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| Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 4 |
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Die Bestandteile des Assessment Center - Interview und Fallstudie |
Das Interview
Zu einem Assessment Center gehören häufig ein oder
mehrere Vier-Augen-Gespräche mit unterschiedlichen Interviewpartnern.
Diese Gespräche erfüllen im Prinzip dieselbe Funktion wie ein normales
Bewerbungsinterview. Nicht selten ist auch ein Stressinterview, das die
»Performance« des Bewerbers unter Belastung testen soll.
Das Interview dient dazu,
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die Motivation,
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den Lebenslauf sowie
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besondere Kenntnisse
des Bewerbers bzw. der Bewerberin zu checken und einen persönlicheren
Eindruck von ihm bzw. ihr zu gewinnen. |
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