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 17.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also "bestanden" oder "nicht bestanden" gibt es beim Online AC ja nicht so wirklich. Wenn du überall um die 100 Punkte hast (vielleicht mal 80 und mal 120 oder so), dann ist das eh gut. Eine Dame vom Personalbereich meinte mal zu mir, dass man wirklich nur nicht besteht, wenn man überall so um die 70 oder 80 hat. Also in jedem Bereich. Wenn du die Ergebnisse hast, kann es ja nach Stelle unterschiedlich lang dauern. Manche melden sich nach ein paar Tagen oder eine Woche, manche erst nach drei Wochen oder noch später. Als Geduld :-)
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18.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also bei mir hat es knapp 4 Wochen gedauert, bis ich feedback zum Online AC bekommen habe. Dann ging es aber recht schnell. Einladung zum Telefoninterview und ein paar Tage später dann die Einladung zum "richtigen " AC.
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19.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Heute und morgen werden die Einladungen für den 28./29.04. verschickt.
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19.04.10
Petit233
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
Hat jemand die Stellenbeschreibung zum CAReer -Programm IT-Management - 64622 ?
Danke schon mal im Vorraus
Gruß Petit
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19.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ne s einfach nur warten angesagt
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Trainee Daimler Gehalt |
Hallo,
das Gehalt als Nachwuchsverkäufer ist in jeder der 34 Niederlassungen unterschiedlich, kommt auf die Bildung und Berufserfahrung an. Jedoch liegt es unter dem Gehalt was man als Career Trainee bekommt. Ich selber bin Nachwuchsverkäufer bei einer großen Niederlasung mit über 1200 Mitarbeitern der Daimler AG.
Habe eine abgeschlossene Ausbildung und ein FH BWL Studium. Bekomme 31000 im Jahr + Handy und Notebook und Urlaubsgeld.
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wen trifft man am 28./29.? Will noch jemand ein paar Tipps austauschen?
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Am 28./29. findet doch das assessment für die Personaler statt oder?
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer IT AC |
Ich habe auch am Online-AC teilgenommen und meine Resultate auch gleich am nächsten Tag einsehen können. Dabei habe ich Punkte zwischen 100 und 130 gehabt, im Schnitt ca. 115.
Ein Telefoninterview habe ich bisher nicht gehabt, aber einen Hinweis das die Unterlagen beim Fachbereich zur Sichtung vorgelegt wurden und man sich melden würde...
Ich bin mal gespannt was passiert...
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Zum Thema verdienst: Auf der Career Homepage findet man folgenden Hinweis:
"Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, z.B. vom Land/Region, in dem/der Sie einsteigen. Einzelheiten erörtern wir gerne im persönlichen Vertragsgespräch."
(Quelle http://career.daimler.com/dhr/index.p... . Punkt 4)
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
weiss jemand wann nochmal die ACs für die Personalstelle stattfinden sollen. Hatte mich da mal beworben....
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20.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welches AC findet denn statt.. wie bereitet ihr euch vor
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@Online-AC-Teilnehmer mit Schnitt 115: was hast Du für Einzelergebnisse bekommen?
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler AG Assessment |
Weiß jemand, wie viele Leute jeweils in die nächste Runde kommen? Beim AC sind es ja noch 3. Aber wie viele dürfen das Telefoninterview machen? Wieviele das Online- AC?
Hat sich hier jemand auf die Stelle in der Montage beworben?
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
AC für Personalmanagement ist 27./28. April, also nächsten Dienstag und Mittwoch
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat hier irgendjemand schon eine Einladung zum IT-Day am 11/12 Mai?
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand schon ne Einladung fürs AC Personalmanagement???
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Danke für die Antwort wg. Personal AC.
Hast du dich da auch beworben? Gabs schon Rückmeldung? Langsam krieg ich Panik:-)
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21.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hat jemand schon Feedback bzgl der Stelle im Lieferantenmanagement in Wörth?
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22.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hier mal eine sehr(!) kurze Zusammenfassung von jemanden, der eine Zusage für eine Trainee-Stelle bekommen hat:
Ich: keinerlei vorherige Arbeit bei Daimler o.ä. (BMW / VW / etc) und auch kein Vitamin B. Aber relativ guter Lebenslauf, der auch sehr gut auf die Stelle gepasst hat.
Online-AC: Analytisch sehr stark (ca 120), Verträglichkeit und Arbeitsprobe mies (90/95), Rest zwischen 105 und 115.
Einladung zum AC ca. 2 Wochen vor dem eigentlichen AC-Termin, kein Telefoninterview.
AC selber: 1 1/2 Tage, 15 Bewerber anwesend, jeweils drei pro Stelle, Stellen waren aus allen Fachbereichen gemischt.
Tag 1: Ankunft um 14:00, nur drei Leute von Daimler anwesend. Zunächst kurze Selbstvorstellung (nix bedeutendes, nur Name / Studiengang / kurz zu einem selber), dann Vorstellung Daimler (Video + Powerpoint), dann Vorstellung des Ablaufes des ACs. Anschließend ca. zwei-stündiges Online-AC (halt direkt vor dem Computer) Teilbereiche: Englisch, Analytisch, Mathe (Zins, Dreisatz) (sehr einfaches Niveau), Persönlichkeit, Arbeitsprobe ). Gegen 17:00 war am ersten Tag Schluss.
Tag 2: Ankunft um 8:00. Diesmal gab es wesentlich mehr Beobachter: pro Stelle zwei. Zunächst wieder kurze Selbstvorstellung, dann Vorstellung der Beobachter. Anschließend Aushändigung eines Tagesplans - zunächst Vorbereitung einer Präsentation (hoher Zeitdruck), dann Vorbereitung eines Rollenspiels, dann Vorbereitung einer Gruppendiskussion, dann Präsentation, dann erstmal Pause + Mittagspause. Nach Mittagspause: Gruppendiskussion und Rollenspiel. Bis dahin Stress pur, jedoch war 14:00 das Schlimmste vorbei. Später noch Vorstellung des Fachbereiches, Quatschen mit aktuellem Trainee und Interview. Ende Tag 2. Anruf am nächsten Tag mit Zusage. Keine Möglichkeit der Gehaltsverhandlung.
So, das war die extreme Kurzversion. Wenn Ihr noch Fragen habt, stellt Sie einfach ;-)
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22.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Hallo zusammen, habe mich auch für die Stelle im Personalmanagement beworben. Das AC soll ja offiziell am 27. und 28. sein, hab bisher noch nichts gehört... bin wohl draußen. Die könnten aber auch ruhig was sagen!
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23.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Zum Telefoninterview dürfen rund 15 Teilnehmer, davon kommen 8 Leute weiter und von diesen 8 wird eine Rangliste erstellt und 3 für das AC ausgewählt
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23.04.10
Lounge Gast
| Re: Online AC Daimler |
1.Aufgabe - Logik etc. (Welche Zahl ist eine Primzahl?, Wie unterscheiden sich 2 Figuren?, Was kommt raus wenn man dieses oder jenes um 180° dreht. Fand ich erstaunlich einfach
2. Aufgabe - Logisches Schlussfolgern. (Alle Männer sind Schweine. Einige Schweine sind schlau. Ergo --> Einige Männer sind schlau). Auch eher einfach.
3. Aufgabe - 62 Fragen (oder so) dazu wie man sich in verschiedenen Situationen verhält. Fand ich komisch und habe ich schnell durchgeklickt. Aber aufpassen...Vielleicht vorher mal ein Buch dazu angucken. Man wird ja beurteilt nach verschiedenen Kriterien: emotionale Stabilität usw...
4. Aufgabe - Einschätzen von beruflichen Situationen. Irgendein Problem wird geschildert und man muss die möglichen Lösungen hierarchisch ordnen.
5. Wieder irgendwas bzgl. Emotionale Stärke Schwäche Gedöns.
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24.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo,
wie lange hat man am 2ten Tag Zeit für seine Selbstpräsentation?
Oder wird diese später in einer seperaten Präsentation mit Hilfsmitteln von einem erwartet?
Bin am 28/29.04 zum Daimler Engineers´Day eingeladen und habe mitbekommen das die Selbstpräsentation ein wichiger Aspekt für die Personaler sei.
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26.04.10
Lounge Gast
| IT Day |
Hallo zusammen, hat jemand schon eine Einladung zum IT Day erhalten?
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26.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Aufgaben kamen den dran beim AC, kannst du es etwas präzise formulieren?
Welche Rolle hattest du?
Welches Thema Gruppendiskussion
Kam was auf englisch dran?
Wieviel Zeit hast du für die Selbstpräsentation gehabt?
Über welches Thema war die Präsentation?
Vielen vielen Dank
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26.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi könnt ihr noch was dazu sagen in wiefern Englischkentnisse abgefragt werden???
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27.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
bin auch nachrücker für 28./29. erhalte wohl keinen anruf mehr :-/ aber ich kanns positiv sehen - bei jeder bewerbung kam ich immer einen schritt weiter: erst nur Online AC, dann TI (danach nix obwohl ganz gut - btw telefoninterview ist optional und wird von personalern gemacht - ca30 min recht entspannt), danach funktionsspezifische prüfung, daraufhin fachbereichsprüfung (u. U. kann da ein kurzes TI geführt werden, wenn die sich zwischen kandidaten entscheiden müssen - ist aber ungewöhnlich und wohl recht kurz...) und jetzt nachrückerliste.. hoffe bei der nächsten bewerbung, dass ich nicht zum AC eingeladen zu werden um dort dann entsprechend auch nur die eine stufe zu nehmen und ne absage zu kassieren...^^
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28.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
kann jemand was zum Personal AC erzählen, wäre echt super...
Wie lang ging es, wie liefs, welche Aufgaben usw..
DANKE!
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28.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Zusammen,
brauch ganz dringen en report zum Telefoninterview
Was wird gefragt? Wie kann ich mich vorbereiten?
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29.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Stärken & Schwächen
fünf Minuten vorstellung in English
Diplomarbeitsthema...Highlights
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29.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Zusammen,
für eine Aufwandspauschele (10€) schicke ich euch das komplette daimler online AC als video.
bei interesse --> E-mail
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30.04.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Schau doch einfach mal weiter oben, wenn es so dringend ist. Da steht schon eine Menge!!!
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01.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Sonst gehts noch? Hast dich wahrscheinlich nur beim Daimler beworben um noch Geld damit zu machen... Da kann man nur hoffen, dass du erwischt wirst und ordentlich Probleme kriegst!
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01.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
was en beschiss die 10 EUR könnt ihr euch sparen, beantworte gerne FRAGEN...
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03.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wer ist denn am CAReer IT Day dabei (11.-12.5.)?
Für welche Stelle habt Ihr Euch beworben?
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04.05.10
Lounge Gast
| Daimer CAReer Einkauf |
hallo, gibts hier leute die sich auf traineestellen im einkauf beworben haben? habt ihr schon was gehört? der ac soll irgendwann im juni sein, soweit ich mich erinnere...
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05.05.10
Lounge Gast
| Daimler CAReer Vertrieb |
Hi, hat sich jemand auf eine der Traineestellen in der Vertriebsplanung / Vertriebssteuerung beworben und schon was gehört?
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07.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, wurde von euch schon jem. zum AC nach Esslingen Eingeladen 18./19.5 (Logistik / Lieferantenm. / AV -Stellen)
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09.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
hat jemand noch die Stellenausschreibung zum
CAReer “IT Service Oriented Architecture“ Programm?
wäre super!
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09.05.10
Lounge Gast
| Daimler CAReer Vertrieb |
Ja, hab eine Einladung zum Online AC erhalten...sonst noch wer?
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10.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalentwicklung |
Hallo,
weiß jemand Genaueres über die Vorgehensweise nach einem erfolgreichen online AC für die Trainee Stelle Personalentwicklung Daimler in Bremen? Findet ein Telefoninterview statt ? Auf wann ist denn das "richtige AC" anberaumt?
Danke schon einmal für Eure hilfreichen Antworten.
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11.05.10
Lounge Gast
| CAReer Arbeitsvorbereitung-Montage-Teilefertigung Buses |
Hallo zusammen,
hat jemand vllt noch die Stellenausschreibung auf für 65096-Traineeprogramm CAReer für Ingenieurwissenschaftler (m/w) im Bereich Arbeitsvorbereitung-Montage-Teilefertigung, bei Daimler Buses.
Kanns irgendwie nicht mehr finden. Wäre super wenns jemand bitte posten könnte.
Danke schon mal im vorraus und allen viel Erfolg!
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11.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Die zeit des richtigen AC steht in der stellenausschriebung...
