Moin,
habe mal ne Frage zu Aldi Nordost und Lidl Nordost (Mecklenburg Vorpommern). Was gibt es für ein Trainee Einstiegsgehalt. Das gleiche wie in Westdeutschland oder bekommt man weniger?Hat jemand Erfahrungen bezüglich Einarbeitszeit, Betriebsklima, Aufstiegschancen in der Region?

Vielen Dank im Voraus

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Gleiches Gehalt, gleiche Arbeitszeiten, gleiches Auto!

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Danke

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Hallo,

ich will mich gerade bei Lidl als Standortaquisiteur bewerben. Angeblich gibt es dort nur ein Festgehalt.Ich hatte ja gedacht es gibt auch einen variablen Anteil.

Weiß jemand wie hoch das ist? Welche Anforderungen muß man im Einzelnen erfüllen?

Sind die Arbeitszeiten ähnlich hart, wie Ihr es weiter oben schon für das traineeprogramm beschrieben habt? Ist die Fluktuation auch so hoch? Oder handelt es sich vielleicht um eine "normale" Stelle? Wäre ja schön, weil die Sache echt interessant klingt.

Ich wäre sehr dankbar, wenn jemand erfahrungen mitteilen kann. Am besten natürlich ein Insider!

Vielen dank im Voraus

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Bin Lidl-Fan und war heute bei Lidl zum Vorstellungsgespräch als Verkaufsleiter. Mich hat der erste Eindruck und mein Gesprächspartner, Geschäftsführer der Gesellschaft, sehr positiv beeindruckt. Ich finde dieses Forum sehr interessant, doch es wundert mich, dass hier fast ausschließlich negative Erfahrungsberichte zu lesen sind. Kann hier ein Verkaufsleiter, der mit seinem Job zufrieden ist, mal seine Eindrücke kundtuen? Wie sieht die Wochenarbeitszeit im langfristigen Durchschnitt aus? Knapp siebzig Stunden reine Arbeitszeit kann ich mir nicht vorstellen. Komme aus ner Unternehmensberatung und da hat keiner länger als 55-60 Stunden gearbeitet.

Viele Grüße, Heiko

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hm, in meiner gesellschaft gibt es so ca. 15 verkaufsleiter...von denen sagt fast jeder, dass die nach 2 jahren weg wollen und sich interessante tätigkeiten suchen werden. solche, wo man auch mal was nachdenken darf....
zwei gabs allerdings, die den absprung verpasst haben und seit 6 jahren und länger dabei sind....
aber auch die haben ne arbeitszeit von min 240 h im monat...und das hängt nicht primär mit erfahrung und routine zusammen sondern schlicht weg mit den öffnungszeiten von lidl..

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Hi, endlich mal richtig Daten.

4500 /Monat in ersten Jahr
5000/2
5800/3
6800/4

alles bei 12 Monatsgehältern

War 3 Jahre lang VL. Ackern bis zum umfallen aber gut Kohle.

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und was machst du jetzt?

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Habt ihr euch auch schon mal gefragt, warum es die Angestellten nicht leicht haben?
Weil es eben einen starken Kostendruck gibt, wenn man erfolgreich und günstig verkaufen will.
DieLebensmittelpreise sind im europäischen Vergleich in D die geringsten und wir alle profitieren von niedrigen Preisen. Oder kauft keiner bei den Discountern?

Oder fragt in D jemand nach den Arbeitsbedingungen in China? Dort zu krassen Bedingungen hergestellte Produkte verkaufen sich im "Geiz istgeil" Deutschland blendend und keiner macht sich weitere Gedanken.

Aber zum Glück kann man ja selber auswählen, wo man kauft oder wo man arbeiten will...;)

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Kann jemand was sinnvolles zu diesem Job bei Lidl berichten. Sind die Zustände dabei ähnlich wie im Trainee-Programm, oder als Filialleiter! Auch 70h Woche usw, Einstiegsgehalt, etc...

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Upssssss.....

war vor ein Paar Tagen in Neckarsulm (Lidl) und hatte Vorstellungsgespräch. Erst mit Perso und dann mit Geschäftsführer. Die waren eigentlich ganz nett...jetzt haben die mich angerufen und haben mir gesagt das die mir Vertrag per Post schicken.....ich komme aus einen Land wo Lidl nextes jahr Filialen öffnet....mir wäre es gesagt 4 Monaten einarbeitung in Laden (putzen.....), 4 Monaten Bezirksleiter (Mentor dabei) u 4 Monaten Projektmanagement, danach gehe ich in meine Land arbeiten an eine Führungsposition....stimmt das oder soll ich den Vertrag absagen...

