Liebe Community,

ich bin Anfang 30, und aktuell Finanzspezialist in einem DAX-Unternehmen. Ich habe einen Bachelor und Master sowie knapp 5 Jahre Berufserfahrung. Ich verdiene zurzeit ca. 90k + variablen Bonus von 15%.

Meine Frage lautet nun, ob das mit meinem aktuellen Profil ein solider Wert ist? Es ist absehbar, dass innerhalb des nächsten Jahres nochmal ca. 10% oben drauf kommen. Dennoch frage ich mich, unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes, der Inflation und auch meiner Stellung als durchaus gefragter Spezialist, welche Ranges für mich eventuell drin wären und ob noch viel Spiel nach oben wäre. Grundsätzlich bin ich zurzeit sehr zufrieden mit meinem Job, daher würde ich nicht leichtfertig für etwas mehr Geld wechseln. Wenn allerdings >15k pro Jahr realistisch wären, würde ich doch schon drüber nachdenken.

Was meint ihr, was mit diesem grob skizzierten Profil drin sein könnte?

Danke schonmal für euer Feedback!

Also 120-140k sollten bei dem Profile schon drin sein

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Liebe Community,

ich bin Anfang 30, und aktuell Finanzspezialist in einem DAX-Unternehmen. Ich habe einen Bachelor und Master sowie knapp 5 Jahre Berufserfahrung. Ich verdiene zurzeit ca. 90k + variablen Bonus von 15%.

Meine Frage lautet nun, ob das mit meinem aktuellen Profil ein solider Wert ist? Es ist absehbar, dass innerhalb des nächsten Jahres nochmal ca. 10% oben drauf kommen. Dennoch frage ich mich, unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes, der Inflation und auch meiner Stellung als durchaus gefragter Spezialist, welche Ranges für mich eventuell drin wären und ob noch viel Spiel nach oben wäre. Grundsätzlich bin ich zurzeit sehr zufrieden mit meinem Job, daher würde ich nicht leichtfertig für etwas mehr Geld wechseln. Wenn allerdings >15k pro Jahr realistisch wären, würde ich doch schon drüber nachdenken.

Was meint ihr, was mit diesem grob skizzierten Profil drin sein könnte?

Danke schonmal für euer Feedback!

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Liebe Community,

ich bin Anfang 30, und aktuell Finanzspezialist in einem DAX-Unternehmen. Ich habe einen Bachelor und Master sowie knapp 5 Jahre Berufserfahrung. Ich verdiene zurzeit ca. 90k + variablen Bonus von 15%.

Meine Frage lautet nun, ob das mit meinem aktuellen Profil ein solider Wert ist? Es ist absehbar, dass innerhalb des nächsten Jahres nochmal ca. 10% oben drauf kommen. Dennoch frage ich mich, unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes, der Inflation und auch meiner Stellung als durchaus gefragter Spezialist, welche Ranges für mich eventuell drin wären und ob noch viel Spiel nach oben wäre. Grundsätzlich bin ich zurzeit sehr zufrieden mit meinem Job, daher würde ich nicht leichtfertig für etwas mehr Geld wechseln. Wenn allerdings >15k pro Jahr realistisch wären, würde ich doch schon drüber nachdenken.

Was meint ihr, was mit diesem grob skizzierten Profil drin sein könnte?

Danke schonmal für euer Feedback!
Bei 35 oder 40 Stunden? Für 35 wäre das schon ziemlich gut. Ich hab 6 Monate Berufserfahrung und komm auf 86 +0-7k je nach Erfolg des Unternehmens. Aber bei 40 Stunden.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Liebe Community,

ich bin Anfang 30, und aktuell Finanzspezialist in einem DAX-Unternehmen. Ich habe einen Bachelor und Master sowie knapp 5 Jahre Berufserfahrung. Ich verdiene zurzeit ca. 90k + variablen Bonus von 15%.

Meine Frage lautet nun, ob das mit meinem aktuellen Profil ein solider Wert ist? Es ist absehbar, dass innerhalb des nächsten Jahres nochmal ca. 10% oben drauf kommen. Dennoch frage ich mich, unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes, der Inflation und auch meiner Stellung als durchaus gefragter Spezialist, welche Ranges für mich eventuell drin wären und ob noch viel Spiel nach oben wäre. Grundsätzlich bin ich zurzeit sehr zufrieden mit meinem Job, daher würde ich nicht leichtfertig für etwas mehr Geld wechseln. Wenn allerdings >15k pro Jahr realistisch wären, würde ich doch schon drüber nachdenken.

Was meint ihr, was mit diesem grob skizzierten Profil drin sein könnte?

