|
|
|
|
 06.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
"Hallo zusammen,
kann mir jemand aus seiner persönlichen Erfahrung sagen, ob ich den Online-AC mehrmals machen muss...sofern ich mich auf mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten AC bestanden habe?"
1.) Den Online AC kann man nicht "Bestehen". Der ist nur ein Faktor von vielen (Auslandserfahrung, Noten, Praktika).
2.) Sobald Du eine Absage für das Career-Programm bekommen hast, hast Du eigentlich kaum eine Chance, wenn Du dich für andere Stellen Career bewirbst
3.) Sich gleichzeitig für mehrere Stellen zu bewerben, ist eigentlich auch schon ein K.O.-Kriterium (z.B. Controlling und Vertrieb), wiel dies nur zeigt, dass Du nicht weißt was Du eigentlich willst und Dir jede Stelle recht ist.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
| |
Passende Anzeigen
|
|
|
|
|
|
06.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nein, online-Test muss nur einmal durchgeführt werden.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
"Hallo zusammen,
kann mir jemand aus seiner persönlichen Erfahrung sagen, ob ich den Online-AC mehrmals machen muss...sofern ich mich auf mehrere CAReer-Stellen beworben habe und den ersten AC bestanden habe?"
1.) Den Online AC kann man nicht "Bestehen". Der ist nur ein Faktor von vielen (Auslandserfahrung, Noten, Praktika).
2.) Sobald Du eine Absage für das Career-Programm bekommen hast, hast Du eigentlich kaum eine Chance, wenn Du dich für andere Stellen Career bewirbst
3.) Sich gleichzeitig für mehrere Stellen zu bewerben, ist eigentlich auch schon ein K.O.-Kriterium (z.B. Controlling und Vertrieb), wiel dies nur zeigt, dass Du nicht weißt was Du eigentlich willst und Dir jede Stelle recht ist.
1.) ist müll, online AC wirst du eingeladen, solange du halbwegs die anforderungen erfüllst (studiengang), hast du das bestanden (ja, man kann durchfallen, hab nen kollegen) folgt die fachspezifische prüfung und dann sind die genannten faktoren von relevanz (ausland, noten, praktika, anschreiben usw)
2.) ist ne halbwahrheit - meine erste bewerbung hat die fachspezifische prüfung nicht passiert, die zweite die prüfung vom fachbereich, also zielabteilung, nicht und bei der dritten stand ich auf der warteliste fürs AC, jetzt hoffe ich mal auf ne einladung fürs AC - wenn man das nciht packt, kann man es für 2 jahre (oder 3?) knicken und wird sofort geblockt (schreiben sie einem aber auch) -
3.) hm, und wenn man sich bei zwei controlling stellen bewirbt? auch k.o?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
14.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
das würde mich auch mal interessieren, ob man sich um zwei stellen bewerben sollte/darf. ich habe mich nämlich bereits um eine trainee-stelle in sindelfingen beworben und wurde zum online-accessment eingeladen (schon gemacht und auch ein feedback erhalten). heute habe ich eine ähnliche ausschreibung gelesen, bei der das gewünschte profil besser auf mich zutrifft und von meiner seite das interesse größer ist.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hab grad mal grob das Online AC verhauen.
Wann gibts das Ergebniss per Mail? Ein Werktag später?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Am nächsten Tag hab ich die Bestätigung mit "erfolgreich absolviert" per Email bekommen, weitere 24 Stunden später kannst du dich dann einloggen und deine Auswertung einsehn...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hat von euch eigentlich schon jemand eine Einladung zu nem Telefoninterview bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
am 21.07.10 habe ich das Online AC absolviert und bis jetzt keine Antwort bekommen. das heißt, bin ich gescheitert?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ja,ich habe schon Tel.Interview,hat jemand auch die Tel.Interview gemacht?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand aktuell ein Onlinetest gemacht? Werde bald einen machen müssen *angst*
Danke Euch!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja. Nicht zu danken!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Leute! Ich habe den Onlinetest vor etwa drei Wochen gemacht und nach dem Feedback keine weitere Kommunikation gehabt. Wie schnell wird man denn von Daimler telefonisch interviewt, wenn man für die in Frage kommt?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich etwas am Aufbau des AC geändert muss heute oder morgen mein Online AC machen. Bereite mich morgen ein wenig vor. Muss mein Mathe nochmal ein wenig auffrischen.
Hat hier einer demletzt schon einmal dass Onlince AC für Trainee Controlling gemacht?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
30.07.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Woher weiß man denn, wieviel Punkte man im Online AC hatte? Kann man das irgendwo einsehen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja du kannst über den Link und deinen Account 24 Std später dein Ergebnis einsehen. Schein automatisch zu erfolgen. Denn test habe ich Samstags gemacht und am Sonntag hatte ich schon das Ergebnis. Wie schnell habt ihr denn Antwort bekommen von Daimler?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
gilt das Angebot für das Video noch?
Falls ja, bitte Info zur Abwicklung.
Gruß Astrid
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
weiss jemand wann die AC`s stattfinden??
Viele Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Programm |
So,
wenn ich dem Insider Glauben kann, bin ich jetzt unter den letzten 10 Bewerbern für Trainee "Einkauf Motorenkomponenten".
Habe gerade Mail bekommen, dass meine Unterlagen zum Fachbereich weitergeleitet wurden. (Online-AC hatte ich Sonntag).
Bin ja mal gespannt wie das weitergeht!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.08.10
Lounge Gast
| Erfahrungsbericht Daimler(Chrysler) CAReer IT - Assessment-Center/AC |
Hallo zusammen!
Ich war vor kurzem beim AC in Esslingen. Es ging um eine CAReer-Stelle im Bereich IT. Ich schildere euch gerne meine Eindrücke zum Bewerbungsverfahren, dem zweitägigen AC (Assessment Center) sowie dem "finalen Telefonat" am Folgetag.
(1) Das CAReer-Programm / die Bewerbung
Die folgenden Informationen stammen von der Begrüßung beim AC: Die Daimler AG bietet weltweit pro Jahr (geplant für das Jahr 2010) rund 500 CAReer-Stellen an. 400 davon in Deutschland. Auf diese Stellen bewerben sich rund 30.000 Leute. Also im Schnitt 60 pro Stelle, wobei manche Stellen natürlich "beliebter" sind als andere. Ihr bewerbt euch also ganz normal per Online-Formular auf eine der ausgeschriebenen Stellen und wartet erst einmal ab. Bis hierhin unterscheidet sich das Verfahren nicht von einer klassischen Bewerbung auf eine Direkteinstiegsstelle.
(2) Das Online-Assessment
Wenige Tage nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhaltet ihr die Nachricht, ob ihr die erste Hürde des Verfahrens geschafft habt oder nicht: Die Einladung zum Online-Assessment. Verschiedenste Foreneinträge bekunden, dass wahrscheinlich die allermeisten Bewerber zu diesem Test eingeladen werden, und dass bis hierhin noch keine echte Vorauswahl stattgefunden hat. Da die Auswertung des Tests vollautomatisch läuft, hat Daimler an dieser Stelle auch keinen Mehraufwand.
Der Online-Test zielt darauf ab, den Bewerber in unterschiedlichen Kategorien zu bewerten. Diese lauten: Analytisches Denken, logisches Schlussfolgern, Arbeitsgeschwindigkeit und -genauigkeit, berufliche Motivation, Extraversion (Freude am Umgang mit Menschen), emotionale Stabilität, Offenheit für neue Erfahrungen und Verträglichkeit. Je nach Stelle bzw. Fachbereich spielen die Kategorien natürlich eine unterschiedlich starke Rolle. Bewerbt ihr euch auf eine IT-Stelle, dann sollten eure logischen Denkfähigkeiten über jeden Zweifel erhaben sein. Wie "verträglich" ihr seid sollte im Vergleich nur eine untergeordnete Rolle spielen. Also verzweifelt nicht, wenn ihr in einer Kategorie ein wenig schlechter abschneidet. Das Ergebnis wird euch nach ca. 24 Stunden angezeigt, wenn ihr euch dann wieder auf der Internetseite des Online-Tests einloggt.
Inhaltlich gliedert sich der Test in logische Tests, Geschwindigkeitstests (Tests, die ihr in der vorgegebenen Zeit nicht schaffen könnt) und situationsbedingte Fragen zu eurer (beruflichen) Einstellung. Alles in allem ist der Test machbar und sollte keinem Studienabgänger große Probleme bereiten. Ich selbst (IT) hatte in den logischen Disziplinen Werte um 115 (100 bedeutet, dass man genau im Durchschnitt aller Bewerber liegt), dagegen lag meine berufliche Motivation bei mageren 91. Das deutet wohl darauf hin, dass ich Fragen nicht zu ehrlich, sondern vielleicht ein wenig "extrovertierter" hätte beantworten sollten. Für mich nichts anderes als ein Hinweis darauf, dass die psychologischen Aspekte dieses Tests nur bedingt die Realität abbilden.
(3) Die Vorauswahl
Hat man den Online-Test bestanden, gehört man zu den letzten 10 bis 15 Bewerbern. Diese werden dann an den Fachbereich weitergeleitet, für den ihr euch beworben habt. Das heißt, an dieser Stelle entscheidet bereits euer zukünftiger Chef darüber, ob er euch beim AC kennenlernen möchte oder nicht. Gefällt ihm euere Bewerbung und passt ihr gut in seine Abteilung, dann darf man euch gratulieren. Denn nun gehört ihr zu den letzten drei Bewerbern. Möglicherweise erhaltet ihr auch eine Email mit dem Hinweis, dass ihr (immerhin) auf der Warteliste steht und kurzfristig eingeladen werdet, falls ein Top3-Kandidat absagt. "Wer sollte bei diesem Angebot schon absagen!?", mögen sich nun manche fragen. Doch genau das ist bei unserer kleinen Gruppe geschehen.
Bei dieser Vorauswahl beginnt bereits die Kritik, die ich an diesem Verfahren üben möchte. Eine Trainee-Stelle sollte nicht nach den Präferenzen eines Fachbereichs besetzt werden, sondern ganz objektiv nach den Kriterien des AC. Dass eine Vorauswahl stattfinden muss ist klar, aber wie diese bei Daimler u.U. zustande kommt, fördert nicht unbedingt die Motivation. Dazu aber am Ende mehr.
(4) Das Assessment Center
Herzlichen Glückwunsch! Ihr wurdet zum AC in Esslingen bei Stuttgart eingeladen und seid nun heißer Anwärter auf eine CAReer-Stelle bei Daimler. Und egal ob man sich nun am Ende für oder gegen euch entscheidet, das AC bei Daimler ist eine wirklich tolle und interessante Erfahrung, die ich nicht mehr missen möchte.
(4a) AC: Tag 1
Ankunft am ersten Tag um 14 Uhr. Ich treffe auf 11 weitere Kandidaten, die sich auf ingesamt vier CAReer-Stellen beworben haben (2x IT, 1x Finanzen, 1x Personal). Die freundliche Betreuerin erläutert nochmal das CAReer-Programm, alle Daimler-Strukturen, die weltweiten Daimler-Standorte und -Produkte und stellt uns kurz unsere Einsatzmöglichkeiten vor. Danach geht's zum Online-Test. Richtig gelesen! Der Test, den ihr bereits online absolviert habt, wird am ersten Tag des AC in ausführlicherer und etwas schwierigerer Form wiederholt. Im optimalfall schafft man den Test in 90 Minuten. Der Durchschnitt liegt bei etwa 2 Stunden. Viel länger sollte man allerdings auch nicht brauchen. Inhaltlich ähnelt der Test stark dem Online-Test zu Hause, da natürlich in erster Linie geprüft werden soll, ob ihr den Test zu Hause auch brav alleine absolviert habt. Sollte es Differenzen zwischen den Ergebnissen beider Tests geben, dann wird man euch am zweiten Tag auch darauf ansprechen. Neu bei diesem Test ist der erste Teil: Ein Englisch-Test, der allerdings problemlos zu meistern ist. Zu verschiedenen Fragen, die sich auf Texte in englischer Sprache beziehen, wählt man lediglich aus verschiedenen Antworten aus und muss keine eigenen Antworten in englischer Sprache formulieren. Außerdem gibt es wieder zwei Blöcke zu beruflichen Situationen, die durch einen recht langen und ausführlichen Logik- und Geschwindigkeitsblock getrennt sind. Alles in allem aber kein Hexenwerk, und auch die Zeit sitzt euch nicht allzu sehr im Genick. Ein Kritikpunkt: Die PCs sind nicht die schnellsten und die kleinen Bildschirme geben ein recht unscharfes Bild ab. Ein gewolltes Handicap? Das weiß wohl nur Daimler ;-)
Im Vorfeld des AC habe ich natürlich den einen oder anderen Erfahrungsbericht im Internet gesucht. So wurde beispielsweise berichtet, dass am ersten Tag ein Besuch des Daimler Museums auf dem Plan stünde. Leider wurde dieser Programmpunkt seitdem wegrationalisiert. Außerdem ist der erste Tag nach dem Test am PC zu Ende. Es gibt kein gemeinsames Abendessen, sondern man wird direkt ins Hotel entlassen und kann über den Abend frei verfügen. Von den 12 Kandidaten haben 10 das Angebot eines Hotelzimmers wahrgenommen. Zusammen sind wir dann auch zum Griechen gegangen um uns besser kennenzulernen. Ein sehr interessanter Abend! Danach ging es dann gleich ins Bett, da es am nächsten Morgen pünktlich um 8 Uhr weiterging. "Soooo früh ist das auch nicht", will man meinen, doch eine Vielzahl von Faktoren nötigt zum frühen Aufstehen.