Telefon gespräch ist nicht zwingend notwendig... bei mir kam es 4 Wochen später... 2 Wochen danach dann die Einladung zum AC
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11.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
das mit dem Telefoninterview entscheidet jeder Fachbereich selber, daher wird dir das niemand beantworten können (es sei denn er ist zufällig aus dem Fachbereich). Das "richtige" AC ist wahrscheinlich am
8. und 9. Juli
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11.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
jaja... ich wurde auch für dumm erklärt, mit 87 beim analytischen Denken...
hatte aber sonst überall 125 - 130
Ich komme aus der Rechnungslegung und habe das nicht auf mir sitzen lassen. Habe daher der Tante vom AC die Schwachstellen und die Schwachsinnigkeit dieses Tests erläutert und einen anderen qualifizierten Test vorgelegt, dem zufolge ich "hochbegabt" sein soll. Haben uns 20 min am Telefon gestritten, bis ich mich selbst zum Vorstellungsgespräch eingeladen habe.
Ha ha... mal schauen was die mir noch so alles antun wollen (IQ-tests, Fragen nach Motivation--> Geld, was sonst, etc.)
Einfach ehrlich sein
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12.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo an alle,
wie lange dauert es denn ca vom bewerbungsschluss bis zur einladung zum online AC? Das richtige AC war, wenn ich mich richtig erinnere, am 9./10.06. angesetzt.
Danke im voraus!
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12.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Lounge Gast schrieb:
>
Das "richtige" AC
> ist wahrscheinlich am
> 8. und 9. Juli
Sorry, ich meinte 8. und 9. Juni, das Programm beginnt da ja schon im Juli!
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13.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe die Einladung zum Online AC ca. drei Tage nach Bewerbungsschluss bekommen und der Teilnahmeschluss für das Online AC war eine Woche nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
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13.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Projektoordination |
hallo,
hat jemand zu o.g. Stelle schon Erfahrungen bezüglich Tel.Interview o.Ä.?
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13.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich hatte schon ne einladung zum Online AC da war noch kein bewerbungsschluss... wenn deine Bewerbung gut ist dann bekommst ne einladung... ansonsten wird gewartet ob nicht noch was besseres kommt
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14.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
wer hat schon ne einladung fürs AC nächste wo in esslingen?
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14.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Könnt Ihr Internetseiten (ausser Squeaker) oder LIteratur empfehlen, mit der man sich optimal auf AC-typische Fragen vorbereiten kann? Ich hab z.B. so meine Probleme mit den Schlussfolgerungsaufgaben unter Zeitdruck im DAimler Online AC und würde das gern noch trainieren...
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14.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Vertrieb |
online ac letzte woche absolviert, bislang noch keine weiteren news. Sonst schon jemand für ein tel.interview / AC eingeladen worden?
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16.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Vertrieb |
Ich habe den Online Test schon vorletzte Woche gemacht und ebenfalls noch keine weitere Nachricht erhalten (abgesehen von "erfolgreich absolviert"-Mail). Aber insgesamt sind die Marketing&Vertriebsstellen sicherlich heiß begehrt, somit die Chancen recht gering...
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17.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
wurden schon Einladungen für Esslingen verschickt?
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17.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ihr habt auch noch keine einladung für morgen? wurde es vielleicht verschoben?
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17.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe weder ne absage noch ne zusage für esslingen bekommen. ist das üblich? oder ein systemfehler?
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17.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Klar gab’s Einladung für Esslingen...
es werden je Job drei Bewerber eingeladen, ich bin einer der Glücklichen...
...man kann übrigens auch das AC bestehen ohne die Stelle zu bekommen...
hat dann aber gute Chancen auf einen Direkteinstieg
ne Einladung ist also schon sehr nahe dran, drückt mir die Daumen…
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18.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe bisher auch keine absage oder einladung erhalten!!! heute findet es doch statt oder wurde es verschoben?
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18.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
komisch,ich habe bisher immer ne nachricht bekommen, entweder ne absage oder ein zwischenbescheid als nachrückkandidat
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18.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
scheinen ja viele davon betroffen zu sein bzgl Esslingen nichts gehört zu haben.
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18.05.10
Lounge Gast
| Daimler CAReer Traineeprogramm Einkauf online AC |
hallo,
hat jemand den online AC für das traineeprogramm im einkauf gemacht und schon was von daimler gehört?
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19.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Hi, ich hatte meinen Online-AC letzte Woche. Leider war mein Durchschnitt nur 108% und gerade Analytisches Denken (106%) und Logisches Schlussfolgern (102%) war eher schwach. Denkt ihr gerade diese Werte zählen am meisten? Mein bester Wert war mit über 120% Berufliche Motivation.
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20.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wurde jemand schon zum Telefoninterview für Traineeprogramm in der internationalen Vertriebsplanung eingeladen??
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20.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online C |
Hey,
also ich hab die Erfahrung gemacht, dass das Online AC nicht so wirklich viel aussagt. Hatte jeweils Werte um die 120 und hab trotzdem ne Absage gekriegt. Du musst einfach bedenken, dass das Online AC nur als zusätzliches Auswahlkriterium benutzt wird und nicht z.B. die zehn besten im Online AC ein Telefoninterview kriegen. Und welche Werte wichtig sind, ist je nach Stelle unterschiedlich. Und wenn du jeweils über 100 hast, heißt das ja auch, dass du besser als der Durchschnitt für die Bewerbungen deiner Stelle sind.
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20.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe mich für die Stelle "Traineeprogramm CAReer für Ingenieure in der Materialflussplanung bei Mercedes-Benz Vans (065380)" beworben.
Leider habe ich vergessen die Ausschreibung zu speichern.
Kann mir da vielleicht jemand weiterhelfen? Hat die noch jemand?
Schon mal Danke im Voraus.
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21.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
Hallo,
gleiches Thema wie mein Vorschreiber in Bezug auf die Stellen für die internationale Vertriebsplanung und Vertriebssteuerung used cars. Hat noch jemand die beiden Stellenbeschreibungen gespeichert und kann sie hier posten?
Danke
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25.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Die Stellenbeschreibungen für den Vertrieb wären für mich auch hilfreich ;)
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25.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey,
Hat schon jemand was gehört wegen der Traineestelle in HH? Personal? Online AC Feedback gabs ja heute. Wurde schon einer angerufen?
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25.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe mich für die Traineestelle "Ingenieure in der Materialflussplanung bei Mercedes-Benz Vans (065380)" beworben.
Leider habe ich die Ausschreibung nicht abgespeichert.
Hat die vielleicht noch jemand?
Schonmal Danke im Voraus.
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27.05.10
Lounge Gast
| Re: Trainee Daimler Gehalt |
Hi Leute,
weiter oben hat einer geschrieben, dass er als Nachwuchsverkäufer 31.000 Euro im Jahr verdient. Ist ein bissi mickrig für jemanden, der eine Ausbilung hat und BWL studiert hat, oder? Was denkt ihr? hat jemand andere Zahlen?
Lieben Gruß
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28.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
An meinen Vorschreiber,
ich glaube hier ist tatsächlich eine Stelle als Nachwuchsverkäufer in der Niederlassung gemeint. Da könnte diese Zahl stimmen.
Wenn du allerdings am Traineegehalt bei CAReer interessiert bist dann wirst du hier mit EG 12 eingestuft.
Das bedeutet je nach Standort bei 35 h ca. 3.500Euro/Monat Grundengehalt. Dann kommen da noch Leistungsentgelt etc. drauf.
Ich hoffe das hilft weiter.
LG
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28.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
Hat inzwischen jemand etwas gehört wegen einer der Vertriebsstellen? Einladungen? Telefoninterviews? Wüsste nur gerne, ob ich noch im Rennen bin...
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29.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hatte jemand schon sein Telefoninterview für die Stelle in Hamburg, Trainee Personal?Onlinetest ist ja nun eine gute Woche her.
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31.05.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Ich hatte meinen Online-AC für die Vertiebsstellen vor 2 Wochen aber hab noch nix gehört, Sollte das AC am 16/17 Juni oder Juli sein?
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02.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Vertrieb |
hello,
hatte mich beworben für die Stelle im bereich Bereich "Internationaler Vertrieb Gebrauchtfahrzeuge für Mercedes-Benz Cars". Und bin demnächst zum telefoninterview eingeladen! Schlauerweise habe ich natürlich die Ausschreibung nicht abgespeichert, weil ich mir eigentlich kaum Hoffnungen für das Gespräch gemacht habe...wäre jemand so nett und kann das Stellenangebot noch einmal reinstellen? Danke!
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02.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
Laut Stellenanzeige wird das AC für die beiden Vertriebsplanungsstellen am 16. und 17. Juni stattfinden.
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02.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,hat noch jemand die genaue Stellenbeschreibung von dem Bereich "Trainee- Konzernberichterstattung und Risikomanagement"? Weiß auch jemand, wann dafür die Auswahltage, also das AC, sein sollen? Wer hat für diesen Bereich schon das Telefoninterview absolviert und weiß,was da für Fragen dran kommen? Und hat schon jemand Informationen zum AC,sprich was z.B. für ein Thema bei der Gruppendiskussion genommen wird und wie die Selbstpräsentation aussehen soll usw.? Ich hoffe,es kann mir einer meine Fragen beantworten. Vielen Dank
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04.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Könnt ihr eigentlich die genauen Punkte bei jeder Kategorie bei eurem Online-Test sehen,sowie das gesamte Durchschnittsergebnis?Ich kann leider nur die Balken sehen und somit die Zahlen des Tests grob abschätzen
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07.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Ne muss auch abschätzen :)
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07.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
Hat jemand schon Feedback zu seinem Telefoninterview für die Vertriebsplanungsstelle bekommen bzw. eine Einladung zum AC erhalten? Danke für Infos:-)
Lounge Gast schrieb:
>
> Laut Stellenanzeige wird das AC für die beiden
> Vertriebsplanungsstellen am 16. und 17. Juni stattfinden.
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08.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Programm |
Kann mir jemand mal kurz beschreiben was das CAReer Programm genau ist? Studiert man weiter oder arbeitet man dann schon? Ich dachte es sei eine Art Stipendium?! :-/
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08.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Traineeprogramm CAReer im Bereich Internationaler
Vertrieb Gebrauchtfahrzeuge für Mercedes-Benz Cars
Aufgaben
Wir haben das Automobil erfunden, jetzt gestalten wir mit Leidenschaft seine Zukunft. Unsere Vision: Wir sind
der erfolgreichste PKW-Hersteller im Premium- und Luxusmarkt.
Der Internationale Vertrieb Mercedes-Benz Cars trägt die weltweite Verantwortung für die effektive und
effiziente Vertriebssteuerung bis zur Retailebene, die optimale Ausschöpfung von Volumen- und
Ergebnispotenzialen sowie ein professionelles Gebrauchtfahrzeuggeschäft.
Innerhalb des Internationalen Vertriebs suchen wir für den Bereich "Used Car Management Mercedes Benz
Cars" im Funktionsfeld Sales und Marketing am Standort Stuttgart einen hochmotivierten Trainee (m/w). Der
Bereich ist für die Steuerung des internationalen Gebrauchtwagengeschäfts verantwortlich. Wir analysieren die
weltweite Marktentwicklung für Mercedes-Benz Cars, stimmen in intensiver Zusammenarbeit mit den Märkten
und den Neufahrzeug-Marktbetreuern Ziele für die Märkte ab und leiten Maßnahmen zur Zielerreichung ab. Wir
identifizieren best-practice Lösungen und entwickeln unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter, um die
Nachfrage unserer Kunden nach Gebrauchtwagen hinsichtlich Menge, Saisonalität und Zusatzleistungen
bestmöglich zu entsprechen. Dadurch schöpfen wir die Marktpotenziale maximal aus und schaffen
Unternehmenswert, indem wir stabile Restwerte garantieren.
Wir wollen Sie gewinnen, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Märkten die Leistungsfähigkeit des
internationalen Gebrauchtfahrzeuggeschäfts für Mercedes-Benz Cars weiter zu steigern.
Als Marktexperte im Themenfeld "Used Cars" übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung mehrerer
internationaler Märkte. Sie beraten die Märkte z.T. direkt vor Ort und unterstützen die Implementierung und
Weiterentwicklung von Prozessen rund um den Vertrieb von Gebrauchtfahrzeugen.
In enger Zusammenarbeit mit den Märkten vereinbaren Sie anspruchsvolle Ziele für das
Gebrauchtfahrzeuggeschäft, analysieren kontinuierlich die Bestands- und Absatzsituation und leiten
vorausschauend Maßnahmen zur Zielerreichung ab.
Sie schaffen Transparenz zur Restwertentwicklung in den Märkten und stellen einen effizienten Restwert-
Setzungsprozess sicher.
Qualifikationen
Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Technischen Betriebswirtschaftslehre oder des
Wirtschaftsingenieurwesens mit einem überdurchschnittlichen Abschluss beendet oder stehen kurz davor.
Idealerweise haben Sie die Vertiefungsrichtungen Internationaler Vertrieb, Marketing oder Automobilwirtschaft
bzw. einen vergleichbaren Schwerpunkt gewählt.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeiten eigenständig, zielorientiert und
kommunizieren überzeugend. Sie agieren eigenständig und sicher im Umgang mit internen und externen Kunden.