Vielen Dang

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@Dang: Aus welchem Land kommst du denn? Also ich denke schon, dass das so stimmt. Wenn du mit den 12 Monaten Einarbeitung (und nach dem Lesen dieses Threads) kein Problem hast, kannst du ja zusagen.

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Zu den Gehältern in der oberen Führungsebene bei Aldi,
also ab Verkäufsleiter; Leiter Filialentwicklung usw liegen die
Jahresgehälter bei weit über 150000¤ im Jahr + Firmenwagen.

Aus sicherer Quelle..........

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Ich komme aus Kroatien, also du denkst das es kein 4-6 Monaten Einarbeitung Zeit sind sondern 1 Jahr, das ist dann sch....., für mich ist ein Rätsel wann mann von bezirksleiter zur projektmanagement wechselt.....ich wurde Vertrag "durchsuchen" und versuchen noch ein Termin zu vereinbaren wo ich gerne über bewertungsmethode reden möchte, damit die mir klar sagen wie gross mein leistung sein muß als bezirksleiter damit ich zum projektmanagement wechsle, well ich habe auch kein bock mehr als ein oder einhalb Jahr einerbeitung machen.......

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Hallo Leute,

hier gibt es soviele schlechte Meinungen über Aldi Nord, dass ich mich jetzt dazu habe hinreißen lassen, etwas über meine 9 Monate Berufserfahrung bei Aldi Nord zu schreiben... Also bei mir ist es so, dass ich als Bezirksleiterin vorgesehen bin, doch als Filialleiterin eingestellt wurde. Alles ist top secret, denn die Nordler lieben Geheimnisskrämerei! Mittlerweile habe ich meine eigene Filiale und bekomme ordentlich Druck von oben. Bevor ich nicht alles perfekt beherrsche, kann ich den Aufstieg als Bezirksleiter vergessen...:( Mein Tag beginnt morgens um 7 und ist gegen 20.30 Uhr zu Ende. Meist mache ich nur 10 Minuten Pause, da wirklich den ganzen Tag nur Stress ist. Normalerweise habe ich einen freien Tag die Woche, den ich mir so legen kann, wie ich ihn möchte. Ist bisher nur zweimal ausgefallen. Auch wenn sich das alles ziemlich heftig anhört, was es letztendlich auch ist, so liebe ich diesen Job wirklich über alles. Es ist einfach toll, Verantwortung zu haben, sei es für das Personal, für den Laden etc.. Ich bin Aldi für diese Erfahrungen sehr dankbar, denn sie
sind eine Bereicherung für mein Leben. Viele von euch denken zuerst an Gehalt (2600 ¤ netto im Monat), Auto (hab ich noch keins) etc., was sicherlich wichtig ist, auch um sich manchmal zu motivieren, aber es ist nicht alles. Wie gesagt, entweder man liebt diesen Job oder man lässt es einfach. Ich hoffe, euch ein wenig geholfen zu haben.:)

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Servus Leute,

hmmm, bevor ich den Thread hier gelesen habe, habe ich eigentlich drüber nachgedacht, mich als Wirtschaftsinformatiker bei Lidl im o.g. Projektmanagement zu bewerben. Kann dazu von Euch jemand was sagen? Das ist ja kein Einsatz an der "Front" wie der als VL oder so... gelten da die gleichen Bedingungen oder läuft das da ne Nummer humaner ab?
Wäre Euch dankbar für ein paar Infos zum Thema Projektmanagement bei Lidl...

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Ein Zuckerschlecken ist gar kein job bei Lidl, egal für welchen Bereich.

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In welchem Unternehmen gibt es denn "Zuckerschlecken-Jobs"? Dann sollte man es vielleicht mal bei Vater Staat probieren... Den Jobs sagt man zumindest eine gewisse Stressfreiheit nach.

Die Frage ist wohl eher, ob dieser Bereich (Lidl - Projektmanagement) vergleichbar ist mit den Zuständen bei den Verkaufsleitern oder ob die Arbeitsweise in der Zentrale anders ist bzw. vergleich mit dem Arbeits- und Zeitaufwand bei einer Unternehmensberatung beispielsweise...