Danke schonmal für euer Feedback!

Das liegt in etwa in der Range die beispielsweise der IGM Bayern Vertrag für eine solche Position bei BMW, Siemens etc. vorsehen würde.

Für 10-15k würde ich auch nicht wechseln das sind gerade mal 10% von Deinem Einkommen zudem wenn wir von Steuerklasse 1 ausgehen bleiben dir davon 450-600€ pro Monat übrig, klar damit kann man was anfangen aber realistisch betrachtet ist das eine höhere Sparrate in den Aktien Fond, das Auto ist eine Klasse größer oder der Urlaub findet jetzt im 5 Sterne Hotel statt im 4 Sterne Hotel statt.

Mir geht es dabei auch gar nicht so sehr um das Wechselrisiko aber wenn Du wechselst solltest Du erstmal 2-3-4 Jahre bei der neuen Firma bleiben und in der Zeit könnte sich auch ein Job mit 30% mehr auftun.

Wie schafft man es eigentlich durch das Studium ohne die Skills sich selbst solche Fragen zu beantworten? Einmal das Gehalt in Percentil-Rechner reintun und man findet heraus, dass man damit zu wahrscheinlich zu den Top 5% der Einkommenspercentile gehört. Dann einen Gehaltsvergleich nehmen und herausfinden, dass das Durchschnittsbruttoeinkommen deutlich darunter liegt für Leute im Bereich Finanzen. Und zu guter letzt einmal Tarifverträge anschauen. Dann sieht man auch, dass man mit obigem Gehalt schon zu höchsten Tarifstufen gehören würde. Ohne Führungsrolle kann man solche Stelle nicht weiter ausreizen.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Also 120-140k sollten bei dem Profile schon drin sein

Liebe Community,

ich bin Anfang 30, und aktuell Finanzspezialist in einem DAX-Unternehmen. Ich habe einen Bachelor und Master sowie knapp 5 Jahre Berufserfahrung. Ich verdiene zurzeit ca. 90k + variablen Bonus von 15%.

Meine Frage lautet nun, ob das mit meinem aktuellen Profil ein solider Wert ist? Es ist absehbar, dass innerhalb des nächsten Jahres nochmal ca. 10% oben drauf kommen. Dennoch frage ich mich, unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes, der Inflation und auch meiner Stellung als durchaus gefragter Spezialist, welche Ranges für mich eventuell drin wären und ob noch viel Spiel nach oben wäre. Grundsätzlich bin ich zurzeit sehr zufrieden mit meinem Job, daher würde ich nicht leichtfertig für etwas mehr Geld wechseln. Wenn allerdings >15k pro Jahr realistisch wären, würde ich doch schon drüber nachdenken.

Was meint ihr, was mit diesem grob skizzierten Profil drin sein könnte?

Danke schonmal für euer Feedback!

Nicht machbar. Solche Stellen sind extrem selten und dort sind 10+ BE gefragt mit direkten Bezug zur Stelle. Keiner bezahlt 140 k für einen MA mit 5 Jahren BE. 120k+ ist senior manager niveau...

Danke für euer Feedback. Eure auseinandergehenden Meinungen sind genau das, was mich zu meiner Frage hinsichtlich meines Marktwertes geführt haben. Mir ist schon bewusst, dass es immer deutlich niedrigere und deutlich höhere Gehälter gibt und ich tendenziell über jenem Durchschnitt bin, der hier angeführt wurde. Meine Vergleichsgruppe ist aber wiederum weder ein KMU noch eine Investmentbank/Beratung, sondern eben ein DAX-Unternehmen bzw. multinationaler Konzern. Und selbst in dieser kleineren Gruppe, gehen die Angaben manchmal schon deutlich auseinander. Selbst die Region in Deutschland macht zum Teil einen großen Unterschied. Vielleicht merke ich noch an, dass wir nicht über Süddeutschland, sondern NRW sprechen.

Mir geht es einfach darum, ohne großartig in Bewerbungsprozessen meinen Wert auszuloten und ohne auf Statistiken zu schauen, die sowie nicht meiner Peer Group entsprechen, einmal Meinungen von Leuten mit Insights zu gewinnen.

Danke nochmal an dieser Stelle!

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Wie schafft man es eigentlich durch das Studium ohne die Skills sich selbst solche Fragen zu beantworten? Einmal das Gehalt in Percentil-Rechner reintun und man findet heraus, dass man damit zu wahrscheinlich zu den Top 5% der Einkommenspercentile gehört. Dann einen Gehaltsvergleich nehmen und herausfinden, dass das Durchschnittsbruttoeinkommen deutlich darunter liegt für Leute im Bereich Finanzen. Und zu guter letzt einmal Tarifverträge anschauen. Dann sieht man auch, dass man mit obigem Gehalt schon zu höchsten Tarifstufen gehören würde. Ohne Führungsrolle kann man solche Stelle nicht weiter ausreizen.

