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| Teildisziplinen der BWL 2: Personalwesen und Organisation |
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Die Serie stellt die Studienschwerpunkte des Faches Betriebswirtschaftslehre vor. Weiter geht`s mit Personalwesen und Organisation. |
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Personalwesen
Vor dem Hintergrund der wachsenden Anforderungen
einer globalisierten Wirtschaftswelt gewinnt das Personalmanagement
zunehmend an Bedeutung als strategischer Erfolgsfaktor. Im Rahmen der
wissenschaftlichen Betrachtung werden folgende Felder des
Personalmanagements unterschieden, die aufgrund ihrer zahlreichen
sachlogischen Verbindungen in der Praxis gemeinschaftlich betrachtet
werden:
-
Personalbestandsanalyse
Welche Mitarbeiter besitzt das
Unternehmen?
-
Personalbedarfsplanung
Welche und wie viele Mitarbeiter
benötigt das Unternehmen in Zukunft?
-
Personalbeschaffung
Durch Neueinstellungen oder interne
Rekrutierung
-
Personalauswahl
Vorstellungsgespräche, Assessment-Center....
-
Personaleinsatz
Wo und wie sollen die Mitarbeiter im
Unternehmen eingesetzt werden?
-
Personalentwicklung/ -fortbildung
-
Personalfreisetzung
-
Personalkostenmanagement
Es verbindet das Personalmanagement
mit den übrigen Teilen der Unternehmensplanung.
-
Personalführung
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