(4b) AC: Tag 2
Aufstehen um 5:30 Uhr, damit man pünktlich um 8 Uhr bei Daimler vorstellig werden kann. Für den Fahrtweg sollte man 40 Minuten einplanen (13 km Stadt- und Berufsverkehr). Frühstück gibt es leider erst ab 6:30 Uhr. Davor duschen, zusammenräumen und Ruhe bewahren. Auschecken, losfahren, sich über die krasse Verkehrslage und das schwächelnde Aldi-Navi ärgern und versuchen prünktlich zu sein. In der Regel wird man aber von den anderen Kandidaten angetrieben, da man gemeinsam zurückfährt ;-)
Jetzt zeigt das AC, wo der Hammer die Locken hat. Die Zahl der Personen im Raum hat sich gefühlt verdoppelt, denn pro Stelle haben sich zwei Beobachter eingefunden, die die Kandidaten über den Tag hinweg begleiten. Dabei wechseln sich die Beobachter ab. Sie unterteilen sich in vier Personaler und die vier Verantwortlichen der Fachbereiche (also eure künftigen Chefs). Ihr beginnt mit einer Vorstellungsrunde, in der sich jeder (auch die Beobachter) in ein oder zwei Minuten vorstellen soll. Wie bei den nachfolgenden Aufgaben spielt es dabei keine allzu große Rolle, "mit welchen Noten" ihr studiert habt und warum ihr die fachliche Ober-Granate seid. Wichtig ist, dass ihr die Leute emotional auf eure Seite zieht, so dass man sich im Laufe des Tages an euch erinnert. Erzählt etwas über eure Teamfähigkeit, über eure Freizeit, natürlich auch kurz über euer Studium und schließt mit eurem Lieblings-Fußballverein ab. Bringt die anderen mit einem Späßchen zu lachen und zeigt, dass es eine Freude ist mit euch zu arbeiten.
Offenheit, Souveränität und ein "roter Faden" erwartet man schließlich bei der ersten echten AC-Aufgabe: der Präsentation. Ihr erhaltet ein Thema und müsst anschließend 10 Minuten darüber frei referieren (+ 5 Minuten Diskussion). Unser Thema erforderte ein Konzept für die Einrichtung einer zentralen Softwaretest-Abteilung und die Beantwortung aller Fragen, die ein solches Projekt mit sich bringt (Standort, Struktur, Angebote, Mitarbeiter, etc.). Wichtig ist, dass ihr eure Ideen logisch, zusammenhängend und frei vortragt. Die Vorbereitung fand für die sechs IT-Kandidaten am PC (Powerpoint) und für die anderen am Flipchart statt. Wieder die alte Leier: Langsame PCs und Powerpoint lassen euch die Haare zu Berge stehen! Und das, wo die Zeit für die Vorbereitung wirklich knapp ist. Anschließend wird das Vorbereitete vor Beobachtern vorgetragen. Und zwar abwechselnd! Ist man nicht als erster an der Reihe, dann sollte man sich gut merken, was man zuvor auf die Powerpoint-Folien gekritzelt hat.
Die zweite "Prüfung" bestand aus einer Gruppendiskussion. Wir wurden in zwei Gruppen mit je sechs Personen unterteilt. Vier Beobachter machten sich während der 50 minütigen Diskussion Notizen. Wichtig ist, dass ihr eure Gesprächspartner respektiert (aussprechen lassen, Ideen aufgreifen, unterstützen), das Gespräch voran treibt (eigene Ideen bringen, Gespräch lenken, Schwafler nett und sachlich in die Spur zurückführen), und dass ihr stets im Sinne der Kunden und des Konzerns handelt. Bestimmt einen Kandidaten, der sich an die Flipchart stellt und protokolliert, um am Ende ein tragfähiges Konzept zu haben, das dann ein anderer Kandidat innerhalb von fünf Minuten den Beobachtern vorträgt. Inhaltlich ist das Diskussionsthema leicht zu erfassen, was zeigt, dass komplexe Inhalte keine allzu große Relevanz bei dieser Aufgabe haben.
Weiter geht es mit dem Rollenspiel. Hier ist es eure Aufgabe, einem schauspielernden Beobachter einen Kompromiss abzuringen. In unserem Fall ging es um einen "schwierigen Kollegen", der euch meidet und "nicht leiden" kann. Ihr müsst allerdings regelmäßig wichtig Dinge mit ihm besprechen und sollt euch daher auf einen Kommunikationsplan einigen. Schafft ihr es, drei Treffen pro Woche zu konkreten Uhrzeiten zu vereinbaren, dürft ihr euch als Gewinner der Diskussion fühlen. Können darüber hinaus weitere Kommunikationswege wie Email oder gar ein Projekt-Wiki etabliert werden, dürft ihr euch fortan Rollenspiel-König nennen. Wichtig ist, dass ihr stets ruhig, sachlich und bestimmt bleibt. Lasst euch nicht provozieren und findet die richtigen Worte. Da sich die Herausforderung erst aus dem Gespräch heraus ergibt, ist eine Vorbereitung eigentlich nicht möglich. Und natürlich hängt der Verlauf des Gesprächs auch von eurem Gegenüber ab. Wir ITler hatten es beispielsweise mit einer jungen, netten Frau zu tun, die sich zwar Mühe gab "böse" zu wirken, dies aber nicht sehr glaubhaft vermittelte. Da ist es natürlich noch schwerer, standhaft zu bleiben ;-)
Anschließend folgte die Fachbereichsinformation. Euer künftiger Chef stellt seinen drei Kandidaten die Abteilung sowie die dort anstehenden Aufgaben vor. So erfahrt ihr, ob die Stelle weiterhin für euch interessant ist.
Außerdem könnt ihr euch einige Fragen notieren, die ihr entweder während dieser Informationsrunde oder danach stellen könnt. Weiter geht es nämlich mit einem rund 45 Minuten andauernden Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereichsvertreter und einem Personalmitarbeiter. Beachtet, dass ihr bereits viele Stunden vor Ort seid und euch möglicherweise bereits die Müdigkeit dahingerafft oder die Nervosität ein Brett an den Kopf genagelt hat. Falls ihr eher zu den ausdauernden und herausforderungssuchenden Menschen gehört und Übung in Vorstellungsgesprächen habt, dann solltet ihr aber auch diese Hürde gut nehmen können. Da pro Stelle drei Kandidaten zur Verfügung stehen, dauert dieser Part natürlich entsprechend dreimal 45 Minuten. Während ihr also wartet (oder bereits fertig seid), könnt ihr einem anwesenden Trainee Fragen zum CAReer-Programm stellen. Da die Beobachter alle im Gespräch sind, gestaltet sich diese Runde sehr locker und dient hauptsächlich dazu, wieder "runter zu kommen".
Am Ende gibt es noch eine nette Verabschiedung durch die Betreuerin sowie ein Feedback- und Reisekostenformular für die Kandidaten. Ein Feedback zu euren Leistungen gibt es an diesem Tag nicht.
Ein Wort noch zum Mittagessen in der Kantine: Man hat uns gebeten, Platz zu lassen für die Beobachter, damit sie sich zu uns setzen können. So dachten wir, dass das Mitagessen ein Test für unser "Smalltalk-Vermögen" sein soll. Letztendlich saßen die Kandidaten und die Beobachter zwar an einem Tisch, aber dennoch voneinander getrennt. Smalltalk wurde lediglich untereinander geführt.
(5) Das Ergebnis
Am nächsten Tag klingelte um 10 Uhr morgens das Handy. Daimler am Apparat. Man teilte mir mit, dass man sich leider gegen mich entschieden hatte. Die Stimme am anderen Ende wollte das Gespräch auch gleich wieder beenden, ohne auf meine Leistung beim AC einzugehen. Ein Unding, wie ich fand. Denn was nützt mir ein AC, wenn ich nichts über meine Leistung erfahre?! Also löcherte ich meinen Gesprächspartner mit Fragen zu den einzelnen Disziplinen. Und siehe da, die mir unbekannte Stimme war bestens mit meinen Leistungen vertraut:
"Präsentation überdurchschnittlich gut",
"Gruppendiskussion überdurchschnittlich gut",
"bei den wichtigen Parametern beim Online-Test sogar weit über Durchschnitt". Hört sich doch ordentlich an, will man meinen. Doch leider war ich "im Rollenspiel nicht ganz so überzeugend" und das Vorstellungsgespräch war lediglich "ok". Schön, dachte ich, so ein Rollenspiel ist natürlich immens wichtig und dem IQ sicher überzuordnen ;-)
(6) Kritik
Das AC ist eine tolle Sache. Eine Erfahrung, die ich jedem nur ans Herz legen kann. Kritisieren muss ich allerdings die Verzahnung zweier Systeme, die nicht so recht zusammenpassen wollen: Die Bewerbung auf einen Direkteinstieg mit vorgeschaltetem Traineeprogramm. Das für das Traineeprogramm relevante AC mit vielen obektiv auswertbaren Tests wird abgewertet angesichts der Tatsache, dass letztendlich in erster Linie der künftige Fachbereich entscheidet, welchen Kandidaten "er" haben möchte. Also überlagert der individuelle Bedarf der Fachabteilung klar die Idee des CAReer-Programms, einen "in allen Disziplinen souverän auftretenden Allrounder" zu finden und zu prägen, der sich dann - nach Abschluss des Programms und aus freien Stücken - für eine bestimmte Tätigkeit und eine bestimmte Abteilung entscheidet. So hat das Ergebnis des AC oftmals einen faden Beigeschmack, da es von subjektiven Eindrücken geprägt ist und damit "unfair" wirkt. Möglicherweise spielt ein einziger Parameter die entscheidende Rolle bei der endgültigen Entscheidung. Ein Indiz, das man auch in einem einfachen Vorstellungsgespräch ohne AC hätte herausfinden können.
Natürlich möchte ich diesen (subjektiven) Eindruck auch mit einem konkreten Fall versuchen zu untermauern. Und dieser hat nicht einmal etwas mit der Frage zu tun, ob ein Kandidat bereits Praktikant bei Daimler war und mit dem Entscheider per "du" ist. Es geht um einen kleinen Nebensatz, der während der Fachbereichsinformation fiel: "Wir kooperieren stark mit der Niederlassung in Land X... es ist für uns immens wichtig, Mitarbeiter in der Abteilung zu haben, die die Sprache X perfekt sprechen... leider geht gerade jetzt unsere einzige Mitarbeiterin aus Land X in Mutterschutz...".
"Zufälligerweise" stammte einer von uns Dreien aus Land X. Der Drops war also gelutscht bevor er ausgepackt wurde. Schade, denn so wird ein wirklich interessantes und spannendes Auswahlverfahren ad absurdum geführt. Dennoch habe ich dem Kandidaten in den Folgetagen aufrichtig und ehrlich gratuliert. Schließlich ist er nicht für das Auswahlsystem verantwortlich und gab ebenso wie alle anderen sein Bestes. Ich wünsche ihm alles Gute und bin mir sicher, dass er seinen Weg bei Daimler gehen wird :-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
hat jemand von euch schon eine Einladung zum AC für die Stelle im Marktcontrolling erhalten?