Was eine low Aussage.
Zu den Top 5% des gehalts zu gehören bringt nichtss, wenn er ein top 1% performer ist, jedoch ist es super, wenn er nur Durchschnitt ist. Darauf zieht seine Frage doch ab, und so ein Perzentilrechner mit fragwürdiger Datengrundlage bringt da allein nichts.

Also bei uns (S&P 500) kommt das hin.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!?

Also 140k mit 5 Jahren BE sehe ich nirgends. Weder DAX noch IGM noch sonstwas. Zumindest nicht legitim, d.h. massive Intervention durch Vitamin B.

Btw., mit 7000 netto gehört man in Deutschland nicht nur zu den Top 5%, sondern zu den Top 1%.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!?

Bei Adidas ist es (deutlich) weniger.

Nicht DAX jedoch in der Beratung.
Das Problem ist, dass die Positionen in der Beratung die dich interessieren würden meist keine Quereinstiegs stellen sind sondern voraussetzen bereits in der Beratung gewachsen zu sein.

Bleib doch beim DAX. Die Position die du hast wollen andere als ihren Exit.
Die Frage ist würdest du dort auch hoch befördert werden ? Zum Beispiel mit mehr displinarischen Verantwortung ?

LG

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!

Weder adidas noch IGM oder Chemie

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!

Weder adidas noch IGM oder Chemie

und dann wird DAX40 hier immer so gelobt???

Dann lieber IG BCE/IGM Mittelständler als so ein "konzern"

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!

Weder adidas noch IGM oder Chemie

und dann wird DAX40 hier immer so gelobt???

Dann lieber IG BCE/IGM Mittelständler als so ein "konzern"

Das ist zu kurzfristig gedacht meiner Meinung nach. DAX 40 Unternehmen kennt man und macht sich besser auf dem Lebenslauf. Wenn man nach 2-3 Jahren das Unternehmen wechselt, dann punktet man eher mit DAX 40 als unbekannte Knaus.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Wie schafft man es eigentlich durch das Studium ohne die Skills sich selbst solche Fragen zu beantworten? Einmal das Gehalt in Percentil-Rechner reintun und man findet heraus, dass man damit zu wahrscheinlich zu den Top 5% der Einkommenspercentile gehört. Dann einen Gehaltsvergleich nehmen und herausfinden, dass das Durchschnittsbruttoeinkommen deutlich darunter liegt für Leute im Bereich Finanzen. Und zu guter letzt einmal Tarifverträge anschauen. Dann sieht man auch, dass man mit obigem Gehalt schon zu höchsten Tarifstufen gehören würde. Ohne Führungsrolle kann man solche Stelle nicht weiter ausreizen.

Was eine low Aussage.
Zu den Top 5% des gehalts zu gehören bringt nichtss, wenn er ein top 1% performer ist, jedoch ist es super, wenn er nur Durchschnitt ist. Darauf zieht seine Frage doch ab, und so ein Perzentilrechner mit fragwürdiger Datengrundlage bringt da allein nichts.

Ich bin zwar nicht der, dem du deine Antwort widmest aber ich würde dennoch reingrätschen. Der Poster hat keine Angaben zu sich gemacht, Bachelor, Master, Finanzspezialist und 5 Jahre BE, das ist keine Grundlage um hier eine adäquate Wertung abzugeben, ob im Bezug auf seine Performance 90k gut oder schlecht sind. Daher kann man nur sagen, dass er mit diesem Gehalt zu den Topverdienern gehört.

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!

Weder adidas noch IGM oder Chemie

und dann wird DAX40 hier immer so gelobt???

Dann lieber IG BCE/IGM Mittelständler als so ein "konzern"

Das ist zu kurzfristig gedacht meiner Meinung nach. DAX 40 Unternehmen kennt man und macht sich besser auf dem Lebenslauf. Wenn man nach 2-3 Jahren das Unternehmen wechselt, dann punktet man eher mit DAX 40 als unbekannte Knaus.

kann ich so nicht bestätigen.
Bei IB/UB verstehe ich es als Background.
aber bei keiner Firma wo ich war, beeindruckst du mit "Sachbearbeiter bei bekanntem Konzern" als dicker Boost.