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Ich wette mit dir, daß der Job absolut stressig ist. Lidl ist ein Discounter, da muß fürs Geld viel gearbeitet werden. Warum rufst du nicht mal bei Lidl an? K

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Wo muss den für's Geld nicht gearbeitet werden?

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Das frage ich mich auch immer, wenn ich hier einige Reaktionen lese...vor allem bekommt man auch einiges an Verantwortung, zumindest im Vergleich zu anderen Jobs.

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Gearbeitet werden muß überall, aber nicht so wie bei Lidl. Ich hab einen Job mit einer 35 Stunden Woche, und schieb ne ganz ruhige Kugel, ist nicht mal genug Arbeit um von 8 bis 15 Uhr beschäftigt zu sein. Man trifft sich oft in Büros von Kollegen und unterhält sich. Gehalt ist nicht der Hammer, 1400 netto, aber ist in Ordnung. Hab ja dafür viel Freizeit. Ich sag jetzt nicht so das ist, aber wenn man sucht findet man auch was gutes.

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naja, irgendjemand hat in einem post unternehmensberatungen eingeworfen. was da abgeht, ist ja auch kein zuckerschlecken. hab bei einer großen mit drei buchstaben mal ein praktikum gemacht. da gibts auch ne sechs tage woche und lange arbeitstage. allerdings war das team spitze und das klima war sehr gut.

bleibt halt zu hinterfragen wie das klima in der konzernzentrale/projektmanagement ist? wenn dann auch noch die bezahlung stimmt, dann ist doch gegen viel arbeit auch nichts einzuwenden. alle anderen können dann ja immer noch den job für 1400,- netto suchen :-) muss ja jeder selber wissen. allerdings ist eine sechs tage woche mit einem scheiss team und noch schlechterem klima nicht lange auszuhalten. dann vielleicht doch lieber den stress in der beratung suchen ;-)

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hört sich für mich jetzt so an, als ob es total einfach wäre z.B. zu McK zu gehen?!

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das hab ich doch gar nicht gesagt, mach dich mal locker. mck war's auch gar nicht ;-), war ne andere mit drei buchstaben.

summa summarum wollte ich auch nur sagen, dass es auf die atmosphäre ankommt, wie erträglich lange arbeitszeiten und stress sind.

bleibt also nur noch auf einen post zu hoffen, in dem einer über das klima in der zentrale in neckarsulm berichtet :-)

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bin total entspannt :-) sollte nicht so rüberkommen. McK habe ich angesprochen, da das meine wahl gewesen wäre (habe ich aber gar nicht versucht). weiter oben gab es auch einen kommentar bzgl beratungen. ich denke, dass es sehr schwer ist, dort reinzukommen.

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da bin ich ja beruhigt, wollte ja gar nichts böses ;-)
wünsche dir viel erfolg. versuch's doch einfach mal bei deiner ersten wahl, manchmal hat man mehr glück als man denkt.

aber eins würde mich jetzt echt mal langsam interessieren: das klima in der zentrale in neckarsulm! gibt's denn keinen, der sich dazu (qualifiziert) äußern kann?

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Also: Mal angenommen (aber nur mal angenommen) du würdest mit den drei Buchstaben PwC meinen, dann hättest du gute Chancen da anzufangen, weil du dort ein Praktikum gemacht hast. Für Leute, die nie da waren, ist es aber schwierig, sehr schwierig. Ich würde auch sofort zu PwC gehen, oder KPMG, oder BDO oder sonst wer. Ist ein Streßstrob, aber sicher interessant und die Bezahlung ist aktzeptabel.

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Ich meinte BCG. PwC und Co. sind für mich eher Prüfer denn Berater. Die Beratung ist da ja eher "prüfungsnah", was immer das auch heissen mag.
Darum geht es doch aber gar nicht. Das Ding ist doch eher, warum meckert da keiner über den Stressjob, aber wenn's bei Lidl ist, dann gibt's nen Aufschrei. Zumal die Bezahlung doch, wenn ich mir die Zahlen im Thread so ansehe, bei Lidl sogar besser ist. Bei KPMG gibt für Einsteiger ca. 42T¤ + Bonus.
Einzig interessant wäre, ob die Arbeitsatmosphäre bei Lidl ok ist. Wenn ja, ist doch egal, wo ich den Stress habe. Wenn die Kohle stimmt und die Arbeit Spaß macht und interessant ist. Verstehste was ich meine?

