DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
TraineeprogrammeRW

Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Hallo Community,

ich stehe vor einem Problem und würde dazu gerne ein oder zwei sachliche Meinungen hören.

Im Juli letzten Jahres habe ich mein BWL Studium an der Uni mit eher schlechten Noten beendet und bin seitdem auf Stellensuche.
Nun habe ich ein Stellenangebot von einem größeren Lebensmitteldiscounter-Zulieferer bekommen und weiß nicht, ob ich es annehmen soll.

Es handelt sich um ein 6-monatiges Trainee-Programm im Bereich des Rechnungswesens/Controlling. Direkt im Anschluß soll es nach England gehen, um dem dortigen Tochterunternehmen unter die Arme zu greifen.

Nun habe ich die Zusage bekommen und überlege schon seit 2 Tagen, ob ich die Stelle antreten soll. Fakt ist, dass ich von der geforderten Materie relativ wenig Ahnung habe. Während des Studiums hat man das ein oder andere zwar besprochen aber nicht in dem Umfang und der Tiefe, wie es dort verlangt wird. Zumal mir mein Gesprächspartner klar gemacht hat, dass die Lebensmittelbranche sehr hart ist, da Lidl & Co. jeden Cent rauspressen wollen und daher viel von einem funktionierenden und performanten Rechnungswesen/Controlling abhängt. Die bisherigen Trainee-Programme, bei denen ich beworben habe, haben üblicherweise eine Laufzeit von 12-18 Monaten. Insofern halte ich 6 Monate für sehr optimistisch, um es mal positiv zu formulieren. Zwar habe ich während des VGs darauf hingewiesen, dass die Uni ein eher breites Wissen vermittelt und keinesfalls sofort 100%ige Leistung verlangt werden kann, ob die Botschaft aber auch so angekommen ist, weiß ich nicht. Hinzu kommt, dass es um meine Englischkenntnisse auch nicht so berauschend ausschaut.

Die Frage, die sich mir stellt:
Soll ich anfangen, obwohl ich mir eigentlich sicher sein kann, während der Probezeit gefeuert zu werden oder wie bisher über Zeitarbeitsfirmen am Fließband Geld verdienen und weiter fleißig Bewerbungen schreiben?
Es ist nicht so, dass ich mich vor Herausforderungen drücke, momentan sehe ich aber einfach zu viele Baustellen, um zu sagen "Tschacka, du schaffst es".

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Über das Englisch würde ich mir an deiner Stelle große Sorgen machen, wenn du nur 6 Monate zum Üben hast.
Der Rest deiner Bedenken ist Unsinn - typisch für frische Absolventen. Die werden schon selber wissen, wen sie einstellen und wen nicht. Wenn du ehrlich warst und die meinen, dass du das kannst, dann wird das so sein.

Du solltest dir also über deine Englischkenntnisse im Klaren sein und du solltest überlegen, ob du wirklich in diese Mörderbranche einsteigen willst.

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

du wirst ja wohl während deinem studium ein bißchen was von kostenrechnung gehört haben oder? am fachlichen scheitert doch sowas in den wenigsten fällen. ansonsten musst du es dir halt übers wochenende aneignen, sowas lernt man ja an der uni.

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

annehmen - rest ist learning by doing

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

"Wagste nix, gewinnste nix"

Was hast Du zu verlieren?

antworten
Korn3105

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

bist du ehemals rausgeschmissen worden ? Aus irgendeiner Firma ??? Also du malst die Endzeit-Szenario deines Anfangs, wobei du gar nicht weißt wie es tatsächlich ist. Ich würde auf jeden Fall probieren, zumal Engländer besser english als Amerikaner sprechen. Und in diesen 6 Monaten wirst du sicher einen harten English-Kurs haben. Und die Leute bei VG wissen schon gut, was von einerm BWL mit welchen Noten zu erwarten ist, sonst hätten die dich nicht genommen. HR können schon richtig einen durchschauen, ob er lügt oder nicht.

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Das bisserl Wissen liest dir mal schnell nebenbei an und dein Englisch kannst du innerhalb von sechs Monaten stark verbessern. Wobei mich eh über jeden Uni-Absolventen wundere, der kein fließendes Englisch kann - sowas gibt es noch?

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Natürlich schaffst du es! Ich habe auch immer gedacht, das ich in der Probezeit gefeuert werde und jetzt 6 Monate später bin ich noch immer da. Habe auch nichts von dem gekonnt, was von mir erwartet wurde, aber das macht nichts, jeder fängt mal klein an. Gib dir selbst mal eine Chance!

antworten
DAX Einkäufer

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Zunächst einmal herzlichen Glückwunsch zum Jobangebot! Ist doch prima, schon mal etwas in der Tasche zu haben.

Du sprichst zwei Sorgen an:

  1. Fachkenntnisse Controlling
  2. Sprachkenntnisse Englisch

Zu 1.: Mache dir keine Sorgen. Zunächst mal sieht das Controlling eines Unternehmens fast niemals so aus, wie man es in der Uni lernt. Am Ende sind es doch immer sehr individuelle mathematische Rechenmodelle, mit denen ein Unternehmen seine Kennzahlen ermittelt (und vor allem WELCHE es ermittelt). Da hat es ein Student mit 1,0 im Controlling nicht wirklich leichter! Am Ende kommt es doch darauf an, sich mit den Vorgaben des Unternehmens abzufinden und zunächst einmal zu übernehmen, was es bereits gibt. Kein Unternehmen will Berufseinsteiger, die vom ersten Tag an alles umkrempeln wollen, weil sie es an der Uni anders gelernt haben (nichts gegen Uni-Absolventen, ich bin ja selbst einer! Aber der Berufsalltag sieht meist ein wenig anders aus...).

