 35h Woche im Bereich von ca. 60-680€.
Ich mit 15+ Jahren BE habe 150€ ÜTZ, ein neuer Kollege der noch Entwicklungsabzug hat, hat 75€ ÜTZ.
Ich habe absolut keine Ahnung was der Durchschnitt im Unternehmen ist, bis jetzt ist der Betrag aber Fix, in meinem letzten Navi wurde weder LZ noch ÜTZ erhöht und das wurde auch schon für das nächste so angekündigt.
Ich würde das nicht als "kaum nennenswert" betiteln, aber bei Bosch mit EG16 hätte ich auch mehr.
Und das sind natürlich gute Gehälter, wobei mich beim Daimler die 35h Woche ziemlich nervt. In der ganzen Abteilung macht bei uns keiner nur 35h, die meisten sind bei 40h+ und der Gleitzeitabbau gestaltet sich schwierig. Es gibt Abteilungen da wird ab 60 Stunden ein Abbauplan erstellt, zu mir hieß es direkt nach der Einstellung, wir reden frühestens ab 120h darüber. Was dann aber auch nicht passiert ist. Für das Geld soll man schon maximal flexibel sein, morgens um 8 ein Meeting und biss auch um 18 Uhr, das sollte schon gehen.
Und das ist keine gesunde Work-Life-Balance und passt dann auch nicht zu einem 35h Woche Gehalt.
Das Gehalt kann ich als Informatiker auch außerhalb vom Konzern und für eine 40h Woche bekommen und die Chance das die entspannter ist, ist dann nicht mal so gering.
Ich verstehe es nicht wirklich. Wenn du eine 35h-Woche hast und anscheinend regelmäßig 45h machst (!?), bist du in 12 Wochen bei deinen 120 Stunden.
Wichtig ist doch nur, dass du nicht ausstichst und dann weiterarbeitest? Ich habe solche Situationen auch nur 2-3 Tage im Jahr, wo es heißt, muss heute fertig werden und man kommt über die 10h (d.h. 10:45 inkl. Pausen). Ich steche da nicht aus, soll für den BR sichtbar sein, wenn es solche Tage gibt.
Wenn du deine komplette Arbeitszeit real erfasst, bist du nach 3-6 Monaten (bei 45 oder 40 Stunden) bei deinem Limit von 120 Stunden.
Bei uns läuft es dann z.B. so, dass dann wirklich ausgezahlt wird und zwar mit 25% Zuschlag. Klar, die 120 Stunden oder wie viel auch immer gammeln dann auf dem Konto rum, aber für eine reale 40h-Woche bekomme ich dann 41,25 Stunden ausgezahlt (weil die letzten 5 Stunden mit +25%).
Und irgewann wirst du auch den Rest mal wieder abbummeln können. Bei mir auch regelmäßig im Sommer, sind eh alle im Urlaub. 15 Uhr Laptop zu und fertig. Worst Case: Bei Kündigung/Rente bekommst du die Stunden.
Wichtig ist doch nur, dass alles erfasst wird!?
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