Durch Praktika oder erste Berufstätigkeit haben Sie praktische Erfahrungen im internationalen Vertrieb in der
Automobilindustrie oder bei einem Zulieferer, idealerweise direkt am Point of Sales, gesammelt. Ihnen ist der
globale Automobilmarkt und das Wettbewerbsumfeld vertraut.
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher. Idealerweise können Sie auch
fundierte Kenntnisse der spanischen und französischen Sprache vorweisen. Sie verfügen über mehrmonatige
Auslandserfahrungen in den USA oder Großbritannien und können sich in einem internationalen und
interkulturellen Umfeld sicher bewegen.
Sie sind flexibel, mobil und freuen sich darauf, auch andere Standorte des Unternehmens kennenzulernen.
Sie legen Wert auf Chancengleichheit/Diversity und überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit!
zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Mit dem unternehmensweiten Trainee-Programm »CAReer« bietet Daimler Ihnen alle Möglichkeiten eines
Stellenangebot http://career.daimler.com/dhr/wms/ext...
1 von 2 10.05.2010 22:16globalen Konzerns mit faszinierenden Marken. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten arbeiten Sie
in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen. Während dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten
unter Beweis, lernen schnell und effizient die Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG
kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres Einsatzgebiet vor. Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam
mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen
Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln so ein funktions- und
bereichsübergreifendes Netzwerk.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis zum 16.05.2010.
Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu Auswahltagen ein, die voraussichtlich am
16./17.06.2010 stattfinden.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab 01.08.2010
Kurzinfos
Veröffentlicht am:
27.04.2010
Ausschreibungsnummer:
066860
Standortinformation:
Daimler AG
Abteilung:
CAReer
Kontakt Personal:
Frau Tina Schneemann
Tel.:+49 711 17 98757
Tätigkeitsbereich:
Vertrieb / Marketing
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08.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
hallo zusammen,
hat sich jemand da draußen auf Career stellen beworben, die sich generell so auf Projekte beziehen in Zusammenhang mit Personal?? Weiss leider nicht mehr die genaue Beschreibung.. ist auch schon wieder lange her..
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10.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Vertrieb |
Schade,
bin nach dem Online Test für Vertrieb Gebrauchtfahrzeuge nicht angerufen worden und habe heute ne Absage bekommen. Online-Test 106 Punkte im Durchschnitt und relevante Praktika. Dachte die rufen wenigstens an, offensichtlich haben einzelne Merkmale beim Test nicht hingehauen.
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14.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
hat sich jemand auf die Stelle im "Projekte und Prozesse mit Schwerpunkt internationalem Vertriebscontrolling" beworben?
Wäre sehr dankbar für eine Stellenbeschreibung.
Vielen vielen Dank!
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15.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Student Partnership AC |
Hallo zusammen,
hat sich denn hier zufällig jemand auch für das "Daimler Student Partnership" beworben. Ist ja das selbe Bewerbungsverfahren wie bei CAReer-Stellen.
Hab am Sonntag den Online AC erfolgreich hinter mich gebracht und Mittwoch wartet schon das Telefoninterview.
Mich würde interessieren ob das AC des DSP zusammen mit den Career Teilnehmern abgehalten wird.
Wär super wenn sich hier noch ein paar "Mitstreiter" finden.
Grüße....
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28.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Student Partnership AC |
Hi,
ich habe mich auch für das "Daimler Student Partnership" beworben. Ist das eigentlich das selbe AC wie beim Trainee? Das soll ja dieses mal nur einen Tag gehen und nicht zwei. Hat schon jmd Erfahrungen?
Gruß
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30.06.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey zusammen,
hatte gestern meinen Online AC und heute habe ich eine Feedback E-mail bekommen, in welcher steht von wegen "wir bedanken uns für die Bearbeitung des Online AC, und freuen uns das Sie diesen Schritt erfolgreich absolviert haben".
Heißt das nun das sie sich bedanken das ich ihn gemacht habe und abgeschlossen habe, oder das der AC gut war und ich ihn bestanden habe?
Wie geht es danach weiter? Wie lange hat es erfahrungsgemäß bis zum Telefoninterview gedauert?
Gruß
Julie
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01.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
so - ich beantworte mal n paar der letzten fragen so gut ich kann:
-...wir bedanken uns...erfolgreich absolviert haben... heißt, dass du bestanden hast >> herzlichen!
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01.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
habe gleiche Frage.
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01.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
wie viel haben Sie durchschnittlich bei online-AC?
Lounge Gast schrieb:
>
> Hey zusammen,
>
> hatte gestern meinen Online AC und heute habe ich eine
> Feedback E-mail bekommen, in welcher steht von wegen "wir
> bedanken uns für die Bearbeitung des Online AC, und freuen
> uns das Sie diesen Schritt erfolgreich absolviert haben".
>
> Heißt das nun das sie sich bedanken das ich ihn gemacht habe
> und abgeschlossen habe, oder das der AC gut war und ich ihn
> bestanden habe?
>
> Wie geht es danach weiter? Wie lange hat es erfahrungsgemäß
> bis zum Telefoninterview gedauert?
>
> Gruß
> Julie
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01.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
durchschnitt liegt bei 100
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02.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das hat nichts mit derm Interview oder Einladung zum AC zu tun. Wird wahrscheinlich eine Standardantwort sein. Hatte ich auch und wurde nicht zum Tel.Interview oder AC ausgewählt. Absage gabs auch erst auf eigene Nachfrage kurz vorm AC.
Dass man keine Absage (vor allem Zeitnah) zu solchen Programmen/Bewerbungen bekommt scheint irgendwie aber nicht nur bei Daimler gängig zu sein. KP ob es einfach immer zuviele Bewerber sind und der Aufwand deswegen zu hoch ist oder ob man sich Kandidaten in der Pipeline behält, falls doch noch welche abspringen...Aber gibt wahrscheinlich grad auch genug Bewerber, da kann man sich es leisten so mit denen umzuspringen.
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04.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hallo!
Mache demnächst mein online-AC
-> wird dazu jeder eingeladen?! ich hatte über nacht die bestätigung....
wie ist das AC von der schwierigkeit?
schonmal vielen dank!
Gruß
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05.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
heisst bestanden
Lounge Gast schrieb:
>
> Hey zusammen,
>
> hatte gestern meinen Online AC und heute habe ich eine
> Feedback E-mail bekommen, in welcher steht von wegen "wir
> bedanken uns für die Bearbeitung des Online AC, und freuen
> uns das Sie diesen Schritt erfolgreich absolviert haben".
>
> Heißt das nun das sie sich bedanken das ich ihn gemacht habe
> und abgeschlossen habe, oder das der AC gut war und ich ihn
> bestanden habe?
>
> Wie geht es danach weiter? Wie lange hat es erfahrungsgemäß
> bis zum Telefoninterview gedauert?
>
> Gruß
> Julie
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05.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
kann mir vielleicht jemand aus seiner Erfahrung sagen, ob ich mehrere Online-ACs machen muss, wenn ich mich auch mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten Online-AC gleich bestanden habe?
Vielen Dank!
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05.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
kann mir jemand aus seiner persönlichen Erfahrung sagen, ob ich den Online-AC mehrmals machen muss...sofern ich mich auf mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten AC bestanden habe?
Vielen Dank vorab und Viele Grüße!
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06.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
den AC-Test musst du nur einmal machen. Sonst wärs auch nicht ganz fair, wenn man den schon kennt isses natürlich einfacher gute Ergebnisse zu erzielen.
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06.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
"Hallo zusammen,
kann mir jemand aus seiner persönlichen Erfahrung sagen, ob ich den Online-AC mehrmals machen muss...sofern ich mich auf mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten AC bestanden habe?"
1.) Den Online AC kann man nicht "Bestehen". Der ist nur ein Faktor von vielen (Auslandserfahrung, Noten, Praktika).
2.) Sobald Du eine Absage für das Career-Programm bekommen hast, hast Du eigentlich kaum eine Chance, wenn Du dich für andere Stellen Career bewirbst
3.) Sich gleichzeitig für mehrere Stellen zu bewerben, ist eigentlich auch schon ein K.O.-Kriterium (z.B. Controlling und Vertrieb), wiel dies nur zeigt, dass Du nicht weißt was Du eigentlich willst und Dir jede Stelle recht ist.
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06.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nein, online-Test muss nur einmal durchgeführt werden.
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08.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
"Hallo zusammen,
kann mir jemand aus seiner persönlichen Erfahrung sagen, ob ich den Online-AC mehrmals machen muss...sofern ich mich auf mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten AC bestanden habe?"
1.) Den Online AC kann man nicht "Bestehen". Der ist nur ein Faktor von vielen (Auslandserfahrung, Noten, Praktika).
2.) Sobald Du eine Absage für das Career-Programm bekommen hast, hast Du eigentlich kaum eine Chance, wenn Du dich für andere Stellen Career bewirbst
3.) Sich gleichzeitig für mehrere Stellen zu bewerben, ist eigentlich auch schon ein K.O.-Kriterium (z.B. Controlling und Vertrieb), wiel dies nur zeigt, dass Du nicht weißt was Du eigentlich willst und Dir jede Stelle recht ist.
1.) ist müll, online AC wirst du eingeladen, solange du halbwegs die anforderungen erfüllst (studiengang), hast du das bestanden (ja, man kann durchfallen, hab nen kollegen) folgt die fachspezifische prüfung und dann sind die genannten faktoren von relevanz (ausland, noten, praktika, anschreiben usw)
2.) ist ne halbwahrheit - meine erste bewerbung hat die fachspezifische prüfung nicht passiert, die zweite die prüfung vom fachbereich, also zielabteilung, nicht und bei der dritten stand ich auf der warteliste fürs AC, jetzt hoffe ich mal auf ne einladung fürs AC - wenn man das nciht packt, kann man es für 2 jahre (oder 3?) knicken und wird sofort geblockt (schreiben sie einem aber auch) -
3.) hm, und wenn man sich bei zwei controlling stellen bewirbt? auch k.o?
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14.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
das würde mich auch mal interessieren, ob man sich um zwei stellen bewerben sollte/darf. ich habe mich nämlich bereits um eine trainee-stelle in sindelfingen beworben und wurde zum online-accessment eingeladen (schon gemacht und auch ein feedback erhalten). heute habe ich eine ähnliche ausschreibung gelesen, bei der das gewünschte profil besser auf mich zutrifft und von meiner seite das interesse größer ist.
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16.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hab grad mal grob das Online AC verhauen.
Wann gibts das Ergebniss per Mail? Ein Werktag später?
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21.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Am nächsten Tag hab ich die Bestätigung mit "erfolgreich absolviert" per Email bekommen, weitere 24 Stunden später kannst du dich dann einloggen und deine Auswertung einsehn...
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22.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hat von euch eigentlich schon jemand eine Einladung zu nem Telefoninterview bekommen?
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24.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
am 21.07.10 habe ich das Online AC absolviert und bis jetzt keine Antwort bekommen. das heißt, bin ich gescheitert?
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25.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ja,ich habe schon Tel.Interview,hat jemand auch die Tel.Interview gemacht?
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26.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand aktuell ein Onlinetest gemacht? Werde bald einen machen müssen *angst*
Danke Euch!
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27.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja. Nicht zu danken!
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29.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Leute! Ich habe den Onlinetest vor etwa drei Wochen gemacht und nach dem Feedback keine weitere Kommunikation gehabt. Wie schnell wird man denn von Daimler telefonisch interviewt, wenn man für die in Frage kommt?
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29.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich etwas am Aufbau des AC geändert muss heute oder morgen mein Online AC machen. Bereite mich morgen ein wenig vor. Muss mein Mathe nochmal ein wenig auffrischen.
Hat hier einer demletzt schon einmal dass Onlince AC für Trainee Controlling gemacht?
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30.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Woher weiß man denn, wieviel Punkte man im Online AC hatte? Kann man das irgendwo einsehen?
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02.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja du kannst über den Link und deinen Account 24 Std später dein Ergebnis einsehen. Schein automatisch zu erfolgen. Denn test habe ich Samstags gemacht und am Sonntag hatte ich schon das Ergebnis. Wie schnell habt ihr denn Antwort bekommen von Daimler?
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07.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
gilt das Angebot für das Video noch?
Falls ja, bitte Info zur Abwicklung.
Gruß Astrid
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11.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
weiss jemand wann die AC`s stattfinden??
Viele Grüße
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13.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Programm |
So,
wenn ich dem Insider Glauben kann, bin ich jetzt unter den letzten 10 Bewerbern für Trainee "Einkauf Motorenkomponenten".
Habe gerade Mail bekommen, dass meine Unterlagen zum Fachbereich weitergeleitet wurden. (Online-AC hatte ich Sonntag).
Bin ja mal gespannt wie das weitergeht!
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20.08.10
Lounge Gast
| Erfahrungsbericht Daimler(Chrysler) CAReer IT - Assessment-Center/AC |
Hallo zusammen!
