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 06.05.09
Lounge Gast
| Telefoninterview |
Nochmal eine Frage zum Telefoninterview: Werden detaillierte Fragen zur Konzernstruktur und den Geschäftsfeldern oder auch den Modellen gefragt?
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06.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Die Konzernstruktur sollte man schon kennen, wenn man sich beim Daimler bewirbt. Immerhin möchte man in dieser Struktur einmal arbeiten. Und auch bezüglich der Modelle kann es nicht schaden, sich einmal schlau zu machen. In einem Automobilunternehmen läuft in der zwischenmenschlichen Schiene viel über das Produkt Auto, da die Arbeitnehmer mehrheitlich eine hohe Affinität zu Automobilen haben.
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06.05.09
Lounge Gast
| Daimler Career-Programm Auswahlprozess |
Hallo zusammen,
da ja hier offensichtlich keiner was Genaues weiß, mach ich mir jetzt mal die Mühe, Euch den Regelauswahlprozess für das Career-Programm zu erklären.
Bin selber mittlerweile seit 10 Monaten bei Daimler, erst sechs Monate als Praktikant, mittlerweile seit Januar als Diplomand, und habe mir in der Zeit ein ziemlich beachtliches Netzwerk im Konzern aufgebaut. Da ich mich selber gerade im Bewerbungsprozess für Carrer befinde, habe ich in diesem Zusammenhang mal alle Hebel in Bewegung gesetzt, um Informationen über den genauen Ablauf zu bekommen. Alles was ich euch jetzt hier erzähle weiß ich also aus erster Hand von E4s (Teamleiter) und teilweise auch von E3s (Abteilungsleiter). Ich will jetzt hier nicht angeben. Soll Euch nur überzeugen, dass die Infos so auch stimmen...
Also:
Nachdem ihr auf der Online-Bewerbungsplattform Eure Daten eingegeben und Eure Unterlagen hinterlegt habt, bekommt Ihr standardmäßig die Einladung zum Online-Assessment. Hintergrund ist, dass die Personaler zusätzlich zu Euren Uni-Noten und Referenzen
Eure analytischen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften erfahren wollen, um ein aussagefähigeres Bewerberprofil zu erhalten. Der Test ist NICHT stellenspezifisch, ändert sich aber regelmäßig. Es ist natürlich prinzipiell möglich, durch diesen Test durchzufallen, aber dazu muss man schon in mehr als 50% der sog. Kompetenzbereiche unterdurchschnittlich (also schlechter als der Mittelwert aus den Ergebnissen aller bisherigen Bewerber) abschneiden. Der Schwierigkeitsgrad des Tests ist nicht sehr hoch angesiedelt, die Beantwortung sollte einen Hochschulabsolventen also nicht vor unlösbare Schwierigkeiten stellen. Allerdings ist das Ergebnis immer relativ, d.h. Ihr werdet immer mit Euren Mitbewerbern verglichen. Und die finden den Test auch leicht :) Also solltet Ihr Euch auf jeden Fall anstrengen! Die Auswertung des Tests mit einer Ansage ob Ihr bestanden habt oder nicht erhaltet Ihr in der Regel 1-3 Werktage nach dem Ablegen des Tests. Dann könnt Ihr Euch auch Eure Ergebnisse detailliert online anzeigen lassen. Einfach noch mal einloggen, und dann seht Ihr s schon.
Sobald alle Bewerber den Test abgeschlossen haben, spätestens aber eine Woche nach dem offiziellen Bewerbungsschluss werden dann alle Bewerbungen von der Personalabteilung gesichtet und nach einem Anforderungskatalog, der stellenspezifisch ist, in eine Rangfolge gebracht. Die besten 10 Bewerber werden an den Fachbereich, der die Stelle zugeordnet ist, weitergeleitet. Ihr erhaltet zeitgleich eine E-Mail, in der Euch genau das mitgeteilt wird. Wenn Ihr die E-Mail erhaltet: Glückwunsch! Ihr seid unter den besten 10! Termin dafür ist in der Regel spätestens eine Woche vor dem Auswahltag. Ansonsten kommt zeitnah eine Absage mit dem Verweis auf die Stellenbörse und der Bitte sich doch erneut zu bewerben. (ACHTUNG: Wenn Ihr bereits durch das Online-AC gefallen seid, dürft Ihr Euch 2 Jahre lang nicht mehr bewerben!)
Der Fachbereich prüft dann die besten 10 noch einmal nach seinen individuellen Kriterien und wählt drei Favoriten aus. Ein Telefoninterview ist nicht obligatorisch. Der Fachbereich entscheidet selbst, ob er dies für notwendig erachtet. Er wird dies tun, wenn er sich nicht ganz schlüssig ist, welche der 10 Bewerber er gerne beim Auswahltag dabei haben möchte. Wenn Ihr also direkt zum AC eingeladen werdet, habt Ihr mit Euren Bewerbungsunterlagen und dem Profil aus dem Online-Test also schon voll und ganz überzeugt.
Die besten drei erhalten also - meist relativ kurzfristig - eine Einladung zum Auswahltag.
An diesem werden mehrere Stellenausschreibungen zusammengefasst, es sind also nicht alle Teilnehmer Eure direkten Konkurrenten. Der Ablauf des Auswahltags kann unterschiedlich sein, folgt aber meist demselben Schema. Die Aufgaben variieren auch, entsprechen aber dem allgemeinen AC-Standard. Also Präsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Postkorbübung, etc. Kauft Euch zur Vorbereitung ein Buch zwischen 10 und 20 Euro, viel mehr könnt Ihr eigentlich nicht tun. Die Aufgaben werden auch jedes Mal neu gestellt. Was Ihr nie vergessen solltet: beim Auswahltag gibt es kein schwarz und weiß und erst recht kein richtig oder falsch. Es geht fast ausschließlich um Eure social skills! Deswegen ist jede Diskussion über gute oder schlechte Lösungen totaler Blödsinn. Also vergesst alle Eure Fragen zu den bisherigen Aufgaben, lasst es einfach auf Euch zu kommen. Es ist alles machbar und es geht nur darum, wie ihr Euch und Eure Lösungen verkauft, nicht um die Lösung als solche! Auf was Ihr Euch aber immer gefasst machen solltet ist ein persönliches Bewerbergespräch mit einem Beobachter des Fachbereichs, für den Ihr euch beworben habt. Also bereitet Euch darauf vor. Was er allerdings fragt, entscheidet er individuell.
Es gibt für jede Stellenausschreibung zwei Beobachter: einen aus dem Fachbereich (meist Euer zukünftiger Teamleiter) und einen aus der Personalabteilung. Ihr werdet NUR von diesen zwei beobachtet und geprüft. Alle anderen beachten Euch gar nicht. Die Entscheidung über Eure Einstellung trifft letztlich der Vertreter des Fachbereichs, lediglich beratend unterstützt vom Personaler.
Derjenige von Euch drei, der am meisten überzeugt und nach Meinung der Beobachter am besten dem Stellenprofil entspricht, erhält normalerweise im Lauf einer Woche ein Vertragsangebot.
Euer Monatsgehalt ist fixiert gemäß ERA-Tarifvertrag der IG Metall und liegt je nach Fachbereich zwischen EG12 und EG14. Wie viel das genau ist darf und werde ich Euch aber jetzt nicht sagen. Aber einen kleinen Verhandlungsspielraum habt Ihr: die übertarifliche Zulage (ÜTZ) dürft Ihr selbst aushandeln. Aber auch hier möchte ich zur Höhe lieber schweigen.
So, ich hoffe ich konnte wenigstens für einige ein bisschen Licht ins Dunkel bringen und wünsche Euch viel Erfolg bei Eurer Bewerbung.
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06.05.09
Lounge Gast
| Online AC Daimler |
Hallo!
Hat vielleicht jemand die Stellenanzeige für folgende Position gespeichert: CAReer - Internationales Projekt- und Prozessmanagement für Mercedes-Benz Cars
Danke!
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07.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Hallo,
mir wurden keine Fragen auf Englisch gestellt und auch keine zur Struktur bzw. zu den Modellen. Halt die Standarts: Wieso Daimler, wo sieht man sich beruflich in ein paar Jahren, warum den absolvierten Studiengang gewählt, berufliche und private Ziele und die wollen auch das man selber fragen stellt...Wenn mir noch mehr einfällt stelle ich es ins Forum. Das telefonat war bei mir recht angenehm. Das Telefoninterview ist übrigens kein muss!!!
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07.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Telefoninterview ist kein Muss - heißt also, wenn mit mir ein Telefoninterview gemacht wird, dann bin ich auf der Kippe, ob ich zum AC eingeladen werde, nicht wahr?
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08.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Hallo!
Hat jemand schon eine Einladung zum Ass. Center für Carrer - Internationales Projekt- und Prozessmanagement für MBC?????
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08.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
An den Poster mit der "Insiderantwort": gute Infos, aber arbeite mal an deinem Auftreten.. du kommst superarrogant rüber ("beträchtliches Netzwerk") - bild dir nicht soviel ein, die meisten deiner Mitbewerber im AC haben einen ähnlichen Daimler-Background.
"Wieviel genau darf ich euch nicht sagen" ist Quatsch, der ERA-Tarifvertrag ist offen im Internet einsehbar, kann jeder selbst nachgucken. Die übertarifliche Zulage steht übrigens nicht im Arbeitsvertrag selbst, sondern wird erst nach Arbeitsbeginn ausgehandelt.
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08.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Ich finde den Insider-Beitrag überhaupt nicht arrogant. Ein "beträchtliches Netzwerk" haben bei uns viele (arbeite auch beim Daimler!), weil man in den typischen Daimler-Regionen sehr schnell ein privates Netzwerk aufbaut, welches sich quer durch das Unternehmen spannt. Das ist nichts Besonderes, es ist aber auch nicht arrogant, es zu erwähnen. Außerdem sind die Insider-Informationen absolut richtig, und das herauszufinden muss man auch erstmal schaffen.
Allerdings wusste ich gar nicht, dass wir nach IGM-Tarif bezahlt werden. Ich dachte immer, beim Daimler hätten wir einen Haustarifvertrag. Und einen Trainee mit >EG12 habe ich auch noch nicht gesehen. Ist das vielleicht in der Entwicklung so? (Arbeite im Kaufmännischen...)
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09.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Wenn Du zu einem Telefoninterview eingeladen wirst, kann es sein, dass Du auf der Kippe stehst, das ist korrekt. Muss aber nicht zwangsläufig sein. In meinen Ausführungen war das nur ein Beispiel. Was im Kopf des jeweiligen Verantwortlichen im Fachbereich vorgeht, kann Dir hier natürlich niemand sagen. Einige werden sicherlich mit jedem Bewerber ein kurzes Gespräch führen wollen, um sich ein Bild zu machen, andere verlassen sich lieber auf die „harten Fakten“. Es ist denke ich nicht möglich, hier eine pauschale Aussage zu treffen.
Noch ein paar Worte zu meinem persönlichen Kritiker:
1. Ich finde es gut, dass hier Leute die Beiträge mal genauer unter die Lupe nehmen und auch kritisch kommentieren. Das bringt den Thread nur weiter, keine Frage. Allerdings sind persönliche Bewertungen oder Angriffe meiner Meinung nach doch sehr mit Vorsicht zu genießen. Aus welchen Infos schließt Du, dass ich superarrogant rüberkomme? Aus den zwei Worten „beträchtliches Ntzwerk“? Sorry, aber ich bilde mir nicht viel auf meine Daimler-internen Beziehungen ein und mir ist absolut klar, dass ich dadurch meine Chancen im Bewerbungsprozess wenn überhaupt nur minimal steigere. Grund für die Vorrede war einfach nur, dass ich demonstrieren wollte, dass ich mir die Infos nicht irgendwo aus dem Internet gezogen habe, sondern direkt von Daimler Mitarbeitern. Das hab ich aber auch so geschrieben.
Ich werde das superarrogant trotzdem mal mitnehmen und versuchen in der Hinsicht ein bisschen darauf zu achten, wie ich rüberkomme. Ich hoffe allerdings für Dich, dass Du, falls Du zu einem AC eingeladen wirst und es zu einem Rollenspiel/Mitarbeitergespräch kommt, deine Kritikpunkte nicht ganz so knallhart und vorwurfsvoll vorbringst. Das wird gerne als undiplomatisch beurteilt und verschlechtert Deine Bewertung in punkto Führungsqualitäten.