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die arbeit macht keinen spaß
du musst nur stunden reißen
nicht nachdenken
die atmosphäre besteht aus druck, den du weitergeben musst
sehr nett

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aha, das ist doch schonmal der versuch einer aussage. gilt das nur für die verkaufsleiter oder betrifft das auch das Projektmanagement in der Konzernzentrale? biste ein "insider" oder haste nur nochmal kurz den thread "zusammengefasst"?

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Die Arbeit generell bei Lidl soll der der Horror sein, bei PwC oder so machst du ja was, wofür du studiert hast, und ich kann mir vorstellen das das SPaß bringt. Und ich glaub nicht daß man da von 7 Uhr bis 21 Uhr arbeitet. Ein Kollege von mir hat da einen 12 Stunden Tag, und das ist absolut in Ordnung. Bis 60 Stunden in der Woche könnte ich gut leben.

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Na wieso gehst du dann nicht zu PWC-ist ja ein Traum!

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Weil ich ne Absage von denen bekommen habe. Schon 2 mal. Ist halt auch schwierig bei PWC einen job zu bekommen, vor allem weils da so gut ist. Würde liebend gerne dort arbeiten.

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indiskrete frage: woran bist du gescheitert bei pwc. ich frage, weil ich momentan eine bewerbung dort abwäge

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He Leute,
mal eine Frage an alle, die sich hier über die Arbeitszeiten von Lidl und anderen Diskountern aufregen: Was erwartet ihr von einem Laden der von 8-20 Uhr auf hat? Das es Zeit bedarf schon vor 8 Uhr und nach 20 Uhr da zu sein ist doch logisch! Ich arbeite in der Forschung. Und da ist es z.T. normal 7 Tage die Woche im Labor zu
sein und manchmal bis früh um 2 und das von früh um 8! Also, kommt mal wieder runter! es muss ja KEINER von Euch diesen Job für ach so schlimme 80 Stunden die Woche machen!!! Es ist doch eure Entscheidung!!!

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da scheint ja jemand ein machtwort gesprochen zu haben ;-) hier passiert ja gar nichts mehr!

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Ich kann das hier beschriebene nur unterstreichen. Habe bei Norma als BL gearbeitet und bin auch teilweise nicht mal mit 80 h Woche hingekommen. Dazu kommt die innere Abnegung dagegen was man da macht. Man verlangt von Menschen 10 und mehr Stunden zu arbeiten und dies ohne adäquate Bezahlung. Das heisst nicht das die Verkäuferinen usw. einen zu geringen Stundenlohn erhalten. Sie bekommen einfach weniger Stunden bezahlt als sie arbeiten. Dazu kommt unentgeltliche Arbeit bei Inventuren. Man muss dazu bereit sein etwas von Arbeitnehmern zu fordern, was man selbst nie tun würde.

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Der Thread hier amüsiert mich köstlich.

Die einen warnen ständig vor Aldi/Lidl und erzählen ihre horrormäßigen Erfahrungen. Die andern ignorieren einfach alles und stellen banale Fragen nach dem Motto: Hat denn der Firmenwagen ne Anhängerkupplung? Muss ich bei Lidl auch Steuern zahln?

Anscheinend haben hier viele während des Studiums eine Lernallergie entwickelt. Müßt ihr erst eins auf den Schädel bekommen , um selber zu merken, dass das weh tut? Würdet ihr für einen Kleinwagen und ein paar tausend Euro wirklich alles tun?

Vielleicht habt ihr ja Spass an den Schmerzen! Dann empfehle ich die Arbeit auf dem Strich. Da ist viel mehr Kohle drin (steuerfrei) und ihr könnt immer in den fetten Karren von euren Freiern nach Hause fahren.

