DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Trainee-ProgrammeTrainee

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm
In Deutschland wird für Berufseinsteiger eine Fülle von Traineeprogrammen angeboten. Diese unterscheiden sich zum Teil deutlich in ihrer Zielsetzung, ihrem Ablauf und ihren Inhalten. Berufseinsteiger haben daher vor Aufnahme eines solchen Programms eine schwierige Aufgabe zu lösen: Sie müssen das zu ihren persönlichen Wünschen passende Trainee-Programm finden.

Bei der Suche nach dem passenden Programm sind vor allem die folgenden zehn Punkte zu beachten:

  1. Prüfen Sie die Inhalte
    Es ist ein weit verbreitetes Gerücht, dass Trainees vom Marketing bis Controlling in alle Bereiche "hineinschnuppern". Trainees müssen sich aber in der Regel für bestimmte Inhalte entscheiden.

  2. Fragen Sie nach dem Aufbau
    Manche Unternehmen nennen Ihre Einstiegspositionen "Traineeprogramme", um höhere Bewerbungszahlen zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass es einen Einarbeitungsplan gibt und dass hinter der Position auch tatsächlich ein "Programm" existiert.

  3. Achten Sie auf den Zeitraum
    Länger als 24 Monate sollte das Trainee-Programm nicht dauern.

  4. Fragen Sie nach der Betreuung
    Erkundigen Sie sich, wer im Unternehmen für die Betreuung der Trainees verantwortlich ist. Hilfreich ist ein Mentor, also eine Führungskraft, die einen Trainee individuell betreut und als Ansprechpartner bei Fragen und Problemen zur Verfügung steht.

  5. Beachten Sie die Unternehmensgröße
    Konzern oder Mittelstand? Die Größe eines Unternehmens besagt nichts über die Qualität der angebotenen Traineeprogramme. Die Gestaltungs- und Karrieremöglichkeiten sind in kleinen oder mittleren Unternehmen mitunter größer.

  6. Wie hoch ist das Einstiegsgehalt
    Das Einstiegsgehalt eines Trainees liegt zwischen 35.000 und 45.000 Euro jährlich und ist in der Regel nicht verhandelbar. Je nach Größe und Branche des Unternehmens kann das Gehalt sehr unterschiedlich ausfallen.

  7. Rechnen Sie mit hohen Anforderungen
    Wer beruflich eine ruhige Kugel schieben möchte, sollte Traineeprogramme besser meiden. Alle zwei bis drei Monate eine neue Abteilung, in der man sich zu Recht finden, seine Ansprechpartner neu kennen lernen und sich als Trainee positionieren muss. Sie arbeiten in Ihre Trainee-Zeit zukunftsorientiert: Für Ihre Karriere, für Ihr Netzwerk und für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

  8. Sind Auslandsaufenthalte integriert
    Traineeprogramme sind immer international? Falsch! Internationalität ist nicht so sehr verbreitet wie allgemein angenommen. Nicht für alle Funktionen ist eine Station jenseits der Landesgrenzen aus Unternehmenssicht sinnvoll.

  9. Wo liegt die Budgetverantwortung
    Erkundigen Sie sich, wer das Budget für die Traineeprogramme verwaltet. Unternehmen, in denen eine Fachabteilung das Budget verwaltet, verfolgen vor allem das Ziel, ihre Trainees für spezielle Positionen und Funktionsbereiche auszubilden. In diesem Fall wird zumeist weniger Wert auf die Steigerung außerfachlicher Qualifikationen z.B. durch Soft-Skills-Seminare gelegt.

  10. Sind Seminare für Führungskräfte integriert
    Achten Sie darauf, dass es neben der fachlichen Ausbildung auch Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird. So sind zum Beispiel Seminare zum Thema Rhetorik, Verhandlungstechniken, Präsentation und Führung wichtig. Häufige Themen sind zudem Zeit- und Projektmanagement.

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramm und Einstiegsprogramme bietet ausführliche Beschreibungen von Trainee-Programmen und hilft mit Informationen, Tipps & Trends zum Thema bei der Suche und Auswahl der passenden Trainee-Stellen.

Im Forum zu Trainee

8 Kommentare

Meinungen zum Zeugnis?

