Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Ansonsten halt noch mal small cap.

Kann auch sein das deine Unterlagen nicht gut sind oder du dich zu kurzfristig bewirbst.

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Aktuell ist die Lage auf jeden Fall deutlich schlechter als vor 2-3 Jahren. M&A markt generell sehr wenig Aktivität und dann wollen Moment auf Grund von Social Media etc wieder mehr Leute in den Bereich.

Dein Profil ist gut, aber reicht denke ich einfach nicht momentan. T3 Cosnulting ist nicht wirklich relevant für IB damit bleibt nur noch Audit und Small Cap M&A. Ich weiß nicht ob TAS in deiner Lage am sinnvollsten ist, ansonsten so etwas wie Clearwater, IMAP, oder auch Private Equity. Denke da könntest du bei small-lower mid cal etwas finden.

Viel Glück

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hab nur mit TAS und Semitarget Einladung bei EB bekommen, stimmt was mit deinen Unterlagen nicht? LG

Also ich hab mich auch etwas schwer getan, Unterlagen scheinen in Ordnung, nur für die Finanzbranche reicht es nicht. Wollte mit 1,5 Target und Audit + div. Studentclubs ins FDD/Valuation und habe nicht einmal Gespräche erhalten. Controlling Praktika usw. dagegen überall...

Dieses Jahr ist extrem schwer, Leute von top Unis bekommen wenig invites und bewerben sich nach unten hin was es für alle auch auf dem Level more competitive gestaltet

Denkt ihr, dass es nur an der wirtschaftlichen Lage liegt oder auch daran, dass IB in den sozialen Medien viel präsenter als früher ist und sicher daher lehr Leute für diesen Karriereweg interessieren?

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Dieses Jahr ist extrem schwer, Leute von top Unis bekommen wenig invites und bewerben sich nach unten hin was es für alle auch auf dem Level more competitive gestaltet

This.

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

In deinem Fall würde ich unbedingt MidCap PE probieren, denn da sind auch dine T3 Consulting Praktika gerne gesehen und je nach Reputation klappt MM und EB danach, wäre also keine verschwendete Zeit. SmallCap würde ich nur als absolute Notlösung machen. Hast du sowas wie Lincoln probiert? Ist zwar nicht das Gelbe vom Ei, aber zumindest eine richtige IB von der man zumindest bei EBs eingeladen wird.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Dieses Jahr ist extrem schwer, Leute von top Unis bekommen wenig invites und bewerben sich nach unten hin was es für alle auch auf dem Level more competitive gestaltet

This.

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

In deinem Fall würde ich unbedingt MidCap PE probieren, denn da sind auch dine T3 Consulting Praktika gerne gesehen und je nach Reputation klappt MM und EB danach, wäre also keine verschwendete Zeit. SmallCap würde ich nur als absolute Notlösung machen. Hast du sowas wie Lincoln probiert? Ist zwar nicht das Gelbe vom Ei, aber zumindest eine richtige IB von der man zumindest bei EBs eingeladen wird.

Er hat ja schon geschrieben das er auch von RJ und Lincoln keine Einladung bekommen hat.
Habe selber mit starkem Profil sehr viele Absagen (auch bei vermeintlich sicheren Adressen) bekommen, kann das also nur bestätigen das es echt schwer gerade ist.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Dieses Jahr ist extrem schwer, Leute von top Unis bekommen wenig invites und bewerben sich nach unten hin was es für alle auch auf dem Level more competitive gestaltet

This.

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

In deinem Fall würde ich unbedingt MidCap PE probieren, denn da sind auch dine T3 Consulting Praktika gerne gesehen und je nach Reputation klappt MM und EB danach, wäre also keine verschwendete Zeit. SmallCap würde ich nur als absolute Notlösung machen. Hast du sowas wie Lincoln probiert? Ist zwar nicht das Gelbe vom Ei, aber zumindest eine richtige IB von der man zumindest bei EBs eingeladen wird.

Bin Incoming Intern bei Lincoln und wurde damit auch bei den ganzen EBs abgeleht...

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

Sorgen die paar Videos von David echt dafür, dass wieder mehr Leute ins IB wollen oder ist das ein allgemeiner Trend?

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

Sorgen die paar Videos von David echt dafür, dass wieder mehr Leute ins IB wollen oder ist das ein allgemeiner Trend?

Ich bin VP bei einer EB und mein Eindruck ist eher, dass die Qualität der Bewerber Jahr für Jahr sinkt, offen gesprochen. Zu meiner Analyst Zeit gab es lauter Bewerber mit Top 1er Schnitten aus EBS, WHU, Mannheim, HSG und und und ... die meisten dieser Kaliber zieht es leider mittlerweile woanders hin und wir haben eher vermehrt FH'ler, mäßige Note, nicht so lineare Lebensläufe, usw...

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Marktlage und extrem starke Konkurenz, getrieben durch Social Media.

Sorgen die paar Videos von David echt dafür, dass wieder mehr Leute ins IB wollen oder ist das ein allgemeiner Trend?

Durch seine Videos ist das Thema IB zumindest deutlich bekannter bei Leuten, die bisher eher wenig Berührungspunkte damit hatten. Ich bin als MINTler auch erst durch ihn aufs IB aufmerksam geworden, UB war mir vorher schon eher ein Begriff. Und ich denke, vielen geht es ähnlich, denn er ist ja schon ziemlich präsent in den sozialen Medien und erreicht sicherlich auch viele Oberstufenschüler.

Geht mir aktuell ähnlich. Die Peer-Group ist viel stärker, Bewerber werden mehr und die Plätze im IB werden nicht mehr/ eher weniger. Mittlerweile reicht ein MM Praktikum auch nicht mehr aus um sicher bei EB/BB zu landen. Es sind mehrere Schritte notwendig, Top Noten werden natürlich weiterhin vorausgesetzt. Echt hart die aktuelle Marktlage. Eine Besserung sehe ich derzeit aktuell auch nicht, da wie schon gesagt durch Social Media etc. immer mehr in diese eigentlich kleine Branche wollen.

Ich mag diesen Thread, hatte nämlich schon viel überlegt, ob es nur mir so geht, dass mit Target 1,5 nicht einmal FDD/TAS Interviews rumkommen...

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Ich mag diesen Thread, hatte nämlich schon viel überlegt, ob es nur mir so geht, dass mit Target 1,5 nicht einmal FDD/TAS Interviews rumkommen...

In meinem Bekanntenkreis kriegen die (männlichen) Leute auch nichts für nächsten Sommer, egal ob Schnitt <1,5, egal ob IB/M&A/UB und egal wie viel Vorerfahrung.

Aktuell ist es leider so, dass wegen der schlechten Marktlage weniger eingestellt wird, sich aber mehr Leute als sonst bewerben.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Ich mag diesen Thread, hatte nämlich schon viel überlegt, ob es nur mir so geht, dass mit Target 1,5 nicht einmal FDD/TAS Interviews rumkommen...

In meinem Bekanntenkreis kriegen die (männlichen) Leute auch nichts für nächsten Sommer, egal ob Schnitt <1,5, egal ob IB/M&A/UB und egal wie viel Vorerfahrung.

Ich habe mich jetzt auch dazu entschieden einfach nen Master dranzuhängen, in der aktuellen Situation keine Chance auf praktische Erfahrung...

Ist schon echt hart aktuell, habe mit target master, audit, tas absage bei allen mm Banken und teilweise sogar den smallcap Boutiquen bekommen. Sehe leider auch nicht warum das in nächster Zeit wieder besser werden sollte. Kann generell noch SC/LMM PE empfehlen, da sind tendenziell noch am meisten Einladungen rumgekommen.