Würde mich über eine Antwort von Mitbewerbern freuen!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
hat sich jemand für die Stelle im CAC Maastricht beworben und schon was nach dem Online Test gehört?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
30.08.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Für einen zukünftigen Industriebeamten ein ziemlich aufwendiges Verfahren. Dafür aber stimmt die Kohle später.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Traineeprogramm Einkauf online AC |
Weis jemand wie hoch das Einstiegsgahlt im CAReer Programm ist?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
An den Poster vom 20.08.2010: Vielen Dank für den Interessanten Beitrag. Schade, dass es nicht geklappt hat.
du wirst deinen weg gehen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
03.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@Poster vom 2.9.10:
Danke für dein Lob. Ich dachte es sei wichtig, auch mal einen aktuellen Erfahrungsbericht zu schreiben. Zwar gibt es hier viele Fragesteller, aber nur wenige die eine Antwort liefern können oder wollen.
Ich bin mitlerweile übrigens bei einem anderen Unternehmen untergekommen. Das AC bei Daimler war dennoch eine tolle Sache, die trotz der Absage wirklich Spaß gemacht hat. So merkwürdig sich das auch anhört ;-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
habe mich für eine Career Stelle bei Daimler beworben. Aktueller Stand: Fachabteilung prüft meine Unterlagen.
Das AC ist am Dienstag, heute ist Samstag und ich habe bisher weder eine Zu- noch eine Absage erhalten.
Ich gehe mal davon aus, dass ich eventuell als Nachrücker herhalten soll, wenn einer der auserwählten Kandidaten noch kurzfristig absagen sollte. Hat da jemand schon Erfahrungen gesammelt?
Ich finde, dass sich Daimler da in einem sehr unprofessionellen Bild präsentiert, wenn ich dann am Montag eine Zu- oder Absage für ein AC am Dienstag erhalte.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@Poster vom 11.09.:
Kandidaten und Nachrück-Kandidaten erhalten gleichzeitig eine entsprechende Nachricht. So kurz vor AC ist allerdings wirklich ungewöhnlich. Hast du mal deine SPAM-Verzeichnisse kontrolliert? Falls sich dort was findet, dann ist es für dich jetzt natürlich zu spät. Möglicherweise wurde aber auch das AC verschoben. Solltest du eingeladen werden, dann empfehle ich dir vorher meinen Erfahrungsbericht durchzulesen (Post vom 20.08.).
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Hi. I know it was a long time ago, but how did your assessment center go given that your German skills weren't great?
I have the same case now: I'm invited to an assessment center, but my German isn't that good. I can hold German conversations about everyday topics, but nothing technical. Is there the possibility to have an English assessment center?
Does anybody know?
Thanks!
MarieMarie schrieb:
>
> Hi,
>
> Sorry... my German language skills are very poor, so i prefer
> to write it in English...
> Here is my situation : i am French and applied for the Career
> Program BUT i don't speak german. However, I succeeded in the
> online assessment and i recieved the invitation to go in
> Berlin at the beginning of September to achieve the final
> tests (Assessment Center).
> Reading all the posts here, it seems to be essential to speak
> German...or perhaps Assessments are different for abroad
> applicants ? Does somebody have any idea about this ?
>
> Thank you in advance for your response
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
@ Poster vom 20.08.10:
Super Beitrag, vielen Dank.
@alle:
Habe mich auf eine Stelle im Personalbereich beworben. Bewerbungsschluss war der 05.09.2010, habe noch keine Rückmeldung. Meint ihr ich bin raus oder ist die Zeit noch im Rahmen? In welchem Zeitraum bekommt man eine Rückmeldung?
Besten Gruß
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
kam noch was?
Lounge Gast schrieb:
>
> @ Poster vom 20.08.10:
> Super Beitrag, vielen Dank.
>
> @alle:
> Habe mich auf eine Stelle im Personalbereich beworben.
> Bewerbungsschluss war der 05.09.2010, habe noch keine
> Rückmeldung. Meint ihr ich bin raus oder ist die Zeit noch im
> Rahmen? In welchem Zeitraum bekommt man eine Rückmeldung?
>
> Besten Gruß
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hab leider keine rückmeldung erhalten... :( meint ihr das hat sich erledigt?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hab ne absage bekommen
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey Leute!
wie war denn der Dresscode bei Euch? Am ersten Tag auch schon mit Anzug und Krawatte? Ich gehe davon aus, dass für den zweiten Tag das selbstverständlich ist....
über Info wäre ich dankbar.
Danke und Gruss
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bezüglich Dresscode:
Bei uns auf dem AC waren auch am ersten Tag schon alle im Business-Outfit da. Es sind zwar noch keine Beobachter da, aber sicher ist sicher.
Bist du im technischen Bereich oder kaufmännisch. Ich bin BWLer.
LG und viel glück
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe mich auch auf die Stelle im Personalbereich beworben, für die Bewerbungsschluss der 5.9.10 war.
Habe inzwischen eine Einladung zum Online-AC bekommen.
Hast du die Stellenausschreibung noch? Wenn ja, kannst du sie mir bitte nochmals geben?
Grüße Julia
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey!
Also ich würde definitiv an beiden Tagen im Anzug kommen. Dann kannst du dir sicher sein keinen Fehler zu machen.
Bei meinem AC waren auch ausnahmslos alle an beiden Tagen so angezogen.
Gruß
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
zum Dresscode.
ich bin Maschinenbauingenieur. Ich denke auch, dass ich mit Anzug schon am ersten Tag nichts falsch machen werde...
Vielen Dank für die Antwort.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR) |
sagt mal gibt es da als absolvent denn keinen anderen 'direkteinstieg' als über trainee? und wie alt seit ihr alle so ungefähr. Ich habe einen magisterabschluss und bin 26 und weiss nicht ob ich nochmal ein jahr trainee machen sollte. Wird man da überhaupt bezahlt und eingestellt danach?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
23.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nee, wir Maschinenbauer dürfen bestimmt auch im Karo-Hemd kommen ;-)
Jemand da der zu Daimler Trucks möchte? Wehe! ;-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.09.10
Lounge Gast
| AC 5.10/6.10 |
Daimler Trucks - Marktmanagement Asien bzw. Business Development bei Daimler Buses
Habt Ihr schon was gehört? Wurde - nach einem kurzen Telefongespräch am Mittwoch - heute informiert, dass meine Unterlagen a. d. Fachbereich geleitet wurden.
Cheers
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Jemand den Zwischenbescheid für die Stelle 1. Marktmanagement Asien bzw. 2. Business Development Daimler Buses bekommen? Wann kann ich eine Zu-/ Absage für das AC (am 5.10/ 6.10) erwarten?
Wie läuft es, im Fall einer Absage, mit dem Direkteinstieg?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo zusammen,
ich habe mich für ein Trainee-Programm bei Daimler im Bereich Finance, Leasing & Banking für die Mercedes-Benz Bank Nr. 071217 beworben. Wer hat dazu zufällig noch die Stellenausschreibung?
Wäre super, wenn sie jemand hier her kopieren könnte.
Vielen Dank mal im Voraus
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.09.10
Lounge Gast
| Daimler Career Day am 20.10.2010 |
Hallo,
hat schon jemand eine Einladung für den Career Day für Ingenieure und IT'ler am 20 Oktober erhalten?
MFG
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.09.10
Lounge Gast
| Daimler Career Day am 20.10.2010 |
hallo,
hat schon jemand eine Einladung für den Career Day am 20.10.2010 erhalten?
Mfg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.09.10
Lounge Gast
| Re: Erfahrungsbericht Daimler(Chrysler) CAReer IT - Assessment-Center/AC |
Selten so ein objektiven und rundum informativen Beitrag gelesen. Vielen Dank und viel Glueck bei weitern Bewerbungen
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
zufällig jemand für die Stelle im CAC Maastricht beworben und schon was vom AC gehört?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.09.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich jemand auf die Radarsensorikstelle beworben?
Wenn ja, welches Studienfach/Schwerpunkt?
Ich habe dafür heute eine Absage erhalten. Physik, Optoelektronik.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
03.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Traineeprogramm für den Einkauf |
Hallo zusammen!
Hat sich jemand auf das Traineeprogramm für den Einkauf von Getriebemotoren in Esslingen beworben?
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
04.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
hat von den bewerbern 'trainee im bereich personalmanagement' schon jemand was gehört?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
04.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@ 12.09.10
There's AC in English for foreigners who after the 12-15 months training work outside Germany.
I applied for Evobus France. I passed the test and now I'm waiting for the confirmation: AC Controlling 13 & 14.10.10.
Did anyone receive news about it?
Cheers!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
| |
Passende Anzeigen
|
|
|
|
|
|
06.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hi. Gabs schon mal jemanden, der nach dem Online AC ne Email bekommen hat die nicht
"wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich zur Bearbeitung unseres Online Assessment genommen haben und freuen uns, dass Sie diesen Auswahlschritt erfolgreich absolviert haben."
lautet? Bekommen die alle die teilgenommen haben? Oder gibts da auch Prozentwerte unter denen man gleich rausfliegt?
Gruss
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hi
hab bis jetzt leider auch nur die mail bekommen "wir bedanken uns..." Hatte denn schon jemand ein Telefoninterview oder sogar eine Einladung zum AC?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hallo
hab für die Traineestelle(n) im Bereich Personalmanagement leider auch noch nichts gehört. Meintest du die bei Daimler oder EvoBus? Von EvoBus kam nur ein Bescheid, dass Bewerbungsunterlagen an Fachbereich weitergeleitet werden (hatte Online AC schon vor einigen Monaten mal gemacht), aber seitdem nichts mehr gehört. Finds auch etwas seltsam, schließlich ist ja schon nächste Woche AC...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich meinte die bei daimler... das AC ist doch erst im november, oder nicht? ich bin momentan der ansicht, je länger ich/wir nichts hören, desto besser... ich hab das online AC nämlich auch schon hinter mir (andere stelle dieses jahr). drück dir und mir die daumen : )
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personalmanagement |
Hallo zusammen,
weiß jemand noch wann das AC stattfinden sollte für Personalmanagement. Bewerbungsfrist war bis zum 5.09. Ich glaube es war ende Oktober, bin mir aber nicht mehr sicher. Hat denn jemand schon eine Einladung bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo ihr Lieben,
Trainee Personalmanagement Daimler? Neuigkeiten?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
14.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nichts gehört... Das hab ich leider von Daimler schon öfter erlebt
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo,
wollte mich eben anmelden zum Online AC aber habe die Nachricht bekommen, dass der Link abgelaufen ist. Deadline war aber mit dem 17.10. angegeben. Ist das schonmal jemandem passiert und kriegt man die Möglichkeit, das AC nachzuholen? Immerhin ist es ja nicht mein Fehler.... Habe der Personalabteilung auch schon eine Mail geschickt und das Problem geschildert.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer |
Hallo!
Ich wüsste gerne, wie lange nach Sendung der Bewerbungsunterlagen es dauert, bis Daimler sich meldet!
Blöde Frage: ist es ok, sich auf zwei unterschiedliche Trainees zu bewerben? Danke!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hat sich das mit dem abgelaufenen link geklärt? konntest du das Ac nachholen?
daimler meldet sich eigentlich innerhalb ein bis zwei wochen nach ablauf der frist und dann bekommt man eine einladung für das online Ac oder eben nicht. für welchen bereich hast du dich denn beworben? ist denn irgendwer beim Ac im november eingeladen bzw. hat jemand was gehört?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ist irgendjemand für das AC nächste Woche eingeladen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Kann es sein, dass der Online-Test ein wenig merkwürdig ist?
Mir kommt es so vor, als würde man bei den Charaktereigenschaften überall 130 Punkte bekommen, wenn man alle Antworten mit 7 Punkten (bzw. 0 bei den Umkehrfragen) ankreuzt. Das sollte ja nicht Sinn der Sache sein...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich bin am 26/27 Okt. zum AC eingeladen. Auf welche stelle habt ihr euch beworben?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.10.10
Lounge Gast
| Telefoninterview |
Hallo zusammen,
ich hatte mich in für peking beworben und jetzt wollen die mit mir ein telefoninterview halten.
