|
|
|
|
 |
| Kienbaum Interview - Erfolg im Bewerbungsgespräch |
  |
Susan Bauer ist Personalberaterin für High Potentials bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH. Wir sprachen mit ihr über Erfolgsfaktoren beim Bewerbungsgespräch, die Bedeutung der »Performance« im Bewerbungsgespräch und über vermeidbare Fehler bei der Vorbereitung. |
|
|
Kienbaum Interview - Erfolg im Bewerbungsgespräch
Das
Gespräch führte WiWi-TReFF-Redakteur Marcus Ostermann.
WiWi-TReFF: Gibt es je nach
Branchenzugehörigkeit, Größe oder Bedeutung eines Unternehmens
signifikante Unterschiede in Form und Ablauf beim Bewerbungsgespräch? Wann
ist ein Bewerbungsgespräch am anspruchsvollsten? Welchen Stellenwert haben
Stressinterviews?
Susan Bauer: In größeren Unternehmen ist das
Bewerbungsgespräch aufgrund des hohen Bewerbungseingangs oftmals
standardisierter. Nur dadurch kann ein direkter Vergleich der Kandidaten
gewährleistet werden. Ansonsten hängt der Anspruch im Bewerbungsgespräch
nicht grundsätzlich von der Branche, sondern eher von der Interviewmethode
des Personalers ab. Da in der Beratungsbranche häufig Case Studies als ein
Instrument der Personalauswahl eingesetzt werden, lässt dies auf ein hohes
Niveau im Bewerbungsgespräch bzw. Interview schließen. Stressinterviews
sind nicht auf bestimmte Branchen beschränkt, werden heute aber nur selten
zur Bewerberauswahl eingesetzt.
|
|
|
|
![[wiwi-treff home]](gfx/b_home.gif)
![[sitemap]](gfx/b_sitemap.gif)
![[feedback]](gfx/b_feedback.gif)