Das Gehalt ist schon sehr gut. Wesentliche Steigerungen werden wahrscheinlich nur möglich sein, wenn Du Führungsverantwortung übernimmst (es gibt ein paar Ausnahmen, die sind aber selten) Also müsste der nächste Schritt sein Teamleiter zu werden.

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024:

Bei uns im ebenso multinationalen DAX-Konzern würdest du bei irgendwas zwischen 65.000 und 75.000 liegen. Ist aber halt auch kein Mercedes, BMW, VW.

Dann ist das wohl auch kein IGM oder Chemie, sondern eher so was wie Adidas etc. ?!

Weder adidas noch IGM oder Chemie

und dann wird DAX40 hier immer so gelobt???

Dann lieber IG BCE/IGM Mittelständler als so ein "konzern"

Das ist zu kurzfristig gedacht meiner Meinung nach. DAX 40 Unternehmen kennt man und macht sich besser auf dem Lebenslauf. Wenn man nach 2-3 Jahren das Unternehmen wechselt, dann punktet man eher mit DAX 40 als unbekannte Knaus.

Hier im Forum wird immer klar betont DAX 40 IGM/IGBCE. Alles andere ist wirklich nicht attraktiv. Der Brand bezahlt dir auch nicht das haus ab. Besser Mdax IGM und Co. als Dax 40 a la deutsche post.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Wie schafft man es eigentlich durch das Studium ohne die Skills sich selbst solche Fragen zu beantworten? Einmal das Gehalt in Percentil-Rechner reintun und man findet heraus, dass man damit zu wahrscheinlich zu den Top 5% der Einkommenspercentile gehört. Dann einen Gehaltsvergleich nehmen und herausfinden, dass das Durchschnittsbruttoeinkommen deutlich darunter liegt für Leute im Bereich Finanzen. Und zu guter letzt einmal Tarifverträge anschauen. Dann sieht man auch, dass man mit obigem Gehalt schon zu höchsten Tarifstufen gehören würde. Ohne Führungsrolle kann man solche Stelle nicht weiter ausreizen.

Wie schafft man es eigentlich durchs Studium ohne die Erfahrung, Einschätzung und Ansichten anderer wertzuschätzen und danach zu fragen?

Es ist doch so, dass die meisten auf Wiwi-Treff jedenfalls zu den 5% Topverdienern nach Statistik und ein wesentlicher Teil zu den oberen 1% gehört. Da reichen die besagten gut 100k ja bereits. Da ist es doch legitim im Umfeld dieses Perzentils zu fragen.

Und abgesehen davon: bedingte Wahrscheinlichkeit. Der TE fragt ja gegeben seines Hintergrundes und derzeitiger Anstellung. Da hilft einem der Vergleich mit den ganzen Geringverdienern wenig. Und selbst innerhalb des IGM Gefüges braucht man ja informierte Urteile um die Tabellen einschätzen zu können. Also wer gruppiert wie etc pp.

So. Genug aufgeregt.
Ich würde nicht für 15k wechseln. Einerseits wegen der bereits erwähnten Steuerprogression. Da lohnen sich 15k nicht (wenn du ein Angebot hättest). Die lohnten sich nur, wenn du damit mehr Jobzufriedenheit hättest. Aber du bist ja zufrieden. Zweitens wegen der damit verbundenen Unsicherheit.

Zur Frage wo du momentan relativ gesehen stehst: ist im soliden oberen Mittelfeld würde ich sagen. Also IGM adäquat. Und wenn da noch absehbar was drauf kommt dann passt das alles. Jenseits der 100k (durch Inflation und Lohnsteigerungen der letzten Jahre eher 120k) wird es dann als Sachbearbeiter eng.
Je nachdem was für ein Typ du bist würde ich dann entweder auf der Sachbearbeiter Stelle bleiben bis zum Ende oder man versucht es mit Karriere und höheren Positionen. Mit 5J BE ist das Gehalt aber solide bis gut für IGM

Du bist doch schon absehbar bei ca. 115k für eine SB Stelle mit dann 6 Jahren BE. Das ist ziemlich viel und bei anderen Firmen wirst du auch nicht mehr rausbekommen. Dein Wunsch wäre ja >130k und das halte ich mit der aktuellen Stelle und Profil für quasi ausgeschlossen. Wenn du eine Range willst, die endet ziemlich genau bei deinen 115k. Vielleicht kannst du ja nochmal genauer erläutern, was du genau machst und dich damit so gefragt macht. Finanzspezialist sagt ja null aus, das kann vom Controller über den Treasurer bis zum Buchhalter alles mögliche sein.

Next step wäre Führung aber das ist auch nicht mehr mit der aktuellen Stelle vergleichbar. Frage ist ja wohl, was du willst.