WAS wird mich erwarten? und ist das in ENGLISH?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hab mich für die Stelle "Customer Assistance Center" in Maastricht beworben
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey,
hab mich auf die Stelle "Costumer Assistance Center" in Maastricht beworben...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
23.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
wie lange vor dem AC wusstest du, dass du eingeladen bist?
Ich habe eine Email bekommen, dass meine Unterlagen noch geprüft werden usw. AC ist am 2.11.
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
> ich bin am 26/27 Okt. zum AC eingeladen. Auf welche stelle
> habt ihr euch beworben?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
ich hab mich für Personalmanagement beworben, das AC ist am 27./28.10. und ich wurde erst 6 Tage vorher eingeladen. Kommt also manchmal erst relativ kurzfristig...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer |
sich auf 2 stellen zu bewerben ist auf jeden fall ok.
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo!
> Ich wüsste gerne, wie lange nach Sendung der
> Bewerbungsunterlagen es dauert, bis Daimler sich meldet!
> Blöde Frage: ist es ok, sich auf zwei unterschiedliche
> Trainees zu bewerben? Danke!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ksnn man während man den Online AC macht, sich notizen machen für zwischenrechnungen usw?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also ich meinte den online AC während des eigentlichen ACs
Lounge Gast schrieb:
>
> Kann man während man den Online AC macht, sich notizen machen
> für zwischenrechnungen usw?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Hi,
hat noch jemand die Stellenausschreibung für CAReer im Risikomanagement, habe vergessen die als pdf zu speichern. Wäre sehr dankbar.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hatte soeben mein Telefoninterview, hier die Fragen:
Warum ist Daimler besser als anderer Automobilhersteller? Wo liegt Daimler im internationalen Vergleich bezüglich grüner Technologie?
Welche Marken gehören zur Daimlergruppe? Welche davon sind besonders Umweltfreundlich?
Worin besteht der Vorteil, dass Daimler das Automobil erfunden hat?
Welche persönliche und fachliche Weiterentwicklung erwartet man von dem Traineeprogramm?
Welche Stationen will man als Trainee durchlaufen?
Was sind negative Eigenschaften?
Welche Verbesserungsvorschläge hat man (bezüglich des jeweiligen Aufgabengebietes)?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Vielen Dank für diese Infos zum Telefoninterview!
Für welche Stelle hattest du dich beworben, wenn ich fragen darf?
Danke! VG
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.10.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Ich hab jetzt nicht alles gelesen aber für das online AC.
Kann man vorher nochmal Formeln umstellen üben; sich ein Alphabet ausdrucken (wenn man dass nicht auswendig kann) und zur not einen taschenrechner dazu nehmen....
Viel spass allen beteiligten
MarieMarie schrieb:
>
> Hi,
>
> Sorry... my German language skills are very poor, so i prefer
> to write it in English...
> Here is my situation : i am French and applied for the Career
> Program BUT i don't speak german. However, I succeeded in the
> online assessment and i recieved the invitation to go in
> Berlin at the beginning of September to achieve the final
> tests (Assessment Center).
> Reading all the posts here, it seems to be essential to speak
> German...or perhaps Assessments are different for abroad
> applicants ? Does somebody have any idea about this ?
>
> Thank you in advance for your response
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
'Hallo Miteinander,
ich muss dieses Wochenende mein Online-Test von Daimler machen.
Kann jemand mir Internetseiten zur Übung vorschlagen.
Ich weiss nicht was genau die fragen werden.
Dank euch vielmals
LG
EL
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Miteinander,
Ich muss dieses Wochenende das online AC -TEST machen.
Kann mir jemand hilfreiche Internetseiten zum Üben geben.
Dank euch vielmals
LG
EL
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
also Internetseiten zum Üben brauchst du glaub ich nicht. Außer du findest was zu räumlichen Vorstellungsvermögen (also so Figuren, wenn man die um 180% nach links dreht etc). Aber eigentlich braucht man für die Aufgaben keine Übung. Mach sie einfach, wenn du ausgeschlafen bist und fit und wenn dich ca. 60min niemand stört. Außerdem Zettel und Stift neben dich legen und evtl. Taschenrechner. Viel mehr Tipps hab ich eigentlich nicht. Und inhaltlich sind schon oben recht gute Hinweise!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.11.10
Lounge Gast
| Daimler Online-AC CAReer Personal |
Hey ihr,
hab grad schon das Ergebnis vom Online Test... bin etwas enttäuscht. Alle Ergebnisse liegen zwischen 90 und 110, denke, das ist Durchschnitt... meint ihr, da wird man noch zum Telefoninterview eingeladen? :-/ Bin skeptisch...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR) |
hat jemand zufaellig die stellenbeschreibung von Daimler Trucks Strategie / Market Competitor Intelligence noch?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
09.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi zusammen, hat jemand zufällig noch die Stellenanzeige für Career-Personalmanagement/Personalbetreuung, bzw. Global Talent Acquisiton? Ich find sie leider nicht mehr...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
09.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo wie meine 2 obigen Poster brauche ich eine Stellenanzeige.
Hat einer die Stelle Produktcontrolling MB Trucks abgespeichert?
Das wäre so super.
Habe morgen früh für die Stelle ein Telefoninterview
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welcher Personalmanagement Stelle ist das? Die bei EvoBus, die bei Trucks, die von Daimler in Stuttart? Oder steht das Personalbetreuung mit im Titel?
Hat jemand Telefoninterview für Personal- und Organisationsentwicklung in Sindelfingen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
ich habe die Stellenbeschreibung für CAReer Personalmanagement in Wörth noch, falls die jemand meinte...
Ich habe am 07.11.2010 den Online Test gemacht. Weis jemand, wie schnell man da Ergebnisse bekommt? Ich glaube ich habe bei den ersten beiden Teilen (Schlussfolgerungen und allg. Fragen) nicht so gut abgeschnitten. Wie viele Fragen konntet ihr ungefähr in der gegebenen Zeit beantworten?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wenn du am 7.11 den Test gemacht hast, müsste das Ergebnis schon vorliegen. Wenn du nochmal auf den zugeschickten Link klickst, kannst du deine Ergebnisse einsehen.
wenn die Punkte zwischen 90 und 110 liegen, sagt das nichts darüber aus, ob du für Telefoninterviews eingeladen wirst. Entscheidend ist dass du bestanden hast. Der Online Test ist nur ein Kriterium, dass in die Auswahl mit einbezogen wird, von daher zählt er gar nicht sooo viel. Entscheidend ist auch deine Vorerfahrung, Auslandsaufenthalte, Zeugnisse etc. Also je nach Stelle unterschiedlich.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, Ich war das mit der Personalmanagement stelle, ich meine die direkt bei Daimler, die eine war in wörth, wenn du die hast, würd ich mich über ne mail an die o.g. adresse freuen. Danke!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hallo,
hat von euch jemand die Stellenbeschreibung des Trainee im Bereich Riskmanagement für die Mercedes-Benz Bank?
waere super, falls mir das jemand hier posten koennte!!!
Mein alter Computer hat leider den Geist aufgegeben und auf meiner neuen Festplatte ist NICHTS mehr drauf!!
vielen vielen Dank schon mal im voraus!!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, ich bins nochmal ...
ich habe nun auch meine Ergebnisse geholt. Soweit liegen alle zwischen 95 und 120, außer die analytischen Fähigkeiten, die sind im Keller bei 80 =(( Weis jemand wie lange es in etwa dauert, bis man nach dem Online Test zum Telefoninterview eingeladen wird????
@ Vorredner Nr. 2: Ich habe die Stellenbeschreibung Personalmanagement / Wörth zu Hause. Könnte Sie dir heute Abend einscannen. Allerdings sehe ich deine E-Mail Adresse nicht (sorry, aber ich bin mit diesem Forum noch nicht wirklich gut vertraut...). Wie kann ich die E-Mail Adresse sehen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das mit dem Einladen zum Telefoninterview ist sehr unterschiedlich. Du kannst aber damit rechnen ca. 1-2 Wochen vor richtigem AC zum Telefoninterview eingeladen zu werden.
Ich hab die Personalmanagement Ausschreibung auf meinem anderen PC, würd sie morgen einfach hier posten.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
10.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
dauert so eine knappe woche bis man zum telefoninterview eingeladen wird.
Hat eigentlich schon jemand ne Einladung für das AC am 16./17. November in Brühl bei Stuttgart?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
hatte jemand mal ein Telefoninterview für Personalmanagement?
Was wurde da in etwa gefragt?
Vielen Dank für Eure Hilfe...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, lässt sich sagen wie oft ein Traineeprogramm im jeweiligen Bereich gestartet wird? Der jetzige Starttermin für CAReer IT ist leider einen Monat zu früh für mich ..
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Welche Personalmanagement Stelle meinst du? Trucks, Wörth oder EvoBus? Für die in Stuttgart bei Daimler direkt hab ich nur ne Nachricht gekriegt, dass ich mir mal Termin für AC freihalten soll. D.h. entweder gibt es für diese Stelle keine Telefoninterviews oder ich bin Nachrücker falls jemand abspringt...
Die Traineeprogramme sind vom Starttermin her recht unterschiedlich. Es gibt nicht für den IT Bereich einen Starttermin, für den Personalbereich usw., weil die jeweiligen Trainee Stellen sehr spezifisch sind. Von dem her gibt es immer verschiedene Starttermine. Aber meist kann man auch mit denen reden und das, falls es der Fall sein sollte, auch einen Monat nach hinten schieben. Also würd ich mich an deiner Stelle einfach trotzdem mal bewerben.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hmm, das mit meiner e-mail hat anscheinend nich geklappt, keine ahnung warum. Aber hier posten is auch ok. Ich habe auch (bis jetzt) keine Einladung zum Telefoninterview, sollte mich laut daimler aber darauf einstellen, evtl. spontan zum AC nächste Woche zu kommen. Vermute mal ich soll als Lückenbüßer herhalten, also mal schauen. Hat denn irgendwer hiuer ein Telefoninterview für die Stelle bekommen?
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Also ein telefoninterview hatt ich, danach bekommt man eine Rückmeldung das man an den Fachbereich weiter geleitet wird.
Vielleicht war das Interview bei dir nicht nötig.
Tippe bei mir inzwischen aber auch mehr auf eine Einladung als Lückenbüßer ;-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Ich meine die Personalmanagementstelle in Wörth. Ich habe aber mittlerweile ne E-Mail bekommen, dass meine Unterlagen und die Testergebnisse derzeit geprüft werden und ich dann über das weitere Vorgehen informiert werde. Ich nehme mal an, dass das Telefoninterview vielleicht nächste Woche sein könnte, das wäre dann 2 Wochen vorm AC am 2.12. / 3.12...
Aber hatte vielleicht jemand schon mal eine Telefoninterview für Personalamangement und kann mir vielleicht vorab schon ein Tipps geben (nur für den Fall, dass ich eines bekomme =))
Danke Euch.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Ok, hat sich erledigt mit der Stellenanzeige, hab grade die absage kassiert. Ich dürfte mich aber weiter auf Trainee-Stellen bewerben... hmmm, mal schauen
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Mit welcher Stellenanzeige hat es sich erledigt?? Personalmanagement und warst du der mit dem Riskmanagement? Naja, ich blick nicht mehr durch. ich poste jetzt mal die Personalmanagement Stelle direkt in Stuttgart und die in Wörth:
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT
Aufgaben:
-Der Bereich Human Resources Vertrieb Headquarters fungiert als Business Partner für die Führungskräfte der
internationalen Mercedes-Benz Cars Vertriebsorganisation.
-Mit Fokus auf das Thema Personal verantworten die PersonalmanagerInnen ein vielfältiges Spektrum an
Aufgaben. Als kompetenter Ansprechpartner in zentralen Fragestellungen beraten Sie die Bereiche hinsichtlich
relevanter Human Resources Prozesse, wie z.B. Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung und
verantworten die Umsetzung und Anwendung personalpolitischer Konzepte und Instrumente.
-Innerhalb dieses Bereichs suchen wir am Standort Stuttgart eine/n engagierte/n Trainee, der/die uns aktiv bei
der Einstellung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften, sowie der Beratung in allen
betrieblichen, gesetzlichen und personellen Human Resources-Themen unterstützt.