Ich war vor kurzem beim AC in Esslingen. Es ging um eine CAReer-Stelle im Bereich IT. Ich schildere euch gerne meine Eindrücke zum Bewerbungsverfahren, dem zweitägigen AC (Assessment Center) sowie dem "finalen Telefonat" am Folgetag.
(1) Das CAReer-Programm / die Bewerbung
Die folgenden Informationen stammen von der Begrüßung beim AC: Die Daimler AG bietet weltweit pro Jahr (geplant für das Jahr 2010) rund 500 CAReer-Stellen an. 400 davon in Deutschland. Auf diese Stellen bewerben sich rund 30.000 Leute. Also im Schnitt 60 pro Stelle, wobei manche Stellen natürlich "beliebter" sind als andere. Ihr bewerbt euch also ganz normal per Online-Formular auf eine der ausgeschriebenen Stellen und wartet erst einmal ab. Bis hierhin unterscheidet sich das Verfahren nicht von einer klassischen Bewerbung auf eine Direkteinstiegsstelle.
(2) Das Online-Assessment
Wenige Tage nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhaltet ihr die Nachricht, ob ihr die erste Hürde des Verfahrens geschafft habt oder nicht: Die Einladung zum Online-Assessment. Verschiedenste Foreneinträge bekunden, dass wahrscheinlich die allermeisten Bewerber zu diesem Test eingeladen werden, und dass bis hierhin noch keine echte Vorauswahl stattgefunden hat. Da die Auswertung des Tests vollautomatisch läuft, hat Daimler an dieser Stelle auch keinen Mehraufwand.
Der Online-Test zielt darauf ab, den Bewerber in unterschiedlichen Kategorien zu bewerten. Diese lauten: Analytisches Denken, logisches Schlussfolgern, Arbeitsgeschwindigkeit und -genauigkeit, berufliche Motivation, Extraversion (Freude am Umgang mit Menschen), emotionale Stabilität, Offenheit für neue Erfahrungen und Verträglichkeit. Je nach Stelle bzw. Fachbereich spielen die Kategorien natürlich eine unterschiedlich starke Rolle. Bewerbt ihr euch auf eine IT-Stelle, dann sollten eure logischen Denkfähigkeiten über jeden Zweifel erhaben sein. Wie "verträglich" ihr seid sollte im Vergleich nur eine untergeordnete Rolle spielen. Also verzweifelt nicht, wenn ihr in einer Kategorie ein wenig schlechter abschneidet. Das Ergebnis wird euch nach ca. 24 Stunden angezeigt, wenn ihr euch dann wieder auf der Internetseite des Online-Tests einloggt.
Inhaltlich gliedert sich der Test in logische Tests, Geschwindigkeitstests (Tests, die ihr in der vorgegebenen Zeit nicht schaffen könnt) und situationsbedingte Fragen zu eurer (beruflichen) Einstellung. Alles in allem ist der Test machbar und sollte keinem Studienabgänger große Probleme bereiten. Ich selbst (IT) hatte in den logischen Disziplinen Werte um 115 (100 bedeutet, dass man genau im Durchschnitt aller Bewerber liegt), dagegen lag meine berufliche Motivation bei mageren 91. Das deutet wohl darauf hin, dass ich Fragen nicht zu ehrlich, sondern vielleicht ein wenig "extrovertierter" hätte beantworten sollten. Für mich nichts anderes als ein Hinweis darauf, dass die psychologischen Aspekte dieses Tests nur bedingt die Realität abbilden.
(3) Die Vorauswahl
Hat man den Online-Test bestanden, gehört man zu den letzten 10 bis 15 Bewerbern. Diese werden dann an den Fachbereich weitergeleitet, für den ihr euch beworben habt. Das heißt, an dieser Stelle entscheidet bereits euer zukünftiger Chef darüber, ob er euch beim AC kennenlernen möchte oder nicht. Gefällt ihm euere Bewerbung und passt ihr gut in seine Abteilung, dann darf man euch gratulieren. Denn nun gehört ihr zu den letzten drei Bewerbern. Möglicherweise erhaltet ihr auch eine Email mit dem Hinweis, dass ihr (immerhin) auf der Warteliste steht und kurzfristig eingeladen werdet, falls ein Top3-Kandidat absagt. "Wer sollte bei diesem Angebot schon absagen!?", mögen sich nun manche fragen. Doch genau das ist bei unserer kleinen Gruppe geschehen.
Bei dieser Vorauswahl beginnt bereits die Kritik, die ich an diesem Verfahren üben möchte. Eine Trainee-Stelle sollte nicht nach den Präferenzen eines Fachbereichs besetzt werden, sondern ganz objektiv nach den Kriterien des AC. Dass eine Vorauswahl stattfinden muss ist klar, aber wie diese bei Daimler u.U. zustande kommt, fördert nicht unbedingt die Motivation. Dazu aber am Ende mehr.
(4) Das Assessment Center
Herzlichen Glückwunsch! Ihr wurdet zum AC in Esslingen bei Stuttgart eingeladen und seid nun heißer Anwärter auf eine CAReer-Stelle bei Daimler. Und egal ob man sich nun am Ende für oder gegen euch entscheidet, das AC bei Daimler ist eine wirklich tolle und interessante Erfahrung, die ich nicht mehr missen möchte.
(4a) AC: Tag 1
Ankunft am ersten Tag um 14 Uhr. Ich treffe auf 11 weitere Kandidaten, die sich auf ingesamt vier CAReer-Stellen beworben haben (2x IT, 1x Finanzen, 1x Personal). Die freundliche Betreuerin erläutert nochmal das CAReer-Programm, alle Daimler-Strukturen, die weltweiten Daimler-Standorte und -Produkte und stellt uns kurz unsere Einsatzmöglichkeiten vor. Danach geht's zum Online-Test. Richtig gelesen! Der Test, den ihr bereits online absolviert habt, wird am ersten Tag des AC in ausführlicherer und etwas schwierigerer Form wiederholt. Im optimalfall schafft man den Test in 90 Minuten. Der Durchschnitt liegt bei etwa 2 Stunden. Viel länger sollte man allerdings auch nicht brauchen. Inhaltlich ähnelt der Test stark dem Online-Test zu Hause, da natürlich in erster Linie geprüft werden soll, ob ihr den Test zu Hause auch brav alleine absolviert habt. Sollte es Differenzen zwischen den Ergebnissen beider Tests geben, dann wird man euch am zweiten Tag auch darauf ansprechen. Neu bei diesem Test ist der erste Teil: Ein Englisch-Test, der allerdings problemlos zu meistern ist. Zu verschiedenen Fragen, die sich auf Texte in englischer Sprache beziehen, wählt man lediglich aus verschiedenen Antworten aus und muss keine eigenen Antworten in englischer Sprache formulieren. Außerdem gibt es wieder zwei Blöcke zu beruflichen Situationen, die durch einen recht langen und ausführlichen Logik- und Geschwindigkeitsblock getrennt sind. Alles in allem aber kein Hexenwerk, und auch die Zeit sitzt euch nicht allzu sehr im Genick. Ein Kritikpunkt: Die PCs sind nicht die schnellsten und die kleinen Bildschirme geben ein recht unscharfes Bild ab. Ein gewolltes Handicap? Das weiß wohl nur Daimler ;-)
Im Vorfeld des AC habe ich natürlich den einen oder anderen Erfahrungsbericht im Internet gesucht. So wurde beispielsweise berichtet, dass am ersten Tag ein Besuch des Daimler Museums auf dem Plan stünde. Leider wurde dieser Programmpunkt seitdem wegrationalisiert. Außerdem ist der erste Tag nach dem Test am PC zu Ende. Es gibt kein gemeinsames Abendessen, sondern man wird direkt ins Hotel entlassen und kann über den Abend frei verfügen. Von den 12 Kandidaten haben 10 das Angebot eines Hotelzimmers wahrgenommen. Zusammen sind wir dann auch zum Griechen gegangen um uns besser kennenzulernen. Ein sehr interessanter Abend! Danach ging es dann gleich ins Bett, da es am nächsten Morgen pünktlich um 8 Uhr weiterging. "Soooo früh ist das auch nicht", will man meinen, doch eine Vielzahl von Faktoren nötigt zum frühen Aufstehen.
(4b) AC: Tag 2
Aufstehen um 5:30 Uhr, damit man pünktlich um 8 Uhr bei Daimler vorstellig werden kann. Für den Fahrtweg sollte man 40 Minuten einplanen (13 km Stadt- und Berufsverkehr). Frühstück gibt es leider erst ab 6:30 Uhr. Davor duschen, zusammenräumen und Ruhe bewahren. Auschecken, losfahren, sich über die krasse Verkehrslage und das schwächelnde Aldi-Navi ärgern und versuchen prünktlich zu sein. In der Regel wird man aber von den anderen Kandidaten angetrieben, da man gemeinsam zurückfährt ;-)
Jetzt zeigt das AC, wo der Hammer die Locken hat. Die Zahl der Personen im Raum hat sich gefühlt verdoppelt, denn pro Stelle haben sich zwei Beobachter eingefunden, die die Kandidaten über den Tag hinweg begleiten. Dabei wechseln sich die Beobachter ab. Sie unterteilen sich in vier Personaler und die vier Verantwortlichen der Fachbereiche (also eure künftigen Chefs). Ihr beginnt mit einer Vorstellungsrunde, in der sich jeder (auch die Beobachter) in ein oder zwei Minuten vorstellen soll. Wie bei den nachfolgenden Aufgaben spielt es dabei keine allzu große Rolle, "mit welchen Noten" ihr studiert habt und warum ihr die fachliche Ober-Granate seid. Wichtig ist, dass ihr die Leute emotional auf eure Seite zieht, so dass man sich im Laufe des Tages an euch erinnert. Erzählt etwas über eure Teamfähigkeit, über eure Freizeit, natürlich auch kurz über euer Studium und schließt mit eurem Lieblings-Fußballverein ab. Bringt die anderen mit einem Späßchen zu lachen und zeigt, dass es eine Freude ist mit euch zu arbeiten.
Offenheit, Souveränität und ein "roter Faden" erwartet man schließlich bei der ersten echten AC-Aufgabe: der Präsentation. Ihr erhaltet ein Thema und müsst anschließend 10 Minuten darüber frei referieren (+ 5 Minuten Diskussion). Unser Thema erforderte ein Konzept für die Einrichtung einer zentralen Softwaretest-Abteilung und die Beantwortung aller Fragen, die ein solches Projekt mit sich bringt (Standort, Struktur, Angebote, Mitarbeiter, etc.). Wichtig ist, dass ihr eure Ideen logisch, zusammenhängend und frei vortragt. Die Vorbereitung fand für die sechs IT-Kandidaten am PC (Powerpoint) und für die anderen am Flipchart statt. Wieder die alte Leier: Langsame PCs und Powerpoint lassen euch die Haare zu Berge stehen! Und das, wo die Zeit für die Vorbereitung wirklich knapp ist. Anschließend wird das Vorbereitete vor Beobachtern vorgetragen. Und zwar abwechselnd! Ist man nicht als erster an der Reihe, dann sollte man sich gut merken, was man zuvor auf die Powerpoint-Folien gekritzelt hat.
Die zweite "Prüfung" bestand aus einer Gruppendiskussion. Wir wurden in zwei Gruppen mit je sechs Personen unterteilt. Vier Beobachter machten sich während der 50 minütigen Diskussion Notizen. Wichtig ist, dass ihr eure Gesprächspartner respektiert (aussprechen lassen, Ideen aufgreifen, unterstützen), das Gespräch voran treibt (eigene Ideen bringen, Gespräch lenken, Schwafler nett und sachlich in die Spur zurückführen), und dass ihr stets im Sinne der Kunden und des Konzerns handelt. Bestimmt einen Kandidaten, der sich an die Flipchart stellt und protokolliert, um am Ende ein tragfähiges Konzept zu haben, das dann ein anderer Kandidat innerhalb von fünf Minuten den Beobachtern vorträgt. Inhaltlich ist das Diskussionsthema leicht zu erfassen, was zeigt, dass komplexe Inhalte keine allzu große Relevanz bei dieser Aufgabe haben.
Weiter geht es mit dem Rollenspiel. Hier ist es eure Aufgabe, einem schauspielernden Beobachter einen Kompromiss abzuringen. In unserem Fall ging es um einen "schwierigen Kollegen", der euch meidet und "nicht leiden" kann. Ihr müsst allerdings regelmäßig wichtig Dinge mit ihm besprechen und sollt euch daher auf einen Kommunikationsplan einigen. Schafft ihr es, drei Treffen pro Woche zu konkreten Uhrzeiten zu vereinbaren, dürft ihr euch als Gewinner der Diskussion fühlen. Können darüber hinaus weitere Kommunikationswege wie Email oder gar ein Projekt-Wiki etabliert werden, dürft ihr euch fortan Rollenspiel-König nennen. Wichtig ist, dass ihr stets ruhig, sachlich und bestimmt bleibt. Lasst euch nicht provozieren und findet die richtigen Worte. Da sich die Herausforderung erst aus dem Gespräch heraus ergibt, ist eine Vorbereitung eigentlich nicht möglich. Und natürlich hängt der Verlauf des Gesprächs auch von eurem Gegenüber ab. Wir ITler hatten es beispielsweise mit einer jungen, netten Frau zu tun, die sich zwar Mühe gab "böse" zu wirken, dies aber nicht sehr glaubhaft vermittelte. Da ist es natürlich noch schwerer, standhaft zu bleiben ;-)
Anschließend folgte die Fachbereichsinformation. Euer künftiger Chef stellt seinen drei Kandidaten die Abteilung sowie die dort anstehenden Aufgaben vor. So erfahrt ihr, ob die Stelle weiterhin für euch interessant ist.