2. Richtig, der ERA-Tarifvertrag der IG-Metall ist im Internet für jeden einsehbar. Also kann ich nur alle Interessierten bitten, sich hier schlau zu machen. Ich halte mich auch weiterhin bedeckt, einfach weil ich keinen Bock habe, dass mir hinterher irgendjemand ans Bein pisst.
Beachten solltet Ihr allerdings, dass die Tariferhöhung, die im TV mit Datum 01.05.09 aufgeführt wird, wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage verschoben wurde. Außerdem bezieht sich die Gehaltstabelle auf eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden, die es bei Daimler so seit 01.05. nicht mehr gibt. Dank der Krise wurde die wöchentlich Arbeitszeit für alle Mitarbeiter, die nicht in Kurzarbeit sind, um 8,75% herabgesetzt. Damit verringert sich auch das Gehalt entsprechend. Das solltet ihr berücksichtigen. (Könnt Ihr übrigens auch alles in der Presse nachlesen)
3. Richtig, die ÜTZ ist genauso wenig wie die Leistungszulage im Arbeitsvertrag nominell festgehalten. Beide Zulagen werden nur generell als Entgeltbestandteile neben dem Grundgehalt ausgewiesen. Ist ja auch sinnvoll, sonst müsste man ja nach jeder Leistungsbewertung oder Änderung der ÜTZ einen neuen Arbeitsvertrag ausstellen. Ich denke es ist jedem klar, dass das so nicht gemacht wird.
Die Leistungszulage kriegt Ihr frühestens nach einem halben Jahr, das könnt Ihr in der Gehaltsverhandlung also vergessen. Aber die ÜTZ könnt ihr verhandeln. Wann Ihr das tut, kann ich Euch allerdings auch nicht sagen. Mich würde aber mal interessieren, woher Du die Info hast, dass das erst nach Arbeitsbeginn ausgehandelt wird.
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11.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Hier ist nochmal der Poster mit dem "superarrogant": sorry, war vielleicht ein bißchen hart ausgedrückt - es kam für mich aber tatsächlich ein bißchen nach dem Motto "also hört her Leute, hier komme ich, ich bin schon x Monate beim Daimler und kenne den halben Laden, also glaubt mir bloß". Wie gesagt, die meisten anderen Bewerber im AC haben einen ähnlichen Daimler-Hintergrund, da gibts Leute die mit zwei Praktika, Diplomarbeit und Werkstudententätigkeit vor ihrem Abschluß locker schon 2-3 "Dienstjahre" beim Daimler auf dem Buckel haben. Aber sofern du dir, wie du geschrieben hast, da nicht groß was drauf einbildest ist es ja ok. Niemand wird bestreiten dass ein Netzwerk, gerade bei Daimler, wichtig ist. Genauso wie es durchaus ein Vorteil ist ordentlich schwäbisch zu schwätzen ;)
"Ich hoffe allerdings für Dich, dass Du, falls Du zu einem AC eingeladen wirst und es zu einem Rollenspiel/Mitarbeitergespräch kommt, deine Kritikpunkte nicht ganz so knallhart und vorwurfsvoll vorbringst." - Keine Sorge, ich bin den Prozess schon durchlaufen und ab nächstem Monat Trainee. ;) Daher auch meine Infos bez. der ÜTZ: mit mir wurde bisher keine ÜTZ verhandelt und in meinem Vertrag wird sie auch nur erwähnt. Daraus schließe ich, dass die Verhandlung noch erfolgen wird.
Von >EG12 für Trainees habe ich auch noch nichts gehört. Die EG hängt mit dem Stellenprofil nach Ende der Traineezeit zusammen, und daran kann man auch absolut nichts verhandeln. Alle anderen Trainees die ich kenne haben auch EG12 im Vertrag stehen.
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11.05.09
Lounge Gast
| Re: Telefoninterview |
Hallo zusammen,
ich habe mich auf das Career Programm Organisation Trucks beworben und den Online AC Test am Samstag gemacht. Nach den Ergebnissen bin ich ein agressives Huhn, das kein Bock auf Arbeiten hat und Streite bis zum Skalieren nicht aus dem Weg geht!! Das ist ja vielleicht ein Ergebnis...ich bin mal gespannt, ob sich jemand noch die Mühe macht, mich auch noch telefonisch kennenzulernen.Hat sich jemand vielleicht für die stelle beworben?
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12.05.09
Lounge Gast
| eintägiges AC |
Hat jemand Informationen darüber, wie das eintägige AC im Vergleich zum zweitägigen abläuft? Ich vermute mal, es ist eine Sparmaßnahme, die Trainees nur noch einen Tag zu beobacten, nicht wahr? Wißt Ihr, welche Art von Übungen nun entfallen /verkürzt wurden und wie der Tagesablauf nun ist?
Danke für die Infos schon mal vorab...
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12.05.09
Lounge Gast
| Daimler-Trainee Arbeitszeit |
Hallo Zusammen, mich würde mal interessieren, wie das so mit der tatsächlichen Arbeitszeit bei den Daimler-Trainees ist? Wird wirklich unter 35 h / Woche gearbeitet? Oder wurde die offizielle Arbeitszeit gekürzt, und es wird gleichzeitig aber genau so viel gearbeitet wie vorher?
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12.05.09
Lounge Gast
| RE: eintägiges AC |
Schau mal etwas weiter oben so ca 24.04.09. Da steht alles genau beschrieben und weiter unten so ca 06.05.09 sogar ziemlich detailiert!!! Augen auf...;-)
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14.05.09
Lounge Gast
| RE: eintägiges AC |
Wie lange ist die Kurzarbeit denn angesetzt?
Kann mir jemand sagen, ob man nach Ende des Career-Programms und mit Funktionsantritt nochmal in der EG "aufsteigt"?
Vielen Dank!
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14.05.09
Lounge Gast
| Stellenanzeige |
ich hab noch die Stellenanzeige Internationales Projekt- und Prozessmanagement für MBC. Brauchst du noch? ich kann dir zuschicken, bin sowieso nicht für AC eingeladen =(((
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18.05.09
Lounge Gast
| Online AC |
Weiß jemand zufällig, wieviele Pkte. man erreichen muss / soll??
Würd mich gerne mal interessieren.
Da ich heute "...nach weiteren Prüfung der Bewerbungsunterlagen..." nicht in die weitere Asuwahl gekommen bin :-(
Bewerbung war auf "Diagnose für Prüfsoftware für S-,E-,CL-Klasse..." also Fachrichtung Ingenieur. Schade, das wars dann wohl...
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18.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
> Da ich heute "...nach weiteren Prüfung der
> Bewerbungsunterlagen..." nicht in die weitere
> Asuwahl gekommen bin :-(
hattest du zunächst eine mail erhalten, dass du das online-ac erfolgreich bestanden hast und dass jetzt die unterlagen geprüft werden?
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19.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
Hallo, ist zufällig jemand vom AC (13.5. - Stuttgart) hier und hat die AC Nummer noch?
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20.05.09
zieger83
| Re: Online AC |
Zum Theme der "super Arrogante" Daimler Mitarbeiter:
Ich finde es echt Klasse von dir, dass du uns hier diese Informationen mitteilst. Im Prinzip könntest du diese Informationen auch nur für dich behalten, darum hat das für mich nichts mit Arroganz zu tun. Vielen, vielen Dank für diese aufklärenden Informationen!!!
Hat sich hier jemand von euch zufälligerweise auf die Stelle "Projektmanagement Sonderfahrzeuge in Gaggenau" beworben???? Also ich habe dafür den Online-AC gemacht und bis heute keine Antwort bekommen, ob ich weiter bin oder nicht. Das wundert mich schon ein bißchen, denn nächste Woche ist der "richtige" AC.
Über Antworten würde ich mich sehr freuen.
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21.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
Kannst du berichten, wie das AC verlaufen ist? Wozu braucht man denn eine AC Nummer?
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22.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
Die AC-Nummer braucht man nach dem AC für die Reisekostenabrechnung.
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22.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
Kannst du mal von deinem AC berichten? Weißt du wie viele von dem AC genommen wurden? Angeblich kann es ja sein, dass alle Teilnehmer auch ins Trainee Programm aufgenommen werden, stimmt das wirklich??
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25.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
Es werden üblicherweise 3 Kandidaten pro Stelle zum AC eingeladen. Wenn eine Person super paßt, dann wird sie genommen. Wenn die anderen beiden auch super sind, dann werden sie fürs CAReer Programm genommen, aber es muss eben noch eine Stelle für sie gefunden werden...
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25.05.09
Lounge Gast
| Re: Online AC |
hallo habe am sa den online ac für CAReer - Betriebsingenieur/in Korrosionsschutz gemacht.....
habe aber bis jetzt noch keine antwort bekommen... ist vlt jemand da der den selben online ac gemacht hat???
es war mein erster.... ich persöhnlich fande ihn nicht leicht!!! habe versucht die antworten die ich gegeben habe auch richtig zu geben... habe in 4 von 6 kategorien deswegen nict alle antwosrten in der geg zeit geschafft.... ist das schlecht. habe mir gedacht lieber ein paar weniger antworten aber die, die man beantwortet lieber richtig! ich hoffe das war nicht falsch gedacht....
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29.05.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo Zusammen,
zu dem Thema Insiderinfos: ich habe in der Abteilung, die das Traineeprogram betreut gearbeite.
1. alle Beobachter sind relevant für die Bewertung! In jeder Übung wird man von 2 anderen Beobachtern bewertet. Diese Bewertungen werden zusammengerechnet. Natürlich ist der Fachbereich am Schluss der Entscheider. Hatt jemand allerdings im Vergleich zu den Anderen schlecht abgeschnitten, und die Fachabteilung will denjenigen trotzdem nehmen, kann es sein, dass dies nicht erlaubt wird.
2. Nicht jeder bekommt eine Einladung zum Online AC. Das wäre ein bisschen viel. Nach der ersten Vorauswahl bekommen gute Kandidaten den Link.
Weiter Fragen beantworte ich gerne.
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31.05.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo habe heute auch den OnLine-Test geschrieben. Einverstanden, es ist nicht leicht gewesen. Ich habe auch gehört, dass es auch fast unmöglich ist, alle Aufgaben in der gegebenen Zeit zu lösen. Man achtet viel mehr darauf, wie der Teilnehmer am Ende arbeitet, wenn die Zeit ausläuft. Macht er weiter richtige Antworten, oder versucht er einfach irgendetwas zu antworten, um in der zeit zu bleiben.
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01.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Man wird immer RELATIV ZU DEN ANDEREN BEWERBERN beurteilt!
Werdet ihr sehen, wenn ihr euer Ergebnis als PDF habt! Wenn man also zB nur die Hälfte der Aufgaben schafft, dann ist das halb so schlimm, wenn die anderen auch nicht mehr schaffen! Man wird gerankt!!!
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01.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo, kann man irgendwie das Ergebniss vom Online-Test erfahren??? Ich hab am 30.05 den Test geschrieben.
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02.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Du musst nochmal auf den Link zum Test klicken und Dich einloggen - aber eigentlich schicken sie Dir noch ne Mail...
Zum Test: einfach ist er nicht, aber machbar - auch zeitlich...
Und noch ne Frage zum Schluss: Hat jemand vielleicht noch aktuelle Infos für das 1 Tages AC? Aktuelle Themen für Diskussion o.a.? Wär Super, Merci!
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03.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo,
also ich habe auch den Onlinetest gemacht und eine mail bekommen, dass ich weiter bin.
Obwohl meine Ergebnisse nicht so toll waren, habe zwar paar über 110 aber bei Verträglichkeit knapp 90......weiß nicht, was ich von diesem Ergebnis halten soll. habe halt sehr ehrlich geantwortet.
Wie sieht es den aus, wenn man im AC gut besteht und genommen wird. Ich habe derzeit eine Festanstellung und natürlich 3 monate Kündigungsfrist : (
Kann man da verhandeln bzw hat man dan einfach Pech?
Danke für Antworten!
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05.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Will euch keine Angst machen, aber von meinem E3 habe ich diese Woche gehört dass das CAReer-Programm jetzt wohl doch vorerst eingestampft werden soll. D.h. alle kommenden ACs werden auf Eis gelegt.. ob das wahr ist werdet ihr ja in den kommenden Wochen rausfinden.