WiWi Gast

Eine 2. Einfach ein gutes Zeugnis. Nicht mehr und nicht weniger.

22 Kommentare

Schlechtes Traineeprogramm oder Master?

fing

WiWi Gast schrieb am 06.03.2023: Der Unterschied zwischen mir und den anderen ist, dass ich nur nach Lust und Laune studiert habe aus Interesse und nicht um irgendwa ...

12 Kommentare

Was haltet Ihr von so einem Anschreiben für eine Trainee Stelle im M&A

WiWi Gast

lowperformer schrieb am 30.01.2023: Es geht nicht um langweilig oder spannend, sondern um Inhalt. Diese Anschreiben könnte inhaltsloser nicht sein. Platitüden und Selbstbeweihräucherung aber nic ...

10 Kommentare

Master beenden oder Traineeprogramm/Berufseinstieg?

WiWi Gast

Traineeprogamm mit >50k ist eigentlich nur bei DAX/Eurostoxx etc. oder IGM/IGBCE gebundenen Unternehmen möglich.

10 Kommentare

Welches Praktikum als nächstes für Top Finance Trainee Programm?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022: Controlling > Treasury > IC ...

8 Kommentare

Traineeanforderungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.03.2022: Mit solchen Aussagen wäre ich vorsichtig. Es kommt immer drauf an wo du E-Technik oder BWL studierst. Aber dir 2,5 ist eine realistische Grenze. Dazu noch ein ...

12 Kommentare

Abinote + FH für Trainee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.09.2021: quatsch. Gibt keinen Königsweg. Auch ohne Trainee kann man mit Direkteinstieg Karriere machen. Hab zwar nur ein wischi-waschi BA, aber bei mir war der Weg Ausbildu ...

Artikel kommentieren

Als WiWi Gast oder Login

Zum Thema Trainee

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Ein Fernglasobjektiv eines Flughafens mit zwei Pfeilen und den Zahlen 15x60 und 5501 eingraviert.

access Trainee Career Event 2012

Heute noch im Hörsaal und morgen schon Trainee bei Bosch, Continental, Deutsche Bahn oder Unilever? Wer jetzt Theorie gegen Praxis tauschen möchte, hat beim access Trainee Career Event Gelegenheit, das passende Traineeprogramm für sich zu finden. Bewerbungsschluss ist der 25. November 2012.

Ein Mann mit Anzug und einer Kaffeetasse.

Trainee Career Event 2011

Heute noch im Hörsaal - morgen schon Trainee bei Bosch, British American Tobacco oder Volkswagen Financial Services. Das Trainee Career Events von access findet am 8. und 9. Dezember statt und richtet sich an examensnahe Studierende und Absolventen (m/w) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studium.

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Interview mit einem Ingenieur-Trainee der Deutschen Bank AG.

Interview: "Schon als Trainee richtig was bewegen.“

Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Ein Schild mit der schwarzen Aufschrift 30 symbolisiert die 30 freien Trainee-Stellen im Future Leaders Programme 2019 von BP.

BP Future Leaders Programme

BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.

Flugzeug, Aufstieg, Abschluss

Keine Traute - Viele Uni-Absolventen scheuen Direkteinstieg

Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.

Ein orangefarbenener Plastikstuhl.

Bewerbungsabsage: Bei Scheinbewerbung für Trainee-Programm kein Diskriminierungsschutz

Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.

Ein Schotterweg der leicht aufsteigt und am Wegesrand ist Grass und blühende gelbe Blumen sowie eine Steinmauer zu sehen.

Karrierestart im Consulting mit dem »Consultant Start-Up Program«

Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.

Beliebtes zum Thema Berufseinstieg

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

EXIST-Gründerstipendium

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Cover Steuer-Tipps für die Existenzgründung

E-Book: Steuer-Tipps für die Existenzgründung

Schon bei der Gründung eines Unternehmens sind steuerliche Aspekte wichtig. Der Steuerwegweiser "Steuer-Tipps für die Existenzgründung" für junge Unternehmerinnen und Unternehmer beantwortet steuerliche Fragen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Die Broschüre ist im März 2018 erschienen und kann im Internet auf den Seiten des Finanzministeriums NRW kostenlos heruntergeladen werden.

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.