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Ich bin VP bei einer EB und mein Eindruck ist eher, dass die Qualität der Bewerber Jahr für Jahr sinkt, offen gesprochen. Zu meiner Analyst Zeit gab es lauter Bewerber mit Top 1er Schnitten aus EBS, WHU, Mannheim, HSG und und und ... die meisten dieser Kaliber zieht es leider mittlerweile woanders hin und wir haben eher vermehrt FH'ler, mäßige Note, nicht so lineare Lebensläufe, usw...

+1 - definitiv so.
Die ganzen LowPo's die jetzt reinströmen kommen profil-technisch nicht mal im Ansatz an die Kohorte von früher. So nach der 2017/ 2018 A1 class ging es stetig bergab.
HighPerformer mittlerweile eher in der Start-Up Szene.

Cooler Thread ohne irgendwelches Getrolle.
Bin ein wenig verwundert, dass ich mit non target und 1,x Schnitt ein MM M&A Praktikum bekommen habe für 2024, wenn ich das hier so lese.
Relevante Vorerfahrung ist eigentlich nur Praktikum auf public side IB und Audit Big4.
Und auch wenn es bei vielen Adressen schon zu spät ist, bin ich gerade noch am überlegen was für Q4 2024 rauszuschicken. Habe die Tage mit einem Ass einer BB telefoniert und der meinte, dass nicht alle Adressen für 2024 schon voll sind.
LG

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Cooler Thread ohne irgendwelches Getrolle.
Bin ein wenig verwundert, dass ich mit non target und 1,x Schnitt ein MM M&A Praktikum bekommen habe für 2024, wenn ich das hier so lese.
Relevante Vorerfahrung ist eigentlich nur Praktikum auf public side IB und Audit Big4.
Und auch wenn es bei vielen Adressen schon zu spät ist, bin ich gerade noch am überlegen was für Q4 2024 rauszuschicken. Habe die Tage mit einem Ass einer BB telefoniert und der meinte, dass nicht alle Adressen für 2024 schon voll sind.
LG

Weißt du welche noch Plätze haben? Im Sommer bin ich bei einer EB, eine BB würde mich danach schon noch sehr reizen..

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Aktuell ist es leider so, dass wegen der schlechten Marktlage weniger eingestellt wird, sich aber mehr Leute als sonst bewerben.

Wird mittelfristig dafür sorgen dass die Gehälter im IB wieder runter gehen bzw nicht gleichmäßig angehoben werden wie andere Bereiche. Dazu kommt dass in den nächsten Jahren viele Tätigkeiten von Analysts und Associates mehr mit KI gelöst werden können.

Die Branche ist einfach nicht mehr so attraktiv wie sie es mal war, Highperformer gründen eher oder arbeiten in Growth Startups

Es ist interessant, dass ihr sagt M&A wird attraktiver wegen sozialen Medien.

In meinem Finance Master (Target) Jahrgang habe ich exakt das Gegenteil beobachtet. Großteil der top Kohorte ging am Ende zu MBB, direkt ins PE oder viele der smartesten teils sogar in Markets rollen.

Habe jedoch im Bachelor auch an der bocconi studiert und da wollte wirklich absolut jeder
Männliche Student ins London IB. Ist aber nochmal was anderes da lokale Stellen wie MBB einfach massiv unattraktiver sind im Vergleich zu DACH.

Hab Gott sei Dank schon im März diesen Jahres small cap Praktikum für 24 bekommen. Gut das ich so früh dran war , sonst sehe es wohl sehr düster aus für mich

WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:

Aktuell ist es leider so, dass wegen der schlechten Marktlage weniger eingestellt wird, sich aber mehr Leute als sonst bewerben.

Wird mittelfristig dafür sorgen dass die Gehälter im IB wieder runter gehen bzw nicht gleichmäßig angehoben werden wie andere Bereiche. Dazu kommt dass in den nächsten Jahren viele Tätigkeiten von Analysts und Associates mehr mit KI gelöst werden können.

Die Branche ist einfach nicht mehr so attraktiv wie sie es mal war, Highperformer gründen eher oder arbeiten in Growth Startups

Ach komm labber doch nicht so viel Mist mit deinem Halbwissen.

Marktlage ist zwar nicht gut, aber Interns werden aktuell in selber Quantität wie 2021/22 gehired. FTO kannst du halt meistens vergessen.

Das Hauptproblem ist einfach, dass es mittlerweile sau viele Bewerber mit starken Profilen gibt. Wie einige hier schon richtig bemerkt haben, ist das hauptsächlich Social Media und so zu verdanken. Alleine im Elite Coaching sind ja irgendwie 1000+ Mitglieder. So viele Stellen gibt es nicht mal in Summe bei allen EBs/BBs/MMs und PEs in Deutschland. Dazu kommt einfach die krasse Fokusierung auf Finance/Consulting. Bei meinem Bruder in der 11. Klasse macht gefühlt die halbe Stufe Praktika bei irgendwelchen Big4 oder Next10. Mit denen konkurriert ihr dann für ein Audit oder TAS Praktikum. Vor 3 Jahren ist man als männlicher, weißer Durchschnittsstudent an einer vernünftigen Uni nach TAS mindestens zu MM, häufig sogar zu EB gekommen. Das kannst du heute vergessen.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2023:

Aktuell ist es leider so, dass wegen der schlechten Marktlage weniger eingestellt wird, sich aber mehr Leute als sonst bewerben.

Wird mittelfristig dafür sorgen dass die Gehälter im IB wieder runter gehen bzw nicht gleichmäßig angehoben werden wie andere Bereiche. Dazu kommt dass in den nächsten Jahren viele Tätigkeiten von Analysts und Associates mehr mit KI gelöst werden können.

Die Branche ist einfach nicht mehr so attraktiv wie sie es mal war, Highperformer gründen eher oder arbeiten in Growth Startups

Ach komm labber doch nicht so viel Mist mit deinem Halbwissen.

Fühlt sich hier jemand angegriffen?
Es ist doch mittlerweile bekannt. Von den USA nach London und Deutschland, die echten "Highperformer" landen nicht im IB. Im IB landen die Tryhards, welche eben Lust darauf haben 4-5 Praktika zu machen um danach 100h zu ackern.
Die Konkurrenz sind eben nicht mehr die "Highperformer" sondern diese Menschen.

WiWi Gast schrieb am 03.12.2023:

Marktlage ist zwar nicht gut, aber Interns werden aktuell in selber Quantität wie 2021/22 gehired. FTO kannst du halt meistens vergessen.

Das Hauptproblem ist einfach, dass es mittlerweile sau viele Bewerber mit starken Profilen gibt. Wie einige hier schon richtig bemerkt haben, ist das hauptsächlich Social Media und so zu verdanken. Alleine im Elite Coaching sind ja irgendwie 1000+ Mitglieder. So viele Stellen gibt es nicht mal in Summe bei allen EBs/BBs/MMs und PEs in Deutschland. Dazu kommt einfach die krasse Fokusierung auf Finance/Consulting. Bei meinem Bruder in der 11. Klasse macht gefühlt die halbe Stufe Praktika bei irgendwelchen Big4 oder Next10. Mit denen konkurriert ihr dann für ein Audit oder TAS Praktikum. Vor 3 Jahren ist man als männlicher, weißer Durchschnittsstudent an einer vernünftigen Uni nach TAS mindestens zu MM, häufig sogar zu EB gekommen. Das kannst du heute vergessen.

Consulting kommt mir allerdings nicht so schlimm vor wie IB. Deutlich mehr IB-Hype als Consulting imo.

WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:

Cooler Thread ohne irgendwelches Getrolle.
Bin ein wenig verwundert, dass ich mit non target und 1,x Schnitt ein MM M&A Praktikum bekommen habe für 2024, wenn ich das hier so lese.
Relevante Vorerfahrung ist eigentlich nur Praktikum auf public side IB und Audit Big4.
Und auch wenn es bei vielen Adressen schon zu spät ist, bin ich gerade noch am überlegen was für Q4 2024 rauszuschicken. Habe die Tage mit einem Ass einer BB telefoniert und der meinte, dass nicht alle Adressen für 2024 schon voll sind.
LG

Weißt du welche noch Plätze haben? Im Sommer bin ich bei einer EB, eine BB würde mich danach schon noch sehr reizen..