Außerdem könnt ihr euch einige Fragen notieren, die ihr entweder während dieser Informationsrunde oder danach stellen könnt. Weiter geht es nämlich mit einem rund 45 Minuten andauernden Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereichsvertreter und einem Personalmitarbeiter. Beachtet, dass ihr bereits viele Stunden vor Ort seid und euch möglicherweise bereits die Müdigkeit dahingerafft oder die Nervosität ein Brett an den Kopf genagelt hat. Falls ihr eher zu den ausdauernden und herausforderungssuchenden Menschen gehört und Übung in Vorstellungsgesprächen habt, dann solltet ihr aber auch diese Hürde gut nehmen können. Da pro Stelle drei Kandidaten zur Verfügung stehen, dauert dieser Part natürlich entsprechend dreimal 45 Minuten. Während ihr also wartet (oder bereits fertig seid), könnt ihr einem anwesenden Trainee Fragen zum CAReer-Programm stellen. Da die Beobachter alle im Gespräch sind, gestaltet sich diese Runde sehr locker und dient hauptsächlich dazu, wieder "runter zu kommen".
Am Ende gibt es noch eine nette Verabschiedung durch die Betreuerin sowie ein Feedback- und Reisekostenformular für die Kandidaten. Ein Feedback zu euren Leistungen gibt es an diesem Tag nicht.
Ein Wort noch zum Mittagessen in der Kantine: Man hat uns gebeten, Platz zu lassen für die Beobachter, damit sie sich zu uns setzen können. So dachten wir, dass das Mitagessen ein Test für unser "Smalltalk-Vermögen" sein soll. Letztendlich saßen die Kandidaten und die Beobachter zwar an einem Tisch, aber dennoch voneinander getrennt. Smalltalk wurde lediglich untereinander geführt.
(5) Das Ergebnis
Am nächsten Tag klingelte um 10 Uhr morgens das Handy. Daimler am Apparat. Man teilte mir mit, dass man sich leider gegen mich entschieden hatte. Die Stimme am anderen Ende wollte das Gespräch auch gleich wieder beenden, ohne auf meine Leistung beim AC einzugehen. Ein Unding, wie ich fand. Denn was nützt mir ein AC, wenn ich nichts über meine Leistung erfahre?! Also löcherte ich meinen Gesprächspartner mit Fragen zu den einzelnen Disziplinen. Und siehe da, die mir unbekannte Stimme war bestens mit meinen Leistungen vertraut:
"Präsentation überdurchschnittlich gut",
"Gruppendiskussion überdurchschnittlich gut",
"bei den wichtigen Parametern beim Online-Test sogar weit über Durchschnitt". Hört sich doch ordentlich an, will man meinen. Doch leider war ich "im Rollenspiel nicht ganz so überzeugend" und das Vorstellungsgespräch war lediglich "ok". Schön, dachte ich, so ein Rollenspiel ist natürlich immens wichtig und dem IQ sicher überzuordnen ;-)
(6) Kritik
Das AC ist eine tolle Sache. Eine Erfahrung, die ich jedem nur ans Herz legen kann. Kritisieren muss ich allerdings die Verzahnung zweier Systeme, die nicht so recht zusammenpassen wollen: Die Bewerbung auf einen Direkteinstieg mit vorgeschaltetem Traineeprogramm. Das für das Traineeprogramm relevante AC mit vielen obektiv auswertbaren Tests wird abgewertet angesichts der Tatsache, dass letztendlich in erster Linie der künftige Fachbereich entscheidet, welchen Kandidaten "er" haben möchte. Also überlagert der individuelle Bedarf der Fachabteilung klar die Idee des CAReer-Programms, einen "in allen Disziplinen souverän auftretenden Allrounder" zu finden und zu prägen, der sich dann - nach Abschluss des Programms und aus freien Stücken - für eine bestimmte Tätigkeit und eine bestimmte Abteilung entscheidet. So hat das Ergebnis des AC oftmals einen faden Beigeschmack, da es von subjektiven Eindrücken geprägt ist und damit "unfair" wirkt. Möglicherweise spielt ein einziger Parameter die entscheidende Rolle bei der endgültigen Entscheidung. Ein Indiz, das man auch in einem einfachen Vorstellungsgespräch ohne AC hätte herausfinden können.
Natürlich möchte ich diesen (subjektiven) Eindruck auch mit einem konkreten Fall versuchen zu untermauern. Und dieser hat nicht einmal etwas mit der Frage zu tun, ob ein Kandidat bereits Praktikant bei Daimler war und mit dem Entscheider per "du" ist. Es geht um einen kleinen Nebensatz, der während der Fachbereichsinformation fiel: "Wir kooperieren stark mit der Niederlassung in Land X... es ist für uns immens wichtig, Mitarbeiter in der Abteilung zu haben, die die Sprache X perfekt sprechen... leider geht gerade jetzt unsere einzige Mitarbeiterin aus Land X in Mutterschutz...".
"Zufälligerweise" stammte einer von uns Dreien aus Land X. Der Drops war also gelutscht bevor er ausgepackt wurde. Schade, denn so wird ein wirklich interessantes und spannendes Auswahlverfahren ad absurdum geführt. Dennoch habe ich dem Kandidaten in den Folgetagen aufrichtig und ehrlich gratuliert. Schließlich ist er nicht für das Auswahlsystem verantwortlich und gab ebenso wie alle anderen sein Bestes. Ich wünsche ihm alles Gute und bin mir sicher, dass er seinen Weg bei Daimler gehen wird :-)
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25.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
hat jemand von euch schon eine Einladung zum AC für die Stelle im Marktcontrolling erhalten?
Würde mich über eine Antwort von Mitbewerbern freuen!
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28.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
hat sich jemand für die Stelle im CAC Maastricht beworben und schon was nach dem Online Test gehört?
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30.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Für einen zukünftigen Industriebeamten ein ziemlich aufwendiges Verfahren. Dafür aber stimmt die Kohle später.
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02.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Traineeprogramm Einkauf online AC |
Weis jemand wie hoch das Einstiegsgahlt im CAReer Programm ist?
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02.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
An den Poster vom 20.08.2010: Vielen Dank für den Interessanten Beitrag. Schade, dass es nicht geklappt hat.
du wirst deinen weg gehen.
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03.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@Poster vom 2.9.10:
Danke für dein Lob. Ich dachte es sei wichtig, auch mal einen aktuellen Erfahrungsbericht zu schreiben. Zwar gibt es hier viele Fragesteller, aber nur wenige die eine Antwort liefern können oder wollen.
Ich bin mitlerweile übrigens bei einem anderen Unternehmen untergekommen. Das AC bei Daimler war dennoch eine tolle Sache, die trotz der Absage wirklich Spaß gemacht hat. So merkwürdig sich das auch anhört ;-)
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11.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
habe mich für eine Career Stelle bei Daimler beworben. Aktueller Stand: Fachabteilung prüft meine Unterlagen.
Das AC ist am Dienstag, heute ist Samstag und ich habe bisher weder eine Zu- noch eine Absage erhalten.
Ich gehe mal davon aus, dass ich eventuell als Nachrücker herhalten soll, wenn einer der auserwählten Kandidaten noch kurzfristig absagen sollte. Hat da jemand schon Erfahrungen gesammelt?
Ich finde, dass sich Daimler da in einem sehr unprofessionellen Bild präsentiert, wenn ich dann am Montag eine Zu- oder Absage für ein AC am Dienstag erhalte.
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12.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@Poster vom 11.09.:
Kandidaten und Nachrück-Kandidaten erhalten gleichzeitig eine entsprechende Nachricht. So kurz vor AC ist allerdings wirklich ungewöhnlich. Hast du mal deine SPAM-Verzeichnisse kontrolliert? Falls sich dort was findet, dann ist es für dich jetzt natürlich zu spät. Möglicherweise wurde aber auch das AC verschoben. Solltest du eingeladen werden, dann empfehle ich dir vorher meinen Erfahrungsbericht durchzulesen (Post vom 20.08.).
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12.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Hi. I know it was a long time ago, but how did your assessment center go given that your German skills weren't great?
I have the same case now: I'm invited to an assessment center, but my German isn't that good. I can hold German conversations about everyday topics, but nothing technical. Is there the possibility to have an English assessment center?
Does anybody know?
Thanks!
MarieMarie schrieb:
>
> Hi,
>
> Sorry... my German language skills are very poor, so i prefer
> to write it in English...
> Here is my situation : i am French and applied for the Career
> Program BUT i don't speak german. However, I succeeded in the
> online assessment and i recieved the invitation to go in
> Berlin at the beginning of September to achieve the final
> tests (Assessment Center).
> Reading all the posts here, it seems to be essential to speak
> German...or perhaps Assessments are different for abroad
> applicants ? Does somebody have any idea about this ?
>
> Thank you in advance for your response
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13.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
@ Poster vom 20.08.10:
Super Beitrag, vielen Dank.
@alle:
Habe mich auf eine Stelle im Personalbereich beworben. Bewerbungsschluss war der 05.09.2010, habe noch keine Rückmeldung. Meint ihr ich bin raus oder ist die Zeit noch im Rahmen? In welchem Zeitraum bekommt man eine Rückmeldung?
Besten Gruß
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15.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
kam noch was?
Lounge Gast schrieb:
>
> @ Poster vom 20.08.10:
> Super Beitrag, vielen Dank.
>
> @alle:
> Habe mich auf eine Stelle im Personalbereich beworben.
> Bewerbungsschluss war der 05.09.2010, habe noch keine
> Rückmeldung. Meint ihr ich bin raus oder ist die Zeit noch im
> Rahmen? In welchem Zeitraum bekommt man eine Rückmeldung?
>
> Besten Gruß
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15.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hab leider keine rückmeldung erhalten... :( meint ihr das hat sich erledigt?
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17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hab ne absage bekommen
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17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey Leute!
wie war denn der Dresscode bei Euch? Am ersten Tag auch schon mit Anzug und Krawatte? Ich gehe davon aus, dass für den zweiten Tag das selbstverständlich ist....
über Info wäre ich dankbar.
Danke und Gruss
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17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bezüglich Dresscode:
Bei uns auf dem AC waren auch am ersten Tag schon alle im Business-Outfit da. Es sind zwar noch keine Beobachter da, aber sicher ist sicher.
Bist du im technischen Bereich oder kaufmännisch. Ich bin BWLer.
LG und viel glück
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17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe mich auch auf die Stelle im Personalbereich beworben, für die Bewerbungsschluss der 5.9.10 war.
Habe inzwischen eine Einladung zum Online-AC bekommen.
Hast du die Stellenausschreibung noch? Wenn ja, kannst du sie mir bitte nochmals geben?
Grüße Julia
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17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey!
Also ich würde definitiv an beiden Tagen im Anzug kommen. Dann kannst du dir sicher sein keinen Fehler zu machen.
Bei meinem AC waren auch ausnahmslos alle an beiden Tagen so angezogen.
Gruß
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21.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
zum Dresscode.
ich bin Maschinenbauingenieur. Ich denke auch, dass ich mit Anzug schon am ersten Tag nichts falsch machen werde...
Vielen Dank für die Antwort.
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22.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR) |
sagt mal gibt es da als absolvent denn keinen anderen 'direkteinstieg' als über trainee? und wie alt seit ihr alle so ungefähr. Ich habe einen magisterabschluss und bin 26 und weiss nicht ob ich nochmal ein jahr trainee machen sollte. Wird man da überhaupt bezahlt und eingestellt danach?
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23.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nee, wir Maschinenbauer dürfen bestimmt auch im Karo-Hemd kommen ;-)
Jemand da der zu Daimler Trucks möchte? Wehe! ;-)
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25.09.10
Lounge Gast
| AC 5.10/6.10 |
Daimler Trucks - Marktmanagement Asien bzw. Business Development bei Daimler Buses
Habt Ihr schon was gehört? Wurde - nach einem kurzen Telefongespräch am Mittwoch - heute informiert, dass meine Unterlagen a. d. Fachbereich geleitet wurden.
Cheers
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25.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Jemand den Zwischenbescheid für die Stelle 1. Marktmanagement Asien bzw. 2. Business Development Daimler Buses bekommen? Wann kann ich eine Zu-/ Absage für das AC (am 5.10/ 6.10) erwarten?
Wie läuft es, im Fall einer Absage, mit dem Direkteinstieg?