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05.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo, weiss jemand genau, ob zum Online Assesment alle automatisch eigeladen werden?????
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05.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Verträge gab es schon lange nicht mehr...
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05.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
nein, vor dem online assessment wird auch schon gefiltert und nicht alle bekommen dann eine einladung zum test.
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06.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Fanden in den letzten Wochen denn noch ACs zum CAReer programm statt?
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07.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Am 13.5.hat ja anscheinend noch ein ac stattgefunden,aber weiß jemand ob es danach auch zu vertragsabschlüssen kam?
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08.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hi, kann aus eigener Erfahrung bestätigen - es gibt noch ACs ;-) Und es gibt auch noch Verträge... Wie das für die Zukunft aussieht ist ne andere Sache...
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08.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
letzte Woche war noch ein AC - aber ich hab grad gesehen dass alle Stellen auf einmal weg sind... Vielleicht ist da ja doch was dran?!
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09.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
sind wieder neue jobs online - veröffentlicht heute. Also keine Panik Leute...
Solltet Ihr das Auswahlverfahren schaffen, wartet auch ein Job mit unbefristetem Vertrag...
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09.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
wieso sollen alle stellen auf einmal weg sein? es sind sowohl auf der Daimler Seite als auch bei verschiedenen Jobbörsen noch CAReer Stellen ausgeschrieben?! Demnach finden auch im Juli noch ACs statt (zumindest theoretisch).
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11.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
*HILFE*
Ja,ich habe mich auf das Programm:
Marketing und Kommunikation After-Sales Service Mercedes-Benz & smart beworben und die Ausschreibung ist nirgends mehr auffindbar.
Kann mir das jmd. zuschicken???
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11.06.09
lounging
| Re: Insiderinfos |
Ja, die Stellen sind alle weg...*HILFE*
Hat jemand die Ausschreibung von:
Marketing und Kommunikation After-Sales Service Mercedes-Benz & Smart??
Habe mich darauf beworben und muss nun in das AC, hab aber die Ausschreibung nimmer...
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11.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
auch praktisch!!!
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12.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Die Stellen, für die die Bewerbungsfrist abgelaufen sind, sind weg...macht ja auch Sinn, oder nicht? Dass diese nach Ablauf der Frist entfernt werden, hätte man sich denken können...
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13.06.09
lounging
| Re: Insiderinfos |
Hat die oben genannte Ausschreibung noch jemand?
Danke für die tollen Kommentare!
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Es finden definitiv noch ACs statt.
Ich bin morgen und übermorgen in Stuttgart zum Engineers' Day eingeladen.
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
einfach mal bei Google suchen mit der Nummer oder dem Text der Ausschreibung.. im CACHE von google findet man meist noch den ursprünglichen Text der Ausschreibung
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
ACs finden noch statt,
Bin morgen in Stuttgart bei nem zweitägigen AC eingeladen (Engineers' Day).
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Passende Anzeigen
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Es wird auch noch eingestellt :-)
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Ich auch!
Auf was für ne Stelle hast du dich denn beworben? Bremen oder Gaggenau?
Ich mich für Bremen
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15.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hi!
Stimmt es, dass man wegen der Kurzarbeit jetzt auch als Trainee weniger Stunden arbeitet? Wie stark wirkt sich das auf das Gehalt aus?
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16.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
bei Daimler direkt 8,75% weniger Gehalt - wie alle anderen MA auch. Macht bei Trainees (EG12) brutto ca 300€
Bei Töchtergesellschaften ggf. keine Abzüge und volle Arbeitszeit - hängt aber von Tochter ab!
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18.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Genau, 8,75% weniger Gehalt und folglich auch 8,75% weniger Arbeitszeit, macht ca 6:10h täglich (+50min Pause). Da füllt sich das Gleitzeitkonto schnell ;)
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19.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Ich habe in Mai an dem Daimler AC teilgenommen und leider wurde ich schliesslich nicht aufgenommen. Vielleicht hat anderer Kandidat noch besser dargestellt. Das ist schade.
Denken Sie, ob es noch die Chance gibt, mich weiter um die Position bei Daimler zu bewerben. danke.
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19.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Wenn du am AC teilgenommen hast, gibt es drei Möglichkeiten:
1. Du bekommst eine Zusage für die CAReer Stelle, auf die du dich beworben hast und für die du zum AC eingeladen wurdest
2. Du bekommst eine Zusage für's CAReer Programm, eine geeignete Stelle für dich muss jedoch erst noch gefunden werden
3. Du bekommst eine Absage für's CAReer Programm
Wenn bei dir 3. der Fall ist, brauchst du dich für weitere CAReer Stellen nicht mehr bewerben, kannst es jedoch noch mit einem Direkteinstieg versuchen.
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19.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Du kannst dich wieter bei Daimler als Trainee bewerben, falls du das AC an sich bestanden hast und bloß für deine konkrete Stelle ein anderer Kandidat ausgesucht wurde. Falls bei dem AC herauskam, dass du für das Traineeprogramm nicht geeignet bist, kannst du dich immernoch um Direkteinstiegs-Stellen bewerben.
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19.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Darf man das Überstunden-/Gleitzeitkonto denn überhaupt noch füllen, wenn eigentlich Kurzarbeit angemeldet wurde?
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19.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Auf wieviel Geld kommt man denn dann etwa als Trainee in den ersten Monaten? ich habe von etwa 40.000€ gehört, kommt das hin?
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20.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo Leute,
"INTERNE LÖSUNG" , das war die Antwort, mit der bitte um Weitermachen mit der Online-Bewerbung. Und das nach der Überprüfung der Unterlagen und Online assessment.
Habt ihr auch so ne Mail bekommen ???
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20.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
"Darf man das Überstunden-/Gleitzeitkonto denn überhaupt noch füllen, wenn eigentlich Kurzarbeit angemeldet wurde? "
Ja. 50 Gleitzeitstunden im Plus oder Minus sind völlig ok, bei mehr (vor allem bei 100+) wird sich dein Chef mit dir zusammensetzen und über einen gezielten Stundenabbau sprechen. Zum Jahresende verfallen alle Gleitzeitstunden über 50 zu Ungunsten des Arbeitnehmers.
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21.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Hallo Leute,
"INTERNE LÖSUNG" , das war die Antwort, mit der bitte um Weitermachen mit der Online-Bewerbung. Und das nach der Überprüfung der Unterlagen und Online assessment.
--------------> kannst du dein Problem bitte mal genauer erklären? Hast du eine Email bekommen, in der nur "Interne Lösung" stang, oder wie?
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21.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
40.000 kommt nicht ganz hin... wie oben schon steht: 8,75% bedeuten ca 300€ brutto Gehaltseinbussen - mit ein bisschen Hirnschmalz kannst es Dir jetzt ausrechnen... Und dann noch dran denken dass Du mehr als 12 Monatgehälter bekommst...
Nicht bös' gemeint, aber bissel das lesen was drüber steth is nicht so schwer und kann auch als Vorbereitung für den Test gesehen werden ;-)
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21.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
"Darf man das Überstunden-/Gleitzeitkonto denn überhaupt noch füllen, wenn eigentlich Kurzarbeit angemeldet wurde?"
Die bisher gegebene Antwort kann nicht von einem Daimler-Insider stammen.
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21.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
""Darf man das Überstunden-/Gleitzeitkonto denn überhaupt noch füllen, wenn eigentlich Kurzarbeit angemeldet wurde?"
Die bisher gegebene Antwort kann nicht von einem Daimler-Insider stammen."
Hier ist der erste Antwortgeber: ach ja, und mit welcher Begründung? ;) Woher sollte ich sonst solch detaillierte Infos haben?
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21.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
"40.000 kommt nicht ganz hin... wie oben schon steht: 8,75% bedeuten ca 300€ brutto Gehaltseinbussen - mit ein bisschen Hirnschmalz kannst es Dir jetzt ausrechnen... Und dann noch dran denken dass Du mehr als 12 Monatgehälter bekommst...
Nicht bös' gemeint, aber bissel das lesen was drüber steth is nicht so schwer und kann auch als Vorbereitung für den Test gesehen werden ;-) "
Oder du suchst im Internet einfach nach dem ERA-Tarifvertrag und schaust nach Einkommensgruppe 12... ist doch nicht schwer und wurd ein dem Thread schonmal erwähnt.
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22.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Naja, das Einstiegsgehalt für Trainees bei Daimler liegt doch bei knapp unter 45.000€, abzüglich 8,7% ist man bei knapp 41.000€. Da liegen "knapp 40.000€" doch wohl nicht so weit entfernt, dass man hier solche Sprüche posten muss. Vor allem finde ich es schwierig, bei Daimler in der momentanen Lage einfach davon auszugehen, dass viel mehr als 12 Monatsgehälter gezahlt werden. Normalerweise sollten bei Kurzarbeit auch die nicht-verplichtenden Zulagen gestrichen werden.
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22.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Zu den Überstunden: Oben gegebene Antwort ist nicht von mir (die 8,75% schon).
Die einfachste Antwort ist: Es kommt darauf an.
Es kommt auf Deinen Geschäftsbereich, Deine Abteilung und Deinen Chef an. Tochtergesellschaften z.B haben teilweise keine Kurzarbeit, aber auch da will niemand riesige Überstundenkonten...
Zusammenfassend: Es wird natürlich generell geachtet dass das Konto niedrig bleibt bzw. nicht ausufert- aber Zwang z.B. ins minus zu gehen ist mir übergreifend nicht bekannt.
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23.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
wer Informationen zum ONLINE AC brauch der soll sich bitte via E-Mail an k75@gmx.at wenden!
Da wird euch geholfen...
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24.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Ich habe heute eine Stelle erhalten. Man kann dort einfach anrufen. Die haben gemeint sie schreiben die Stellen nicht mehr Online aus sondern vergeben sie instinktiv.
Man soll sich einfach tel. melden und die stellen einen dann sofort ein OHNE ACs und so. Find ich viel besser. Bekomm' 56T + Firmenwagen.
Am Montag gehts los. Die brauchen dringend Leute in allen Bereichen!! Also viel Glück!
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24.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Online AC? Das ist ja wohl das geringste Problem im Bewerbungsprozess - wer dafür schon Hilfe brauch sollte vielleicht nochmal über seine Bewerbung nachdenken...
Hier wurde schon einiges an Info gegeben, die reichen doch - und immer dran denken, im AC kommt nochmal ein Test - in doppelter länge!
Und btw, für welche Stelle gibts denn noch online ACs? Sind doch fast keine mehr da...
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24.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
muhar har...
genau.. habe heute auch zwei Angebote erhalten.. dabei hab ich mich nicht mal beworben....
und ich musste mich gleich zwischen CKL und SLK entscheiden... ganz schön spontan....
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24.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
Mein Gott Leute,
denkt ihr wirklich Daimler stellt noch ein? Die bauen gerade 2Mrd Personalkosten ab und fahren Kurzarbeit etc. Bitte; der Betriebsrat muss auch neue Stellen genehmigen. Denkt ihr der unterschreibt auch nur eine neue Stelle, wenn der ganze Laden in Kurzarbeit geht???
Wacht doch mal auf ihr Träumer
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25.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
zum thema überstunden:
"ach ja, und mit welcher Begründung? ;) Woher sollte ich sonst solch detaillierte Infos haben?"
ich sage nur das stichwort weihnachtsgeldkürzung bei überstundenaufbau. das heisst: im moment ist der aufbau von überstunden keine gute idee.
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26.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
also ich habe anfang des monats am ac teilgenommen und werde schon nächste woche, am 01.07., eingestellt, hat alles problemlos geklappt. inzwischen sind aber tatsächlich nur noch sehr wenige stellen ausgeschrieben, das stimmt...
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26.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
"ich sage nur das stichwort weihnachtsgeldkürzung bei überstundenaufbau."
Hm, das ist mir bisher von meinem E4 nicht so kommuniziert worden - da werd mich dann doch nochmal informieren ;)
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26.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
auch wenn Daimler gerade Kurzarbeit fährt, werden Traineestellen trotzdem noch besetzt. Sonst kriegt Daimler in ein paar Jahren Probleme mit dem Führungsnachwuchs. Auch in Krisenzeiten kann man nicht nur kurzfristig denken!