Wenn ich euch demnächst bei Aldi sehe und ihr wischt grade das Gemüseregal sauber, dann steck ich auch vielleicht aus Mitleid nen Euro zu. Aber nur wenn ihr brav das Gemüse einräumt. :-)

Grüße

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Netter Beitrag, aber schon richtig. Die meisten hier kapieren wirklich nicht wie hart das bei Lidl ist, wahrscheinlich weil sie während des Studiums mal einen Job hatten wo sie 8 Stunden am Tag gearbeitet haben und denken es gibt nichts härteres. Die Arbeitszeiten alleine sind schon der Horror, aber dann auch noch was man tun muß... Der job ist reine Abzocke, für Lidl sind Hochschulabsolvente billige Arbeitskräfte. Denn sie arbeiten für ca. 6 Euro netto die Stunde.

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Meine Fresse, diesen Unfug von wegen "Lidl beutet die Absolventen aus, weil die bekommen ja nur 6¤ netto die Stunde" kann ich nun wirklich nicht mehr lesen. Mal davon abgesehen, dass der Nettolohn abhängig von den persöhnlichen Verhälnissen sowieso bei jedem verschieden ist, ist das dem AG doch nun wirklich völlig egal. Nach meinen Informationen bekommt ein Trainee bei Lidl 4500¤ im Monat brutto. Das ergibt für Lidl eine Arbeitgeberbelastung von 5665¤/Monat, und da ist der Firmenwagen noch gar nicht mit drin. Setzt man jetzt (vermutlich schon hoch gegriffene) 85h/Woche an macht das so ca. 340h im Monat. Das macht einen Stundenlohn (für den AG) von mehr als 16,5¤! Also ich weiß ja nicht, was ein Einzelhandelskaufmann so verdient, aber Aushilfskräfte wird Lidl ja wohl für max. die Hälfte dieses Stundenlohns bekommen, und das ist alles was die interessiert!! Die These "Hochschulabsolvent gleich billige Arbeitskraft für Lidl" halte ich daher für großen Quatsch.
(Sorry, aber wenn ich solche Milchmädchenrechnungen von wirtschaftlich gebildeten Leuten lese, da.. naja.. .)

Aber da ich schon am Austeilen bin: dieses Rumgejammer, dass man bei den Discountern Regale einräumen und die Obsttheke putzen muss kann ich auch nicht nachvollziehen. Wer später so eine Einheit führen soll, der m u s s diese Tätigkeiten beherrschen, sonst lachen ihn seine Leute später aus. Vielen hier scheint der Respekt für solche Tätigkeiten und die Leute, die sie ausführen, abhanden gekommen zu sein (den meisten Discountern leider auch).

M.

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Vielleicht solltest du erstmal vor deiner eigenen Haustür kehren. Einmal bekommt man bei Lidl 4000 Brutto pro Monat, nicht 4500. Der Firmenwagen ist für Lild ideal steuerlich absetzbar, und 16,50 Euro Arbeitgeberbelastung ist verdammt wenig, 25 EUro wären normal. Und Aushilfskräfte sind teurer als 16 Euro pro Stunde. Bevor du hier groß rumposaunst solltest du dir mal über einen Wirtschaftskenntnisse Gedanken machen. Viele hast du davon nicht.

Und zur 85 Stunden Woche: Das ist die Normalität, du kannst es nur schätzen und laber, ich war da und weiß es.

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Na wer labert denn hier? Mal davon abgesehen das Du einige meiner Aussagen bestätigt bzw. verstärkt hast, hast Du nicht viel mehr gemacht als mich persönlich angegriffen (kein Problem, passiert mir auch manchmal). Nur: wie willst Du meine wirtschaftlichen Kenntnisse beurteilen? Ich habe nicht den Netto-Lohn als Entscheidungsgröße des AG herausgestellt. Und ich habe bisher einfach öfter die 4,5T als die 4T als Einstiegsangabe gefunden, daher dieser Wert. Die Schätzung mit 85h/Woche war ja ganz gut, und dass, obwohl ich nicht da war! Zur höheren AG-Belastung lasse ich mich gerne belehren, dann mußt Du aber mehr bringen als "das ist verdammt wenig". Ich habe meinen Wert vom Gehaltsrechner der SZ, der spuckt nämlich auch die AG-Belastung aus. Wenn Du was anderes hast: dann bitte Argumente, keine Beleidigungen!
Was ich überhaupt nicht nachvollziehen kann: warum sollte eine Aushilfskraft teurer sein als 16¤/h?! Also ich habe deutlich härtere Jobs für weniger als 7¤/h brutto gemacht.

M.