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25.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo zusammen,
ich habe mich für ein Trainee-Programm bei Daimler im Bereich Finance, Leasing & Banking für die Mercedes-Benz Bank Nr. 071217 beworben. Wer hat dazu zufällig noch die Stellenausschreibung?
Wäre super, wenn sie jemand hier her kopieren könnte.
Vielen Dank mal im Voraus
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26.09.10
Lounge Gast
| Daimler Career Day am 20.10.2010 |
Hallo,
hat schon jemand eine Einladung für den Career Day für Ingenieure und IT'ler am 20 Oktober erhalten?
MFG
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26.09.10
Lounge Gast
| Daimler Career Day am 20.10.2010 |
hallo,
hat schon jemand eine Einladung für den Career Day am 20.10.2010 erhalten?
Mfg
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27.09.10
Lounge Gast
| Re: Erfahrungsbericht Daimler(Chrysler) CAReer IT - Assessment-Center/AC |
Selten so ein objektiven und rundum informativen Beitrag gelesen. Vielen Dank und viel Glueck bei weitern Bewerbungen
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27.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
zufällig jemand für die Stelle im CAC Maastricht beworben und schon was vom AC gehört?
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28.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich jemand auf die Radarsensorikstelle beworben?
Wenn ja, welches Studienfach/Schwerpunkt?
Ich habe dafür heute eine Absage erhalten. Physik, Optoelektronik.
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03.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Traineeprogramm für den Einkauf |
Hallo zusammen!
Hat sich jemand auf das Traineeprogramm für den Einkauf von Getriebemotoren in Esslingen beworben?
Grüße
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04.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
hat von den bewerbern 'trainee im bereich personalmanagement' schon jemand was gehört?
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04.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@ 12.09.10
There's AC in English for foreigners who after the 12-15 months training work outside Germany.
I applied for Evobus France. I passed the test and now I'm waiting for the confirmation: AC Controlling 13 & 14.10.10.
Did anyone receive news about it?
Cheers!
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06.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hi. Gabs schon mal jemanden, der nach dem Online AC ne Email bekommen hat die nicht
"wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich zur Bearbeitung unseres Online Assessment genommen haben und freuen uns, dass Sie diesen Auswahlschritt erfolgreich absolviert haben."
lautet? Bekommen die alle die teilgenommen haben? Oder gibts da auch Prozentwerte unter denen man gleich rausfliegt?
Gruss
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06.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hi
hab bis jetzt leider auch nur die mail bekommen "wir bedanken uns..." Hatte denn schon jemand ein Telefoninterview oder sogar eine Einladung zum AC?
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07.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hallo
hab für die Traineestelle(n) im Bereich Personalmanagement leider auch noch nichts gehört. Meintest du die bei Daimler oder EvoBus? Von EvoBus kam nur ein Bescheid, dass Bewerbungsunterlagen an Fachbereich weitergeleitet werden (hatte Online AC schon vor einigen Monaten mal gemacht), aber seitdem nichts mehr gehört. Finds auch etwas seltsam, schließlich ist ja schon nächste Woche AC...
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08.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich meinte die bei daimler... das AC ist doch erst im november, oder nicht? ich bin momentan der ansicht, je länger ich/wir nichts hören, desto besser... ich hab das online AC nämlich auch schon hinter mir (andere stelle dieses jahr). drück dir und mir die daumen : )
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12.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hallo zusammen,
weiß jemand noch wann das AC stattfinden sollte für Personalmanagement. Bewerbungsfrist war bis zum 5.09. Ich glaube es war ende Oktober, bin mir aber nicht mehr sicher. Hat denn jemand schon eine Einladung bekommen?
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12.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo ihr Lieben,
Trainee Personalmanagement Daimler? Neuigkeiten?
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14.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nichts gehört... Das hab ich leider von Daimler schon öfter erlebt
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16.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo,
wollte mich eben anmelden zum Online AC aber habe die Nachricht bekommen, dass der Link abgelaufen ist. Deadline war aber mit dem 17.10. angegeben. Ist das schonmal jemandem passiert und kriegt man die Möglichkeit, das AC nachzuholen? Immerhin ist es ja nicht mein Fehler.... Habe der Personalabteilung auch schon eine Mail geschickt und das Problem geschildert.
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19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer |
Hallo!
Ich wüsste gerne, wie lange nach Sendung der Bewerbungsunterlagen es dauert, bis Daimler sich meldet!
Blöde Frage: ist es ok, sich auf zwei unterschiedliche Trainees zu bewerben? Danke!
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19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hat sich das mit dem abgelaufenen link geklärt? konntest du das Ac nachholen?
daimler meldet sich eigentlich innerhalb ein bis zwei wochen nach ablauf der frist und dann bekommt man eine einladung für das online Ac oder eben nicht. für welchen bereich hast du dich denn beworben? ist denn irgendwer beim Ac im november eingeladen bzw. hat jemand was gehört?
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19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ist irgendjemand für das AC nächste Woche eingeladen?
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20.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Kann es sein, dass der Online-Test ein wenig merkwürdig ist?
Mir kommt es so vor, als würde man bei den Charaktereigenschaften überall 130 Punkte bekommen, wenn man alle Antworten mit 7 Punkten (bzw. 0 bei den Umkehrfragen) ankreuzt. Das sollte ja nicht Sinn der Sache sein...
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20.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich bin am 26/27 Okt. zum AC eingeladen. Auf welche stelle habt ihr euch beworben?
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22.10.10
Lounge Gast
| Telefoninterview |
Hallo zusammen,
ich hatte mich in für peking beworben und jetzt wollen die mit mir ein telefoninterview halten.
WAS wird mich erwarten? und ist das in ENGLISH?
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22.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hab mich für die Stelle "Customer Assistance Center" in Maastricht beworben
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22.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey,
hab mich auf die Stelle "Costumer Assistance Center" in Maastricht beworben...
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23.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
wie lange vor dem AC wusstest du, dass du eingeladen bist?
Ich habe eine Email bekommen, dass meine Unterlagen noch geprüft werden usw. AC ist am 2.11.
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
> ich bin am 26/27 Okt. zum AC eingeladen. Auf welche stelle
> habt ihr euch beworben?
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24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
ich hab mich für Personalmanagement beworben, das AC ist am 27./28.10. und ich wurde erst 6 Tage vorher eingeladen. Kommt also manchmal erst relativ kurzfristig...
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24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer |
sich auf 2 stellen zu bewerben ist auf jeden fall ok.
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo!
> Ich wüsste gerne, wie lange nach Sendung der
> Bewerbungsunterlagen es dauert, bis Daimler sich meldet!
> Blöde Frage: ist es ok, sich auf zwei unterschiedliche
> Trainees zu bewerben? Danke!
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[auf diesen Beitrag antworten]
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24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ksnn man während man den Online AC macht, sich notizen machen für zwischenrechnungen usw?
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[auf diesen Beitrag antworten]
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25.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also ich meinte den online AC während des eigentlichen ACs
Lounge Gast schrieb:
>
> Kann man während man den Online AC macht, sich notizen machen
> für zwischenrechnungen usw?
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26.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Hi,
hat noch jemand die Stellenausschreibung für CAReer im Risikomanagement, habe vergessen die als pdf zu speichern. Wäre sehr dankbar.
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27.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hatte soeben mein Telefoninterview, hier die Fragen:
Warum ist Daimler besser als anderer Automobilhersteller? Wo liegt Daimler im internationalen Vergleich bezüglich grüner Technologie?
Welche Marken gehören zur Daimlergruppe? Welche davon sind besonders Umweltfreundlich?
Worin besteht der Vorteil, dass Daimler das Automobil erfunden hat?
Welche persönliche und fachliche Weiterentwicklung erwartet man von dem Traineeprogramm?
Welche Stationen will man als Trainee durchlaufen?
Was sind negative Eigenschaften?
Welche Verbesserungsvorschläge hat man (bezüglich des jeweiligen Aufgabengebietes)?
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27.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Vielen Dank für diese Infos zum Telefoninterview!
Für welche Stelle hattest du dich beworben, wenn ich fragen darf?
Danke! VG
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28.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Ich hab jetzt nicht alles gelesen aber für das online AC.
Kann man vorher nochmal Formeln umstellen üben; sich ein Alphabet ausdrucken (wenn man dass nicht auswendig kann) und zur not einen taschenrechner dazu nehmen....
Viel spass allen beteiligten
MarieMarie schrieb:
>
> Hi,
>
> Sorry... my German language skills are very poor, so i prefer
> to write it in English...
> Here is my situation : i am French and applied for the Career
> Program BUT i don't speak german. However, I succeeded in the
> online assessment and i recieved the invitation to go in
> Berlin at the beginning of September to achieve the final
> tests (Assessment Center).
> Reading all the posts here, it seems to be essential to speak
> German...or perhaps Assessments are different for abroad
> applicants ? Does somebody have any idea about this ?
>
> Thank you in advance for your response
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05.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
'Hallo Miteinander,
ich muss dieses Wochenende mein Online-Test von Daimler machen.
Kann jemand mir Internetseiten zur Übung vorschlagen.
Ich weiss nicht was genau die fragen werden.
Dank euch vielmals
LG
EL
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05.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Miteinander,
Ich muss dieses Wochenende das online AC -TEST machen.
Kann mir jemand hilfreiche Internetseiten zum Üben geben.
Dank euch vielmals
LG
EL
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06.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
also Internetseiten zum Üben brauchst du glaub ich nicht. Außer du findest was zu räumlichen Vorstellungsvermögen (also so Figuren, wenn man die um 180% nach links dreht etc). Aber eigentlich braucht man für die Aufgaben keine Übung. Mach sie einfach, wenn du ausgeschlafen bist und fit und wenn dich ca. 60min niemand stört. Außerdem Zettel und Stift neben dich legen und evtl. Taschenrechner. Viel mehr Tipps hab ich eigentlich nicht. Und inhaltlich sind schon oben recht gute Hinweise!
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07.11.10
Lounge Gast
| Daimler Online-AC CAReer Personal |
Hey ihr,
hab grad schon das Ergebnis vom Online Test... bin etwas enttäuscht. Alle Ergebnisse liegen zwischen 90 und 110, denke, das ist Durchschnitt... meint ihr, da wird man noch zum Telefoninterview eingeladen? :-/ Bin skeptisch...
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08.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR) |
hat jemand zufaellig die stellenbeschreibung von Daimler Trucks Strategie / Market Competitor Intelligence noch?
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09.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi zusammen, hat jemand zufällig noch die Stellenanzeige für Career-Personalmanagement/Personalbetreuung, bzw. Global Talent Acquisiton? Ich find sie leider nicht mehr...
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09.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo wie meine 2 obigen Poster brauche ich eine Stellenanzeige.
Hat einer die Stelle Produktcontrolling MB Trucks abgespeichert?
Das wäre so super.
Habe morgen früh für die Stelle ein Telefoninterview
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welcher Personalmanagement Stelle ist das? Die bei EvoBus, die bei Trucks, die von Daimler in Stuttart? Oder steht das Personalbetreuung mit im Titel?
Hat jemand Telefoninterview für Personal- und Organisationsentwicklung in Sindelfingen?
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
ich habe die Stellenbeschreibung für CAReer Personalmanagement in Wörth noch, falls die jemand meinte...
Ich habe am 07.11.2010 den Online Test gemacht. Weis jemand, wie schnell man da Ergebnisse bekommt? Ich glaube ich habe bei den ersten beiden Teilen (Schlussfolgerungen und allg. Fragen) nicht so gut abgeschnitten. Wie viele Fragen konntet ihr ungefähr in der gegebenen Zeit beantworten?
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wenn du am 7.11 den Test gemacht hast, müsste das Ergebnis schon vorliegen. Wenn du nochmal auf den zugeschickten Link klickst, kannst du deine Ergebnisse einsehen.
wenn die Punkte zwischen 90 und 110 liegen, sagt das nichts darüber aus, ob du für Telefoninterviews eingeladen wirst. Entscheidend ist dass du bestanden hast. Der Online Test ist nur ein Kriterium, dass in die Auswahl mit einbezogen wird, von daher zählt er gar nicht sooo viel. Entscheidend ist auch deine Vorerfahrung, Auslandsaufenthalte, Zeugnisse etc. Also je nach Stelle unterschiedlich.
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, Ich war das mit der Personalmanagement stelle, ich meine die direkt bei Daimler, die eine war in wörth, wenn du die hast, würd ich mich über ne mail an die o.g. adresse freuen. Danke!
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo,
hat von euch jemand die Stellenbeschreibung des Trainee im Bereich Riskmanagement für die Mercedes-Benz Bank?
waere super, falls mir das jemand hier posten koennte!!!
Mein alter Computer hat leider den Geist aufgegeben und auf meiner neuen Festplatte ist NICHTS mehr drauf!!
vielen vielen Dank schon mal im voraus!!
