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| Unternehmensranking: Deutschlands beste Arbeitgeber 2008 |
 
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Auch diesmal sind SAP, Cisco Systems und ConSol Software wieder zu den besten Arbeitgebern der Republik gewählt worden. So das Resultat einer Befragung des Wirtschaftsmagazins »Capital« unter 45.000 Mitarbeitern in 252 Firmen. |
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Deutschlands beste Arbeitgeber 2008
Vertrauensvolle Beziehungen
zwischen Management und Belegschaft, engagierte Mitarbeiter und ein
lebendiger Teamgeist sind zentrale Merkmale ausgezeichneter Arbeitgeber.
Dies zeigen die Ergebnisse des Wettbewerbs »Deutschlands Beste Arbeitgeber
2008«, die in Berlin vom Great Place to Work Institute Deutschland in
Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics AG, der Initiative
Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Wirtschaftsmagazin »Capital«
vorgestellt wurden.
Der Preis wurde wie immer in drei Einteilungen
vergeben. Unter den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern konnte
der Softwarekonzern SAP aus Walldorf seine Führungsposition behaupten. Bei
den »kleinen« Großunternehmen mit 501 bis 5.000 Beschäftigten wurde die
IT-Netzwerk-Firma Cisco aus Hallbergmoos zum besten Arbeitgeber
auserkoren. Auf den ersten Platz unter den mittelständischen Betrieben
schaffte es das IT-Unternehmen ConSol Software aus München.
Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008
(Top 5 nach Unternehmensgrößen)
Großunternehmen (über 5.000 Mitarbeiter)
-
SAP (Walldorf)
-
Dow Deutschland (Schwalbach/Taunus)
-
Techniker Krankenkasse (Hamburg)
-
Rohde & Schwarz (München)
-
Tchibo (Hamburg)
Mittelgroße Unternehmen (501 bis 5.000 Mitarbeiter)
-
Cisco Systems (Hallbergmoos)
-
3M Deutschland (Neuss)
-
impuls Finanzmanagement (Gersthofen)
-
Microsoft Deutschland (Unterschleißheim)
-
SMA Technologie (Niestetal/Kassel)
Kleinere mittelständische Unternehmen (50 bis 500 Mitarbeiter)
-
Consol Software (München)
-
4flow (Berlin)
-
Vedior Personaldienstleistungen (Hamburg)
-
Bain & Company Germany (München)
-
Pentasys (München)
Zusätzlich wurden fünf Sonderpreise für besondere Leistungen von
Unternehmen in einzelnen Bereichen der Arbeitsplatzkultur vergeben:
Microsoft Deutschland erhielt den Sonderpreis für »Chancengleichheit der
Geschlechter«, die E.ON Führungsgesellschaften (E.ON AG, E.ON Energie AG,
E.ON Ruhrgas AG) für »Gesundheitsförderung«, die SICK AG für die
»Förderung älterer Arbeitnehmer«, Dow Deutschland für »Diversity«
(kulturelle Vielfalt) und das Nürnberger Vier-Sterne-Tagungshotel
Schindlerhof für »Lebenslanges Lernen«.
Im
Bundesländer-Vergleich stellt Bayern die meisten besten Arbeitgeber (35%),
gefolgt von Nordrhein-Westfalen (19%), Hessen (16%) und Baden-Würtemberg
(11%). Insgesamt nahmen 252 Unternehmen mit über 250.000 Mitarbeitern an
dem größten Wettbewerb seiner Art teil.
Ausschlaggebend
für die Bemessung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen als
Arbeitgeber war eine anonyme Umfrage der Beschäftigten zur Glaubwürdigkeit
und Fairness des Managements, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit
und der Firma insgesamt sowie zur Qualität der Arbeitsgemeinschaft.
Außerdem mussten Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen,
Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich geben. Alle
Betriebe mit Standort Deutschland ab 50 Mitarbeitern konnten an der Studie
teilnehmen und sich um einen Platz auf der Liste der 100 besten
Arbeitgeber bewerben.
Wer für einen der Top-Arbeitgeber
Deutschlands arbeiten möchte, kann beispielsweise als Trainee über das
Cisco Sales Associate Program einsteigen.
TOP 100 Liste [PDF]
http://www.psychonomics.de/deutschlands_beste_arbeitgeber_2008.pdf
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