Konkrete Adressen werden nie genannt. Es geht eher in die Richtung "die amerikanischen Banken sind beim Recruiting schneller als die europäische Konkurrenz".

push

Welche Adressen mit halbwegs gutem Ruf und solidem Pay suchen denn alle? Gerne auch Smallcap

WiWi Gast schrieb am 07.12.2023:

Welche Adressen mit halbwegs gutem Ruf und solidem Pay suchen denn alle? Gerne auch Smallcap

Q1 - längst voll
Q2 - Carlsquare, Clairfield
Q3 - meiste voll
Q4 - müsste (?) fast alles noch offen sein, darunter; IMAP, Oaklins, Freitag, Stifel, Clearwater, Metzler, HAL, Clipperton, Bryan-Garnier.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2023:

Welche Adressen mit halbwegs gutem Ruf und solidem Pay suchen denn alle? Gerne auch Smallcap

Q1 - längst voll
Q2 - Carlsquare, Clairfield
Q3 - meiste voll
Q4 - müsste (?) fast alles noch offen sein, darunter; IMAP, Oaklins, Freitag, Stifel, Clearwater, Metzler, HAL, Clipperton, Bryan-Garnier.

Bitte auch für MM, Danke !

WiWi Gast schrieb am 07.12.2023:

Welche Adressen mit halbwegs gutem Ruf und solidem Pay suchen denn alle? Gerne auch Smallcap

Q1 - längst voll
Q2 - Carlsquare, Clairfield
Q3 - meiste voll
Q4 - müsste (?) fast alles noch offen sein, darunter; IMAP, Oaklins, Freitag, Stifel, Clearwater, Metzler, HAL, Clipperton, Bryan-Garnier.

wie schaut es hier aus bezogen auf full time?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2023:

Welche Adressen mit halbwegs gutem Ruf und solidem Pay suchen denn alle? Gerne auch Smallcap

Q1 - längst voll
Q2 - Carlsquare, Clairfield
Q3 - meiste voll
Q4 - müsste (?) fast alles noch offen sein, darunter; IMAP, Oaklins, Freitag, Stifel, Clearwater, Metzler, HAL, Clipperton, Bryan-Garnier.

IMAP ist bis 2025 voll... (steht auf deren Website)

WiWi Gast schrieb am 21.11.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hab nur mit TAS und Semitarget Einladung bei EB bekommen, stimmt was mit deinen Unterlagen nicht? LG

Rothschild ist keine EB. Und die Laden jeden ein der halbwegs gute Note und TAS hat.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hab nur mit TAS und Semitarget Einladung bei EB bekommen, stimmt was mit deinen Unterlagen nicht? LG

Rothschild ist keine EB. Und die Laden jeden ein der halbwegs gute Note und TAS hat.

Stimmt ist ja nur nach Dealvolumina nach Goldman der zweitgrößte M&A Laden in DACH, das muss SmallCap sein lol

WiWi Gast schrieb am 10.12.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hab nur mit TAS und Semitarget Einladung bei EB bekommen, stimmt was mit deinen Unterlagen nicht? LG

Rothschild ist keine EB. Und die Laden jeden ein der halbwegs gute Note und TAS hat.

2x Midcap PE
1x Midcap IB
1x Smallcap IB
Target Master

nie eine Einladung. Ohne sehr gute Noten (besser 1,7) klappt das nicht.
War an meiner Semi-Target im Bachelor mit 2,1 unter den besten 25%, und Abi ähnlich, damit bekommst du dort halt nie eine Einladung.

WiWi Gast schrieb am 10.12.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hab nur mit TAS und Semitarget Einladung bei EB bekommen, stimmt was mit deinen Unterlagen nicht? LG

Rothschild ist keine EB. Und die Laden jeden ein der halbwegs gute Note und TAS hat.

Wurdest du auch eingeladen?

Hab von Firsthand gehört, dass IMAP in FFM kurzfristig für Q1 wieder suchen

WiWi Gast schrieb am 12.12.2023:

Hab von Firsthand gehört, dass IMAP in FFM kurzfristig für Q1 wieder suchen

Auch Carlsquare in Berlin sucht für Q1 wohl noch

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Blair wird nach der Kündigungswelle sicher niemanden einstellen

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Blair wird nach der Kündigungswelle sicher niemanden einstellen

Kannst du mehr zu den Kündigungen berichten? Also Gründe, Anzahl der Personen, Auswirkungen auf Projekte und verbleibende Mitarbeiter etc.

WiWi Gast schrieb am 02.12.2023:

Aktuell ist es leider so, dass wegen der schlechten Marktlage weniger eingestellt wird, sich aber mehr Leute als sonst bewerben.

Wird mittelfristig dafür sorgen dass die Gehälter im IB wieder runter gehen bzw nicht gleichmäßig angehoben werden wie andere Bereiche. Dazu kommt dass in den nächsten Jahren viele Tätigkeiten von Analysts und Associates mehr mit KI gelöst werden können.

Die Branche ist einfach nicht mehr so attraktiv wie sie es mal war, Highperformer gründen eher oder arbeiten in Growth Startups

Würde gerne eine Statistik dazu sehen. Klar werden vermehrt Leute in UB gehen. Aber Startups? Die haben aktuell Probleme zu raisen und müssen schauen sich über Wasser zu halten. Ohne Vorerfahrung zu gründen ist auch statistisch gesehen unklug. Deine Rate of Failure sinkt, je mehr Vorerfahrung du hast.

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Blair wird nach der Kündigungswelle sicher niemanden einstellen

Kannst du mehr zu den Kündigungen berichten? Also Gründe, Anzahl der Personen, Auswirkungen auf Projekte und verbleibende Mitarbeiter etc.

Selbst, wenn er die Infos hätte. Was würde es dir bringen?

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Blair wird nach der Kündigungswelle sicher niemanden einstellen

Kannst du mehr zu den Kündigungen berichten? Also Gründe, Anzahl der Personen, Auswirkungen auf Projekte und verbleibende Mitarbeiter etc.

Nicht der OP von oben. Hört man im Umfeld von Blair aber auch. Wie die meisten anderen Buden (z.B. HL) hat man einfach zu viel neue Analysts eingestellt.

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Blair wird nach der Kündigungswelle sicher niemanden einstellen

Kannst du mehr zu den Kündigungen berichten? Also Gründe, Anzahl der Personen, Auswirkungen auf Projekte und verbleibende Mitarbeiter etc.

Nicht der OP von oben. Hört man im Umfeld von Blair aber auch. Wie die meisten anderen Buden (z.B. HL) hat man einfach zu viel neue Analysts eingestellt.

Wie sieht es bei den ganzen MM Playern aus? Habe von Macquire eine Einladung zum Interview für Winter Analyst Q4 2024. HL hat mich letztes Jahr für den SA abgelehnt.

Von Blair und Baird höre ich und meine Peers gar nichts, kann man sich da überhaupt noch wirklich bewerben? Die haben 2021 und 2022 extrem viele Interns eingestellt zu fürstlichen Gehältern.

Ich würde noch ein Big 4 Audit Praktikum machen. So stichst du sehr aus der Menge heraus

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Wie sieht es bei den ganzen MM Playern aus? Habe von Macquire eine Einladung zum Interview für Winter Analyst Q4 2024. HL hat mich letztes Jahr für den SA abgelehnt.

Von Blair und Baird höre ich und meine Peers gar nichts, kann man sich da überhaupt noch wirklich bewerben? Die haben 2021 und 2022 extrem viele Interns eingestellt zu fürstlichen Gehältern.

