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Bosch interne Aufstiegschancen

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juegen_mueller

Bosch interne Aufstiegschancen

Hallo liebe Community,

ich werde demnächst zu Bosch wechseln. Ich selbst habe nebenberuflich mein Bachelor of Science vor kurzen abgeschlossen. Und werde jetzt für weniger Gehalt zu Bosch wechseln. Meine Hoffnung ist, dass ich mich dort beruflich weiterentwickeln möchte und zwar nicht Richtung Führungsebene sondern eher in eine Fachrichtung spezialisieren.

Ich habe jetzt mir auch schon ein gewisses IT-Fachgebiet ausgesucht, dies ist aber (soweit ich das sehen konnte) überwiegend mit FH-Absolventen besetzt.
Ich denke mal, dass sie auch ein höheres Einkommen haben, das ist für mich aber eher sekundär.

Weißt jemand wie gut die Chancen stehen nach 2-3 Jahren intern bei Bosch das Aufgabengebiet zu wechseln? Ich habe jetzt 6 Jahre nebenher studiert(BK+Bachelor studium 4 Jahre) und ich will mich ungern mit den Gedanken anfreunden, dass das umsonst war...

Gruß,
Jürgen

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WiWi Gast

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

In welchem Bundesland bist du und auf welcher Tarifstufe steigst du ein? Dass du vorher ohne Studium mehr verdient hast, wundert mich ein bisschen. Welche Ausbildung hattest du vor dem BSc?

Mit dem Infos kann man das ganze besser einschätzen.

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juegen_mueller

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

Hi,
Also ich bin zur Zeit in Baden Württemberg tätig und ich habe neben meiner kaufmännischen Ausbildung nebenher Berufskolleg und dann nebenher Studium. Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung indem ich bei meinem derzeitigen mittelstandischen Arbeitgeber sehr gut bezahlt wurde.

Jedenfalls das gehalt ist jetzt sekundär, eingestuft werde ich mit Eg 15.

Gibts die Chance sich fachlich weiterzuentwickeln und in 2-3 jahre bspw. Eg 16 zu haben? Wie gesagt ich will keine Führungskraft werden.

Gruß,
Jürgen

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WiWi Gast

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

IT? Steigst du also in der internen IT-Verwaltung bei Bosch ein oder programmierst du für die Produkte?

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WiWi Gast

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

EG15 klingt für einen BSc sehr gut, aber du hast ja schon einiges an Berufserfahrung (zwar fachfremd). Als Entwickler kann man schon auf EG16 kommen, promovierte und Master mit genug Berufserfahrung bekommen oft solche Stellen. Darüber wird es irgendwann schwierig ohne Führung.

Aber hast du als Zielstufe EG15 oder direkt von Beginn an? Ich gehe davon aus, du hast EG13 und wirst da hin entwickelt? Falls nicht, bin ich überrascht, wie du ohne Studium mehr verdient hast als in EG15. Mit EG15 oder 16 gehörst du in Deutschland wohl zu den Top 10% Verdienern.

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juegen_mueller

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

Hallo,

Spielt das eine Rolle bezogen auf meine Frage? Ich denke nicht....
Gruss Jürgen

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WiWi Gast

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

Kann schon eine Rolle spielen, wenn IT-Verwaltung nun mal schlechter dotiert ist als Produktentwicklung. Ersteres sind einfach nur "overhead-Kosten", wie Verwaltung, HR etc. Viele Firmen sehen dies nur als Kosten an, die bitte klein sein sollen und irgendwie laufen. Warum soll man da hochdotierte Stellen vergeben? Mit den Produkten verdient man aber Geld, die sollen (je nach Bereich natürlich) innovativ und besser sein als die Konkurrenz, da sind gute Leute einem auch entsprechend Geld wert.

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WiWi Gast

Re: Bosch interne Aufstiegschancen

Für den Aufstieg ist es schon ein recht bedeutender Unterschied, ob man in der Leistungserbringung im Kerngeschäft ist oder in der Verwaltung.

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