Re: Allianz Trainee Programm Vertrieb, Gehalt
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Natürlich gibt es bei der Allianz auch Seiteneinsteiger, aber darum ging es nicht, sondern darum, dass ich keinen Allianz-Versicherungsvermittler kenne, der den Einstieg geschafft (1. Jahr) hat, sich anschließend etabliert hat (1 bis 2 Jahre) und dann am Hungertuch nagt. Das ist doch blanker Unsinn.
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Die KBV machen ihren Vertrag direkt mit dem Vertreter. Da können sie verhandeln, was sie wollen. Was du beschreibst mag vorkommen, aber auch nur in einem Fall: Ein Branchenfremder ohne versicherungstechnische Ausbildung und Berufserfahrung steigt frisch ein und durchschaut das System nicht so. Erfahrene Kräfte verhandeln ein wenig anders, aber auch der Unerfahrene verhandelt irgendwann neu und nach.
- Ob die Trainees auf Provisionsbasis arbeiten und in welchem Umfang hängt von der Stelle ab. Kein Trainee bleibt lange KB. Ein Unterstützer ist überhaupt nicht auf Provisionsbasis. Spezialisten oder LVR z.B. überschaubar. 50/50 gibt es bei Trainees auch so gut wie nie, denn die werden immer noch durch Pauschalen gestützt. Hinzu kommt der Manteltarifvertrag und die BV, welche die Provision zumindest teilweise stützen, ohne, dass man etwas zurückzahlen muss.
So schlimm ist es also nicht.
P.S. Die Gehaltsangaben mit den 4800 brutto halte ich, für eine erfahrene Fachkraft, für realistisch. Allerdings dürfte das das Maximum sein, was ein KB erreichen kann.
Lounge Gast schrieb:
antwortenDu scheinst hier so ein bisschen die einzelnen Positionen bei
der Allianz im Außendienst zu verwechseln. Wenn du als
"High-Potential" bei der Allianz im Vertrieb als
ADA oder KB anfängst, dann arbeitest du in der Tat mit
ehemaligen Kassierern, Kellnern oder Arbeitslosen zusammen.Hier wurde ja immer von Gehältern von KBVs gesprochen. Diese
liegen in der Tat bei 1000-1400 Euro Brutto Fix plus
Provision. Bei "High-Potentials" mit Uniabschluss
dürfte das ein wenig höher sein. Aber bis auf die
Vorstandsassis und die AMPler arbeiten auch VWLer und
Juristen schön auf Provisionsbasis. Dies bedeutet, dass sich
die soziale Realität des High-Potentials - vor allem am Ende
des Monats - sich sehr schnell die einer Kassiererin bei Aldi
angleicht!Jeder der das nicht glaubt, kann sich ja mal bewerben und
sich einen Vertrag vorlegen lassen. Es wird wirklich fast
jeder genommen, der nicht bei drei auf dem Baum ist.Lounge Gast schrieb:
gearbeitet haben!