Mit welchem Profil hast du die Einladung für MCQ bekommen? Habe vor ein paar Tagen die Ablehnung erhalten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Blair wird die Stellen für Q3 und Q4 2024 erst noch ausschreiben und belegen.

Sorry, meinte Baird*

Bekam letztes Jahr von HL, Stifel Einladungen. Jetzt lehnt einen PwC direkt ab. Wtf?

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Wie sieht es bei den ganzen MM Playern aus? Habe von Macquire eine Einladung zum Interview für Winter Analyst Q4 2024. HL hat mich letztes Jahr für den SA abgelehnt.

Von Blair und Baird höre ich und meine Peers gar nichts, kann man sich da überhaupt noch wirklich bewerben? Die haben 2021 und 2022 extrem viele Interns eingestellt zu fürstlichen Gehältern.

Wird für Q4/2024 bei HL zufällig noch gesucht bzw. demnächst erst ausgeschrieben, weißt du da was?

Solange man an einer Target studiert kann es nicht so schwer sein ins M&A zu kommen.
An meiner Uni haben die meisten Undergrads im Finance Club eine Spring Week in LDN gemacht und auch wenn es nicht bei jedem GS war, irgendeine Einladung gab es immer (e.g., Jefferies) und danach direkt im Sommer ein Praktikum + FT Return offer.

In welcher Branche hat man so einen einfachen Prozess? Habt ihr schonmal gehört, dass man bei Top Konzernen (e.g., Bosch) im ersten Semester ein Schnupperpraktikum bekommt und dadurch ein Sommer Praktikum + FT Offer. Bei MBB wäre sowas auch undenkbar.

Also bei Lazard wurden die Profile der neuen Intakes geposted bzw. geprüft. Bei aller Liebe, so krass kompetitiv wie das hier alles immer dargestellt wird so im Sinne von "man kommt nichtmal mehr bei Lincoln / MM rein" scheint es dann doch nicht zu sein.

Relativ ok/solide Profile wenn die bei Lazard placen sollten die Leute die denken sie hätten so ein gutes Profil doch auch bei WB/RJ/ et. al. placen.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Solange man an einer Target studiert kann es nicht so schwer sein ins M&A zu kommen.
An meiner Uni haben die meisten Undergrads im Finance Club eine Spring Week in LDN gemacht und auch wenn es nicht bei jedem GS war, irgendeine Einladung gab es immer (e.g., Jefferies) und danach direkt im Sommer ein Praktikum + FT Return offer.

In welcher Branche hat man so einen einfachen Prozess? Habt ihr schonmal gehört, dass man bei Top Konzernen (e.g., Bosch) im ersten Semester ein Schnupperpraktikum bekommt und dadurch ein Sommer Praktikum + FT Offer. Bei MBB wäre sowas auch undenkbar.

vorraussetzung dafür ist aber ein top abi + eine top uni + top erste noten + im ersten semester schon wissen wohin es gehen soll.

Das trifft halt alles nur auf einen winzigen bruchteil der WiWi studenten zu

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Also bei Lazard wurden die Profile der neuen Intakes geposted bzw. geprüft. Bei aller Liebe, so krass kompetitiv wie das hier alles immer dargestellt wird so im Sinne von "man kommt nichtmal mehr bei Lincoln / MM rein" scheint es dann doch nicht zu sein.

Relativ ok/solide Profile wenn die bei Lazard placen sollten die Leute die denken sie hätten so ein gutes Profil doch auch bei WB/RJ/ et. al. placen.

Die interviews dafür waren ja vor einem Jahr

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Also bei Lazard wurden die Profile der neuen Intakes geposted bzw. geprüft. Bei aller Liebe, so krass kompetitiv wie das hier alles immer dargestellt wird so im Sinne von "man kommt nichtmal mehr bei Lincoln / MM rein" scheint es dann doch nicht zu sein.

Relativ ok/solide Profile wenn die bei Lazard placen sollten die Leute die denken sie hätten so ein gutes Profil doch auch bei WB/RJ/ et. al. placen.

Die sind alle vier im letzten Jahr des MFin von einer Target (FS, WHU, Bocconi, Nova) bzw. schon fertig und zählen da sicherlich zu den top 10%. Die beiden Jungs haben solide Vorpraktika und die beiden Mädels haben zusätzlich noch einen Migrationshintergrund. Man munkelt, dass eine/r der vier außerdem incoming AN1 bei BB ist. Das sind extrem kompetitive Profile (auch wenn das manch ein Drittsemestler vielleicht nicht wahrhaben will) und dementsprechend schwierig ist es, da reinzukommen

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Wie sieht es bei den ganzen MM Playern aus? Habe von Macquire eine Einladung zum Interview für Winter Analyst Q4 2024. HL hat mich letztes Jahr für den SA abgelehnt.

Von Blair und Baird höre ich und meine Peers gar nichts, kann man sich da überhaupt noch wirklich bewerben? Die haben 2021 und 2022 extrem viele Interns eingestellt zu fürstlichen Gehältern.

Mit welchem Profil hast du die Einladung für MCQ bekommen? Habe vor ein paar Tagen die Ablehnung erhalten

5. Sem. Target, nidriger 1,Schnitt
   Internships im Audit, TAS, LowCap PE

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Also bei Lazard wurden die Profile der neuen Intakes geposted bzw. geprüft. Bei aller Liebe, so krass kompetitiv wie das hier alles immer dargestellt wird so im Sinne von "man kommt nichtmal mehr bei Lincoln / MM rein" scheint es dann doch nicht zu sein.

Relativ ok/solide Profile wenn die bei Lazard placen sollten die Leute die denken sie hätten so ein gutes Profil doch auch bei WB/RJ/ et. al. placen.

Sind die mit den mediocre profilen zufällig alle weiblich oder erfüllen sonst irgendwelche Quoten?

Ihr müsst aufhören so auf den Quoten herumzureiten. Sein wir mal ehrlich, 9 aus 10 typen im IB denken doch dass eine Frau nicht schafft was sie da jeden tag machen. Das führt zwar zu einem Unterschied in den Profilen, aber spätestens nach 6-9 Monate im Job gibt sich das nichts. Viel schlimmer sind da die ganzen Kinder von Vorständen, MDs und Politikern denen es ein wenig zu einfach gemacht wird.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2024:

Ihr müsst aufhören so auf den Quoten herumzureiten. Sein wir mal ehrlich, 9 aus 10 typen im IB denken doch dass eine Frau nicht schafft was sie da jeden tag machen. Das führt zwar zu einem Unterschied in den Profilen, aber spätestens nach 6-9 Monate im Job gibt sich das nichts. Viel schlimmer sind da die ganzen Kinder von Vorständen, MDs und Politikern denen es ein wenig zu einfach gemacht wird.

Natürlich spielen Quoten aktuell eine riesige Rolle. Die Bewerber sind mehrheitlich männlich, aber der SA Intake muss 50/50 sein. Wenn ne MM IB 10 stellen für interns ausschreibt und darauf bewerben sich dann 900 Kerle und 50 Frauen (Das ist realistisch), dann ist die Chance als Frau reinzukommen 1:5. Als Typ halt 1:180.

Schlimmer wird dann während und nach den Internship. 10 interns, davob 5 weiblich und 5 männlich, competen für 3 FT offers. Durch die Quoten muss der männlich-dominierte Bestand in den oberen Bereichen ausgeglichen werden. Es werden also vermutlich 2 Frauen und 1 Typ gehired.

Anforderungen sind eh egal, weil du am Ende 5 Jahre lang (Analyst + Assoc) nur 16h irgendwelche PowerPoints zusammen baust. Das kann jeder, der es durch den Interviewprozess geschafft hat. Viel wichtiger ist Nasenfaktor, aka als personal fit. Und da soll man einfach mal ein intern bei EB/MM machen und schauen, mit wem die bestehenden Bürohengste eher "networken". Ist auch nicht verwunderlich bei 80h Wochen und so gut wie keinem Sozialleben.