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, ich bins nochmal ...
ich habe nun auch meine Ergebnisse geholt. Soweit liegen alle zwischen 95 und 120, außer die analytischen Fähigkeiten, die sind im Keller bei 80 =(( Weis jemand wie lange es in etwa dauert, bis man nach dem Online Test zum Telefoninterview eingeladen wird????
@ Vorredner Nr. 2: Ich habe die Stellenbeschreibung Personalmanagement / Wörth zu Hause. Könnte Sie dir heute Abend einscannen. Allerdings sehe ich deine E-Mail Adresse nicht (sorry, aber ich bin mit diesem Forum noch nicht wirklich gut vertraut...). Wie kann ich die E-Mail Adresse sehen?
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das mit dem Einladen zum Telefoninterview ist sehr unterschiedlich. Du kannst aber damit rechnen ca. 1-2 Wochen vor richtigem AC zum Telefoninterview eingeladen zu werden.
Ich hab die Personalmanagement Ausschreibung auf meinem anderen PC, würd sie morgen einfach hier posten.
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10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
dauert so eine knappe woche bis man zum telefoninterview eingeladen wird.
Hat eigentlich schon jemand ne Einladung für das AC am 16./17. November in Brühl bei Stuttgart?
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
hatte jemand mal ein Telefoninterview für Personalmanagement?
Was wurde da in etwa gefragt?
Vielen Dank für Eure Hilfe...
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, lässt sich sagen wie oft ein Traineeprogramm im jeweiligen Bereich gestartet wird? Der jetzige Starttermin für CAReer IT ist leider einen Monat zu früh für mich ..
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Welche Personalmanagement Stelle meinst du? Trucks, Wörth oder EvoBus? Für die in Stuttgart bei Daimler direkt hab ich nur ne Nachricht gekriegt, dass ich mir mal Termin für AC freihalten soll. D.h. entweder gibt es für diese Stelle keine Telefoninterviews oder ich bin Nachrücker falls jemand abspringt...
Die Traineeprogramme sind vom Starttermin her recht unterschiedlich. Es gibt nicht für den IT Bereich einen Starttermin, für den Personalbereich usw., weil die jeweiligen Trainee Stellen sehr spezifisch sind. Von dem her gibt es immer verschiedene Starttermine. Aber meist kann man auch mit denen reden und das, falls es der Fall sein sollte, auch einen Monat nach hinten schieben. Also würd ich mich an deiner Stelle einfach trotzdem mal bewerben.
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hmm, das mit meiner e-mail hat anscheinend nich geklappt, keine ahnung warum. Aber hier posten is auch ok. Ich habe auch (bis jetzt) keine Einladung zum Telefoninterview, sollte mich laut daimler aber darauf einstellen, evtl. spontan zum AC nächste Woche zu kommen. Vermute mal ich soll als Lückenbüßer herhalten, also mal schauen. Hat denn irgendwer hiuer ein Telefoninterview für die Stelle bekommen?
Grüße
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also ein telefoninterview hatt ich, danach bekommt man eine Rückmeldung das man an den Fachbereich weiter geleitet wird.
Vielleicht war das Interview bei dir nicht nötig.
Tippe bei mir inzwischen aber auch mehr auf eine Einladung als Lückenbüßer ;-)
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Ich meine die Personalmanagementstelle in Wörth. Ich habe aber mittlerweile ne E-Mail bekommen, dass meine Unterlagen und die Testergebnisse derzeit geprüft werden und ich dann über das weitere Vorgehen informiert werde. Ich nehme mal an, dass das Telefoninterview vielleicht nächste Woche sein könnte, das wäre dann 2 Wochen vorm AC am 2.12. / 3.12...
Aber hatte vielleicht jemand schon mal eine Telefoninterview für Personalamangement und kann mir vielleicht vorab schon ein Tipps geben (nur für den Fall, dass ich eines bekomme =))
Danke Euch.
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Ok, hat sich erledigt mit der Stellenanzeige, hab grade die absage kassiert. Ich dürfte mich aber weiter auf Trainee-Stellen bewerben... hmmm, mal schauen
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Mit welcher Stellenanzeige hat es sich erledigt?? Personalmanagement und warst du der mit dem Riskmanagement? Naja, ich blick nicht mehr durch. ich poste jetzt mal die Personalmanagement Stelle direkt in Stuttgart und die in Wörth:
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT
Aufgaben:
-Der Bereich Human Resources Vertrieb Headquarters fungiert als Business Partner für die Führungskräfte der
internationalen Mercedes-Benz Cars Vertriebsorganisation.
-Mit Fokus auf das Thema Personal verantworten die PersonalmanagerInnen ein vielfältiges Spektrum an
Aufgaben. Als kompetenter Ansprechpartner in zentralen Fragestellungen beraten Sie die Bereiche hinsichtlich
relevanter Human Resources Prozesse, wie z.B. Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung und
verantworten die Umsetzung und Anwendung personalpolitischer Konzepte und Instrumente.
-Innerhalb dieses Bereichs suchen wir am Standort Stuttgart eine/n engagierte/n Trainee, der/die uns aktiv bei
der Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, sowie der Beratung in allen
betrieblichen, gesetzlichen und personellen Human Resources-Themen unterstützt.
-Ihre Schwerpunktthemen sind dabei:
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich individualrechtlicher Fragestellungen, sowie hinsichtlich der Umsetzung
von Entwicklungszielen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Richtlinien und Gesetzen
- Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalarbeit und -planung, sowie bei der Anwendung von
personalpolitischen Instrumenten und Konzepten
- Beratung von Führungskräften in Personalbeschaffungs- und Anpassungsaktivitäten und Umsetzung dieser
Maßnahmen
- Betreuung bei der Wieder- bzw. Neubesetzung von Stellen, Steuerung von Maßnahmen zur internen und externen
Personalbeschaffung und Begleitung des Auswahlprozesses
- Führen von Personalgesprächen bei krankheitsbedingten Fehlzeiten, Leistungs- und Verhaltensproblemen,
Nichterfüllung der Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag sowie Verstößen gegen die betriebliche Ordnung und
ggf. Einleitung disziplinarischer und personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirken bei Projekten und Workshops zu Prozessoptimierungen
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder der
Sozialwissenschaften mit der Vertiefungsrichtung Personal und Organisation, Wirtschafts- und
Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studienfach mit einem überdurchschnittlichen
Bachelor, Diplom (Fachhochschule, Universität, Berufsakademie), Master oder Promotion abgeschlossen oder
stehen kurz davor.
- Sie begeistern sich für Aufgaben im Schwerpunktfeld Personalberatung/ betreuung.
- Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und eine hohe Leistungsmotivation.
- Sie haben durch Praktika oder erste Berufstätigkeit praktische Erfahrungen in den Bereichen Personal und
Organisation, Beratung und Qualifizierung gesammelt.
- Sie legen auf kollegiale Zusammenarbeit genauso wert, wie auf offenes und faires Handeln.
- Sie können fundierte Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache vorweisen.
- Sie haben Ihre soziale Kompetenz und Teamfähigkeit auch durch außeruniversitäres Engagement bereits unter
Beweis gestellt.
- Sie sind fähig, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen umzugehen.
- Sie sind flexibel, mobil und freuen sich darauf, auch andere Standorte des Unternehmens kennen zu lernen.
- Sie legen Wert auf Chancengleichheit / Diversity und überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit!
Zusätzliche Informationen:
- Die Tätigkeit ist in Vollzeit
- Der Einstieg in das Traineeprogramm "Daimler CAReer" verbindet Ihre berufliche Zukunft mit der Zukunft des
Automobils. Die global agierenden Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Daimler Financial
Services, Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses mit Standorten auf allen Kontinenten eröffnen Ihnen
hervorragende Einsatz- und Entwicklungschancen im Rahmen einer Vielzahl von innovativen und anspruchsvollen
Aufgaben und Projekten.
- Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten absolvieren Sie mindestens 3 Projekteinsätze in
verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen.
- Innerhalb dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis, lernen schnell und effizient die
Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres
Einsatzgebiet vor.
- Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern
verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und
entwickeln so ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk.
- Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis 22.09.2010
- Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu den Auswahltagen ein, die voraussichtlich am
18./19.11.2010 stattfinden werden.
- Eintrittstermin: ab Dezember 2010.
- Die Tätigkeit ist Vollzeit und unbefristet.
- Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH Personalmanagement
Aufgaben:
- Innerhalb des Funktionsfeldes Personal suchen wir für die Sparte Daimler Trucks am Standort Wörth einen
hochmotivierten Trainee (m/w).
- Wir wollen Sie gewinnen, um mit Ihnen die ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und
Mitarbeitern zu personalrelevanten Themenstellungen (z.B. Personalbeschaffung, Entgeltfindung,
Personalentwicklung, Personalfreisetzung) an den jeweiligen Standorten durchzuführen.
- Darüber hinaus sollen Sie im Rahmen der operativen Personalplanung den qualitativen und quantitativen
Personalbedarf gemeinsam mit dem Fachbereich abstimmen, Maßnahmen klären und im zeitlich festgelegten
Rahmen durchführen.
- Sie übernehmen die zeitliche und inhaltliche Steuerung und Begleitung von Aktionen (z. B. Entgeltüberprüfung,
Anwesenheitsverbesserungsmaßnahmen, etc.) im Werk.
- Sie erarbeiten personal- und arbeitpolitische Prozesse/Konzepten und stellen deren Implementierung sicher.
- Die Durchführung von personellen und disziplinarischen Maßnahmen ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die
Vertretung der Interessen des Personalbereichs im Rahmen der Ordnungsfunktion.
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit einem überdurchschnittlichen
Diplom (Uni, FH, BA), Master, Bachelor oder Promotion abgeschlossen bzw. stehen kurz davor.
- Sie haben durch Praktika oder erste Berufstätigkeit praktische Erfahrungen im Schwerpunktfeld Personal
gesammelt.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher, weitere Sprachen sind
wünschenswert. Sie verfügen über erste Auslandserfahrung und können sich in einem internationalen und
interkulturellen Umfeld bewegen.
- Sie legen Wert auf Chancengleichheit/ Diversity und überzeugen uns durch Ihre Perönlichkeit!
Zsätzliche Informationen:
- Die Tätigkeit ist in Vollzeit
- Mit dem unternehmensweiten Trainee-Programm »CAReer« bietet Daimler Ihnen alle Möglichkeiten eines
globalen Konzerns mit faszinierenden Marken. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten arbeiten Sie
in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen. Während dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten
unter Beweis, lernen schnell und effizient die Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG
kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres Einsatzgebiet vor. Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam
mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen
Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln so ein funktions- und
bereichsübergreifendes Netzwerk.
- Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis zum 29.10.2010.
- Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu den Auswahltagen ein, die voraussichtlich am
02./03.12.2010 stattfinden.
- Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab 01.01.2011
- Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand eine Einladung zum Telefoninterview für Personalmanagement / Wörth erhalten (die Stelle, bei der das AC am 02.12 - 03.12.10 wäre)???
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
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11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nein, kein Interview
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Hey,
ich hab eine kurze Frage an die, die durch den ganzen Bewerbungsprozess schon durch sind. Ich hatte das Online AC gemacht, das Ergebnis war - zumindest im Vergleich zu dem was viele hier posten - nicht überragend. Meistens zwischen 90 und 110 aber z.B. auch einmal 71. Dann passierte erstmal nichts und jetzt habe ich eine Einladung zum AC bekommen. Ich hatte aber nie ein Telefoninterview. Bedeutet das, dass die einfach noch einen brauchten zum AC, eben eher als Lückenfüller. Durch mein Online-AC-Ergebnis habe ich mich nämlich mit Sicherheit nicht überragend positiv abgehoben:). Und über Beziehungen ist da auch nichts gelaufen, weil ich dort niemanden kenne.
Naja, wär schön, wenn jemand kurz seine Einschätzung schreiben würde. Vielleicht ist das ja mittlerweile normal?! Ich habe mich für Finance und Controlling beworben, falls das von Geschäftsfeld zu Geschäftsfeld unterschiedlich ist.
Danke schon mal!
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
>>Hat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe >>nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
Für welches AC? Personalmanagement?
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
das mit der AC-Einladung - Nachrücker-Problematik. Das kann mehrere Gründe habe: Es gab vielleicht gar kein Telefoninterview und deshalb wurdest du ohne AC eingeladen. Oder du bist wirklich ein Nachrücker, weil einer von denen mit positiven Telefoninterview abgesagt hat. Aber eigentlich ist es ja egal: Hauptsache du bist dabei. Und da sieht man, dass das Online AC wirklich nur ein Baustein ist und nicht immer unbedingt so aussagekräftig wie Manche denken. Du überzeugst mit deinen anderen Qualifikationen. Und bei der Stelle sind vielleicht die Sachen, die im Online AC gestest werden auch gar nicht so ausschlaggebende. Und egal, ob du jetzt ein "Lückenfüller" bist oder nicht: Fakt ist, dass du durch deine Qualifikationen überzeugt hast und dass du genau die gleichen Chancen hast wie die restlichen AC-Teilnehmer. Also bereite dich vor und gib alles :-)
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
hey,
dann muss wahrscheinlich dein CV und deine Bewerbung super gewesen sein, ausserdem passt du wahrscheinlich fachlich perfekt auf die Stelle. Glückwunsch.
