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Trainee-ProgrammeTalentmanagement

access Studie zu Nachwuchsprogrammen mit iPad3 Verlosung

Der Karrieredienstleister access befragt Studierende aktuell zu ihren Wünschen und Erwartungen an Talent-Bindungsprogramme. Unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden ein Apple iPad3 und fünf amazon.de Gutscheine im Wert von je 20 Euro verlost.

Ein iPad von Apple und ein Objektiv.

access Studie zu Nachwuchsprogrammen mit iPad 3 Verlosung
Viele Talentbildungsprogramme werben mit interessanten Workshops, wertvollen Einblicke und einem Netzwerk für das künftige Berufsleben. Doch was wünschen sich Nachwuchsführungskräfte wirklich von einem guten Nachwuchsprogramm?

Über 200 Studierende haben bereits an der Studie teilgenommen. Unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden ein Apple iPad3 und fünf amazon.de Gutscheine im Wert von je 20 Euro verlost. Die Umfrage läuft noch bis zum 1. November 2012. Die Beantwortung der Fragen nimmt nur ca. 5-10 Minuten in Anspruch. Alle Angaben werden anonym ausgewertet.

access Studie Nachwuchsprogramm 2013

[Diese Umfrage ist abgeschlossen.]

Im Forum zu Talentmanagement

1 Kommentare

Talent Programme

WiWi Gast

Hi, Welche Talentprogramme kennt ihr noch a la McKinsey Firsthand? VG

2 Kommentare

Talentprogramm im Lebenslauf?

WiWi Gast

Ja, auf jeden Fall erwähnen. Im Bereich Berufliche Fortbildung oder direkt unter der jeweiligen aktuellen Position.

3 Kommentare

Talentprogramm und Talentpools

WiWi Gast

push

7 Kommentare

Wert Entwicklungsplan

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2023: Also Entwicklungsplan im Konzern macht recht wenig Sinn aus folgenden Gründen: - Abmachungen für nächst höhere Positionen, macht keiner schriftlich, ...

13 Kommentare

Entscheidung zwischen zwei Stellen

Eggy

WiWi Gast schrieb am 16.03.2024: Es handelt sich um ein Handelsunternehmen, das mit Hilfs und Betriebsstoffen handelt. Berufsanfänger bin ich ja nicht wirklich, aber auf programmieren hätt ...

2 Kommentare

Pharmaindustrie Operations Trainee - Meinungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.03.2024: Servus mein lieber; mach das!! Pharma operations bait du mit glück je nach standort bei +110k all in mit massivem steigerungspotential. Wenn du dich mit der Täti ...

2 Kommentare

Rückmeldung nach Videointerview von RWE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024: Für welches Trainee Programm hast du dich beworben? ...

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Zum Thema Talentmanagement

Talentmanagement

Talentmanagement: Wenig innovative Karrierewege für Talente

Unternehmen müssen sich deutlich klarer darüber werden, welche Talente sie zukünftig benötigen. Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege. Strategie für das Talent Management fehlt in jeder zweiten Firma, so lauten die Ergebnisse der Talent-Management-Studie 2018 “Trust in Talent” der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Innovative Unternehmen überlassen den Talenten die Verantwortung für ihre Entwicklung.

Weiteres zum Thema Trainee-Programme

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

Dresden

Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“ 2022

Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.

Checkliste zur Auswalh von Trainee-Programmen

Mit Checkliste zum passenden Traineeprogramm

Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Trainee-Gehälter stark abhängig von Branche und Unternehmensgröße

Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.

Meeting, Konferenzraum,

Trainees verdienen durchschnittlich 42.600 Euro im ersten Jahr

Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.

Turnschuhe steigen eine Treppe hoch und symbolisieren die Karrierechancen nach einem Trainee-Programm.

Traineeprogramme - Berufseinstieg mit Karrierepotential

Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.

Der Kopf und ein Arm einer kraulenden Schwimmerin in einem See.

Top-Karriereaussichten nach Trainee-Programm

Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.

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