hallo! Ich möchte mich für ein Trainee-Programm bewerben, und hier wird bei der Bewerbung ein 1-minütiges Video von sich gefordert, in dem man erklärt, warum man der Richtige für den Job ist...
Ich hab nur keine Ahnung, wie ich das machen soll, einfach ne Kamera aufstellen und labern? Oder nen super-kreativen Kurzfilm machen? Ich hab leider überhaupt keine Ahnung von Videobearbeitung :-O
wie würdet ihr das angehen?
Guck dir an wie Barney Stinson es gemacht hat. So und nicht anders hat das auszusehen.
antwortenBarneys Videolebenslauf
https://www.youtube.com/watch?v=kGFJmIjZSX8
Für soetwas beklopptes würde ich mich gar nicht erst bewerben. Reicht es nicht, dass man im AC schon was vortanzen soll? Ich bin ein Mensch und kein Affe. Solche Unternehmen würde ich direkt aussortieren.
antwortenLufthansa?
antwortenDazu gibts schon einen umfassenden Thread:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?f=28&i=159498&t=159496
Halte Dich an die Standards, die Phillip Bacher gesetzt hat. Und achte auf Leadership.
antwortenDa stehen die Banker halt besonders drauf
antwortenFür 99% der Stellen wäre ein Bewerbungsvideo kontraproduktiv. Ich würde deine Bewerbung sogar sofort löschen, wenn du aus der Reihe tanzt und mir Mehrarbeit machst.
Für die 1% die du anvisierst, gibt es Standards für Bewerbungsvideos. Die sind leicht herauszufinden. Halt dich daran und es klappt.
antwortenIst das eine "kreative" Stelle oder geht es ausschließlich um kaufmännische Themen?
Wenn "kreative Stelle", dann solltest Du dir Mühe bei der Ausgestaltung geben.
Im anderen Fall geht es vor allem um die Kernaussage: Warum bin ich der richtige für diese Position?
Also bereite dir eine kurze, prägnante Argumentation zu Deiner Eignung und Deinen Zielen vor und filme dich mit dem Handy. Um die Videoqualität in gestalterischer Hinsicht geht es dann wirklich nicht.
Finger weg von solchen "Chakka"-Mühlen...
antworten
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