Da entscheide ich mich als Kerl auch lieber für die sympathische Praktikanten als für den drölften Financebro, der nur Finance Lifestyle und irgendwelche Deals im Kopf hat und sogar seine Hobbies nur nach der finance bro Karriere ausrichtet (Golf, Squash, Schi foan in Ischl und Sommer auf Sylt). In Zweifel geht der Typ mir nach nem Monat extrem auf den Senkel und ich muss mich noch mehr reinhängen, weil plötzlich nen autistischer Streber in meinem Team ist.

Also Leute: Quote ist wichtig und relevant.

Ist einfach die Wahrheit.

WiWi Gast schrieb am 21.01.2024:

Ihr müsst aufhören so auf den Quoten herumzureiten. Sein wir mal ehrlich, 9 aus 10 typen im IB denken doch dass eine Frau nicht schafft was sie da jeden tag machen. Das führt zwar zu einem Unterschied in den Profilen, aber spätestens nach 6-9 Monate im Job gibt sich das nichts. Viel schlimmer sind da die ganzen Kinder von Vorständen, MDs und Politikern denen es ein wenig zu einfach gemacht wird.

Natürlich spielen Quoten aktuell eine riesige Rolle. Die Bewerber sind mehrheitlich männlich, aber der SA Intake muss 50/50 sein. Wenn ne MM IB 10 stellen für interns ausschreibt und darauf bewerben sich dann 900 Kerle und 50 Frauen (Das ist realistisch), dann ist die Chance als Frau reinzukommen 1:5. Als Typ halt 1:180.

Schlimmer wird dann während und nach den Internship. 10 interns, davob 5 weiblich und 5 männlich, competen für 3 FT offers. Durch die Quoten muss der männlich-dominierte Bestand in den oberen Bereichen ausgeglichen werden. Es werden also vermutlich 2 Frauen und 1 Typ gehired.

Anforderungen sind eh egal, weil du am Ende 5 Jahre lang (Analyst + Assoc) nur 16h irgendwelche PowerPoints zusammen baust. Das kann jeder, der es durch den Interviewprozess geschafft hat. Viel wichtiger ist Nasenfaktor, aka als personal fit. Und da soll man einfach mal ein intern bei EB/MM machen und schauen, mit wem die bestehenden Bürohengste eher "networken". Ist auch nicht verwunderlich bei 80h Wochen und so gut wie keinem Sozialleben.

Da entscheide ich mich als Kerl auch lieber für die sympathische Praktikanten als für den drölften Financebro, der nur Finance Lifestyle und irgendwelche Deals im Kopf hat und sogar seine Hobbies nur nach der finance bro Karriere ausrichtet (Golf, Squash, Schi foan in Ischl und Sommer auf Sylt). In Zweifel geht der Typ mir nach nem Monat extrem auf den Senkel und ich muss mich noch mehr reinhängen, weil plötzlich nen autistischer Streber in meinem Team ist.

Also Leute: Quote ist wichtig und relevant.

Ist einfach die Wahrheit.

Diese dummen Quoten werden den Firmen zum Glück bald auf die Füße fallen, als erstes im Consulting und dann auch den Banken

Freue mich drauf wenn wir diesen Unsinn überwunden haben

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hier nochmal der TE. Bin mittlerweile in einem zweiten Smallcap Praktikum (kein Microcap) und habe erneut Bewerbungen an sämtliche MM und EB versendet.

Einladungen zum Interview gab es nur von 3 Buden, die irgendwo an der Grenze zwischen MM und Smallcap sind (Goetz, Clearwater und ING). Die Einladungen habe ich aber nicht angenommen, weil ich mein Profil nicht durch ein drittes Praktikum auf identischer Ebene verschlechtern möchte.

Von dem meisten kam keine Rückmeldung und von 2-3 Buden kam eine schriftliche Absage. Das Profil scheint grundsätzlich schon den Anforderungen zu entsprechen, da ich zumindest einige Calls von HR erhalten habe, um meine Verfügbarkeit abzuklären.

An meinen Unterlagen und den Noten kann es definitiv nicht liegen, da ich zwischenzeitlich eine Einladung von einer T2 UB (RB, OW) für ein Interview erhalten habe.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2024:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hier nochmal der TE. Bin mittlerweile in einem zweiten Smallcap Praktikum (kein Microcap) und habe erneut Bewerbungen an sämtliche MM und EB versendet.

Einladungen zum Interview gab es nur von 3 Buden, die irgendwo an der Grenze zwischen MM und Smallcap sind (Goetz, Clearwater und ING). Die Einladungen habe ich aber nicht angenommen, weil ich mein Profil nicht durch ein drittes Praktikum auf identischer Ebene verschlechtern möchte.

Von dem meisten kam keine Rückmeldung und von 2-3 Buden kam eine schriftliche Absage. Das Profil scheint grundsätzlich schon den Anforderungen zu entsprechen, da ich zumindest einige Calls von HR erhalten habe, um meine Verfügbarkeit abzuklären.

An meinen Unterlagen und den Noten kann es definitiv nicht liegen, da ich zwischenzeitlich eine Einladung von einer T2 UB (RB, OW) für ein Interview erhalten habe.

Also ING ist nicht wirklich SmallCap. SmallCap ist eher sowas wie Oaklins, Clearwater oder so. Goetz ist ein Hybrid aus Strategy und IB und von daher auch noch mal was anderes.

Wenn du wirklich ins IB willst, wird ING dir dein Profil sicherlich nicht versauen und ist auf einer Ebene mit sowas wie Raymond James oder Lincoln. Sicherlich nicht das Gelbe vom Ei, aber besser als nix. Von da ist dann MM und EB im nächsten Schritt drin. Da du noch im Bachelor bist, hast du quasi den ganzen master und evtl. Gap year um bis zu Top BB zu kommen.

Falls die T2 OW ist ist das auch eine super Adresse. Die machen viel Finance und die Erfahrung ist sicherlich auch für MM IB interessant.

WiWi Gast schrieb am 23.01.2024:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hier nochmal der TE. Bin mittlerweile in einem zweiten Smallcap Praktikum (kein Microcap) und habe erneut Bewerbungen an sämtliche MM und EB versendet.

Einladungen zum Interview gab es nur von 3 Buden, die irgendwo an der Grenze zwischen MM und Smallcap sind (Goetz, Clearwater und ING). Die Einladungen habe ich aber nicht angenommen, weil ich mein Profil nicht durch ein drittes Praktikum auf identischer Ebene verschlechtern möchte.

Von dem meisten kam keine Rückmeldung und von 2-3 Buden kam eine schriftliche Absage. Das Profil scheint grundsätzlich schon den Anforderungen zu entsprechen, da ich zumindest einige Calls von HR erhalten habe, um meine Verfügbarkeit abzuklären.

An meinen Unterlagen und den Noten kann es definitiv nicht liegen, da ich zwischenzeitlich eine Einladung von einer T2 UB (RB, OW) für ein Interview erhalten habe.

Wer sich in dem Markt zu schade ist für ein solches Praktikum hat halt auch einfach nicht das Zeug für den Job.
Kein Praktikum wird nicht besser aussehen auf dem CV

WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:

Habe meinen Bachelor abgeschlossen, bewerbe mich derzeit auf M&A Praktika und habe von sämtlichen MM Banken nur Absagen bekommen (selbst RJ und Lincoln).

Bin mittlerweile echt verzweifelt und wollte nachfragen, ob jemand in letzter Zeit vergleichbare Erfahrungen gemacht?

Mein Profil:
1,x Target BSc
Big 4 Audit
2x T3 UB
1x Smallcap M&A

Im Vorjahr sind die Ex-Praktis von meinem letzten Praktikum mit wesentlich schwächeren Profilen direkt zu UMM Adressen und sogar T3 Banken (Macquarie, HSBC).

