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| Literatur-Tipp: Führung von Mitarbeitern |
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Führung von Mitarbeitern. Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement. |
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Kurzbeschreibung
Die Personalführung ist ein zentraler Faktor
für den Unternehmenserfolg. In diesem Handbuch werden die wichtigsten
Führungsaufgaben dargestellt. Der Leser erfährt zum einen einiges über die
gesellschaftlichen und psychologischen Grundlagen von Verhaltensweisen,
die man bei Vorgesetzten und Mitarbeitern beobachten kann, und erhält zum
anderen konkrete Techniken und Anregungen für die Praxis. Das Spektrum
reicht dabei von der Mitarbeiterauswahl über ihre Einarbeitung,
Qualifizierung, Motivierung, Beurteilung bis hin zur Personalentwicklung.
Inhaltlich gliedert sich auch die fünfte Auflage in sieben zentrale
Themenbereiche:
-
Basiswissen und Perspektiven
-
Führung der eigenen Person
-
Der Vorgesetzte und sein Mitarbeiter
-
Führung und Arbeit in Gruppen
-
Personalentwicklung und Personalpolitik
-
Organisationsstrukturen und ihre Veränderung
-
Das gesellschaftliche Umfeld
In jedem dieser Abschnitte finden sich nach einer knappen Einführung
mehrere in sich abgeschlossene Beiträge von Hochschullehrern und
Praktikern zu klassischen oder aktuellen Fragen der Führung.
In der 5. Auflage wurden aktuelle Themen wie Virtuelle Führung, e-Learning
und HR-Management aufgenommen sowie die Teile „Führung und Arbeit in
Gruppen“ und „Organisationsstrukturen und ihre Veränderungen“ stark
verändert. Darüber hinaus befasst sich einer der neuen Beiträge mit der
besonderen Situation der Personalarbeit bei Mergers & Acquisitions. |
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