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28.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
"Hm, das ist mir bisher von meinem E4 nicht so kommuniziert worden - da werde mich dann doch nochmal informieren"
vielleicht bist du ja auch in einem werk mit einer abweichenden vereinbarung. in der zentrale sind die da ziemlich restriktiv geworden.
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29.06.09
Lounge Gast
| Re: Insiderinfos |
wie siehts eigentlich mit der werksärztlichen untersuchung aus? was erwartet einen da? der fragebogen dafür ist ja schon ganz schön detailliert...
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30.06.09
Lounge Gast
| werksärztliche Untersuchung |
Das würde mich auch interessieren. Wird man wirklich untersucht und wenn ja - wie? Oder ist es vielmehr ein Gespräch mit dem Werksarzt?
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30.06.09
Lounge Gast
| keine einladung zum AC |
hallo zusammen,
ich hatte mich auf die stelle Personal/Kommunikation in Sindelfingen beworben. Online Ac hab ich mit 108 Punkten im Durchschnitt abgelegt.
Ich wurde nicht zum Ac eingeladen. Mir wurde nur nahegelegt mich weiterhin zu bewerben...
Ist jemand für diese Stelle zum AC eingeladen worden? Würde mich echt interessieren...
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01.07.09
Lounge Gast
| AC |
" Wenn du am AC teilgenommen hast, gibt es drei Möglichkeiten:
1. Du bekommst eine Zusage für die CAReer Stelle, auf die du dich beworben hast und für die du zum AC eingeladen wurdest
2. Du bekommst eine Zusage für's CAReer Programm, eine geeignete Stelle für dich muss jedoch erst noch gefunden werden
3. Du bekommst eine Absage für's CAReer Programm
Wenn bei dir 3. der Fall ist, brauchst du dich für weitere CAReer Stellen nicht mehr bewerben, kannst es jedoch noch mit einem Direkteinstieg versuchen."
----
zum zweiten Fall: wie wahrscheinlich ist das denn, dass das zeitnah klargeht. Hört sich eher an als ob man sich ein paar Bewerber für (hoffentlich bald) bessere Zeiten warm halten will
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01.07.09
Lounge Gast
| Re: keine einladung zum AC |
Werksärztliche Untersuchung bestand bei mir aus Blut abnehmen, Urinprobe, Sehtest und ein paar allgemeinen Fragen / Übungen (auf einem Bein stehen und so ;) )
Nach meinem Verständnis gehts dabei vor allem darum denn Ist-Gesundheitszustand aufzunehmen, damit mit Daimler nicht irgendwelche angeblich berufsbedingten Krankheiten anhängen kann.
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01.07.09
Lounge Gast
| Re: keine einladung zum AC |
zum zweiten Fall im AC:
Keine Panik! Ich hab 1 Tag nach dem Ergebnis, also 2 Tage nach AC Anrufe bekommen und in der Woche drauf Gespräche und wieder ne Woche später die Zusage gehabt!
Bist Du sicher, dass jeder Job im AC besetzt wurde? Bei mir war es z.B. so dass bei einer Stelle alle 3 Kandidaten raus geflogen sind. Vielleicht hast da Chancen!
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01.07.09
Lounge Gast
| Re: AC |
Momentan sehr unwahrscheinlich. Das mit dem Warmhalten ist schon ein ganz gutes Argument. Ich selbst kenne zwei Leute, die nach dem AC zwar eigentlich ins Traineeprogramm aufgenommen werden sollten, aber dann zur Zeit noch keine passende Stelle gefunden wurde.
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11.07.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wie siehts aktuell aus? Gibts leute mit Info ob da noch wieder paar neue Stellen kommen? Gibts aktuell noch ACs? Wird no eingestellt? Oder is schicht im schacht?
Mir hat jmd gesagt im Aug wär 3 Wochen zu da und deswegen gibts keine Stellen, stimmt das?
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12.07.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Blockpause ist vom 3.-21.8., da dürfte auch die Personalabteilung zu sein. Das Werk Sindelfingen ist zwar nicht ganz dicht, aber der größte Teil der Belegschaft dürfte im (Zwangs-)Urlaub sein. Wies mit den anderen Werken aussieht weiß ich nicht.
Ansonsten, wie gesagt, uns wurde mehrfach kommuniziert dass alle Stellen für 2009 eingefroren wurden. Interne LEAD-ACs finden dieses Jahr übrigens auch nicht mehr statt, d.h. interne Führungskräfteauswahl liegt momentan auch auf Eis.
Wie lange das noch gehen kann (es gehen ja allein schon regelmässig Mitarbeiter/Führungskräfte in Rente) weiß ich auch nicht.
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13.07.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Alle Stelle für 09 kann auch nicht sein, ich fang dieses Jahr noch an... ;-) Aber ich hab auch gesehen, dass aktuell nicht wirklich was ausgeschrieben ist.
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16.07.09
Lounge Gast
| Jahrgang 2010 |
Hi Leute,
ich hab mich für 2010 für IB/BWL beworben und ne Einladung zum Online AC bekommen. Sind die Fragen und das System immer noch die gleichen wie in den Jahren zuvor? Hat schon jemand ne Erfahrung gemacht für den 2010er Jahrgang? Kommt danach auch ein Telefongespräch und ein richtiges AC?
Danke für die Hilfe!
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16.07.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wenn Du mir jetzt noch verrätst was IB sein soll...
denn ich weiß nicht was das für ne Career Stelle sein soll mit Jahrgang 2010... Aber was ich Dir sagen kann ist dass der Prozess im Mai noch lief wie hier beschrieben.
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22.07.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Personal |
hi bist du im werk düsselorf tätig?
gruß mike
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15.08.09
Lounge Gast
| Re: Gehalt Daimler als Trainee |
Also ich habe im August angefangen in der Entwicklung ... CAReer hat beim BR übrigens ne Sonderstellung, in etwa so wie der 80?% Übernahmepakt der Azubis.
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23.08.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Gratuliere! Nur wo in deinem Posting steckt jetzt Mehrwert für den Leser?
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29.08.09
Lounge Gast
| Re: keine einladung zum AC |
Was für'n Sehtest war denn das?
Ein Test auf Rot-Grün-Schwäche, oder wie beim Führerschein mit solchen Kreisen?
Manueller Test oder automatischer an einem Gerät?
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30.08.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
wie viel kriegt man als bachelor absolvent????????????????????????????????
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31.08.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Mein Sehtest war an einem Gerät und ich musste angeben, an welcher Stelle die Kreise ihre Öffnung haben.
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31.08.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey, wer fängt morgen denn noch an?
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31.08.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich
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02.09.09
Lounge Gast
| Career Personal EvoBus |
Hallo,
hab mich bei EvoBus für den Personalbereich beworben (Einstiegstermin ab Jan. 2010, in Mannheim, Ulm oder Stuttgart) und mein Online Assessment letzte Woche Di. endgültig abgeschlossen. Mein Schnitt lag bei 109 (glaube ich)... Hab aber bisher noch nichts gehört. Weder Absage, noch Anruf. Hat sich denn von euch jemand auf die Stelle beworben? Wenn ja, habt ihr schon was gehört?
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02.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hey,
habe mich auf dieselbe Stelle beworben. Frage mich aber, wie du das Online Assessment letzte Woche Dienstag abgeschlossen haben kannst, denn das mussten wir ja bis zum 23.08. gemacht haben.
Ich habe letzten Montag direkt eine Mail bekommen, dass ich den Test bestanden habe und sie jetzt meine Unterlagen und die Testergebnisse nochmal genauer prüfen. Sonst habe ich aber auch noch nix gehört.
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02.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Hey,
habe mich auf dieselbe Stelle beworben. Meinst du mit Test abgeschlossen die Mail, dass deine Unterlagen jetzt nochmal geprüft werden? Sowas hab ich nämlich letzte Woche Montag bekommen.
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02.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
habe mich auch aufs CAReer Controlling beworben und gestern das AC gemacht. Heute ist die Auswertung da... Habe im Schnitt 99 Punkte. über 120 in Verträglichkeit aber deutlich unter 90 in Emotionaler Stabilität und Arbeitsgeschwindigkeit.
Hat noch jemand das AC gestern gemacht und wie habt ihr so abgeschnitten? Vielleicht möchtet Ihr eure Ergebnisse teilen?
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
>
> bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
> Funktionsbereich Controlling.
> Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
> 2 Tage.
>
> Vielen Dank!
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03.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Stimmt, hast recht. Hab da was verwechselt. Also ich habe den Online Test fristgerecht bearbeitet und danach die Ergebnisse bzw die Auswertung erhalten. Die Mail, dass meine Bewerbungsunterlagen sowie meine Testergebnisse nun weiter geprüft werden habe ich auch bekommen. Ich wollte nur wissen, ob jemand schon mehr gehört hat...
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03.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Darf ich fragen wie eure Ergebnisse waren?
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03.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Ja, die Mail, dass ich den Test erfolgreich bestanden habe und nun meine Unterlagen weiterhin geprüft werden, hab ich bekommen. Was hattet ihr denn für Ergebnisse (wenn ich fragen darf)?
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05.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Also ich hab jetzt meine Absage für die Stelle bekommen gestern, soll mich aber gerne auf andere Stellen wieder bewerben...
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07.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bei mir das gleiche
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07.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
mir ging's ähnlich. auch im online ac alles soweit in ordnung, dann am samstag die absage. ist jemand von hier weitergekommen? würde mich nur interessieren...
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07.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
hallo alle zusammen. mir ging's ebenso. das ergebnis war soweit noch ganz okay, dann aber die absage neulich... andere erfahrungen?
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08.09.09
Lounge Gast
| Re: Trainee Daimler Gehalt |
Lounge Gast schrieb:
>
> Mein Gott, was wollt ihr den alle mit dem Thema Gehalt. Zur
> Zeit geht beim Daimler fast nix. Man kann glücklich sein,
> wenn man eine Traineestelle bekommt und ihr wollt um die
> letzten Euros feilschen...
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10.09.09
Lounge Gast
| Re: Career Personal EvoBus |
Auch Absage ; (
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11.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich habe bei Daimler 2 Praktika absolviert und gesehen, wie sie diese Trainee Stellen besetzen. In meiner Abteilung gab es 2 Trainee Stellen. Die beiden Stellen waren öffentlich ausgeschrieben. Aber noch vor der Ausschreibung standen die Kandidated bereits fest: Freundind eines Teamleiters und die ehemalige Praktikantin und Diplomandin des Abteilungsleiters. Die AC fanden zwar statt, aber für diese 2 Stellen hat logischerweise keiner der Teilnehmer eine Zusage bekommen. Zu AC werden mehrere AL eingeladen, ich glaube, hauptsächlich mit dem Ziel, vielleicht einen Top Absolvent zu finden, ohne dafür eine extra Stelle ausschreiben zu müssen. Einige AC Teilnehmer bekommen Stellenangebote von ganz anderen Abteilungen.
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12.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Sorry, aber das ist quatsch. In meiner Nachbarabteilung war es auch so geplant: Die Diplomandin sollte die Stelle bekommen.
Bis zum AC konnte man sie durchschleusen - nur das hat sie nicht gepackt! Damit war sie raus! Wie übrigens auch die anderen 2 Kandidaten im AC - Nun hat es jmd ganz anderes. War wohl im AC sehr gut aber hat die eigentliche Stelle auch nicht bekommen- die wiederum ein wohl noch besserer bekommen hat. Wenn Ihr gut seid, dann gibt es auch einen Weg rein!
Also: Vitamin B kann euch vielleicht bis ins AC bringen - aber ab da zählt Leistung!
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14.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das IST kein Quatsch, es war tatsächlich so, ob es dir gefällt oder nicht. Um noch mehr zu sagen, diese Freundin des TL hat zu dem Zeitpunkt ihres Einstiegs noch nicht mal ihre DA geschrieben. Aber ich will natürlich nicht behaupten, dass es jedes Mal so ist. Nur heutzutage, in dieser Situation, würde ich sagen, dass wenn Tochter (Sohn) eines AL das Studium abschließt, kriegt er eher eine Trainee Stelle als ein begabter Absolvent ohne Vitamin B, sonst gäbe es bei Großkonzernen nicht so viele Töchter, Söhne, Frauen, Freundinnen usw.
Lounge Gast schrieb:
>
> Sorry, aber das ist quatsch. In meiner Nachbarabteilung war
> es auch so geplant: Die Diplomandin sollte die Stelle bekommen.