Die anderen Traineeprogramme sind länger, weil sie meistens mehrere Abteilungen haben. Und sieh es doch mal so: Viele Absolventen starten direkt in den Job, ohne einen einzigen Tag als Trainee. Und die schaffen das auch.

Zu 2.: Du sprichst nur leidlich Englisch? Na also, da ist ein Auslandsaufenthalt mit Sprung ins kalte Wasser doch genau das richtige. Auch in diesem Punkt musst Du dir keine Sorgen machen, das hat noch JEDER irgendwie geschafft. Und Englisch ist keine Sprache, für die man Jahrzehnte braucht.

Übrigens: Um gefeuert zu werden, muss man schon mehr verbrechen als "zu wenig Vorkenntnisse" und "lernt zu langsam Englisch".

Viel Erfolg im Job!

Dax Einkäufer

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

probier es aus, oder du wirst es nie wissen ob du es nicht lieber gemacht hättest. an's fliessband kannst du immer zurück.

Man wird sicher keine Wunderdinge von einem durchschnittlichen absolventen erwarten, vermutlich eher viel engagement. und das solltest du zeigen, dann wird es schon klappen! trau dir ein bischen was zu und geh das ganze positiv an. wenn es am ende doch so kommt wie befürchtet hast du es wenigstens versucht die chance zu nutzen.

antworten
WiWi Gast

Re: Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Wenn man mit der Einstellung an die Sache geht, kann es ja nur schief gehen. Wann bekommt man schon mal so ein Angebot gleich nach 6 Monaten ins Ausland gehen zu können.

Nur weil Du im Studium nicht vertieft mit Controlling/Rewe zu tun hattest, heißt das ja noch nicht, daß Du gleich scheitern musst. Rechnungswesen und Controlling ist kein Hexenwerk. Arbeite zu jedem Gebiet nochmal ein gutes Lehrbuch durch, dann solltest Du in kurzer Zeit alle elementaren Basics drauf haben. Wenn Du dann noch mit Motivation und Neugier an die Arbeit gehst ist das mit Sicherheit schaffbar. Es erwartet KEIN Arbeitgeber, daß Du da hinkommst und sofort weißt wie alles läuft. Und selbst wenn man vorher schon in dem Bereich gearbeitet hat oder immer super Noten hatte, muss man sich neu in die unternehmesspezifischen Ablaufe einarbeiten (lassen).

antworten

Artikel zu RW

Rekordhoch bei Einstellungsabsichten im Finanz- und Rechnungswesen

Die deutschen Finanzvorstände sind trotz der angespannten Finanzmarktlage optimistisch. 88 Prozent der deutschen Finanzverantwortlichen planen im zweiten Halbjahr 2015 neue Mitarbeiter einzustellen. Die Anzahl derjenigen, die ihre Finanz- und Rechnungswesenabteilung personell aufstocken wollen, ist auf 42 Prozent gestiegen.

Gehaltsübersicht 2015: Fast jeder dritte Bewerber erwartet zu viel Geld

Gehaltsübersicht-2015 Finanzwesen Rechnungswesen

Die Gehaltsübersicht 2015 von Robert Half gibt einen Überblick über aktuelle Gehälter für mehr als 100 Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, im IT-Bereich und für Assistenz- und kaufmännische Berufe. Neben einer Gehaltstabelle gibt die Studie Auskunft darüber, welche Angebote Unternehmen neben einem attraktiven Gehalt bieten sollten.

Gehaltsübersicht 2014 für die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Rechnungswesen

Gehaltsübersicht für die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Rechnungswesen

Das Gehalt ist eines der wichtigsten Kriterien, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Die Gehaltsübersicht 2014 von Robert Half für Positionen in Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling zeigt die aktuelle Arbeitsmarktsituation und marktübliche Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen.

Skript-Tipp: Externes / Internes Rechnungswesen

Ein Parkplatzschild an einer roten Backsteinwand für den Schlaumacher.

So manch gelungenes Skript ist in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt im Skript-Tipp der Woche einige vor. Diese Woche ein sehr umfassendes Skript externes und internes Rechnungswesen.

Teildisziplinen der BWL 1: Rechnungswesen & Controlling

Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Produktion, Logistik, Bankbetriebslehre, Personalwesen, Organisation, Steuerlehre, Wirtschaftsprüfung,Unternehmensführung, Operation Research

Die Serie stellt die Studienschwerpunkte des Faches Betriebswirtschaftslehre vor. Los geht`s mit dem Rechnungswesen und Controlling.

Skript-Tipp: »Technik des betrieblichen Rechnungswesens«

Ein Parkplatzschild an einer roten Backsteinwand für den Schlaumacher.

So manch gelungene Skripte sind in den Weiten des Internet verborgen. WiWi-TReFF stellt euch im Skript-Tipp der Woche jeweils eines davon vor.

Lexikon Rechnungswesen

Alle wichtigen Fachbegriffe von A-Z einfach und kurz erklärt

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Dresden

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

BP Future Leaders Programme

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Antworten auf Anfangen trotz sicherem Rausschmiss?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 11 Beiträge

Diskussionen zu RW

Weitere Themen aus Traineeprogramme