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War jemend schon mal bei einem Bewerbertag bei Lidl?
Wie läuft dieser ab? Vergleichbar mit einem Ac oder nur kennen lernen?
Muss Donnerstag nach Neckarsulm wäre sehr dankbar wenn jemand berichten könnte?

antworten

der bewerbertag läuft folgendermassen ab:

1. ankommen
2. personalbogen ausfüllen
3. vorstellung des unternehmens durch die personalfrau (du wirst mit ca 6 personen zu dem bewerbertag sein)
4. anschliessend fragen stellen
5. dann bekommt jeder einen gesprächspartner zugeteilt
6. 1 persönliches gespräch mit dem personal
7. wer 1.gespräch besteht, kommt in das 2. gespräch mit fachbereich

inhalt des gesprächs:

erzählen sie von sich, keine fachfragen, eher fragen wie: warum haben sie ein schlechtes/mitellmässiges abi...bischen joberfahrung, fragen nach verhalten bei diebstahl oder kündigen einer alleinstehender mutter mit 3 kinder usw. recht easy

wenn du dich für international bewirbst fragen sie nach typischen dingen in dem zielland, bist du zum beispiel bulgare fragen sie dich was den in bulgarien anderes ist als deutschland...sprichst du fliessedn französisch fragen sie dich nach typiasch französisch..

was vielen wohl nicht klar ist:

während des trainees ist man universal und überall einsetzbar, soll heissen, man wird von ort zu ort geschickt und lebt im hotel oder in einer pension, das macht man u.u. 2 jahre und wird von der firma bezahlt

erst dann, stellt sich heraus ob man in der hierarchie aufsteigen kann oder die vielgespiesenen jobs als inhouse consltant oder einkaufsleiter bekommt.

das ist bei meinem termin nur am rande erwähnt worden.

persönliche einschätzung:

wenn man sich nicht zu blöd anstellt, dürfte es keine probleme geben dort einen job zu ergattern. allerdings ist es zu verurteilen, dass viele absolventen unter falschen vorausetzungen gelockt werden, eben trainee programm einen tollen namen geben , wo aber letztendlich alle neulinge das gleiche machen und de facto in den ersten zwei jahren nichts mit ihrer wunschposition zu tun haben. also ein spezielles trainee gar nicht existiert

ebenso, sind die arbeitszeiten nur unterschwellig zum vorschein gekommen, so wurde es bei mir in einem nebensatz mit reingedrückt. wenigstens meinte man das es am anfang auchmal 100 stunden werden könnte und später 60 und mehr.

gehalt:

1. jahr 3850
2. jahr 4200
3. jahr 4750
4. jahr 5200

gehalt ist nicht verhandelbar (war zumindest bei mir so.)

+audi a4

ich kenne aus dem direkten umfeld 2 personen, die es probiert haben und nach drei monaten gekündigt haben - einer davon war vorher 4 jahre bei aldi inkl. duales sytsem ausbildung!

antworten

Hallo9, also hier jetzt ganz aktuelle Infos!! Ein Freund von mir fängt jetzt am 1.1.06 bei LIDL an! Der bekommt 5100¤ im ertsen Jahr + Audi A!! Im zweiten Jahr dann direkt 6000!! Hab seinen Arbeitsvertrag gesehen! ´Beworben hattte der sich über den Absolventen Kongress vom letzten JAhr. Einfach eine Visitenkarte abgestaubt von jemandem und sich beworben! Nach 2 Gesprächen mit jeweils einem Typ a 2,5 Std war er dabei!! Nun ja, wenn ich das ganze hier lese muss ich den mal warnen!! Wie läuft das ganze denn bei KiK ab? Ich habe da nämlich ein Vorstellungsgespräch ist das auch so ähnlich wie bei NORMA, LIDL etc...? Wer kann mir sagen wieviel man dort verdient??

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@Vorredner:
hast Du jeweils eine Null vergessen und meinst das Jahresgehalt oder sind die Zahlen für das Monatsgehalt? Welchen Job soll Dein Freund denn machen, ganz normal Verkaufsleiter?
M.

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kann mir jemand etwas über den Bewerbertag bei LIDL verraten?

antworten

hat jemand Erfahrungen mit Lidl-International (IT)
wleche Anforderungen werden da gestellt, wie läuft das Bewerb.gespräch ab, Verdienst etc.