> Bis zum AC konnte man sie durchschleusen - nur das hat sie
> nicht gepackt! Damit war sie raus! Wie übrigens auch die
> anderen 2 Kandidaten im AC - Nun hat es jmd ganz anderes. War
> wohl im AC sehr gut aber hat die eigentliche Stelle auch
> nicht bekommen- die wiederum ein wohl noch besserer bekommen
> hat. Wenn Ihr gut seid, dann gibt es auch einen Weg rein!
>
> Also: Vitamin B kann euch vielleicht bis ins AC bringen -
> aber ab da zählt Leistung!
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15.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Vitamin B kann Dir im Großkonzern natürlich helfen, denn Du bekommst Informationen, die andere nicht haben. Wenn Dein Lebenspartner in einem großen Unternehmen arbeitet, kannst Du dich relativ gut auf das AC vorbereiten, denn Du kannst Dir den üblichen Arbeitsstil des Unternehmens erklären lassen, um dann im AC möglichst "passend" zu wirken (Kleidung, Ausdrucksweise, Risikobereitschaft, die allgemein üblichen Begriffe etc.).
Das geht aber nur bis zu einem bestimmten Punkt. Die Juroren in den ACs sind ja auch nicht blöd. Viele Juroren sind selbst hohe Führungskräfte oder eben Personaler. Die müssen sich nicht von irgend einem Abteilungsleiter anrufen lassen, damit sie seinen Sohn oder seine Tochter durchs AC winken. Im Gegenteil. Viele könnten auch besonders kritisch werden, wenn da jemand mit Stallgeruch kommt.
Außerdem kann Dir ein Praktikum im Unternehmen genauso helfen, Dich aufs AC vorzubereiten. Den Arbeitsstil, die übliche Aufgabenverteilung, das Organigramm, das Who-is-Who etc. kannst Du auch als Praktikant kennen lernen, und es hilft Dir natürlich bei der Bewerbung.
Ich bin trotzdem davon überzeugt, dass man es auch ohne "Vitamin B" schaffen kann, denn ich selbst bin vor mehreren Jahren beim Daimler ins Traineeprogramm gekommen, ohne selbst jemals vorher beim Unternehmen gewesen zu sein. Und ich kannte auch absolut niemanden, der mich vorher beraten hat. Natürlich hatte ich Praktika, aber nicht beim Daimler. Ich bin zum AC gefahren und habe eine Zusage bekommen. Vielleicht waren das "andere Zeiten", aber die Menschen sollten sich seitdem nicht wesentlich verändert haben.
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15.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Man sucht Trainees für ganz konkrete Stellen in ganz konkreten Teams. In dem Fall, über den ich gesprochen habe, war unser AL einer von diesen Juroren nebst noch 3-4 weiteren, die für ihre Abteilungen Traineestellen ausgeschrieben haben. Ich will auf gar keinen Fall bezweifeln, dass es auch sehr gute Absolventen gibt, die es auch ohne Vitamin B schaffen, aber in diesem konkreten Fall war's 100% nicht so.
Lounge Gast schrieb:
>
> Die Juroren in den ACs sind ja auch nicht blöd. Viele Juroren sind selbst hohe Führungskräfte oder eben Personaler.
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15.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ebenfalls relativ frisch ins CAReerProgramm aufgenommen; keinerlei Bezug gehabt zu Daimler, weder Praktika noch Bekannte/ Verwandte im Unternehmen.
Werdegang, Passung und AC-Verhalten meiner Meinung nach ausschlaggebend....
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16.09.09
Lanzer
| Daimler und CaReer |
Hallo zusammen,
also ich werde euch nun mal von meiner Erfahrung erzählen.
Ich hatte mich wie einige hier auf eine Career Stelle beworben und das Online Assessment erfolgreich absolviert. Danach bekam ich meine Ergebnisse und eine mail dass ich mir einen Termin (Auswahltag) frei halten soll. 4 Tage vor dem besagten Termin bekam ich dann noch eine Absage. Allerdings wurde mir auch eine Mail gesandt in der ich aufgefordert wurde mich doch gerne wieder auf eine Career Stelle zu bewerben. Dies habe ich auch prompt gemacht. Und siehe da ich wurde direkt zum Auswahltag eingeladen. Wenn Ihr also dass Online Assessment einmal gemacht habt braucht ihr es kein weiteres mal zu machen.
Deswegen hier auch der Tipp, bereitet euch gut auf das online Assessment vor, denn es gilt für alle Career Stellen auf die Ihr euch bewerbt. Ich habe 8-10 IQ Test im Internet gemacht und das hilft ungemein. (Alle rechenaufgaben in diesen tests sind ohne Taschenrechner in Sekunden zu lösen wenn man das kleine 1x1 beherrscht und etwas Kombinationsgeschick besitzt).
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16.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Mit Vitamin B klappt alles!
Eine Kommilitonin hat eine Traineestelle bei Daimler bekommen und sie musste nicht mal an einem AC teilnehmen!
Alles ging so schnell, dass Sie erst beim Day1 Ihren Vertrag tatsächlich ausgehändigt bekommen hat....
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17.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich finde es eine Frechheit, dass man gesagt bekommt, man solle sich den Tag xx.xx.2009 freihalten für das AC, und dann hört man wochenlang nichts mehr - und dann kommt eine Standardabsage. Für Daimler möchte ICH nicht mehr arbeiten! Habe auch was besseres gefunden!
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20.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting |
Hat jemand schon ein Telefoninterview für das CAReer Programm im Accounting gehabt? Wenn ja, was genau wurde gefragt?
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22.09.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich fände es schon gut, wenn es eine Absage vor dem genannten Termin gibt, den man sich freihalten soll, anstatt sich nicht mehr zu melden... Professionell sieht anders aus :-(
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28.09.09
Lounge Gast
| Re: Gehalt Daimler als Trainee |
Was verdient man als Verkaufs Trainee bei Daimler ? Trainee Programm als Nachwuchsverkäufer ? Voraussetzung ist ein Studium und oder eine Berufsausbildung mit Berufserfahrung !
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30.09.09
Lounge Gast
| Daimler Career Personal Berlin |
Hallo,
hat jemand von euch die Talent Relationship und Dialogmanagement Stellenausschreibung abgespeichert und könnte sie mir hier posten oder per email relativ zeitnah zuschicken?
vielen Dank,
Beatrice
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01.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Career Personal Berlin |
CAReer - Talent Relationship - und Dialogmanagement am Standort Berlin
Aufgaben:
Die Daimler AG bietet Talenten vielfältige Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten in einem faszinierenden Umfeld innovativer Produkte und vielfältiger Geschäftsfelder. Die Abteilung "Global Talent Acquisition and Development" ist verantwortlich dafür, »Daimler« als Arbeitgebermarke zu positionieren. Für unseren internen Kunden sowie das Management sind wir das Center of Competence für eine zielorientierte Rekrutierung und Qualifizierung von akademischen Fach- und Führungsnachwuchskräften und bieten bedarfsorientierte, leistungsstarke und erfolgreiche Instrumente der Nachwuchssicherung.
Wir positionieren Daimler als attraktiven Arbeitgeber und kommunizieren mit vielfältigen Maßnahmen über ein breites Spektrum an Kanälen. Wir wollen Sie für unseren Standort Berlin gewinnen, um unsere Instrumente zur Identifikation und Bindung von zukünftigen Talenten im Sinne eines Talent Relationship Managements auszubauen und weiterzuentwickeln. Dabei soll auch unser Dialog- und Direktmarketing z.B. in sozialen Netzwerken ausgebaut werden, um den Gesamtauftritt von Daimler als Employer of Choice weiter zu ergänzen und bei unseren Zielgruppen präsent zu sein. Konkret gehören dazu Content Management, Steuerung eines Redaktionsteams, Moderation von Grupppen, Beteiligung an Foren und vieles mehr.
Sie gestalten effiziente Prozesse an der Schnittstelle zum Personalmarketing und Recruiting, entwickeln kreative und nachhaltige Maßnahmen und setzen diese um. Um unseren Erfolg zu messen, entwickeln Sie geeignete Workflow-, Controlling- und Reportingtools.
Der Einstieg in das Traineeprogramm "Daimler CAReer" verbindet Ihre berufliche Zukunft mit der Zukunft des Automobils. Die global agierenden Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Daimler Financial Services, Mercedes-Benz Vans und Daimler Buses mit Standorten auf allen Kontinenten eröffnen Ihnen hervorragende Einsatz- und Entwicklungschancen im Rahmen einer Vielzahl von innovativen und anspruchsvollen Aufgaben und Projekten.
Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten absolvieren Sie mindestens 3 Projekteinsätze in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen.
Innerhalb dieser Projekteinsätze stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis, lernen schnell und effizient die Produkte, Strategien und Geschäftseinheiten der Daimler AG kennen und bereiten sich optimal auf Ihr späteres Einsatzgebiet vor.
Darüber hinaus absolvieren Sie gemeinsam mit anderen CAReer-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernen Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln so ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk.
Qualifikationen:
Sie haben Ihr Studium der Geistes-,Medien- oder Wirtschaftswissenschaften , idealerweise mit Schwerpunkt Online-Medien, Kommunikation oder Personal bzw. einem vergleichbaren Schwerpunkt mit einem überdurchschnittlichem Bachelor, Diplom (Fachhochschule, Universität, Duale Hochschule), Master oder Promotion abgeschlossen oder stehen kurz davor.
Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, sind zielorientiert und arbeiten konzeptionell, gewissenhaft und eigenverantwortlich. Sie nutzen Web 2.0-Communities, beteiligen sich aktiv in Blogs oder Foren. Sie haben Erfahrung im Community- und Content-Management und kennen bzw. nutzen soziale Netzwerke intensiv und zielführend. Sie haben Grundkenntnisse in Recruiting- und Personalmarketingprozessen bzw. -instrumenten und haben sich bereits mit eRecruiting oder eMarketing auseinandergesetzt. Sie treten sicher auf und handeln äußerst kundenorientiert, kooperativ und zuverlässig. Sie begeistern sich und andere für Daimler als Unternehmen und als Arbeitgeber und können dies als Botschafter vermitteln. Sie haben nachweisbare Stärken in der Kommunikation, die Sie sowohl intern gegenüber Kollegen und Führungskräften sowie im externen Kontakt zu Interessenten und Bewerbern einsetzen. Sie verfügen über Auslandserfahrung und können auch in einem internationalen und interkulturellen Umfeld angemessen kommunizieren. Gerne zeigen Sie Ihr Engagement auch für einen sozialen bzw. gesellschaftlichen Zweck.
Sie haben durch Praktika oder erste Berufstätigkeit praktische Erfahrungen im Schwerpunktfeld Recruiting und Personalmarketing in Verbindung mit sozialen Medien gesammelt.
Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und eine hohe Leistungsmotivation.
Sie legen auf Chancengleichheit, Fairness und auf kollegiale Zusammenarbeit genauso wert, wie auf offenes und faires Handeln.
Sie können fundierte Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache vorweisen, weitere Sprachen sind wünschenswert.
Sie sind flexibel, mobil und freuen sich darauf, auch andere Standorte des Unternehmens kennen zu lernen.
Zusätzliche Informationen:
Die Tätigkeit ist in Vollzeit. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis 27.09.2009. Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu einem Auswahltag ein, der voraussichtlich am 21.10.2009 oder am 12.11.2009 stattfindet.
Eintrittstermin: ab Dezember 2009
Die Tätigkeit ist Vollzeit und unbefristet.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung!
Veröffentlicht am:
11.09.2009
Ausschreibungsnummer: 060012
Standortinformation: Stuttgart
Abteilung: CAReer
Kontakt Personal:
Frau Eva Kohm
Tel.:0711/17- 93973
Tätigkeitsbereich: Personal
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08.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting AC |
Hat jemdand schon eine Einladung für das AC Accounting MBC?
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09.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting AC |
nein, leider keine Einladung bekommen. Hast du eine bekommen?
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09.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting AC |
nein, leider keine Einladung bekommen. Hast du eine bekommen?
Lounge Gast schrieb:
>
> Hat jemdand schon eine Einladung für das AC Accounting MBC?
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10.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting AC |
nein, leider keine Einladung. hast du eine bekommen?
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10.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Leider nicht, aber ich hoffe noch. Meine ist eine von ca. 10 die beim Fachbereich liegen. Jetzt heißt es abwarten, ob ich einer der drei bin, die eingeladen werden.
