WiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
WiWi Gast schrieb am 24.01.2023:
Würde mich auch interessieren. Hebt sich Capgemini Invent denn wesentlich von Capgemini Blau (Implementieren) ab?
Capgemini Invent macht auch zu 95 Prozent Implementierung - dort nur eben eher PMO/Fachkonzepte/IT-Konzepte/Test Management. Capgemini übernimmt dann wirklich die Arbeit im Coding, der Wartung der IT Systeme oder das konkrete Testing etc.
BearingPoint und Capgemini Invent sind auf allen Ebenen die gleiche Peer Group Brand, Exits etc). Geh dorthin wo du das bessere Gefühl hattest. Ein Wechsel zwischen beiden Beratungen ist ohne Probleme möglich und gibt es jedes Jahr häufig. Oft wird man dann sogar hochgestuft. Gehaltstechnisch sollte sich das auch nicht viel nehmen - weder jetzt im Praktikum noch bei einem möglichen Festeinstieg!
Also ich persönlich würde in beiden Fälle nicht im entferntesten mit IT zu tun haben. Bei beiden geht es in Richtung Organisationsentwicklung / Change Management. Zu meinem Profil:
Abitur 1,0
Studium B.Sc. Psycholgie: 1,2-1,3
Stipendium
wie gesagt sonst Praktikum bei EY
Ich versuche in erster Linie, ganz weit weg von HR zu kommen und sicherzustellen, dass ich da nicht lande: Vorzugweise im Consulting. Es muss selbstverständlich nicht MBB sein, auch wenn ich bereits im Emeralds Programm bin und ab und zu von BCG eingeladen werden.
Wie stufst vor dem Hintergrund die Exit Optionen ein? Hätte gedacht, dass CAP Rot einen besseren ruf hat, insbesondere weil ich im Enterprise Consulting wäre.
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