Jeder der zum AC dann startet hat dieselben Möglichkeiten den Job zu bekommen.
Ich denke nicht, dass die es nötig haben, jemanden als Lückenfüller zum AC einzuladen. Dazu gibt es viel zu viel gute Bewerber.
Und dass zu keine Telefoninterview hattest, kann ganz verschiedene Gründe haben, z.B. Zeitmangel oder dass du eben einfach schon überzeugt hast.
Für welchen Job im Controlling hat du dich denn beworben?
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja Personalmanagement....
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Grad kam die Absage für das Personalmanagement AC nächste Woche...
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich zufällig jemand auf die Traineestelle Internationale Kommmunikation Mercedes Benz Cars beworben und hat die Stellenanzeige noch?
Ich hab sie leider verbummelt und kann sie im Internet nirgendwo mehr finden, möchte aber schon gern wissen was die Anforderungen genau waren.
Kann sie mir vielleicht jemand ins Forum kopieren?
Vielen Dank! Würde mir sehr helfen!!!!
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, ihr beiden,
ihr habt wahrscheinlich recht, Lückenfüller oder nicht, etwas vorbereiten sollte ich mich vielleicht besser. Die Stelle, für die ich mich beworben habe, ist Erlöscontrolling in Möhringen. Naja, das einzige, was für mich gegen diese Lückenfüller-Theorie gesprochen hat, war, dass die Einladung verhältnismäßig früh kam: fast drei Wochen vorm AC. Naja schade, ich glaue so ein Telefoninterview wär auch eine ganz gute Gelegenheit gewesen, sich auf das eigentliche Vorstellungsgespräch beim AC vorzubereiten:(. Wie auch immer. Alles etwas ominös:).
Viele Grüße!
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12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Darf ich fragen welche Praktika du für die Erlöscontrolling Stelle mitbringst?
Ich hatte mich auch beworben, habe gedacht, dass ich ziemlich gut auf die Stelle passen... aber es hat nur bis in den Fachbereich gereicht.
Nun, habe ich die info, dass ich aber noch die chance durch ne andere Stelle auf den AC habe, bin jetzt dort auch im Fachbereich.
Ach so, und dann kann ich die sicher sagen, dass aus Zeitmangel keine Telefoninterviews gemacht wurden.... habe ich vor ein paar Wochen in einem Gespräch mit der CAReer Personalabteilung mitbekommen als ich nachgefragt habe.
Bin ja jetzt ein wenig neidisch, aber trotz allem wünsche ich dir ganz viel Erfolg!!
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12.11.10
Nanaimo
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Joa klar, kann ich dir sagen, aber das würd ich dann eher per email machen. also schick mir einfach irgendwas und ich antworte dir drauf.
Also doch Zeitmange:) okaaay.
Ja cool dann drücke ich dir auf jeden Fall schon mal sehr die Daumen, dass es dann zumindest da klappt. Jedenfalls wenn dich die andere Stelle auch interessiert!
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16.11.10
Kiki778899
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
kleines Problem und große Bitte: Könnte bitte jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit den Auswahltagen am 2./3. Dezember 2010 nochmal posten? Das wäre super!
Schon einmal vielen Dank!
Viele Grüße
Kristin
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16.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
könnte bitte mal jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit dem AC am 2./3. Dezember 2010 posten? Das wäre super! Könnte verzweifeln, war so sicher dass ich sie gespeichert habe, aber alles weg.
Schon mal vielen Dank & viele Grüße
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16.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Stelle "Personalentwicklung" meinst du denn? Die Personalmanagement Stelle von den Trucks ist schon weiter oben gepostet (Auswahltage am 2./3. Dezember). Gab es noch eine zweite Personalstelle für diese Tage?
Hat schon jemand eine Einladung für das AC nächste Woche für Personal- und Organisationsentwicklung?
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17.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jmd. zufällig ad hoc die Stellenbeschreibung Internationales Reporting und Konsolidierung der Daimler Cross Functions...hatte sie mir nur als Favorit gespeichert und alle links sind jetzt deaktiviert.
Danke vorab!
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17.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
hat schon irgendwer ne Einladung zum Telefoninterview oder zum AC am 2.-3.12. für die Personalmanagementstelle in Wörth? Oder hat wer seit dem Onlinetest mal irgendeine Nachricht erhalten???
Danke Euch.
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18.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habs geschafft. viel erfolg euch allen. bleibt dran...hab vier anläufe gebraucht. lasst euch nicht entmutigen.
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19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe heute leider eine absage bekommen. aber trotzdem glückwunsch dem vorredner... aber auch ich werde mich wieder bewerben!
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19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe gestern eine Nachricht bzgl. der Personalmanagementstelle in Wörth erhalten. Ich soll mir mal den Termin für das AC (2./3.12.) freihalten. Allerdings habe ich hier wenig Hoffnung, da ich das schon ein paar mal so hatte und dann kurz vorher eine Absage gekriegt habe. Hatte jemand ein Telefoninterview oder gibt es hier keine?
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19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
An den Vorredner,
darf ich mal fragen, welche praktischen Erfahrungen du bzgl. Personalmanagement aufweisen kannst (bzw. wie viele Praktika???),
an dem ist es nämlich bei mir gescheitert ... ??!!???
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20.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
hab Autokonzernerfahrung und einige Praktika (u.a. auch bei Daimler in der PE). Welche Praktika hast du denn? Bzw. woher weißt du, dass es daran gescheitert ist?
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22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
ich hatte angerufen und nachgefragt, woran es gescheitert ist.
Ich habe eine 3-Monats-Phase im Personal während meines Studiums absolviert. Naja, hat auf jeden Fall wohl nicht gereicht =((
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22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand schon was zum AC am 15./16.12. gehoert? U.a. fuer das Traineeprogram Daimler Trucks Strategie.
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22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
vom AC noch nicht. Hatte letzten Freitag Telefoninterview für das Traineeprogramm Daimler Trucks Strategie. Denk des dauert noch bis die fürs AC Einladungen rausschicken
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22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Ah okay, danke fuer die Info. Was kam denn beim tel interview so dran?
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23.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand, der sich für die Rismanagement Stelle beworben hat, schon eine Absage oder Einladung zum AC am 2/3.12 bekommen?
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24.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Schon jemand ne Einladung fürs AC für die Personalmanagementstelle in Wörth?
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24.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nee, noch nichts von Wörth gehört. Ich denke mal bis Freitag, spätestens Montag. Meine letzte Absage für AC hab ich so ca. vier Tage davor gekriegt.
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25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hey. also ich hatte vor ein paar Tagen ein AC und es hat auch geklappt mit der Stelle. wenn ihr fragen habt, kann ich gerne versuchen, sie euch zu beantworten, weil ich halt sehr gut weiß, wie aufgeregt man vorher ist. allerdings fehlt mir im Moment die Zeit, hier jetzt eine Riesenbeschreibung des ACs zu verfassen. Insofern wärs gut, wenn ihre konkrete Fragen stellen würdet. Also solltet ihr überhaupt fragen wollen:).
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25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja,eine Frage habe ich: Welches AC war es denn? Also für welche Stelle? Musstest ihr eine Übung in englisch machen?
Danke
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25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das AC bezog sich auf IT, 2x Finance and Controlling, Facility Management und noch eine weitere Stelle, die ich aber nicht mehr weiß. Ich glaube, sowas wie Produktionscontrolling oder so. Kann aber auch was anderes gewesen sein.
Englisch gab es nur bei der Wiederholung des Online-Tests. Da aber durchaus etwas tricky: Eine Aufgabe bestand z.B. daraus, dass ein englisches Wort gegeben wurde und dann eine Auswahl an deutschen Übersetzungen angezeigt wurde und man die richtige(n) Übersetzung(en) auswählen musste. Es waren jedes mal mindestens eine und höchstens alle Möglichenkeiten richtig. Ich fand das deswegen etwas kompliziert, weil, wenn du im Wörterbuch ein Wort nachschlägst, kommen da normalerweise dutzende Vorschläge. Das war eine etwas merkwürdige Übung.
Grundsätzlich möchte ich eine Sache zur Wiederholung dieses Online-Tests sagen: Zumindest in meinem Fall hat sich der Test zu maximal 10% mit dem gedeckt, den man schon vorher machen musste. Es hilft also nichts, sich zu überlegen, was im ersten Test dran kam und dann gezielt solche Aufgaben zu üben!
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25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich empfehle den ausführlichen AC-Bericht vom 20.8. in diesem Thread.
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29.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
War auch am 17./18.11 beim AC und kann mich dem Poster über mir nur anschließen! Lest den ausführlichen Bericht vom 20.8. Zwar ist dieses "Wissen" in der Regel kein Vorteil mehr, da alle Teilnehmer diesen Tread vor dem AC lesen werden, aber der Eine bereitet sich eben besser der Andere schlechter auf das Kommende vor. So hat mir bspw. der Englischtest am ersten Tag fast das Genick gebrochen, weil ich zu doof war mir noch einmal grundlegende Grammatik anzuschauen :( Im Feedback kam das dann auch sehr deutlich rüber, dass meine Kenntnisse hier weit von meinen anderen Leistungen abgewichen sind. Mein Glück war das eben das Gesamtbild zählt und am Ende des Tages 6 Bewerter maßgeblichen Anteil an deiner Einstellung haben.
Zu den Übungen gibt es eigentlich nur kleine Dinge hinzuzufügen: Alle Übungen werden nach LEAD-Kriterien beurteilt, d. h. bei der Präsentation sollte man nicht davon ausgehen, dass die Beobachter komplett mit dem Thema vertraut sind. Trotz der knappen Zeit sind einleitende Worte vielleicht die wertvollsten des ganzen Vortrags. Holt sie ab, zeigt Kundenorientierung und versucht auf keinen Fall alle Details aufzuarbeiten sondern filtert die wichtigsten!
Bei der Gruppendiskussion muss ein kein Nachteil sein das wichtigste auf dem Flipchart zu notieren. Das zeigt Erstens Initiative und Zweitens übernimmst du Verantwortung. In dieser Rolle ist es auch ein vielfaches leichter den "Lautsprecher" der üblicherweise in jeder Gruppe vorkommt, durch geschicktes Eingreifen etwas zu bremsen.
Beim Rollenspiel solltet ihr euch einfach in den Gegenüber hineinversetzen! Wie würdet ihr euch fühlen oder verhalten in der gegebenen Situation?? Es gibt für kein Gespräch einen 0815-Leitfaden aber es gibt immer Hinweise wie die oder derjenige zum Einlenken zu bekommen ist. Und wenn gar nichts hilft, ist ein Kompromiss der dir Nachteile bringt 1000mal besser als zu keiner Lösung in den 10 Minuten zu kommen.
Bei mir war das Interview teilweise in Englisch (gott sei dank braucht man dort in der Regel keine "hochkomplizierte" Grammatik ;) ) und obwohl das der letzte Akt des Dramas ist, entscheidet sich hier in 80 % der Fälle wer am Ende des Tages das Angebot bekommt! Weil hier hat dein Chef nochmal die Möglichkeit dich zum ersten Mal im Gespräch kennenzulernen. Und eins darf man nie vergessen: alle die in das AC kommen sind ungefähr auf der gleichen Qualifikationsstufe, d. h. Studium erfolgreich (
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01.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
hat schon jemand eine Einladung zum AC am 15./16.12. bzw. schon das Telefoninterview gehabt?
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02.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@ poster vom 29.11.:
Du hast vollkommen Recht. Bei dem Rollenspiel bin ich zu keiner Lösung gekommen. Das war echt bitter. Also es ist wirklich das wichtigste überhaupt einen Kompromiss zu schließen. Egal wie gut oder wie schlecht.
p.s. bin aber trotzdem genommen worden.
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05.12.10
Lounge Gast
| Re: Trainee Daimler Gehalt |
Hallo zusammen,
der Tread hier heißt ja Daimler Gehalt, bisher habe ich aber nur etwas über die ACs gelesen.
Oder steht es schon weiter oben?
EG 12 habe ich ergoogelt, aber wieviel ist denn das bei daimler?
Das Gehalt im Carrer wäre für mich zwar nicht ausschlaggebend, aber interessierenn tut es mich schon.
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07.12.10
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Hallo!
Hatt jemand noch zufällig die Stellenausschreibung für die Traineestelle im Bereich Personalmanagement bei EvoBus?
Wär super, wenn die jemand posten könnte.
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08.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Schon jemand was gehört von der Truckstelle?
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09.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Jo ich hab eine Mail bekommen dass ich Nachrücker für das AC nächste Woche bin. Also denk ich die drei Kandidaten fürs AC haben ihre Einladung wohl auch schon bekommen.
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13.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Truckstelle? Personalmanagement??
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09.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Kann jemand etwas zum AC für Nachwuchsverkäufer etwas sagen? Danke LG
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