Hast du ne Absage, oder hoffst du auch noch?
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12.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Projekt Koordination |
Hallo,
hat jemand von euch die "Projekt Koordination" Stellenbeschreibung gespeichert und kann sie hier posten?
Wär super, vielen Dank!
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12.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich hab nach dem online test ne absage bekommen :(
und, hast du schon was gehört? bist du weiter?
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12.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
@Poster mit "Projekt Koordination":
Projektkoordinator schimpft sich hier jeder zweite, du mußt schon genauer schreiben um welchen Bereich es sich gedreht hat ;)
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12.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Accounting AC |
Nee noch nichts. Checke ständig die Mails :) Die HR-Lady meinte aber auch, dass es ziemlich kurzfristig wird, also vermutlich erst Donnerstag oder Freitag.
Wie waren denn deine Ergebniss so?
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14.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Naja sehr viel genauer kann ich die Stelle nicht beschreiben, alle Infos, die ich habe sind: Projekt Koordination im Bereich Trucks am Standort Stuttgart....
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15.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
ich suche nach infos zum gesundheitscheck. wer weiss was?
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15.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hallo zusammen,
hat sich hier jemand auf die Stelle: diagnose und telematik beworben?
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16.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Marketing & Kommunikation |
Hallo,
hat jemand von euch zufällig noch die original Stellenanzeige für das CAReer Programm "Marketing und Kommunikation After-Sales Service Mercedes-Benz & smart" gespeichert und kann diese hier posten oder mir zuschicken?
Wäre super! Danke!
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17.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Einkauf-IT |
Hallo,
hat sich jmd. auf die Stelle Einkauf IT beworben und schon eine einladung zum AC bekommen?
Nach meinem Online-AC wurde ich angerufen und man hatte dann einen Termin für ein Telefoninterview vereinbart. Die Frau am Telefon war aber von der Personalabteilung. Heißt das, dass meine Unterlagen noch nicht bei der Fachabteilung sind?
Vielen Dank für eure Antworten!
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19.10.09
Lounge Gast
| Re: Gehalt Daimler als Trainee |
liegt je nach Qualifikation zwischen 2200 und 2600 brutto im Monat als Verkaufstrainee.
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19.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler CAReer - Diskussion auch im Daimler Blog |
Hallo zusammen,
das Thema CAReer Assessment Center und dessen Ablauf wir mittlerweise übrigens auch im Daimler-Blog diskutiert. Ist zwar relativ allgemein gehalten, aber - wie ich finde - dennoch sehr hilfreich!
http://blog.daimler.de/2009/09/22/dai...
Gruss,
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19.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ja, die Personalerin leitet die besten nach dem Telefoninterview an die Fachabteilung weiter, die dann wiederum drei Kandidaten zum AUswahltag einladen.
Viel Erfolg!
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19.10.09
Lounge Gast
| Bewerbung Evobus Instandhaltung |
Hat sich jemand auf die CAReer Stelle Instandhaltung in Mannheim beworben und schon eine Einladung?
Ich hatte Probleme meine Bewerbung über das Onlinetool abzusenden. Hat noch jemand dieses Problem?
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27.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wie lange dauert es von der online Bewerbung bis zum Online Test? Ich dachte man könne, wie bei Bosch, gleich danach loslegen.
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28.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bei Bosch ist es eine Voraussetzung für die Bewerbung, bei Daimler darfst du ein Test machen, wenn du dazu eine Einladung kriegst. Wenn du Absage bekommst, dann gibt es gar kein Test.
Bei mir hat es ca. 1 Woche gedauert (Bewerbung => Test)
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30.10.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment |
Wie lange dauert es bis zum Telefoninterview? Habe am Sonntag den Online-Test gemacht und bestanden. Seitdem habe ich nichts mehr von Daimler gehört. Manche hatten das Interview ja schon ein bis zwei Tage nachm Online-AC. Das macht mich ein wenig stutzig.
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04.11.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich hatte gar kein Telefoninterview: Bewerbung => online Test => Einladung zum AC (nach ca. 1 Monat)
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16.11.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Online-AC CAReer Controlling |
Wurde gerade zum Online-Assessment Center eingeladen, jemand ein paar konkrete Tipps? Soll man den alleine machen oder lieber noch ein- zwei Leute dabei sitzen?
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24.11.09
Lounge Gast
| AC bei Daimler |
So nachdem ich bevor ich das AC gemacht habe hier alles gelesen hatte und mir das wirklich was gebracht hat. Möchte ich mich auch nochmal zu Wort melden und ein "Update" geben:
Bei mir war der Prozessablauf so:
1. Online AC
2. Zwischenbescheid das meine Sachen bei der FA sind (kein Tel. Interview)
3. Einladung AC (für einen Tag in Brühl-Untertürkheim)
AC lief so ab (eigentlich wie oben schon beschrieben)
1. Begrüßung durch eine Frau vom HR
2. Kurze Vorstellung CARer
3. Ausgabe der Fragestellung für die erste Solopräsi (45 Min Vorbereitung 10 Präsi 5 Min Fragen - Bei mir war es wirklich mit Powerpoint - muss aber nicht sein hängt wohl von der Stelle ab)
4. Vorstellung Beobachter
5. Vorbereitung Gruppendiskussion (alleine 35 Min) und zwischen durch musste alle mal nacheinader weg zum präsentieren (immer 2 gleichzeitig in 2 Räumen mit jeweils 2 Beobachtern)
6. Alle wieder da und jetzt unter Beobachtung eine Stunde Gruppendiskussion mit anschließend 5 min präsentieren (ohne Fragen)
7. Mittagessen mit den Beobachtern
8. Online Test 2 h - ähnlich Online AC aber viel viel mehr Arbeitsprobenaufgaben, auch Englisch und Deutschtest waren dabei.
9. Während der 2 h wurden dann vereinzelt Leute zum Interview geholt. Also entweder Interview dann 2 h Test oder 1 h Test Interview 1 h Test ....
10. Das wars dann Verabschiedung .... einen Tag später gibts die Antwort.
Info:
Wie waren 6 Teilnehmer (für 2 Stellen), die Aufgaben für Präsi und Gruppendiskussion waren aus dem Themengebiet der Traineestelle. Also nichts schweres nur falls man sich auf Marketing bewirbt muss man wh. eine kleine Marktanalyse oder so machen.
So hoffe das hilft noch einigen!
Viel Erfolg und keine Angst!
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25.11.09
Lounge Gast
| Re: AC bei Daimler - Telefoninterview |
hat jemand ein paar Infos zum Telefoninterview, was wird gefragt, wie lange dauert es?
Ich habe für Dienstag einen Termin mit der Personalerin ausgemacht.
Danke
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25.11.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand ein paar Tipps fürs Telefoninterview.
Was wird gefragt, wie lange dauert es?
Danke im Vorraus.
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26.11.09
Lounge Gast
| Telefoninterview |
Telinterview dauert 20-40 Minuten, je nachdem was Du zu erzählen hast.
Fragen wie:
Daimler und Nachhaltigkeit. Was wissen Sie über umweltfreundliche Technologien?
Vor welchen Trends und Herausforderungen steht die Branche?
Wie ist die Lage aktuell?
Was wollen SIe in 5 Jahren machen?
wie reagieren Sie in Konfliktsituationen?
Hauptsache immer vor Augen halten: Ehrlich währt am längsten.
Viel Erfolg!
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28.11.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hat noch jemand zufällig ne Einladung zum Assessment Center am 02.12.09 in Esslingen-Brühl??
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30.11.09
Lounge Gast
| Einzelinterview im AC |
Ers ein Mal danke an alle Lounge Gäste für die AC-Berichte!
Eine kleine Frage hätte ich noch: in welcher Sprache läuft das Einzelinterview im AC ab? English oder Deutsch?
Hab mich für das CAReer-Programm im Einkauf beworben.
Danke schon Mal!
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30.11.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Vielen dank an alle Daimler-Bewerber für die Berichte. Eine kleinere Frage hätte ich da noch: wie sieht das Einzelinterview für Bewerber aus, die keine Ingenieure sind (ich hab mich für das CAReer im Einkauf beworben)? Läuft es auf English oder Deutsch ab?
Danke im Voraus!
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01.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Es läuft alles auf Deutsch, in Esslingen muss man dann am PC einen English-Test machen. Es werden 2 Texte gegeben, leicht und etwas schwieriger. Für das Interview sind 50-55 MInuten vorgesehen, die vergehen aber sehr schnell.
Generell zum AC und den Stellen: wenn DU zum AC eingeladen worden bist und davor noch kein Praktikum in der Abteilung gemacht hast - dann bist Du richtig gut und gehörst zu den 2 Besten. Der 3. ist immer derjenige, für den die Stelle schon von Anfang an gesichert ist.
Trotzdem gilt: das Beste draus machen und als Übung für das nächste AC sehen!
Viel Erfolg!
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02.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Woher hast du denn diese Info? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das bei jeder Career-Stelle so ist. Würde mich jedenfalls sehr enttäuschen.
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02.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wer war aktuell beim AC und kann berichten wie die Solopräsentation abläuft?
Wird ein Thema oder Schlagwort vorgegeben an dem die Präsentation aufgehängt werden soll?
Danke im Voraus.
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03.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Gut gesagt und wenn es um Daimler geht, auch völlig korrekt!
Lounge Gast schrieb:
> Generell zum AC und den Stellen: wenn DU zum AC eingeladen
> worden bist und davor noch kein Praktikum in der Abteilung
> gemacht hast - dann bist Du richtig gut und gehörst zu den 2
> Besten. Der 3. ist immer derjenige, für den die Stelle schon
> von Anfang an gesichert ist.
> Trotzdem gilt: das Beste draus machen und als Übung für das
> nächste AC sehen!
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03.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Zu der Solopräsi:
Du bekommst eine Mappe, in der paar Infos und Folien sind.
Dazu musst Du dann innerhalb von 35-45 Min eine Präsi basteln mit
- Ausgangssituation
- Stärken & Schwächen
- Verbesserungsvorschläge
- Maßnahmen
Kreativ sein erlaubt.
Wenn Du es nicht schaffst, innerhalb dieser Zeit die Infos in eine Präsi zu packen, mach es lieber ohne. Wichtig ist dabei eine strukturierte Vorgehensweise. Da alle dieselbe Aufgabenstellung bekommen, wirst Du die Präsi nur vor 2 Beobachtern 10 Min (keine Mitbewerber) vortragen.
Viel Erfolg!
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03.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
> Der 3. ist immer derjenige, für den die Stelle schon
> von Anfang an gesichert ist.
Stimmt nicht! Ich habe vorher nichts mit Daimler zu tun gehabt, und die Stelle trotzdem bekommen.
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05.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Lese doch mal alle Beiträge, dann verstehst du auch, wie es gemeint war...
Einer von den drei Bewerbern wird bereits von Daimler vorausgewählt, weil er im entsprechenden Bereich ein hervorragendes Praktikum oder Abschlussarbeit geleistet hat. Die zwei anderen Bewerber werden aus allen Bewerbungen durch Online-Test und Telefoninterview ausgewählt. Und aus diesen Drei Bewerbern wird dann am Auswahltag der passende für die zu besetzende Stelle bestimmt.
Somit warst einfach du der von den dreien, der am besten für die ausgeschrieben Stelle gepasst hat.
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06.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
hallo,
ich denk jeder hat seine Erfahrungen mit dem Unternehmen und AC's gemacht. Bei mir wurden die Stellen mit Leuten besetzt, die im AC nicht viel besser als die anderen waren, doch in der Abteilung davor irgendwas gemacht haben. Bemerkenswert war, dass die Abteilungsleiter so getan haben, als würden sie den jeweiligen nicht kennen - doch der hat sich schon in der Bewerberrunde geoutet. Da es gerade die einzige Möglichkeit ist, jemanden einzustellen, müssen die ehemaligen Praktikanten den offiziellen Weg durchlaufen. Gegenüber den anderen 2. ist es ziemlich unfair. In diesem Fall müsste sich Daimler andere Programme für ehem. Praktis usw. überlegen: wäre fair und fortgeschritten.
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07.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Dann hat der ursprüngliche Dritte zwischenzeitlich eine bessere Stelle gefunden :):):)
Lounge Gast schrieb:
>
> > Der 3. ist immer derjenige, für den die Stelle schon
> > von Anfang an gesichert ist.