-Ihre Schwerpunktthemen sind dabei:
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich individualrechtlicher Fragestellungen, sowie hinsichtlich der Umsetzung
von Entwicklungszielen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, Richtlinien und Gesetzen
- Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalarbeit und -planung, sowie bei der Anwendung von
personalpolitischen Instrumenten und Konzepten
- Beratung von Führungskräften in Personalbeschaffungs- und Anpassungsaktivitäten und Umsetzung dieser
Maßnahmen
- Betreuung bei der Wieder- bzw. Neubesetzung von Stellen, Steuerung von Maßnahmen zur internen und externen
Personalbeschaffung und Begleitung des Auswahlprozesses
- Führen von Personalgesprächen bei krankheitsbedingten Fehlzeiten, Leistungs- und Verhaltensproblemen,
Nichterfüllung der Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag sowie Verstößen gegen die betriebliche Ordnung und
ggf. Einleitung disziplinarischer und personeller Einzelmaßnahmen
- Mitwirken bei Projekten und Workshops zu Prozessoptimierungen
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder der
Sozialwissenschaften mit der Vertiefungsrichtung Personal und Organisation, Wirtschafts- und
Organisationspsychologie, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studienfach mit einem überdurchschnittlichen
Bachelor, Diplom (Fachhochschule, Universität, Berufsakademie), Master oder Promotion abgeschlossen oder
stehen kurz davor.
- Sie begeistern sich für Aufgaben im Schwerpunktfeld Personalberatung/ betreuung.
- Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und eine hohe Leistungsmotivation.
- Sie haben durch Praktika oder erste Berufstätigkeit praktische Erfahrungen in den Bereichen Personal und
Organisation, Beratung und Qualifizierung gesammelt.
- Sie legen auf kollegiale Zusammenarbeit genauso wert, wie auf offenes und faires Handeln.
- Sie können fundierte Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache vorweisen.
- Sie haben Ihre soziale Kompetenz und Teamfähigkeit auch durch außeruniversitäres Engagement bereits unter
Beweis gestellt.
- Sie sind fähig, mit unterschiedlichen Hierarchieebenen umzugehen.
- Sie sind flexibel, mobil und freuen sich darauf, auch andere Standorte des Unternehmens kennen zu lernen.
- Sie legen Wert auf Chancengleichheit / Diversity und überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit!
Zusätzliche Informationen:
- Die Tätigkeit ist in Vollzeit
- Der Einstieg in das Traineeprogramm "Daimler CAReer" verbindet Ihre berufliche Zukunft mit der Zukunft des
Automobils. Die global agierenden Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Daimler Financial
Services, Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses mit Standorten auf allen Kontinenten eröffnen Ihnen
hervorragende Einsatz- und Entwicklungschancen im Rahmen einer Vielzahl von innovativen und anspruchsvollen
Aufgaben und Projekten.
- Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten absolvieren Sie mindestens 3 Projekteinsätze in
verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen.
- Innerhalb dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis, lernen schnell und effizient die
Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres
Einsatzgebiet vor.
- Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern
verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und
entwickeln so ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk.
- Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis 22.09.2010
- Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu den Auswahltagen ein, die voraussichtlich am
18./19.11.2010 stattfinden werden.
- Eintrittstermin: ab Dezember 2010.
- Die Tätigkeit ist Vollzeit und unbefristet.
- Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
TRAINEEPROGRAMM IM BEREICH Personalmanagement
Aufgaben:
- Innerhalb des Funktionsfeldes Personal suchen wir für die Sparte Daimler Trucks am Standort Wörth einen
hochmotivierten Trainee (m/w).
- Wir wollen Sie gewinnen, um mit Ihnen die ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und
Mitarbeitern zu personalrelevanten Themenstellungen (z.B. Personalbeschaffung, Entgeltfindung,
Personalentwicklung, Personalfreisetzung) an den jeweiligen Standorten durchzuführen.
- Darüber hinaus sollen Sie im Rahmen der operativen Personalplanung den qualitativen und quantitativen
Personalbedarf gemeinsam mit dem Fachbereich abstimmen, Maßnahmen klären und im zeitlich festgelegten
Rahmen durchführen.
- Sie übernehmen die zeitliche und inhaltliche Steuerung und Begleitung von Aktionen (z. B. Entgeltüberprüfung,
Anwesenheitsverbesserungsmaßnahmen, etc.) im Werk.
- Sie erarbeiten personal- und arbeitpolitische Prozesse/Konzepten und stellen deren Implementierung sicher.
- Die Durchführung von personellen und disziplinarischen Maßnahmen ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die
Vertretung der Interessen des Personalbereichs im Rahmen der Ordnungsfunktion.
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit einem überdurchschnittlichen
Diplom (Uni, FH, BA), Master, Bachelor oder Promotion abgeschlossen bzw. stehen kurz davor.
- Sie haben durch Praktika oder erste Berufstätigkeit praktische Erfahrungen im Schwerpunktfeld Personal
gesammelt.
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher, weitere Sprachen sind
wünschenswert. Sie verfügen über erste Auslandserfahrung und können sich in einem internationalen und
interkulturellen Umfeld bewegen.
- Sie legen Wert auf Chancengleichheit/ Diversity und überzeugen uns durch Ihre Perönlichkeit!
Zsätzliche Informationen:
- Die Tätigkeit ist in Vollzeit
- Mit dem unternehmensweiten Trainee-Programm »CAReer« bietet Daimler Ihnen alle Möglichkeiten eines
globalen Konzerns mit faszinierenden Marken. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten arbeiten Sie
in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen. Während dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten
unter Beweis, lernen schnell und effizient die Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG
kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres Einsatzgebiet vor. Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam
mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen
Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln so ein funktions- und
bereichsübergreifendes Netzwerk.
- Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis zum 29.10.2010.
- Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu den Auswahltagen ein, die voraussichtlich am
02./03.12.2010 stattfinden.
- Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab 01.01.2011
- Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand eine Einladung zum Telefoninterview für Personalmanagement / Wörth erhalten (die Stelle, bei der das AC am 02.12 - 03.12.10 wäre)???
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nein, kein Interview
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Hey,
ich hab eine kurze Frage an die, die durch den ganzen Bewerbungsprozess schon durch sind. Ich hatte das Online AC gemacht, das Ergebnis war - zumindest im Vergleich zu dem was viele hier posten - nicht überragend. Meistens zwischen 90 und 110 aber z.B. auch einmal 71. Dann passierte erstmal nichts und jetzt habe ich eine Einladung zum AC bekommen. Ich hatte aber nie ein Telefoninterview. Bedeutet das, dass die einfach noch einen brauchten zum AC, eben eher als Lückenfüller. Durch mein Online-AC-Ergebnis habe ich mich nämlich mit Sicherheit nicht überragend positiv abgehoben:). Und über Beziehungen ist da auch nichts gelaufen, weil ich dort niemanden kenne.
Naja, wär schön, wenn jemand kurz seine Einschätzung schreiben würde. Vielleicht ist das ja mittlerweile normal?! Ich habe mich für Finance und Controlling beworben, falls das von Geschäftsfeld zu Geschäftsfeld unterschiedlich ist.
Danke schon mal!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
>>Hat schon jemand eine Einladung fürs AC nächste Woche? Ich habe >>nur die Nachricht, dass meine Bewerbung im Fachbereich ist.
Für welches AC? Personalmanagement?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
das mit der AC-Einladung - Nachrücker-Problematik. Das kann mehrere Gründe habe: Es gab vielleicht gar kein Telefoninterview und deshalb wurdest du ohne AC eingeladen. Oder du bist wirklich ein Nachrücker, weil einer von denen mit positiven Telefoninterview abgesagt hat. Aber eigentlich ist es ja egal: Hauptsache du bist dabei. Und da sieht man, dass das Online AC wirklich nur ein Baustein ist und nicht immer unbedingt so aussagekräftig wie Manche denken. Du überzeugst mit deinen anderen Qualifikationen. Und bei der Stelle sind vielleicht die Sachen, die im Online AC gestest werden auch gar nicht so ausschlaggebende. Und egal, ob du jetzt ein "Lückenfüller" bist oder nicht: Fakt ist, dass du durch deine Qualifikationen überzeugt hast und dass du genau die gleichen Chancen hast wie die restlichen AC-Teilnehmer. Also bereite dich vor und gib alles :-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
hey,
dann muss wahrscheinlich dein CV und deine Bewerbung super gewesen sein, ausserdem passt du wahrscheinlich fachlich perfekt auf die Stelle. Glückwunsch.
Jeder der zum AC dann startet hat dieselben Möglichkeiten den Job zu bekommen.
Ich denke nicht, dass die es nötig haben, jemanden als Lückenfüller zum AC einzuladen. Dazu gibt es viel zu viel gute Bewerber.
Und dass zu keine Telefoninterview hattest, kann ganz verschiedene Gründe haben, z.B. Zeitmangel oder dass du eben einfach schon überzeugt hast.
Für welchen Job im Controlling hat du dich denn beworben?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja Personalmanagement....
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Grad kam die Absage für das Personalmanagement AC nächste Woche...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich zufällig jemand auf die Traineestelle Internationale Kommmunikation Mercedes Benz Cars beworben und hat die Stellenanzeige noch?
Ich hab sie leider verbummelt und kann sie im Internet nirgendwo mehr finden, möchte aber schon gern wissen was die Anforderungen genau waren.
Kann sie mir vielleicht jemand ins Forum kopieren?
Vielen Dank! Würde mir sehr helfen!!!!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, ihr beiden,
ihr habt wahrscheinlich recht, Lückenfüller oder nicht, etwas vorbereiten sollte ich mich vielleicht besser. Die Stelle, für die ich mich beworben habe, ist Erlöscontrolling in Möhringen. Naja, das einzige, was für mich gegen diese Lückenfüller-Theorie gesprochen hat, war, dass die Einladung verhältnismäßig früh kam: fast drei Wochen vorm AC. Naja schade, ich glaue so ein Telefoninterview wär auch eine ganz gute Gelegenheit gewesen, sich auf das eigentliche Vorstellungsgespräch beim AC vorzubereiten:(. Wie auch immer. Alles etwas ominös:).
Viele Grüße!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Darf ich fragen welche Praktika du für die Erlöscontrolling Stelle mitbringst?
Ich hatte mich auch beworben, habe gedacht, dass ich ziemlich gut auf die Stelle passen... aber es hat nur bis in den Fachbereich gereicht.
Nun, habe ich die info, dass ich aber noch die chance durch ne andere Stelle auf den AC habe, bin jetzt dort auch im Fachbereich.
Ach so, und dann kann ich die sicher sagen, dass aus Zeitmangel keine Telefoninterviews gemacht wurden.... habe ich vor ein paar Wochen in einem Gespräch mit der CAReer Personalabteilung mitbekommen als ich nachgefragt habe.
Bin ja jetzt ein wenig neidisch, aber trotz allem wünsche ich dir ganz viel Erfolg!!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.11.10
Nanaimo
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Joa klar, kann ich dir sagen, aber das würd ich dann eher per email machen. also schick mir einfach irgendwas und ich antworte dir drauf.
Also doch Zeitmange:) okaaay.
Ja cool dann drücke ich dir auf jeden Fall schon mal sehr die Daumen, dass es dann zumindest da klappt. Jedenfalls wenn dich die andere Stelle auch interessiert!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.11.10
Kiki778899
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
kleines Problem und große Bitte: Könnte bitte jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit den Auswahltagen am 2./3. Dezember 2010 nochmal posten? Das wäre super!
Schon einmal vielen Dank!
Viele Grüße
Kristin
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
könnte bitte mal jemand so nett sein und die Ausschreibung für die Stelle "Personalentwicklung" mit dem AC am 2./3. Dezember 2010 posten? Das wäre super! Könnte verzweifeln, war so sicher dass ich sie gespeichert habe, aber alles weg.
Schon mal vielen Dank & viele Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Stelle "Personalentwicklung" meinst du denn? Die Personalmanagement Stelle von den Trucks ist schon weiter oben gepostet (Auswahltage am 2./3. Dezember). Gab es noch eine zweite Personalstelle für diese Tage?
Hat schon jemand eine Einladung für das AC nächste Woche für Personal- und Organisationsentwicklung?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jmd. zufällig ad hoc die Stellenbeschreibung Internationales Reporting und Konsolidierung der Daimler Cross Functions...hatte sie mir nur als Favorit gespeichert und alle links sind jetzt deaktiviert.