9LIVE

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Ist natürlich logisch das das Vorstellungsgespräch GAAAANZ anders sein wird bei der IT Sparte....

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@ Vorredner!
Also zu meinen Angaben vom 6.12 (war wohl ein Fehlerteufel unterwegs :-) !!!

Das ist das Monatsgehalt !!!
Es gibt übrigens einen AUDI A3 !!
Ja, Verkaufsleiter als Trainee!

Habe übrigens jetzt eine mail erhalten von LIDL in der ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zu senden soll. Werde es wohl tun! Hauptsache einen Job! Man kann ja Froh sein wenn man als Absolvent überhaupt etwas bekommt!

antworten

Danke für die Info! Die doch sehr unterschiedlichen Gehaltsangaben finde ich sehr interesssant, aus welcher Region bist Du denn?
Ich muss ja zugeben, bei mehr als 60T¤/Jahr hab ich auch Dollarzeichen in den Augen... ;-)
Naja, ich bin fast fertig und guck dann mal, was so geht. Muss meine Seele ja nicht gleich an Lidl verkaufen.

Weiß jemand, wie Klima und Führungskultur bei Aldi Süd und Nord so sind? Das der Job für den Trainee genauso hart ist wie bei allen anderen Discountern haben wir ja schon erfahren, aber wie ist bei denen die Stimmung? Und: darf der BL seine Leute auch nur treten, wie bei Lidl, oder hat er da die Wahl? Gibt es vielleicht unterschiede zwischen Süd und Nord in dieser Hinsicht?

M.

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Meine Erfahrungen aus den Interviews ist, dass es bei Lidl, Aldi Nord und Norma ähnlich abläuft. Besonders bei Norma muß viel gemacht werden, da das Programm nur 9 Monate läuft. Netto hingegen hat ein viel strukturierteres, abwechlungsreicheres Programm im Vergleich zu allen anderen Discountern. Zudem sitzt man dort nicht so häufig an der Kasse. Das gesamte Konzept ist eh anders (bis zu 4000 Artikel), ähnlich zu Rewe. Netto ist sich den Vorteilen (incl. besserer Atmosphäre und weniger Wochenstunden) bewußt und zahlt dementsprechend weniger.

Denke, ist ein guter Kompromiss.

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@ Vorredner
Ja ja bei Geld wird man halt schwach!
Die stelle ist im Raum Südliches Reihnland Pfalz.

Ich denke wenn man so mal 1-2 Jahre durchgehalten hat. Kanns doch nur besser werden!
Hab auch gehört das man viel von zuhause aus erledigen kann und wenn der Laden einmal Läuft dann brauch man sich darum auch nicht zu kümmern.

Aber wo bekommt man sonst am Anfang sovile Kohle 6000 ¤/Monat im 2 Jahr!! = 72.000 Euro im Jahr!! Da klingelt die Kasse!
Ok manb muss wohl "seine Seele verkaufen" aber naja wo nicht! Ich komme eigentlich aus dem Controlling und in meinem Praktikum waren die Jungs aus dem Controlling auch die ersten die kamen und die letzten die gingen am Abend! Also ranklotzen muss man überall! Ausser vielleicht man staubt einen Beamten Job ab :-) !

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Hey hier mal nichts gegen Beamte. Schließlich haben wir die 41-Stunden Woche und Überstunden werden NICHT bezahlt, ganz im Gegensatz zur freien Wirtschaft (Vergleich mit gleichen Gehältern, nicht AT bezahlt) ----)

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Hi,

für alle, die ernsthaft in Erwägung ziehen, bei einem Discounter zu den genannten Bedingungen anzufangen, im Folgenden eine kleine Denkhilfe.

80 Arbeitsstunden in der Woche bedeuten

-zehn Stunden Arbeit an sieben Tagen die Woche. Plus nochmal 10 Stunden variabel verteilt,

oder

• dreizehn Stunden täglich an fünf Tagen in der Woche plus ein Tag mit 15 Stunden.

60 Arbeitsstunden bedeuten 10 Stunden Arbeit täglich an sechs Tagen in der Woche.

...

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Also erstmal: Beamte haben einen leichten Job, ich bin auch beamter und da schiebt man eine ganz ruhige Kugel.

Dann: Daß man bei Lidl im zweiten Jahr 72000 Euro bekommt höre ich zum allerersten mal, bei mir waren es 55000 im Jahr.