>
> Stimmt nicht! Ich habe vorher nichts mit Daimler zu tun
> gehabt, und die Stelle trotzdem bekommen.
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07.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Mich würde interessieren, von welchem Auswahltag und von welchem Fachbereich bei meinem Vorposter die Rede ist?
Grundsätzlich möchte ich mal diesen völlig falschen und unhaltbaren Vorwürfen widersprechen. Der Auswahlprozess für mich als ehemaligen Praktikanten (einer vollkommen anderen Abteilung und sogar einer anderen Division) hat sich in keinster Weise von dem der anderen Bewerber unterschieden. Bewerbung --> Online-AC --> Telefoninterview --> AC --> Stelle bekommen. Im Übrigen nicht die Stelle, auf die ich es eigentlich abgesehen habe (die hat jemand bekommen, dessen Profil dafür besser passte). Für mich wird erst jetzt eine passende Stelle gesucht, die meiner Qualifikation eher entspricht. Ihr seht also: wer überzeugt wird auch dann für das Programm genommen, wenn es noch keine konkrete Stelle gibt.
Es waren darüber hinaus auch keine anderen Bewerber anwesend, die bereits in einer der Abteilungen, die an diesem Tag vertreten waren, ein Praktikum gemacht haben. Alle Bewerber wurden absolut fair und gleich behandelt.
Ich habe leider am vor meinem Auswahltag diesen Schwachsinn von Bevorzugung von ehemaligen Abteilungs-Praktikanten und von vornherein feststehenden "Gewinnern" gelesen. Das Ganze war leider extrem demotivierend und hat sich hinterher ohnehin als Schwachsinn herausgestellt.
Meine Tipp an alle Bewerber: lasst euch von dem Quatsch nicht entmutigen. Bei dem AC setzen sich die Besten durch. Das einige Bewerber, die ihre Traumstelle nicht bekommen haben, hier dann falsche Vermutungen und Verdächtigungen äußern, hat wohl hauptsächlich mit deren Enttäuschung, Unwissen und gekränktem Stolz zu tun. Vermeintliches Insider-Wissen hilft hier auch nicht weiter (siehe Vorposter: es stimmt nicht, dass das CAReer-Programm momentan die einzige Möglichkeit ist, in das Unternehmen zu kommen. Schau dir mal die Daimler-Stellenangebote auf der HP an. Und nein, Stellen werden nicht einfach nur so aus Imagegründen ausgeschrieben - nur mal so am Rande, bevor jetzt wieder andere wilde Geschichten erzählt werden).
Also viel Erfolg bei der Bewerbung. Die Anstrengungen lohnen sich.
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26.12.09
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
was für einen Schnitt sollte man haben um sich für eine Career Stelle zu Bewerben? Es wird von "überdurschnittlichen Leistungen" gesprochen, und das ist ja ein schwammiger Begriff. Hat mit mit einem befriedigenden Abschluss eine Chance oder hat wird man von vorne herein herusgefiltert?
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04.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Kann man so pauschal wohl nicht beantworten. Befriedigend ist ja auch von... bis...
Mit 2,7 bist du vielleicht noch im Rennen, wenn du einen richtig interessanten Lebenslauf hast (obwohl das schon sehr schwer wird, glaube ich). Mit 3,3 ist da aber wohl der Ofen aus. Einfach probieren, wenn keine Einladung zum Online AC kommt, hat sich das Thema eh erledigt.
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11.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich wurde mit 2,6 (Uni Dipl.-Kfm. 12 Sem.) zum Online AC eingeladen, hab aber auch schon ein bischen Branchenerfahrung aus dem Ausland
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13.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Mich würde prinzipiell einmal interessieren, ob mittlerweile viele
Kandidaten schon Berufserfahrung haben.
Meine Vermutung leite ich nur von der aktuellen wirtschaftlichen Situation
ab. Ich vermute mal, dass dadurch CAReer Traineeprogramme auch für Bewerber
attraktiv werden, die sich ansonsten eher für einen Direkteinstieg
interessieren würden?
Evtl. haben einige der Forenteilnehmer darüber etwas gehört.
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14.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Bin zum AC ONline TEst eingeladen worden für die Traineestelle Onlinekommunikation Smart. Hat da jemand Erfahrung? Und vllt was außer TUBSU und so noch im Online AC dran kommt?
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14.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich verstehe die Frage leider nicht so ganz. Bewerber mit bis zu 2 oder 3 Jahren Berufserfahrung sind grundsätzlich die Zielgruppe für das CAReer Programm.
Aber bei Berufserfahrenen kann man ja nicht mehr von der Option eines Direkteinstiegs reden, dass schliesst sich gegenseitig aus. Wer schon berufserfahren ist, hat den Einstieg (ob direkt oder nicht) ja schon hinter sich. Oder habe ich da was falsch verstanden?
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14.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, muss bis zum Sonntag das online AC gemacht haben für eine Career Stelle im Controlling. Leider habe ich keine gescheiten übungsfragen / test-online ACs usw gefunden. Hat jemand ein paar nützliche Links?Danke im Voraus.
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14.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hey, muss bis Sonntag das Online AC für eine Career Stelle im Controlling gemacht haben. LEider finde ich keine gescheiten Übungsaufgaben / test- online Acs. hat da jemand viell ein paar nützliche links?danke im voraus.
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18.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Meinst du vielleicht online test? Im Internet gibt es Übungen ohne Ende, aber die Fragen sind sehr leicht, man braucht eigentlich keine speziellen Übungen zu machen, nur zeitlich muss du fit sein.
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19.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand bereits eine Rueckmeldung von dem Online AC das bis Sonntag den 17.01. absolviert werden musste?
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20.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
hat zufällig noch jemand die Stellenbeschreibung Assistenz der Serviceleitung im After-Sales?
Wäre echt cool...Danke schon mal im Voraus...
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20.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo alle zusammen!
Hat jemand evtl. bereits Nachricht bekommen von dem Online AC welches bis zum 17.01. absolviert werden musste?
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21.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi to all,
hab den Test auch am Sonntag absolviert, kenne zwar die Ergebnisse, habe aber noch keine direkte Rückmeldung erhalten. Hab mich für das Career Talent Programm im Programm Managemnt Office beworben.
Dauert das immer so lange, oder ist das ein Zeichen für ne Absage?
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21.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi to all,
habe auch noch keine direkte Rückmeldung erahlten. Dauert das immer so lange oder ist das ein Zeichen für ne Absage?
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22.01.10
derbewerber
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
hi,
das Ergebnis kam bei mir 24h danach per email mit einem link.
einfach nochmal den link von dem test aufrufen. dort kommt dann eine bewertung in 9 Bereichen aufgeteilt.
vorwärts immer - rückwärts nimmer ;-)
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22.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
so schnell ticken die Uhren wahrscheinlich auch nicht. Ich glaube man sollte sich einfach nicht verrückt machen lassen, wenns auch mal ein wenig länger dauert. Ich habe bisher nur das Feedback bekommen, dass das Online AC bestanden ist und die Unterlagen fachlich geprüft werden.
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23.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Nochmal zur vorigen Diskussion... weiß jemand, ob Bewerber, die vorher Praktikum & DA bei Daimler gemacht haben wirklich bevorzugt werden? Ich meine, die Auswahlkriterien (Online-Test etc) sind ja recht objektiv und solche Leute könnten ja auch bereits beim Online-Test scheitern...
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26.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer AC OnlineKomm. Smart |
Hallo zusammen, hat sich zufällig jemand von euch auch auf das Trainee bei Smart beworben? Habe das Online-AC mitgemacht aber seither nichts mehr gehört...
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27.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer AC OnlineKomm. Smart |
Hi,
ich habe mich auch als das Trainee bei Smart beworben. Anfang letzter Woche kriegte Feedback des Online-tests und dann nichts mehr. Nun warte~~~ Nervös
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo zusammen, hat sich zufällig jemand von euch auch auf
> das Trainee bei Smart beworben? Habe das Online-AC mitgemacht
> aber seither nichts mehr gehört...
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27.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer AC OnlineKomm. Smart |
Gerade bekomme eine Absage...:(
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27.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand eine Einladung für die Auswahltage am 2./3.2?
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27.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Auch Absage... :-(
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28.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer AC OnlineKomm. Smart |
Bei mir hat es ca. 2 Monate gedauert bis ich zu einem AC eingeladen wurde...
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo zusammen, hat sich zufällig jemand von euch auch auf
> das Trainee bei Smart beworben? Habe das Online-AC mitgemacht
> aber seither nichts mehr gehört...
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28.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Wie kurzfristig erfolgen die Einladungen zu den Auswahltagen? Mir wurde gesagt, dass ich mir den 2./3.2 freihalten soll. Ich habe aber nicht wieder etwas von Daimler gehört. Wie waren eure Erfahrungen?
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28.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi,
weiss jemand wieviele Bewerber für das Telefoninterview eingeladen werden, oder wird grundsätzlich jeder eingeladen?
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29.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Zum Telefoninterview werden meines Wissens nur Teilnehmer eingeladen, die im Vorfeld den Online-Test bestanden haben und zu den besten 10 Bewerbern gehören, die dem Fachbereich vorgelegt wurden.
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31.01.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Sehr seltsam alles, habe in allen Bereichen beim Onlinetest weit über dem Durchschnitt abgeschnitten und wurde trotzdem nicht zum Telefoninterview eingeladen
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01.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Es gibt nicht immer Telefoninterviews, bei mir kam nach dem online test eine Einladung zum AC
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01.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo alle zusammen,
weiss jemand ob man nach dem Online Assessment auf jeden Fall Bescheid bekommt (Absage oder Einladung Telefoninterview) oder kann es auch sein dass man gar keine Nachricht erhaelt?
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02.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo,
ich habe leider nur auf telefonische Nachfrage eine Auskunft erhalten.
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02.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Man bekommt auf jeden Fall Bescheid und zwar am nächsten Tag im Laufe des Tages wird man angerufen.
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02.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich wurde bisher nicht angerufen, inzwischen sind mehr als 2 Wochen vergangen und ich habe noch nichts gehoert...
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03.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Dann selbst anrufen und nachfragen.
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03.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo!
Kamen beim Onlinetest sogenannte Postkorbübungen vor? D.h. musstest ihr emails nach Wichtigkeit sortieren oder ähnliches?
Und, werden die Aufgaben erklärt und erst danach klickt man auf weiter und die Zeit fängt an, zu laufen? Oder läuft die Zeit schon bei den Beispielaufgaben?
Danke für's Feedback!
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04.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo!
Die Zeit läuft erst, wenn die Aufgaben erklärt wurden. Postkorbübungen sind wohl eher teil des Assessments als Teil des Online Tests.
Beste Grüße
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04.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC Onlinetest |
Nein, Postkorbübungen gibt es beim Onlinetest nicht.
Die Zeit fängt an zu laufen erst nachdem du auf "starten" klickst.
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo!
>
> Kamen beim Onlinetest sogenannte Postkorbübungen vor? D.h.
> musstest ihr emails nach Wichtigkeit sortieren oder ähnliches?
>
> Und, werden die Aufgaben erklärt und erst danach klickt man
> auf weiter und die Zeit fängt an, zu laufen? Oder läuft die
> Zeit schon bei den Beispielaufgaben?
>
> Danke für's Feedback!
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04.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ich habe heute einen Zwischenbescheid bekommen. Man hat sich für das Interessante Gespräch bedankt und ich müsse noch etwas auf die entgültige Entscheidung warten, da das bisherige Auswahlverfahren nicht zu der gewünschten Zahl von einstellbaren Azubis geführt hat. Es werden weitere Bewerber zu gesprächen eingeladen. Es geht um Lagerlogistik.
Ist diese Nachricht eher schlecht oder gut zu bewerten?
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04.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer AC OnlineKomm. Smart |
Hallo!
Wurde schon jemanden zum AC für Smart eingeladen?
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04.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling Online-AC |
Hallo!
Ja so Postkorbübungen kamen dran... die Zeit fängt erst an zu laufen wenn man auf "weiter" klickt. Dh kannst Dir so viel Zeit lassen wie du willst bei der Beispielaufgabe.