Ich hingegen bekomme nur Einladungen von weiteren Smallcap Buden.

Hier nochmal der TE. Bin mittlerweile in einem zweiten Smallcap Praktikum (kein Microcap) und habe erneut Bewerbungen an sämtliche MM und EB versendet.

Einladungen zum Interview gab es nur von 3 Buden, die irgendwo an der Grenze zwischen MM und Smallcap sind (Goetz, Clearwater und ING). Die Einladungen habe ich aber nicht angenommen, weil ich mein Profil nicht durch ein drittes Praktikum auf identischer Ebene verschlechtern möchte.

Von dem meisten kam keine Rückmeldung und von 2-3 Buden kam eine schriftliche Absage. Das Profil scheint grundsätzlich schon den Anforderungen zu entsprechen, da ich zumindest einige Calls von HR erhalten habe, um meine Verfügbarkeit abzuklären.

An meinen Unterlagen und den Noten kann es definitiv nicht liegen, da ich zwischenzeitlich eine Einladung von einer T2 UB (RB, OW) für ein Interview erhalten habe.

Wer sich in dem Markt zu schade ist für ein solches Praktikum hat halt auch einfach nicht das Zeug für den Job.
Kein Praktikum wird nicht besser aussehen auf dem CV

Glaube ehrlich gesagt, dass im Fall des TE ein drittes (!) Smallcap Praktikum tatsächlich keinen Vorteil bringt, wenn er davor bei zwei soliden Adressen aus diesem Bereich war.

Würde mich dann ehrlich gesagt nach anderen Optionen (z.B. Restrukturierung) umsehen und im Master einen neuen Anlauf auf MM starten.

Der TE ist nicht in der Lage Banken und Boutiquen richtig einzuordnen. MAQ als T3 ist halt vollkommen lost.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:

Der TE ist nicht in der Lage Banken und Boutiquen richtig einzuordnen. MAQ als T3 ist halt vollkommen lost.

Halte die Einordnung grundsätzlich schon richtig, dass es sich um eine Bank aus der dritten Reihe handelt. Im Gegensatz zu den UBs ist bei den Banken ohnehin nicht klar, wie viele Tiers es gibt und wie diese sich (z.B. EB vs. T2 Bank) zueinander verhalten.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Halte die Einordnung grundsätzlich schon richtig, dass es sich um eine Bank aus der dritten Reihe handelt. Im Gegensatz zu den UBs ist bei den Banken ohnehin nicht klar, wie viele Tiers es gibt und wie diese sich (z.B. EB vs. T2 Bank) zueinander verhalten.

EB > T2

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

WiWi Gast schrieb am 01.02.2024:

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Kurze Antwort: Ja

Lange Antwort: Es gibt einfach einen riesigen Hype um Praktika gerade.
Es gab/gibt drei Phasen:

Bis ca. 2015:
Es haben nur seeehr wenige BWL Studenten überhaupt gewusst, was die Big4 eigentlich machen. Den Ruf von McK kannte damals auch nur eine ausgewählte Anzahl an Studenten. 80% der Kommilitionen dachten halt, das Praktika sinnlos sind und haben lieber nebenher gekellnert oder so.
Damals kam man noch mit sehr guten Noten und einem Audit Praktikum oder TAS direkt zu BB oder zu den Top Beratungen ins Praktikum.

Zwischen 2015 - 2020:
Immer mehr BWLer realisierten, dass Praktika sehr sehr wichtig sind. Das waren dann die Zeiten, in denen der klassische Karriereweg Audit -> TAS -> EB -> BB entstanden ist.

2020 - aktuell:
Durch Social Media, Pandemie, BoomPhase, Rekordanzahl an BWLern etc. versteht mittlerweile jeder Ersti, dass er ohne Praktika oder Vitamin B keine Chance hat, einen gescheiten Job zu finden. Gleichzeitig will halt jeder möglichst einfach möglichst viel Kohle machen. Deshalb macht jeder mittlerweile Praktika ohne Ende. Ich schätze, dass sich die Anzahl an Bewerbern für klassische Finance Praktika seit 2020 mindestens verzehnfacht hat.

Kann mir aber trotzdem nicht ganz erklären warum es so schlimm ist aktuell; klar social media und ein paar andere Faktoren haben IB schon wieder populärer gemacht, aber kann doch nicht sein, dass man deswegen jetzt 3-4 Praktika machen muss bevor man zu MM kommen kann. Besonders der SIP24 Bewerbungscycle war schrecklich, kenne so viele mit top Profilen die gerade so bei ner small cap butze untergekommen sind. Glaubt ihr es wird für die off-cycle slots 2025 wieder besser?

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Kurze Antwort: Ja

Lange Antwort: Es gibt einfach einen riesigen Hype um Praktika gerade.
Es gab/gibt drei Phasen:

Bis ca. 2015:
Es haben nur seeehr wenige BWL Studenten überhaupt gewusst, was die Big4 eigentlich machen. Den Ruf von McK kannte damals auch nur eine ausgewählte Anzahl an Studenten. 80% der Kommilitionen dachten halt, das Praktika sinnlos sind und haben lieber nebenher gekellnert oder so.
Damals kam man noch mit sehr guten Noten und einem Audit Praktikum oder TAS direkt zu BB oder zu den Top Beratungen ins Praktikum.

Zwischen 2015 - 2020:
Immer mehr BWLer realisierten, dass Praktika sehr sehr wichtig sind. Das waren dann die Zeiten, in denen der klassische Karriereweg Audit -> TAS -> EB -> BB entstanden ist.

2020 - aktuell:
Durch Social Media, Pandemie, BoomPhase, Rekordanzahl an BWLern etc. versteht mittlerweile jeder Ersti, dass er ohne Praktika oder Vitamin B keine Chance hat, einen gescheiten Job zu finden. Gleichzeitig will halt jeder möglichst einfach möglichst viel Kohle machen. Deshalb macht jeder mittlerweile Praktika ohne Ende. Ich schätze, dass sich die Anzahl an Bewerbern für klassische Finance Praktika seit 2020 mindestens verzehnfacht hat.

So extrem ist es nicht, es gibt immer noch eine große Mehrheit der BWLer (~90%) die ganz entspannt 9 to 5 KMU machen wollen, oder Marketing, Sales oder Mini UB Butze, höchstens Big4. Geh mal an eine 0815 staatl. Uni wie Gießen, Freiburg, Göttingen, Passau und guck wie viele ins IB wollen, Geschweige denn überhaupt wissen was M&A ist.

Zusammengefasst gibt es viele Ursachen: Overhiring 2021/22, schwaches M&A Jahr, Social Media, Diversity Quoten (größter Witz). Ich sehe immer wieder Dudes, die 4 MM Praktika nacheinander machen. Gegen so jemanden konkurrieren dann viele mit „nur“ BIG4 TAS + SC M&A, natürlich gibt es dann keine Einladungen.
Dafür hast du aber SC Boutiquen die sich prächtig entwickeln (IMAP, Clearwater, Carlsquare, Stephens). Auf jeden Fall eine Option für FT conversion.

Persönlich glaube ich, dass es eine Kombination aus der aktuellen wirtschaftlichen Lage und der Tatsache, dass die Leute die ins IB oder auch in die UB wollen einfach mehr Praktika machen. IB und UB ist immer noch eine winzige Nische, in die nur ein winziger Teil der Wiwi Studenten wirklich möchte. Die meisten Wiwi Studenten kennen noch nichtmal Universitäten, wie die Bocconi geschweige von irgendwelchen M&A Boutiquen. Durch den Kürbis gibt es mittlerweile einfach Leute, die Audit und teilweise auch M&A Praktika bereits vor dem Studium machen und man da natürlich schnell das Nachsehen hat. Gut ich habe auch schon vor dem Studium den Rosenbaum bessesen, aber ich wäre niemals auf die Idee gekommen mich bereits vor dem Studium auf Praktika zu bewerben.