Danke vorab!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
Hallo,
hat schon irgendwer ne Einladung zum Telefoninterview oder zum AC am 2.-3.12. für die Personalmanagementstelle in Wörth? Oder hat wer seit dem Onlinetest mal irgendeine Nachricht erhalten???
Danke Euch.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
18.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habs geschafft. viel erfolg euch allen. bleibt dran...hab vier anläufe gebraucht. lasst euch nicht entmutigen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe heute leider eine absage bekommen. aber trotzdem glückwunsch dem vorredner... aber auch ich werde mich wieder bewerben!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe gestern eine Nachricht bzgl. der Personalmanagementstelle in Wörth erhalten. Ich soll mir mal den Termin für das AC (2./3.12.) freihalten. Allerdings habe ich hier wenig Hoffnung, da ich das schon ein paar mal so hatte und dann kurz vorher eine Absage gekriegt habe. Hatte jemand ein Telefoninterview oder gibt es hier keine?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
An den Vorredner,
darf ich mal fragen, welche praktischen Erfahrungen du bzgl. Personalmanagement aufweisen kannst (bzw. wie viele Praktika???),
an dem ist es nämlich bei mir gescheitert ... ??!!???
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
hab Autokonzernerfahrung und einige Praktika (u.a. auch bei Daimler in der PE). Welche Praktika hast du denn? Bzw. woher weißt du, dass es daran gescheitert ist?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
ich hatte angerufen und nachgefragt, woran es gescheitert ist.
Ich habe eine 3-Monats-Phase im Personal während meines Studiums absolviert. Naja, hat auf jeden Fall wohl nicht gereicht =((
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand schon was zum AC am 15./16.12. gehoert? U.a. fuer das Traineeprogram Daimler Trucks Strategie.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
vom AC noch nicht. Hatte letzten Freitag Telefoninterview für das Traineeprogramm Daimler Trucks Strategie. Denk des dauert noch bis die fürs AC Einladungen rausschicken
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Ah okay, danke fuer die Info. Was kam denn beim tel interview so dran?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
23.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand, der sich für die Rismanagement Stelle beworben hat, schon eine Absage oder Einladung zum AC am 2/3.12 bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Schon jemand ne Einladung fürs AC für die Personalmanagementstelle in Wörth?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nee, noch nichts von Wörth gehört. Ich denke mal bis Freitag, spätestens Montag. Meine letzte Absage für AC hab ich so ca. vier Tage davor gekriegt.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hey. also ich hatte vor ein paar Tagen ein AC und es hat auch geklappt mit der Stelle. wenn ihr fragen habt, kann ich gerne versuchen, sie euch zu beantworten, weil ich halt sehr gut weiß, wie aufgeregt man vorher ist. allerdings fehlt mir im Moment die Zeit, hier jetzt eine Riesenbeschreibung des ACs zu verfassen. Insofern wärs gut, wenn ihre konkrete Fragen stellen würdet. Also solltet ihr überhaupt fragen wollen:).
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja,eine Frage habe ich: Welches AC war es denn? Also für welche Stelle? Musstest ihr eine Übung in englisch machen?
Danke
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das AC bezog sich auf IT, 2x Finance and Controlling, Facility Management und noch eine weitere Stelle, die ich aber nicht mehr weiß. Ich glaube, sowas wie Produktionscontrolling oder so. Kann aber auch was anderes gewesen sein.
Englisch gab es nur bei der Wiederholung des Online-Tests. Da aber durchaus etwas tricky: Eine Aufgabe bestand z.B. daraus, dass ein englisches Wort gegeben wurde und dann eine Auswahl an deutschen Übersetzungen angezeigt wurde und man die richtige(n) Übersetzung(en) auswählen musste. Es waren jedes mal mindestens eine und höchstens alle Möglichenkeiten richtig. Ich fand das deswegen etwas kompliziert, weil, wenn du im Wörterbuch ein Wort nachschlägst, kommen da normalerweise dutzende Vorschläge. Das war eine etwas merkwürdige Übung.
Grundsätzlich möchte ich eine Sache zur Wiederholung dieses Online-Tests sagen: Zumindest in meinem Fall hat sich der Test zu maximal 10% mit dem gedeckt, den man schon vorher machen musste. Es hilft also nichts, sich zu überlegen, was im ersten Test dran kam und dann gezielt solche Aufgaben zu üben!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich empfehle den ausführlichen AC-Bericht vom 20.8. in diesem Thread.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.11.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
War auch am 17./18.11 beim AC und kann mich dem Poster über mir nur anschließen! Lest den ausführlichen Bericht vom 20.8. Zwar ist dieses "Wissen" in der Regel kein Vorteil mehr, da alle Teilnehmer diesen Tread vor dem AC lesen werden, aber der Eine bereitet sich eben besser der Andere schlechter auf das Kommende vor. So hat mir bspw. der Englischtest am ersten Tag fast das Genick gebrochen, weil ich zu doof war mir noch einmal grundlegende Grammatik anzuschauen :( Im Feedback kam das dann auch sehr deutlich rüber, dass meine Kenntnisse hier weit von meinen anderen Leistungen abgewichen sind. Mein Glück war das eben das Gesamtbild zählt und am Ende des Tages 6 Bewerter maßgeblichen Anteil an deiner Einstellung haben.
Zu den Übungen gibt es eigentlich nur kleine Dinge hinzuzufügen: Alle Übungen werden nach LEAD-Kriterien beurteilt, d. h. bei der Präsentation sollte man nicht davon ausgehen, dass die Beobachter komplett mit dem Thema vertraut sind. Trotz der knappen Zeit sind einleitende Worte vielleicht die wertvollsten des ganzen Vortrags. Holt sie ab, zeigt Kundenorientierung und versucht auf keinen Fall alle Details aufzuarbeiten sondern filtert die wichtigsten!
Bei der Gruppendiskussion muss ein kein Nachteil sein das wichtigste auf dem Flipchart zu notieren. Das zeigt Erstens Initiative und Zweitens übernimmst du Verantwortung. In dieser Rolle ist es auch ein vielfaches leichter den "Lautsprecher" der üblicherweise in jeder Gruppe vorkommt, durch geschicktes Eingreifen etwas zu bremsen.
Beim Rollenspiel solltet ihr euch einfach in den Gegenüber hineinversetzen! Wie würdet ihr euch fühlen oder verhalten in der gegebenen Situation?? Es gibt für kein Gespräch einen 0815-Leitfaden aber es gibt immer Hinweise wie die oder derjenige zum Einlenken zu bekommen ist. Und wenn gar nichts hilft, ist ein Kompromiss der dir Nachteile bringt 1000mal besser als zu keiner Lösung in den 10 Minuten zu kommen.
Bei mir war das Interview teilweise in Englisch (gott sei dank braucht man dort in der Regel keine "hochkomplizierte" Grammatik ;) ) und obwohl das der letzte Akt des Dramas ist, entscheidet sich hier in 80 % der Fälle wer am Ende des Tages das Angebot bekommt! Weil hier hat dein Chef nochmal die Möglichkeit dich zum ersten Mal im Gespräch kennenzulernen. Und eins darf man nie vergessen: alle die in das AC kommen sind ungefähr auf der gleichen Qualifikationsstufe, d. h. Studium erfolgreich (
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
01.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
hat schon jemand eine Einladung zum AC am 15./16.12. bzw. schon das Telefoninterview gehabt?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@ poster vom 29.11.:
Du hast vollkommen Recht. Bei dem Rollenspiel bin ich zu keiner Lösung gekommen. Das war echt bitter. Also es ist wirklich das wichtigste überhaupt einen Kompromiss zu schließen. Egal wie gut oder wie schlecht.
p.s. bin aber trotzdem genommen worden.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.12.10
Lounge Gast
| Re: Trainee Daimler Gehalt |
Hallo zusammen,
der Tread hier heißt ja Daimler Gehalt, bisher habe ich aber nur etwas über die ACs gelesen.
Oder steht es schon weiter oben?
EG 12 habe ich ergoogelt, aber wieviel ist denn das bei daimler?
Das Gehalt im Carrer wäre für mich zwar nicht ausschlaggebend, aber interessierenn tut es mich schon.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.12.10
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Hallo!
Hatt jemand noch zufällig die Stellenausschreibung für die Traineestelle im Bereich Personalmanagement bei EvoBus?
Wär super, wenn die jemand posten könnte.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Schon jemand was gehört von der Truckstelle?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
09.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Jo ich hab eine Mail bekommen dass ich Nachrücker für das AC nächste Woche bin. Also denk ich die drei Kandidaten fürs AC haben ihre Einladung wohl auch schon bekommen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.12.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Truckstelle? Personalmanagement??
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
09.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Kann jemand etwas zum AC für Nachwuchsverkäufer etwas sagen? Danke LG
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
12.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey,
hat von euch noch jemand die Stellenausschreibung Career im internationalen Supply Chain Mercedees Benz Vans? Ihr würdet mir damit sehr weiterhelfen!!
Danke :)
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
>
> bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
> Funktionsbereich Controlling.
> Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
> 2 Tage.
>
> Vielen Dank!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ganz kurz:
Eg 14= 3962
Eg 15= 4189
Eg 16= 4468
Ist der ganz normale Tarif, Daimler zahlt noch zuschläge (abhängig von der Dauer der Werkszugehörigkeit und und und).
Klar zahlt Audi BMW mehr, Geld ist halt nicht alles im Leben. Ich kann nur sagen ich fühl mich sehr wohl bei Daimler und würde nicht tauschen wollen. Weiter viel erfolg...
Grüße aus Sifi
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo Zusammen,
ist jemand zum AC am 27./28.01 dabei??
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey,
hat sich jmd auf die Stelle im Personal - Belegschaftsmanagement beworben und bereits was von Daimler gehört?
Wenn ich mich recht erinnere war der AC bereits Anfang Feb geplant?!
Gruß
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
22.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hallo,
bin auch am 27.-28.01. dabei!
auf welche stelle hast du dich beworben?
hast du bzw. jemand die ausschreibung mit dem namen;
Traineeprogramm CAReer für Ingenieure (m/w) in der Konstruktionsverbindungsstelle Motoren bei Daimler
noch irgendwo gespeichert?
gruß
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich hab mich auf die Stelle als
Traineeprogramm CAReer für Ingenieure (m/w) Vormontagelinie
beworben
Also keine Konkurrenz ;-)
Liebe Grüße und bis ende der Woche
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
bin auch am 27.28. dabei
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.01.11
Lounge Gast
| Daimler(Chrysler) CAReer Kommunikation |
Hallo hat zufällig jemand noch die Stellenausschreibungen für Trainee Konzernkommunikation und Brand Design? Wäre super!!! Danke
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Kommunikation |
Hi,
die habe ich leider auch nicht mehr... Handeltes sich dabei um die Traineestelle als Projektkoordinator Brand Design?
Liebe Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Kommunikation |
Hi,
hab mich auch für beide Stellen beworben und leider die Ausschreibungen nicht gespeichert... Habt ihr schon Online-AC gemacht?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
30.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ne, wollte ich heute im Laufe des Tages machen.
Wie siehts bei euch aus?
Diese Homepage gibt ja zum Thema: Online-AC schon einige Infos her;) Also mal abwarten. Werde dann berichten.
Greetz
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
31.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hey Leute,
ich hab mich auch für die beiden Stellen beworben. AC scheinbar erfolgreich bestanden, wenn ich auch ein paar krasse Ausreißer hatte. Gerade im Bereich Motivation und Verträglichkeit konnte ich das nicht so ganz verstehen... spiegelt nicht so meine Persönlichkeit wieder.
Die Stellen hab ich leider auch nicht abgespeichert. Sorry! Meldet euch doch mal wenn ihr wisst wie es weiter geht.
Lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
31.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hi,
scheinbar hast du schon deine Ergebnisse via Mail erhalten? Wann hast du den AC-Online Test absolviert? Warte noch auf meine results;)
Liebe Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
31.01.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat irgendjemand eine Einladung für das AC am 8/9 Feb???
wenn ja, wann bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Kommunikation, Brand Desig |
Hi,
hab auch Online-AC wohl bestanden. Hatte so meine Schwäche bei dem Punkt "Emotionale Stabilität" :-) Hab alles wirklich ehrlich beantwortet. Es ist halt niemand perfekt! Mal schauen, wie es weitergeht.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hey nochmal,
Test hatte ich Samstagmittag gemacht, Ergebnisse waren Montagmorgen da, heute hab ich bescheid bekommen, dass die weiteren Schritte sich noch bis nächste Woche hinziehen werden. Sie wollten erstmal alle Unterlagen der Bewerber sichten. Verständlich. Mal sehen wie es weiter geht....
Lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
03.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat einer von euch schon eine Rückmeldung auf die Bewerbung für das AC am 10/11 Februar bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
04.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Salut!
Hat jemand schon das Online Assessment für die Trainee-Stelle Brand Entertainment Sport-Marketing absolviert?
Wenn ja, gabs irgendwas Ungewöhnliches?
Merci
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
04.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Und? Hat jemand schon den Test für die Trainee-Stelle Brand Entertainment Sport-Marketing gemacht?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Nein, noch nicht, werde den Test wohl morgen machen.
Heute steht nochmal Vorbereitung an!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja, bin dabei.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
könnte bitte noch mal jemand die Stellebeschreibung für den Trainee Brand Communications Sports Marketing posten?
Vielen Dank!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hey Leute,
hat schon einer von euch Rückmeldung nach bestandenem online AC bekommen? Ich sitze hier auf heißen Kohlen, und hoffe mal, dass es für mich noch nicht aus ist...Also ob noch ein eine Einladung für ein Telefongespräch kommt oder ähnliche Reaktion??
Freue mich auf Nachrichten von Mitleidenen!
lg
P.S. Die Stellenbeschreibung hab ich leider nicht mehr.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey Hey,
ja, habe gerade mein Feedback eingesehen.Liege im Schnitt bei genau 100, also eher unterer Durchschnitt, wenn geschrieben steht, dass die meisten Bewerber zwischen 90- und 110 Punkte erzielen.
Mal sehen...
Stellenbeschreibung habe ich auch nicht mehr...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
08.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Rückmeldung gut 3 Wochen nach Onlinetest. (109)
Unterlagen wären nun in der Fachabteilung und ich solle mir den AC Termin vormerken und auch noch kurz vorher könne eine Einladung kommen.
Schade. Ich wäre gerne zu Mercedes gegangen, aber der Vertrag von anderer Seite dürfte wohl etwas schneller in meinem Postkasten liegen.
Emotionale Stabilität übrigens fast auf Vollanschlag. Logisch, mit Psychatrieerfahrung regt dich nix mehr auf. Gar nichts.
Und logisch liegen die meisten zwischen 90 und 110. Weil bei 100 eben die rechnerische Mitte aller Kandidaten liegt.
Einige wenige Einsteins mag es geben und ein paar mit einem Wert nahe Knäckebrot eben auch.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hey Leute,
sag mal hat irgendwer schon mehr als ein bestandenes Online AC zu bieten? Sprich weitere Infos? Irgendwie ist warten ganz schön doof! ;-)
Suche Leute zum mitwarten...;-)
lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
14.02.11
Lounge Gast
| Trainee Personal Nachwuchssicherung |
Hi Ihr!
Habe eine Riesenbitte: Wäre super, wenn mir jemand die Stellenanzeige zum Traineeprogramm Nachwuchssicherung zuschicken könnte... leider hab ich die nicht gespeichert...
Tausend Dank im Voraus! :)
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
>
> bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
> Funktionsbereich Controlling.
> Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
> 2 Tage.
>
> Vielen Dank!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.02.11
Lounge Gast
| Re: Trainee Personal Nachwuchssicherung |
Hallo an alle,
falls jemand zufällig noch die Stellenbeschreibung vom Trainee im Bereich Personalmanagement hat, wäre es auchwirklich toll, wenn die hier gepostet werden könnte!!
Ich hab die nämlich leider auch nicht gespeichert :(
Besten Dank :)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
hallo kann jemand genaue Angaben zum Online AC von Daimler machen? Über konkrete Beispiele wäre ich jedem dankbar!!:)
vielen Dank im voraus:)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.02.11
Lounge Gast
| Daimler Trainee Personal Projektleitungsunterstützung |
Hallo zusammen,
hat jemand schon eine Einladung zum AC fuer die Trainee-Stelle im Personal (Bereich Projektleitungsunterstützung, Analyse und Prozessoptimierung HRD) ?
Vielen Dank !! :-)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer Assessment Center (HR) |
ich hab morgen mein telefoninterview, hab mich auf die Stelle Personal im Werk Berlin beworben. Hab also 2,5 Wochen nach dem OAC nen Feedback erhalten.
Ich freu mich und bin extrem nervös gleichzeitig...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
ich habe morgen auch mein Telefoninterview, bereite mich heute nochmal einwenig drauf vor.
wer hat noch eine Telefoninterview Einladung für die Trainee Stelle im Bereich Brand Entertainment Sport Marketing?
Saluti
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hey, freue mich für dich! Du wirst das schon meistern, auch wenn das für mich heißt, dass ich leider noch keine Rückmeldung bekommen habe. Und somit auch kein Telefoninterview. Schade!
lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
an die erfahrenen hier, habe heute nach erfolgtem telefoninterview letzte woche folgende Mail im Postfach:
"wir haben Ihre Bewerbung zur Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet.
Die CAReer-Auswahltage für das Funktionsfeld "78993 am Standort Stuttgart/Brühl finden am 08. und 09.03.2011 statt. Bitte merken Sie sich den Termin vor.
Wenn der Fachbereich Sie an den Auswahltagen kennen lernen möchte, erhalten Sie eine entsprechende Einladung - die abhängig von der Prüfung Ihrer Unterlagen - auch kurzfristig erfolgen kann."
kann mir einer sagen was das jetzt im Klartext heißt? Nachrücker? Oder brauchen die nochn paar Tage? Nach dem Interview hieß es es würde sich anfang dieser Woche entscheiden... bin nur so ungeduldig und kann grad die anchricht nicht ganz einordnen...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
könne einer die Stellenbeschreibung für den Bereich Trainee Brand Entertainment im Sport Marketing posten?
Vielen Dank
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
23.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hat jemand schon eine Einladung zum Assesment für die Branded Entertainment Stelle? Habe nicht mehr genau im Kopf wann es nach dem Telefoninterview ne Rückmeldung geben wird...
Abwarten...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
23.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Hat jemand schon eine Zusage zum AC Brand Design? Und wie waren eure Telefoninterviews?
lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Irgendjemand hier, der sich auf Trainee Personal für das Werk Berlin beworben hat und nächste Woche auch in Stuttgart zum AC ist?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
24.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen!
Also ich habe das ganze Verfahren hinter mir und hatte auch das Glück genommen zu werden. Da ich hier auch einmal reingesehen hatte fasse ich ein paar Tipps zusammen:
Auswahlverfahren: Es sind 5 Stufen. Online AC -> falls bestanden Telefoninterview (eher kurz) -> du bekommst eine email das du in den Fachbereich weitergeleitet wirst -> du bekommst NOCH eine email das du ins 2tägige AC eingeladen bist -> du bekommst am nächste Tag danach Feedback und Zu-/Absage.
Ablauf AC:
1. Tag Mittag start: Daimler stellt sich vor, jeder stellt sich vor und ein vertiefter online Test (ca 90min).
2.Tag 8Uhr start: Präsentation (20min vorbereiten - 10min halten; durchaus anspruchsvoll); Gruppendiskussion (2omin vorbereiten - 50min gruppe incl präsentation); 45min persönliches Interview mit dem Fachbereich!
Seid ihr selbst, verstellt euch nicht. Bei denen die dort ist geht es nicht um die Qualifikation, sondern wer besser ins Team passt! Alles in allem eine angenehme Atmosphäre auch wenn jeder angespannt ist...
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
kann mir jemand mal sagen ob man mit 95 durschnitt im online assessment eher bestanden hat oder nicht. Bei mir war die Verträglichkeit 130 jedoch die meisten Eigenschaften waren dann zwischen 80 und 100
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ist 90 durschnitt eher zum durchfallen oder bestehen???
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo zusammen!
>
> Also ich habe das ganze Verfahren hinter mir und hatte auch
> das Glück genommen zu werden. Da ich hier auch einmal
> reingesehen hatte fasse ich ein paar Tipps zusammen:
>
> Auswahlverfahren: Es sind 5 Stufen. Online AC -> falls
> bestanden Telefoninterview (eher kurz) -> du bekommst eine
> email das du in den Fachbereich weitergeleitet wirst -> du
> bekommst NOCH eine email das du ins 2tägige AC eingeladen
> bist -> du bekommst am nächste Tag danach Feedback und
> Zu-/Absage.
>
> Ablauf AC:
> 1. Tag Mittag start: Daimler stellt sich vor, jeder stellt
> sich vor und ein vertiefter online Test (ca 90min).
> 2.Tag 8Uhr start: Präsentation (20min vorbereiten - 10min
> halten; durchaus anspruchsvoll); Gruppendiskussion (2omin
> vorbereiten - 50min gruppe incl präsentation); 45min
> persönliches Interview mit dem Fachbereich!
>
> Seid ihr selbst, verstellt euch nicht. Bei denen die dort ist
> geht es nicht um die Qualifikation, sondern wer besser ins
> Team passt! Alles in allem eine angenehme Atmosphäre auch
> wenn jeder angespannt ist...
>
> Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.02.11
Lounge Gast
| Daimler(Chrysler) Student Partnership |
Hallo!
Habe gestern mein Online AC gemacht. Hat jemand schon Erfahrungen mit DSP? Dauert das AC immer 2Tage oder gibt es nur einen Auswahltag?
Grüßle
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Vielen Dank für deinen Beitrag! Es ist wirklich hilfreich!
Gab es beim AC eigentlich kein Rollenspiel ?
Danke für die Info!
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) AC für Trainee-Programm Personalbereich |
Ist irgendwer am 01./02. beim AC für Trainee im Personalbereich?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey,
ja, bin auch am 01./02. dabei! Bin mal gespannt was uns so erwartet.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey, ja bin auch am Dienstag und Mittwoch da. Mal schauen was uns erwartet.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Was habt ihr studiert und habt ihr schon Daimler/Automotive-Erfahrung durch Praktikum o.ä.? Ich nämlich nicht..
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
so hab vorgestern auch den online AC test gemacht...hab mich fürn duales sudium im maschinenbau beworben...wies aussieht müsste jetzt n telefoninterview kommen....hängen da die fragen vom studiumfach ab?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Konzernkommunikation AC |
Hey, hat schon jemand von euch eine Einladung zum AC Konzernkommunikation?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.02.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Konzernkommunikation |
Hey, nein, leider ich auch nicht? Wie war dein Telefoninterview? Was haben die dich gefragt? Meins, war irgendwie sehr kurz, typische Stärken Schwächen, warum die Stelle, was ich mir drunter vorstelle... Insgesamt vielleicht ne halbe Stunde. Aber hab seit dem auch nichts mehr gehört.
lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
01.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Dann bin ich ja froh, dass sie mich wenigstens nicht vergessen haben. Mein Interview ging auch `ne knappe halbe Stunde. Warum Daimler, warum die Stelle, Stärken, Schwächen und auf englisch was ich im Ausland für kulturelle Unterschiede zu Deutschland erfahren habe.
Dann hieß es sie würden sich in der kommenden Woche melden. Die ist aber mittlerweile aber schon vorbei... Was haben sie denn bei dir gesagt, wann sie sich wieder melden würden?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
01.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Telefoninterview war auch ne knappe halbe Stunde. Warum Daimler, warum die Stelle, Stärken & Schwächen und auf Englisch was ich für kulturelle Unterschiede im Ausland erlebt habe. Wollten sich eigentlich letzte Woche melden. Aber da kam leider nichts... Was haben sie denn bei dir gesagt, wann sie sich melden?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Konzernkommunikation |
Hey, mich haben sie erst letzte Woche angerufen und gesagt, dass die Entscheidung noch dauern würde. Also gehe ich mal optimistisch dran. Was soll man auch sonst machen. lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bei mir gab es ein Rollenspiel. Ich musste einen Kundenbetreuer besänftigen.
