WiWi Gast schrieb am 07.08.2019:
- Wie sieht ein normaler Tagesablauf als Verkaufsleiter aus?
- Muss man täglich ins Büro oder plant man selber seinen Arbeitsalltag?
- was für einen bekommt man Firmenwagen?
Bisschen kann ich dir was aus meinen Beobachtungen erzählen. Aufgaben im Detail findet man in anderen Threads hier im Forum oder generell im Internet.
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Du fährst jeden Tag zu 2-3 deiner dir zugeteilten Filialen und verrichtest Zeug, für das man eigentlich kein Studium bräuchte.
Dabei niemals vergessen: Wenn du in eine Filiale kommst, musst du auf jeden einzelnen Mitarbeiter zugehen, ihn mit Händedruck begrüßen und nett lächeln. Egal, wie beschäftigt sie sind. Auch wenn sie an der Kasse gerade Geld zählen und sich kurz konzentrieren müssten. Einfach hingehen, Hände schütteln, Dominanz zeigen.
Sollte mal ein Mitarbeiter einer anderen Filiale aushelfen, muss du dich unendlich für dieses große Opfer, welches sie erbracht haben, bedanken. Auch wenn sie gerade an der Kasse sitzen und sich mal kurz konzentrieren müssten, weil der Kunde seine umfangreiche Sammlung an 2-Cent Stücken aus leeren Taschentücherpackungen rausholt und zur Zahlung von zwei Joghurts benutzen möchte. (Alles erlebt.)
Wenn du zufällig mal etwas Zeit findest, kannst du dich in dem spärlich ausgestatteten Mitarbeiterbereich zusammen mit dem FL auf unbequemen Holzstühlen hinsetzen, einen Kaffee trinken, irgendetwas aus dem Backshop essen, was dir eigentlich schon aus dem Hals raushängt, und peinlichen Smalltalk halten. Mit vielen, schönen, langen, unangenehmen Pausen zwischendurch.
- Ich denke du musst nicht jeden Tag in deine Regionalgesellschaft fahren und nach Arbeit fragen. Du gestaltest deinen Tag wohl eher "frei". Es gibt natürlich feste Termine wie Inventuren (beginnt übrigens um 5 Uhr morgens), die du einhalten musst
- Firmenwagen: BMW 5er. Erwarte aber keinen Neuwagen. Du kriegst den Wagen deines Vorgängers, der aufgegeben hat (es gibt eine sehr hohe Fluktuation bei den VLs). Der Wagen hat dann vielleicht schon einige Tausend Km auf'm Buckel und wurde - wenn du Pech hast - als Raucherlounge missbraucht.
Und um nochmal etwas zu den Arbeitszeiten zu bestätigen: Am Anfang werden es regelmäßig 70h+ sein. Später wenn du dich schon eingefunden hast, kann es weniger werden. Aber auch nur, wenn du es bis dahin durchhälst.
Ich habe mit einem FL geredet, der über 200 Stunden im vorherigen Monat gemacht hat und meinte, dass er niemals VL sein wollen würde, wegen der langen Arbeitszeiten und dem Druck von oben... Na dann.
Und Filialen vor eurer Haustür kriegt man als VL wohl auch eher nicht. Ein VL hat seine Filialen 80km von seinem Wohnort bekommen. Natürlich besonders angenehm, wenn man schon um 5 Uhr irgendwo anwesend sein muss.
Ist euch schon mal aufgefallen, dass man in Stellenausschreibungen allgemein so gut wie nie ein genaues Gehalt genannt bekommt?
Bei LIDL steht ganz fett vorne drauf, dass es 66.000 € von Anfang an gibt. Ich frage mich wieso...
Teilweise Bestätigung, teilweise nicht.
Die Begrüßung von Mitarbeitern kann jeder selbst festlegen, da habe ich vom klassischen Händedruck über fröhliches Winken bis hin zu Ghetto Fäusten viele Variationen gesehen.
Kommunikation zwischen FL und VL natürlich personenabhängig, zum Großteil habe ich da bisher aber nur selten betretenes Schweigen erlebt. Es wird auch gerne gemeinsam über unsinnige Vorgaben aus der Zentrale abgelästert ;-)
Du bist für deine Tagesplanung selbst verantwortlich. Gewisse Termine in der Gesellschaft müssen natürlich eingehalten werden, Vorstellungsgespräche, Besprechungen oder ähnliches.
Firmenwagen:
Mittlerweile größere Range von BMW, der 3er wird meist genommen. Aber auch X2, Countryman oder ähnliches möglich.
Der 5er ist soweit ich weiß eine Ebene drüber.
Aber Neuwagen.
Filialen wachsen natürlich nicht um euren Wohnort aus dem Nichts. Wenn euch der Anfahrweg nervt, zieht um oder versucht mittelfristig den Bezirk zu rotieren.
Die 66.000 zum Einstieg gibt es, weil der Job anstrengend ist und vor allem ein hohes Organisationstalent erfordert.
Ist kaum Wahres dran, an dem was der Herr hier aus seinen Beobachtungen schreibt.
Wer die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter als so einen Umstand beschreibt, der hat sehr wahrscheinlich auch keine Führungsverantwortung.
Die Aufgaben mögen wahrscheinlich nicht die kognitiv anspruchsvollsten sein, allerdings braucht es schon ein echtes Organisationstalent, dickes Fell und gute Belastbarkeit, wenn man sich um +100 Mitarbeiter und bis zu 8 Filialen gleichzeitig kümmert.
Deinen Tag planst du ganz alleine, du musst auch nicht täglich in die GES fahren, ein bis zwei Mal pro Woche reichen völlig aus, um z.B das Postfach zu leeren. Ansonsten organisierst du dich völlig alleine, kann Fluch oder Segen sein.
Natürlich ist die Arbeitsbelastung enorm hoch, aber wer Nachmittags um 16 Uhr frei haben möchte, der ist im Einzelhandel eben völlig falsch.
Auf den Monat gerechnet wirst du auf jeden Fall über 200h kommen, vorallem die ersten 1-2 Jahre, da man noch viel mit Selbstorganisation beschäftigt ist. DAnn wird es spürbar weniger und man schafft es durchaus sich den zweiten freien Tag die Woche zu nehmen, das Handy kann natürlich klingeln, aber so ist das in Führungspositionen nun mal.
Gehaltsentwicklung ist jedes Jahr steil nach oben in den ersten 6 Jahren, bei Einstiegsgehalt von 66.000€ im Jahr.
Welche Filialen im eigenem Bezirk liegen, darauf hat man keinen Einfluss, aber es gibt kaum Gesellschaften bei denen 80 km zu einer Filiale fahren musst, wenn du im Einzugsgebiet dieser Gesellschaft wohnst.
Was die Aussage über die Autos angeht stimmt auch nichts.
Als VL bekommst du den aktuellsten 3er als Limo, Kombi oder GT. Optional noch den X1 oder 2er tourer. Immer als Neuwagen und mit gewissen Begrenzungen auch frei Konfigurierbar. Alle 18 Monate bekommst du einen neuen, dein Alter wird dann verkauft. Im Auto herrscht strenges Rauchverbot. Also nix mit alter Kutsche, 100tausenden von Km oder Raucherlounge ;)
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