Aber warum sollte overhiring und schwacher markt einen Einfluss auf Praktika haben? Das ft einstieg gerade fast unmöglich ist ist mir schon klar, aber Praktistellen gibts doch immer noch genau so viele (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Und ja, mir ist bewusst, dass es einige gibt die schon fertig mit Studium sind und jetzt weiter Praktika machen weil ft einstieg nicht klappt, aber kann mir nicht vorstellen, dass das jetzt so einen krassen Effekt hat.

Ich verstehe das Unverständnis nicht.
Trickle-Down-Effekt gibt einem den trivialen Grund in a nutshell.
Es werden a. weniger Praktis benötigt, weil weniger los. (Irgendwann ist der Grenznutzen des Prakti-Leverage auch erschöpft) und b. werden die "oberen" Praktika nun von graduates besetzt, was besonders im großen Mittelfeld die undergraduates massiv unter Druck setzt.
Kenne genug, die 2024 aussetzen und 3 Praktika in '25 planen.

Auf das '25 noch schlimmer wird, als '24 !
Cheers !

WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:

Aber warum sollte overhiring und schwacher markt einen Einfluss auf Praktika haben? Das ft einstieg gerade fast unmöglich ist ist mir schon klar, aber Praktistellen gibts doch immer noch genau so viele (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Und ja, mir ist bewusst, dass es einige gibt die schon fertig mit Studium sind und jetzt weiter Praktika machen weil ft einstieg nicht klappt, aber kann mir nicht vorstellen, dass das jetzt so einen krassen Effekt hat.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:

Aber warum sollte overhiring und schwacher markt einen Einfluss auf Praktika haben? Das ft einstieg gerade fast unmöglich ist ist mir schon klar, aber Praktistellen gibts doch immer noch genau so viele (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Und ja, mir ist bewusst, dass es einige gibt die schon fertig mit Studium sind und jetzt weiter Praktika machen weil ft einstieg nicht klappt, aber kann mir nicht vorstellen, dass das jetzt so einen krassen Effekt hat.

Na klar hat das einen signifikanten Impact. So groß ist IB nunmal nicht

WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:

Aber warum sollte overhiring und schwacher markt einen Einfluss auf Praktika haben? Das ft einstieg gerade fast unmöglich ist ist mir schon klar, aber Praktistellen gibts doch immer noch genau so viele (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Und ja, mir ist bewusst, dass es einige gibt die schon fertig mit Studium sind und jetzt weiter Praktika machen weil ft einstieg nicht klappt, aber kann mir nicht vorstellen, dass das jetzt so einen krassen Effekt hat.

Natürlich hat das einen so krassen Effekt...
Als 5 Semestler hat ja wohl kaum eine Chance gegen Masterstudenten die sich mit TAS/MM/EB und ggf. BB Praktikum auf MM Stellen bewerben, weil die einen Einstieg bei BB nicht geschafft haben, und es erst nächstes Jahr wieder probieren.
Korrigiert mich, wenn ich das falsch einschätze.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:

Aber warum sollte overhiring und schwacher markt einen Einfluss auf Praktika haben? Das ft einstieg gerade fast unmöglich ist ist mir schon klar, aber Praktistellen gibts doch immer noch genau so viele (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Und ja, mir ist bewusst, dass es einige gibt die schon fertig mit Studium sind und jetzt weiter Praktika machen weil ft einstieg nicht klappt, aber kann mir nicht vorstellen, dass das jetzt so einen krassen Effekt hat.

Wenn wenig Projekte dann ist Auslastung der Leute eh schon mager. Da lässt man lieber die aktuellen Mitarbeiter ordentlich arbeiten, um was für sein Geld zu kriegen, anstatt noch Praktis zu holen auf die die Aufgaben abgewälzt werden.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

hast du was gefunden für ein praktikum ?

WiWi Gast schrieb am 18.03.2024:

hast du was gefunden für ein praktikum ?

Hier nochmal der Kollege aus dem Ausgangspost: Habe am Ende noch kurzfristige Einladungen bei zwei T3 Banken und zwei LMM Adressen bekommen.

Der Markt ist extrem umkämpft, wenn man sich im vorhinein bewirbt aber kurzfristig scheint doch noch etwas zu gehen.

Beratungspraktika bringen dich im IB nicht wirklich weiter sondern sind eher sogar kontraproduktiv. Dadurch vermasselt man sich den "roten Faden" im Lebenslauf. Auch 2x SC ist nicht optimal. Wäre wohl besser gewesen einfach mal ein bisschen mehr zu Netzwerken und es dann nochmal zu versuchen.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2024:

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

WiWi Gast schrieb am 20.03.2024:

Beratungspraktika bringen dich im IB nicht wirklich weiter sondern sind eher sogar kontraproduktiv. Dadurch vermasselt man sich den "roten Faden" im Lebenslauf. Auch 2x SC ist nicht optimal. Wäre wohl besser gewesen einfach mal ein bisschen mehr zu Netzwerken und es dann nochmal zu versuchen.

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

Beratungspraktika haben in der starken Phase vor 2-3 Jahren durchaus auch für IB etwas gebracht. Damals konnten viele starke Profile den Schritt direkt von T3 UB zu (U)MM machen und die obligatorischen Praktika in Audit und TAS einfach überspringen.

Die UB Praktika sind auf jeden Fall nützlich, wenn man in PE möchte. Mit MM IB und T3 UB kann man sehr entspannt bei Mid Cap PEs placen. Solche Praktika können dann für den Direkteinstieg bei PEs durchaus den Ausschlag geben.

Zwei Praktika im Small Cap sind aktuell leider eher die Regel und nicht die Ausnahme. Finde ich auch nicht gut aber damit fällt man auch nicht negativ auf.

Aus meiner Sicht ist es nicht bedeutend anders, als letztes Jahr. Es gibt nach wie vor noch viele Stellen und Interns werden immer gehired. Einziger Unterschied zu früher ist, dass es nun deutlich mehr Bewerber gibt. Bei uns im SmallCap werden wir seit einigen Monaten mit Bewerbungen überschwemmt. 80% der ca. 500 Bewerbungen pro Monat sind aber auch wirklich schwach und kommen von irgendwelchen Schülern oder FHlern.

Einige Profile sind dafür aber auch komplett überqualifiziert. Da bewerben sich teilweise Leute bei uns, die schon bei einer MM waren.

Wir haben extra einen Werkstudenten eingestellt, der von morgens bis Abends nur Unterlagen auf Vollständigkeit prüft, Interviews bucht und sicherstellt, dass wir die Unterlagen DSGVO konform speichern/löschen.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2024:

Beratungspraktika bringen dich im IB nicht wirklich weiter sondern sind eher sogar kontraproduktiv. Dadurch vermasselt man sich den "roten Faden" im Lebenslauf. Auch 2x SC ist nicht optimal. Wäre wohl besser gewesen einfach mal ein bisschen mehr zu Netzwerken und es dann nochmal zu versuchen.

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

Beratungspraktika haben in der starken Phase vor 2-3 Jahren durchaus auch für IB etwas gebracht. Damals konnten viele starke Profile den Schritt direkt von T3 UB zu (U)MM machen und die obligatorischen Praktika in Audit und TAS einfach überspringen.

Die UB Praktika sind auf jeden Fall nützlich, wenn man in PE möchte. Mit MM IB und T3 UB kann man sehr entspannt bei Mid Cap PEs placen. Solche Praktika können dann für den Direkteinstieg bei PEs durchaus den Ausschlag geben.

Zwei Praktika im Small Cap sind aktuell leider eher die Regel und nicht die Ausnahme. Finde ich auch nicht gut aber damit fällt man auch nicht negativ auf.