Es geht vor allem darum, dich in seine Situation hineinzuversetzen und dennoch deine Interessen irgendwie durchzusetzen. Ich denke nicht, dass man sich darauf besonders vorbereiten kann, aber es kann im Rollenspiel nicht schaden, die Fühler auszustrecken und Einfühlungsvermögen und Empathie zu zeigen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.03.11
Lounge Gast
| Daimler Student Partnership |
Hallo,
hat auch jemand schon Erfahrungen mit dem Förderprogramm "Daimler Student Partnership"? Online- AC schon überwunden, nächste Woche kommt das Telefoninterview. Bin um jede Info dankbar. lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
07.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Brand Design |
Bin leider raus... Schade!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.03.11
Lounge Gast
| Daimler(Chrysler) Trainee |
Hey ihr,
habe mich vor 2 Wochen bei Daimler als Trainee für internationales Lieferantenmanagement beworben und jetzt heute auch die Einladung für´s Online-Assesmentcenter bekommen, das ich bis Sonntag absolvieren muss. Ich hab ein bisschen Angst davor. Hab so was noch nie gemacht. Hat jemand von euch ne Ahnung, ob es da online Vorbereitungstest gibt oder so? Lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Trainee |
hi!
der threat ist zwar schon echt picke-packe-voll, trotzdem würde ich mich freuen, wenn ihr kurz das online ac beschreiben könntet. muss es bis 18.03. gemacht haben (stelle: trainee einkauf).
wie muss man sich danach das telefoninterview vorstellen? ähnlich wie ein traditionelles vorstellungsgespräch? wie lange wird das gehalten?
bin jemand der im persönlichen, face to face gespräch gut ist, nicht aber per telefon.. bin daher für jegliche tipps sehr dankbar!
grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.03.11
Lounge Gast
| AC Daimler Trainee-Programm Produktmanagement Star Diagnosis |
Hi, habe in den nächsten Tagen ein online AC zum Trainee im PM Star Diagnosis... jemand hier, der sich auch dafür beworben hat??LG
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey, hab mich auch als Trainee internationales Lieferantenmanagement beworben und gerade das online ac gemacht, bin ja mal gespannt was rauskommt...Grundsätzlich sehe ich das ganze aber zeimlich locker, entweder es geht weiter oder auch nicht... Lg
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.03.11
Lounge Gast
| Re: DC Trainee Strategie Trucks Emerging Regions / Asia |
Hat da schon jemand eine Einladung zum Online-Test erhalten ?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wie wars das dann bei dir? Bist du noch eingeladen worden?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat sich sosnt jemand hier auf die Stelle Controlling Fertigungsmaterial Mercedes Benz Car oder internationales vertriebscontrolling beworbern und wurde zum AC eingeladen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
also, gestern Test gemacht, heute schon die Ergebnisse, wie es oben steht. Bei mir ists in manchen Bereichen über durchschnittlich, in anderen nicht ganz so gut...in der Email stand auch das übliche, dass ich das AC bestanden habe und weiter geprüft wird...wie gesagt ich bin gespannt
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
17.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, bei mir hat es leider nicht geklappt. Bin durch den online Test gerasselt. Es ist echt schwer in dieses blöde Traineeprogramm reinzukommen...was sagen IQ-Tests schon aus!? Ich versuchs nochmal in einem Jahr.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
19.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo, hab den Test bestanden und wurde zum AC eingeladen. Irgendwelche Tips oder Vorschläge zum AC?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.03.11
Lounge Gast
| trainee internationales lieferantenmanagement |
hat hier schon irgend mitgeteilt bekommen ob er bestanden hat?
ich habe meine ergebnisse habe den test am Donnerstag gemacht aber nirgends srteht ob bestanden oder nicht... wo sehe ich das?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Habe ne Email bekommen, dass ich den Test erfolgreich abgeschlossen habe und dass meine Unterlagen weiterhin geprüft werden. Wann bekommt man etwa Feedback bzgl. Interview?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe heute die bestätigung über die erfolgreiche teilnahme bekommen...aber in dem schreiben steht das sie das jetzt in kombi mit meinem unterlagen prüfen und dann bescheid geben....weiß jemand wann das normal der fall ist?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
21.03.11
Lounge Gast
| AC 29./30.03 |
Hallo! Wer hat von Euch eine Einladung zum AC am 29./30. März bekommen? Wenn ja, für welchen FB (Stelle) und wie sieht Eure Vorbereitung aus? Viele Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
26.03.11
Lounge Gast
| Rollenspiel |
Weis jemand welche Situation bei den Auswahltagen im Rollenspiel geprüft wird?
Grüße
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
generell verhalten in der gruppe usw. wichtig ist das man nicht auf egoschwein macht sondern sich halt gut einfügt usw.
wer hat alles AC am 5/6.4`?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
hat noch jemand von euch die stellenausschreibung für Trainee im Controlling Fertigungsmaterial Mercedes Benz Cars?
Vielen Dank, wäre super!!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
29.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Trainee: für das Bereichscontrolling Mercedes-Benz Cars....
Wann habt ihr am Onlineassessment teilgenommen und anschlißend die Benachrichtigung für ein Telefoninterview bekommen???
viele Grüße und vielen Dank!!! :)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
30.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hab montag ergebnis bekommen und gestern anruf. bereichscontolling.....sonst noch jemand anruf bekommen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
31.03.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Noch jemand beim AC am 7/8.April?
Hätte eigentl. schon heute & morgen sein sollen,wurde aber um ne Woche verlegt
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
01.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
mhh weiß nur das am 5./6 eins sein soll aber da sist fürs werk mannheim
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
03.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment Center / AC |
Online Assessmentcenters sind lächerlich. Theoretisch kann ich meine Freunde sammeln und die Probleme, die wir am Bildschirm sehen, gemeinsam richtiger und schnellerlösen. Wie die Recruiter das nicht überlegen, ist sehr fragwürdig. Ich bin in diesem Test durchgefallen und 2 JAhre lang werde ich nur Absage bekommen, wenn ich mich für eine Traineestelle mich bewerbe.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
04.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Du weisst aber schon, dass du den gleichen Test nochmal vor Ort machen musst! Genau dieser "Beschiss" soll dadurch umgangen werden.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.04.11
Lounge Gast
| AC am 7./8.4. |
Hallo zusammen,
wer ist alles dabei von euch für die Trainee Stelle im Einkauf?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
05.04.11
Lounge Gast
| Re: AC am 7./8.4. |
Bin dabei, allerdings auf ne IT-Stelle...aber wird ja die gleiche Veranstaltung sein.
Bist du auch im Mercure/All Seasons ?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.04.11
Lounge Gast
| Re: AC am 7./8.4. |
Ja ist bestimmt die selbe Veranstaltung. Nein, ich habe die Übernachtung nicht beansprucht, da ich in Sindelfingen wohne.
Lounge Gast schrieb:
>
> Bin dabei, allerdings auf ne IT-Stelle...aber wird ja die
> gleiche Veranstaltung sein.
> Bist du auch im Mercure/All Seasons ?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
06.04.11
Lounge Gast
| Re: AC am 7./8.4. |
Ja, das ist sicher das selbe AC. Ich habe aber keine Übernachtung in Anspruch genommen.
Lounge Gast schrieb:
>
> Bin dabei, allerdings auf ne IT-Stelle...aber wird ja die
> gleiche Veranstaltung sein.
> Bist du auch im Mercure/All Seasons ?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
11.04.11
Lounge Gast
| Re: AC am 7./8.4. |
Hab heut früh Anruf bekommen, ich bin genommen worden... yeah....
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
13.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hi ihr lieben!
hat schon jemand feedback auf die stelle produkt management und service marketing passenger cars?
Alexandra
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
14.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@alexandra: ich hab gerade die einladung fürs online assessment bekommen
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
15.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich habe auch das AC absolviert und am nächsten Tag die Antwort bekommen, dass ich das AC gut bestanden habe und sehr überzeugen konnte, die Stelle aber jemand anderes bekommen habe. Nichtsdesto trotz wolle man mich in das Career Programm aufnehmen und suchen jetzt eine andere Stelle für mich. Hat irgendwer ähnliche Erfahrungen gemacht und hat am Ende dann auch ne andre Stelle bekommen? Würde mich sehr interessieren wie das laufen soll.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
16.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
auch ich habe leider eine stellenbeschriebung nicht mehr...
Deshalb meine Frage: hat noch jemand die Beschreibung für die Stelle
"Trainee (m/w) im Bereich Launch Management Mercedes-Benz PKW"?
Dankeschön, viel Erfolg euch und ein schönes Wochenende!
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
18.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
@15.04.11
Herzlichen Glückwunsch, Du bist definitiv drin. Gibt einige, denen es auch so ging. Jetzt Augen offen halten nach Trainee Stellen, die Dich interessieren. Da Du das AC bereits bestanden hast, kannst Du Dich quasi direkt im Fachbereich darauf bewerben. Die Leute vom Personal sollten Dich aber da unterstützen. Immer fragen fragen fragen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
20.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Telefoninterview / AC |
Hallo Hallo,
bin vor ein Paar Tage zum AC in Stuttgart 5/6 eingeladen worden. Ich habe auch tierisch Bammel vor allem wegen Englisch. Da bin ich nicht so gut.
Telefoninterviews war locker, 10 min höchsten:
warum Daimler? Was habe ich in meinem Studium gemacht jobmäßig? Warum die Stelle? das war´s schon.
Hat jemand von euch die Stellenausschreibung "Prozesstechnik Lack in Wörth"
Danke im Vorfeld und Viel Erfolg an Alle
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
25.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Darf ich fragen ob eine 2,4 im BWL-Bachelor und eine 2,3 oder 2,4 im Master ein KO-Kriterium sein würden wenn alles andere perfekt passt? Ich hatte auch ein Praktikum bei Daimler in dem Bereich für den ich mich als Trainee bewerben möchte.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Probiers einfach. ich denke dass Noten zwar bei der Vorauswahl eine Rolle spielen aber Praxiserfahrung ist bestimmt noch wichtiger.
Hat sich noch jemand von euch auf die stelle in der prozessplanung und produktionsversorgung beworben?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
27.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Probiers einfach. ich denke dass Noten zwar bei der Vorauswahl eine Rolle spielen aber Praxiserfahrung ist bestimmt noch wichtiger.
Hat sich noch jemand von euch auf die stelle in der prozessplanung und produktionsversorgung beworben?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
28.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen,
wer ist alles am 11/12 Mai beim AC dabei? Ich bin beim int. Vertr.Co. dabei.
Beste Grüße
Lounge Gast schrieb:
>
> Hat sich sosnt jemand hier auf die Stelle Controlling
> Fertigungsmaterial Mercedes Benz Car oder internationales
> vertriebscontrolling beworbern und wurde zum AC eingeladen?
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
30.04.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wenn ich mich erneut einlogge unter dem Online AC Link bekomme ich keine Auswertung angezeigt oder bekommt man nur noch die Email? Habe das Online AC um 16:00 heute abgeschlossen, kommt die Email nur wochentags? Na ja abwarten und teetrinken ;)
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.05.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich hab meins am 29. gemacht und auch noch nichts weiter gehört. Und ein nochmaliges einloggen bringt auch keine Infos zu Tage, also gehe ich mal davon aus, dass im Verlauf der Woche was kommt.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.05.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
@02.05.
ich hab nun mein Feedback bekommen zumindest kann ich es online abrufen, wenn ich mich erneut einlogge. Nun ja ist nicht so schlecht ausgefallen, bis auf Analytisches Denken, da war ich perplex, dass man in so kurzer Zeit soviele fragen beantworten musste und hab ich etwas verrückt machen lassen, bin mal auf die Email gespannt...
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
02.05.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Ich habe meins am 26.04. gemacht und heute eine Email bekommen das ich bestanden habe und meine Ergebnisse nun in Verbindung mit meiner Bewerbung geprüft werden. Im Analytischen Denken hatte ich auch gerade mal ca. 98 Punkte, hab mich auch etwas vom Zeitdruck aus der Bahn bringen lassen.
|
[auf diesen Beitrag antworten]
|
|
03.05.11
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Jo, habe meine Ergenisse jetzt auch mit der gleichen Aussage bekommen, von wegen Prüfung mit Bewerbung etc.. Allerdings habe ich im analytischen Denken total gut abgeschnitten, was mich selber doch etwas wundert, dafür in den anderen Bereichen nicht ganz so toll. Bedeutet denn das "erfolgreich Bestanden", dass wir einen Schritt weiter sind, oder haben das alle bekommen, die den Test irgendwie beendet haben?
|
|
| | |
![[home]](../gfx/b_home.gif)
![[sitemap]](../gfx/b_sitemap.gif)
![[feedback]](../gfx/b_feedback.gif)