Richtig vorbereiten kann man sich meiner Meinung nach auf das Online-AC nicht wirklich. So 0815-IQ-Testaufgaben sind bei mir so gut wie keine dran gekommen. Und technisches Verständnis, womit ich eg gerechnet hatte, auch nicht.
Hab mich für ne Ingenieursstelle beworben und war für Aufgaben in meinem Fachgebiet wirklich top vorbereitet. Bei den meisten Aufgaben ist soooo viel zu lesen. Für mich hatte das nix mehr mit Intelligenz oder wirklicher Eignung für die Stelle zu tun.
Naja bin mal auf meine Rückmeldung gespannt...
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05.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hallo zusammen
War von euch schon jemand dieses Jahr beim AC? Es ist ja wieder auf 1,5 Tage verlängert worden, habt ihr im Hotel mit den anderen Teilnehmern übernachtet?
Was kam so dran, auf was kann man sich vorbereiten, zu welchem Thema sollte die Selbstpräsentation gehalten werden?
Vielen Dank
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05.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
pff leute, will hier mal eine sache klarstellen. ich finds von einigen jetzt career leuten wirklich ein sauerei hier keine infos preiszugeben. ich bin seit einem jahr im after sales career programm und möchte ich hier einmal kurz alle fakten auf den tisch legen:
1) online ac (4 tage nach bewerbung): 3D-würfel-erkennen, wörterreihen bilden, sodoku aufgabe, auswendiglernen (meist 8 wörter), figurenreihen, wortauswahl (eins passt nicht), 3-5 allgemeine und technische fragen
--> alles in allem super easy. hatte 119 punkte damals. taschenrechner und zettel hilfreich.
2) telefoninterview (1 Tag später): ging 15 min. war bei mir ne selbstpräsentation auf englisch!!. bisschen was über sich selber erzählen (interessant gestalten, keinen lebenslauf wiedergeben!!)
3) ac (einladung folgte ca. 3 tage nach telefoninterview): vorstellung, gruppendiskussion, präsentation, gruppendiskussion auf englisch und im anschluss einzelgespräche. alles in allem ein netter tag. konkurrenz- und zeitdruck sollte man sehr gut vertragen!
4) vertrag (ca. 3 tage nach AC): wurd nochmal eingeladen, gespräch mit fachbereich und gehaltsverhandlung. ich verdiene 45.000 euro bei 40std (+13. mg). brutto 3750,-
gerne beantworte ich weitere fragen in diesem post!!
hoffe euch allen ein bisschen weitergeholfen zu haben. viel glück!!
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06.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling Online-AC |
ja, damals (vor ca. einem jahr) waren da postkorbübungen, 3d-würfel, ne soduko aufgabe, wortreihen bilden, "ein-wort-fehlt-aufgabe", 3 fragen zu allgemeinwissen, 3 fragen zu autoverständnis
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11.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Postkorb ist bei der Wiederholung des Online-AC während des AC dabei (Stand Anfang letzten Jahres). Man war neuer Leiter einer Bildungsstätte und mußte eine Großveranstaltung koordinieren.. mußte in so ner Art simuliertem Outlook/Notes Mails lesen und Termine im Kalender anordnen bzw. deligieren/absagen.
@Aftersales-CAReer vor mir: das ist aber komisch, ich habe einen 35h-Vertrag (EG12) und verdiene trotz Arbeitszeitverkürzung auch 3750 brutto... ;) Einstufung während des CAReer-Programms ist immer EG12, außer ein paar Sonderregelungen in R&D die EG13 bekommen.
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16.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Werkstatt Datenmanagement |
Hi
Hat jd Einladung für ACa am 23/24 schon bekommen?
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17.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Werkstatt Datenmanagement |
Hallo zusammen,
ich habe mich nun mal durch diesen riesigen Thread gekämpft, der zum Teil sehr interessant, amüsant und auch aufreibend war.
Ich bin am 23./24.02 zum AC eingeladen worden und bin mal gespannt, was mich dort im Detail erwartet. Ich denke, ich werde noch einmal die üblichen Denkaufgaben auf www.focus.de durchspielen. Evtl. werde ich am Wochenende nochmal ein Buch zum Thema AC beschnuppern. Ich denke jedoch, das ein unvoreingenommenes Auftreten dort sicher am stressfreiesten ist...
Wer ist denn noch dort und übernachtet dort?
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17.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Werkstatt Datenmanagement |
Hi, ja bin im Nachrückverfahren noch reingerutsch. Hatte das Telefoninterview vor über 3 Wochen und daher schon mit ner Absage gerechnet.
Hat zufällig noch jemand das Stellenprofil von "CAReer Werkstatt Datenmanagement"? Wär nett wenn mir das jemand zusenden o. hier posten könnte. Danke.
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18.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Bin nächste Woche auch mit Übernachtung dabei. Seh alles locker u. werde einfach das Beste geben um nen guten Eindruck zu hinterlassen. Einfach hin, Natürlichkeit, Selbstsicherheit u. Sympathie ausstrahlen. Wenns für die Stelle nicht reichen sollte, dann doch wenigstens für nen Direkteinstieg. Wünsche jedem noch viel Erfolg.
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22.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) online AC |
hi, ich habe das online ac für eine trainee stelle gemacht und grade meine auswertung erhalten. habe jetzt eine weitere trainee stelle gesehen, die ich interessant finde. wisst ihr, ob ich nach einer weiteren bewerbung wieder das online ac machen muss?
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22.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hab gerade das Online AC durchgespielt.... Das war ja nicht ohne... Hat jemand schon ein Feedback, Telefoninterview oder Zusage für das AC 3./4. März?
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22.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat schon jemand ein Feedback oder eine Einladung für den ersten AC Termin im März?
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22.02.10
Lounge Gast
| Technische Redaktion |
Ich hab mich für die Aftersales Stelle im Bereich Technische Redaktion beworben.
Gibt es hier noch mehr die sich für die Stelle beworben haben?
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23.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) online AC |
hi, ich habe das online ac für eine trainee stelle gemacht und grade meine auswertung erhalten. habe jetzt eine weitere trainee stelle gesehen, die ich interessant finde. wisst ihr, ob ich nach einer weiteren bewerbung wieder das online ac machen muss?
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23.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Ist hier jemand am 3./4. März dabei?
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23.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) online AC |
Wenn du nach 1 AC eine Absage bekommen hast, wirst du zu keinem weiteren AC eingeladen, d.h. du brauchst dich gar nicht auf andere Trainee Stellen zu bewerben, kriegst gleich eine Absage. So wurde es mir zumindest gesagt. Ich habe trotzdem versucht und eine Absage erhalten mit der Begründung, aus der es ersichtlich war, dass meine Bewerbungen auf Trainee Stellen nicht mehr berücksichtigt werden können.
Lounge Gast schrieb:
>
> hi, ich habe das online ac für eine trainee stelle gemacht
> und grade meine auswertung erhalten. habe jetzt eine weitere
> trainee stelle gesehen, die ich interessant finde. wisst ihr,
> ob ich nach einer weiteren bewerbung wieder das online ac
> machen muss?
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23.02.10
AntonGoldberg
| Re: AC bei Daimler - Telefoninterview |
Ist irgendwie merkwürdig: Das AC ist am 3/4. März, aber ich hab noch kein TI gehabt (das Online AC war erfolgreich). Geht es noch wem so?
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23.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi, magst du was über deinen online Ac erzählen?
Ich wäre sehr dankbar
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24.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Das Online-AC muss man nur einmal in 2 Jahren machen. Bei zukünftigen Bewerbungen brauchste das also nicht nochmal zu machen. Genauso das Telefoninterview
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24.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Ich wäre gerne dabei. Obwohl ich das Online AC erfolgreich absolviert habe, wurde ich nie angerufen.
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24.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
für welchen Bereich?
wie lange dauert es in der Regel bis die Unterlagen zusammen mit den Online-AC Ergebnissen vom Fachbereich durchgecheckt werden? oder hängt das vom jeweiligen Fachbereich individuell ab?
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24.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) Online-Assessment Center / AC |
hi wollte gern noch mal wissen was beim ersten AC test online so gefragt war?
Danke
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
es verhält sich beim online ac wie beim richtigen ac - einmal gemacht, steht das ergebnis fest (beim AC sinds 3 jahre - beim ac vermutl genauso oder etwas kürzer..) und danach wird geurteilt/gehandelt - oder auch eben nicht...
hab nen t-interview für lkw-großprojekte anfang der woche gemacht es hieß "ende, bis mitte nächster woche" würde man über den weiteren verlauf erfahren - AC wäre 9./10.03 - schon jmnd ne einladung dazu??
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
1) Analytisches Denken (Mathe, Primzahlen, räumliches Vorstellungsvermögen, Textaufgaben...)
2) Schlussfolgerungen Wenn ... Dann... : Dann X
3) Fragen zur Selbsteinschätzung
4) Urteilen in Beruflichen Situationen (Fallbeispiele beurteilen/entscheiden)
5) Fragen zur Selbsteinschätzung
1,2,4 unter Zeitdruck!
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler Trainee Assessment Center |
Hi.
Ja bin auch am 3./4.3. dabei. Hab auch kein TI gehabt, allerdings die Einladung direkt per Mail bekommen.
Na dann sieht man sich ja nä. Dienstag.
Bis denne
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe soeben den online ac gemacht, ich fand es nicht gerade leicht, die zeit war sehr knap bemessen, mal sehen was raus kommt.
die aufgaben sind so komplex und verschieden, dass man nicht genau sagen kann was für aufgaben dran waren
Lounge Gast schrieb:
>
> Hallo,
>
> bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
> Funktionsbereich Controlling.
> Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
> 2 Tage.
>
> Vielen Dank!
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich bin gespannt wann die ergebnisse kommen
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Die Ergebnisse kommen normalerweise sehr schnell, bei mir hat es ca. 3 Tage gedauert
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26.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Welche Ergebnisse habt ihr denn von eurem Online AC?
Weiß Jmd wi lange es dauert, bis man weiß ob man eine Runde weiter ist im "Casting" ;)
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27.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Was wurde denn bei dir im tel.interview alles gefragt? ich habe hier zwar schon einiges gelesen, aber bisher noch nichts aus dem Truck-Bereich.
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27.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
ich habe jetzt meine Ergebnisse bekommen, wie warenn denn eure Ergebnisse? im Schnitt habe ich 106.
Bei Verträglichkeit habe ich abgeloost mit 86 und die höchsten Werte habe ich bei Extraversion mit 114
ansonsten sind alle anderen Werte über 100.
Ich bin gespannt ob es für einen Schritt weiter reicht.
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27.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Was wurde bei dir im tel.interview alles gefragt? Ich habe hier zwar schon einiges gelesen, aber noch nichts aus dem Bereich Trucks.
Vielen Dank!
Lounge Gast schrieb:
es verhält sich beim online ac wie beim richtigen ac - einmal gemacht, steht das ergebnis fest (beim AC sinds 3 jahre - beim ac vermutl genauso oder etwas kürzer..) und danach wird geurteilt/gehandelt - oder auch eben nicht...
hab nen t-interview für lkw-großprojekte anfang der woche gemacht es hieß "ende, bis mitte nächster woche" würde man über den weiteren verlauf erfahren - AC wäre 9./10.03 - schon jmnd ne einladung dazu??
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28.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hi ,
könnt emri jem bitte die ausführliche Beschreibung der Traineestelle im After Sales geben?? Ich hab sie nicht gespeichert ...
Traineeprogramm CAReer für Wirtschaftswissenschaftler im Bereich After Sales Retail-Beratung Europa
Ich danke euch !!!
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28.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer After Sales |
Hallo,
könnte mir jem folgende stellenausschreibung für das Career after Sales geben ?
Traineeprogramm CAReer für Wirtschaftswissenschaftler im Bereich After Sales Retail-Beratung Europa
Vielen Vielen Dank
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28.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Hat jemand aktuelle Informationen bezgl dem Telefoninterview:
- Länge
- Sprache (deutsch o. englisch)
- typiche Fragen
Danke im Voraus :-)
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28.02.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
Ist es normal, dass man gar nichts mehr von Daimler hört? Oder hat man mich nur vergessen?
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01.03.10
Lounge Gast
| Re: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC |
das dauert schon mal paar Wochen zumindest nach Eingang der Unterlagen; Nach dem Online Test kann es auch mal 2-3 Wochen dauern bis man was in Beziehung auf Telefoninterview oder AC hört.
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