Inwiefern helfen T3 UB Praktika einem denn für PE? Sind Adressen wie Zeb oder Horvath von der Brand wirklich so stark um fehlende EB/BB Erfahrung auszugleichen? Oder geht es um das Consulting Skillset? Wäre dankbar für Insights

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024:

Beratungspraktika bringen dich im IB nicht wirklich weiter sondern sind eher sogar kontraproduktiv. Dadurch vermasselt man sich den "roten Faden" im Lebenslauf. Auch 2x SC ist nicht optimal. Wäre wohl besser gewesen einfach mal ein bisschen mehr zu Netzwerken und es dann nochmal zu versuchen.

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

Beratungspraktika haben in der starken Phase vor 2-3 Jahren durchaus auch für IB etwas gebracht. Damals konnten viele starke Profile den Schritt direkt von T3 UB zu (U)MM machen und die obligatorischen Praktika in Audit und TAS einfach überspringen.

Die UB Praktika sind auf jeden Fall nützlich, wenn man in PE möchte. Mit MM IB und T3 UB kann man sehr entspannt bei Mid Cap PEs placen. Solche Praktika können dann für den Direkteinstieg bei PEs durchaus den Ausschlag geben.

Zwei Praktika im Small Cap sind aktuell leider eher die Regel und nicht die Ausnahme. Finde ich auch nicht gut aber damit fällt man auch nicht negativ auf.

Inwiefern helfen T3 UB Praktika einem denn für PE? Sind Adressen wie Zeb oder Horvath von der Brand wirklich so stark um fehlende EB/BB Erfahrung auszugleichen? Oder geht es um das Consulting Skillset? Wäre dankbar für Insights

Das hängt natürlich sehr stark vom jeweiligen PE und dem Fachbereich an, den du bei deinem T3 UB Praktikum gesehen hast.

Zu Carlyle und KKR kommst du damit nicht. Bei den deuschen Mid Cap PEs sollten die deutschen T3 Beratungen aber bekannt sein. Mein Fachbereich bei Horvath wurde regelmäßig von Mid Cap PEs engagiert, um Optimierungen bei Portfoliounternehmen vorzunehmen. Wir hatte da auch regelmäßig Exposure zu den Seniors des PEs.

Wenn der Rest des Profils nicht für PE ausreicht, dann nützt dir ein T3 UB nichts. Wenn die anderen aus der Peer Group aber alle bei vergleichbaren M&A Buden waren, kann das natürlich schon den Ausschlag geben.

WiWi Gast schrieb am 20.03.2024:

Beratungspraktika bringen dich im IB nicht wirklich weiter sondern sind eher sogar kontraproduktiv. Dadurch vermasselt man sich den "roten Faden" im Lebenslauf. Auch 2x SC ist nicht optimal. Wäre wohl besser gewesen einfach mal ein bisschen mehr zu Netzwerken und es dann nochmal zu versuchen.

Kann mir mittlerweile echt nicht mehr erklären, was man aktuell braucht, um an ein MM M&A-Praktikum zu kommen.

Habe einen 1,x BA von einer Target-Uni und zwei Smallcap M&A-Praktika bei einer Privatbank (Metzler, Oddo, HAL) und einer bekannteren Bude (Carlsquare, Oaklins, IMAP). Zusätzlich noch Consulting Praktika bei Big 4 und T3.

Trotzdem kommen auf aktuell ausgeschriebene Stellen (keine Initiativbewerbungen) bei z.B. Alantra, DC und Houlihan nur Absagen rein.

Zeitraum? SA24 wird bei den meisten IBs schon voll sein

Habe mich für Q3 und Q4 24 beworben

Quatsch, MBB sieht immer gut aus auf dem CV :) Damit kommt man auch 2024 direkt zu EB.

Mal nur aus Interesse, weil in einem Atemzug mit Schülern und FHlern genannt, würdet ihr dann "überqualifizierte" einladen oder nicht?

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024:

Aus meiner Sicht ist es nicht bedeutend anders, als letztes Jahr. Es gibt nach wie vor noch viele Stellen und Interns werden immer gehired. Einziger Unterschied zu früher ist, dass es nun deutlich mehr Bewerber gibt. Bei uns im SmallCap werden wir seit einigen Monaten mit Bewerbungen überschwemmt. 80% der ca. 500 Bewerbungen pro Monat sind aber auch wirklich schwach und kommen von irgendwelchen Schülern oder FHlern.

Einige Profile sind dafür aber auch komplett überqualifiziert. Da bewerben sich teilweise Leute bei uns, die schon bei einer MM waren.

Wir haben extra einen Werkstudenten eingestellt, der von morgens bis Abends nur Unterlagen auf Vollständigkeit prüft, Interviews bucht und sicherstellt, dass wir die Unterlagen DSGVO konform speichern/löschen.

push

push

Hier nochmal der TE. Bin aktuell in meinem ersten Mid Market Praktikum. Bewerbe mich gleichzeitig bei UMM Adressen und T2 Banken für ein weiteres Praktikum. Sogar dieser Schritt scheint in der aktuellen Marktlage kein Selbstläufer zu sein.

Wo bist du denn jetzt? Ich dachte von allen MMs kamen Absagen??

WiWi Gast schrieb am 19.04.2024:

Hier nochmal der TE. Bin aktuell in meinem ersten Mid Market Praktikum. Bewerbe mich gleichzeitig bei UMM Adressen und T2 Banken für ein weiteres Praktikum. Sogar dieser Schritt scheint in der aktuellen Marktlage kein Selbstläufer zu sein.

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024:

Wo bist du denn jetzt? Ich dachte von allen MMs kamen Absagen??

Hier nochmal der TE. Bin aktuell in meinem ersten Mid Market Praktikum. Bewerbe mich gleichzeitig bei UMM Adressen und T2 Banken für ein weiteres Praktikum. Sogar dieser Schritt scheint in der aktuellen Marktlage kein Selbstläufer zu sein.

Mein Ausgangspost ist von Q4 23. Damals hatte ich ein Small Cap Praktikum und habe im November von sämtlichen MM eine Absage erhalten.

In Q1 24 habe ich dann ein weiteres Small Cap Praktikum absolviert und habe im Januar wieder von allen MM eine Absage erhalten.

Ende Februar bzw. Anfang März müssen dann bei zwei T3 Banken und zwei LMM einige Praktis abgesagt haben. Auf zwei Stellen habe ich mich aktv beworben und von zwei HR-Abteilungen wurde ich nach den eigentlichen Absagen erneut kontaktiert.

Bin aktuell bei einer LMM/T3 Adresse wie DC Advisory, Lincoln, Alantra, Commerzbank, ING, SocGen.

Finde die SocGen da zwar falsch eingeordnet, aber danke und Glückwunsch

WiWi Gast schrieb am 21.04.2024:

Wo bist du denn jetzt? Ich dachte von allen MMs kamen Absagen??

Hier nochmal der TE. Bin aktuell in meinem ersten Mid Market Praktikum. Bewerbe mich gleichzeitig bei UMM Adressen und T2 Banken für ein weiteres Praktikum. Sogar dieser Schritt scheint in der aktuellen Marktlage kein Selbstläufer zu sein.

Mein Ausgangspost ist von Q4 23. Damals hatte ich ein Small Cap Praktikum und habe im November von sämtlichen MM eine Absage erhalten.

In Q1 24 habe ich dann ein weiteres Small Cap Praktikum absolviert und habe im Januar wieder von allen MM eine Absage erhalten.

Ende Februar bzw. Anfang März müssen dann bei zwei T3 Banken und zwei LMM einige Praktis abgesagt haben. Auf zwei Stellen habe ich mich aktv beworben und von zwei HR-Abteilungen wurde ich nach den eigentlichen Absagen erneut kontaktiert.

Bin aktuell bei einer LMM/T3 Adresse wie DC Advisory, Lincoln, Alantra, Commerzbank, ING, SocGen.