Drittens: Ich habe mit einem Personalberater gesprochen, und der meinte durch das Programm bei Lidl disqualifiziert man sich für weitere Jobs, denn das Programm ist verdammt schlecht angesehen. Ist schwierig mit sowas einen neuen Job zu bekommen, da wäre es fast besser Lidl nicht zu erwähnen und zu sagen, man sei Arbeitslos gewesen in der Zeit.

Viertens: Bei Lidl bleiben kann man knicken, nach 4 Jahren steigt man entweder in die Zentrale auf (1 Stelle auf 100 Verkaufsleiter) oder man wird entlassen und jemand anderes rutscht nach,, da das Gehalt für Lidl zu hoch wird.

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Der Beamte ist ein Status, kein Beruf!! Klar kannst du ne ruhige Kugel schieben, das hängt aber von dem Beruf ab, in dem du als Beamter tätig bist. In der Wirtschaft gibts auch Jobs mit ganz ruhiger Kugel.... Daher nicht immer diese dusseligen Verallgemeinerungen!!!!

Das ist aber nicht das Thema und wir lassens dabei.
Ich war auch bei Lidl und kann den Äußerungen des vorigen Posts nur zustimmen von 2. bis 4.

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Sicher ist Beamter ein Status, und was für einer. Die Beamten (einschließlich mir) sagen ja auch, es ist egal was heute ist oder was morgen ist, das GEhalt kommt auf jeden Fall am Ende des Monats.

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...und die Welt ist ne Scheibe. Auch dir sollte aufgefallen sein, dass man die BESOLDUNG eines Beamten von heute auf morgen per Gesetz kürzen kann und in den letzen 2 Jahren auch schon 4 Mal getan hat, ohne Tarifverhandlungen, ohne Streik. Es gibt Vorteile, aber dies ist sicher keiner. Wenn du Beamter wärst, wüßtest du das. Zumal der Kündigungsschutz eines in der Wirtschaft Arbeitenden auch nicht zu verachten ist.
Das muss aber jetzt reichen, nichts für Ungut :-)

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Irgendwie schreibt Ihr über jede Firma hier: Ausbeute, Vertrieb pur, wenig Verdienst, Hallo ... für Eure Kröten müsst Ihr auch was LEISTEN! Diplom-xy heißt nicht = ICH BIN JETZT REICH!

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Ich weiß, daher habe ich auch erst gerade bei einem Discounter unterschrieben. Ich weiß, dass es hart wird. Aber erstens habe ich wenigstens einen Job und zweitens denke ich, dass ich auch einiges lernen werde.

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Erstmal bin ich Beamter, und sicher kann die Besoldung gekürzt werden, ist aber minimal. Die Steigerung ist für 10 Jahre vorgeschrieben, und mir ist das ehrlich gesagt alles egal, mein Gehalt kommt definitiv am Ende des Monats. Und das für den Rest meines Arbeitslebens. Und so albernen kram wie Sozialversicherung muß ich Gottseidank nicht zahlen. Hab auch noch nie mehr als 42 Stunden gearbeitet in der Woche.

Und zum Kündigungsschutz in der freien Wirtschaft: Erzähl den 3000 Entlassenen von der Deutschen Bank mal, wie gut der Kündigungsschutz ist. Die werdens sicher verstehen.

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Herr Beamter,

keine von unseren Abgaben sind "albern", da wir sie nicht zu verantworten haben. Schön, dass du sie nicht zahlen mußt, andere entscheiden sich halt Karriere zu machen.

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Karriere kann ich auch machen, bin jetzt A13, bis A15 ist das locker drin.

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Das ist ja schön, aber garantiert nicht wie eine Spitzenkraft in der Wirtschaft. Aber darum geht es ja auch nicht. Deine Überheblichkeit in Bezug auf die Sozialversicherung ging mir auf den Sack.

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Wie lange habt Ihr auf die zweite Einladung gewartet (zum zweiten Vorstellungsgespräch), vorausgesetzt es kam zu diesem?

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Na, das ist ja auch ziemlich einfach eine Spitzenkraft in der Wirtschaft zu werden. Du wirst also sicher der nächste Chef der Deutschen Bank.

Ich weiß halt was ich habe.

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Mein Vater (60) ist Beamter und seit bestimmt 20 Jahren in A15 - der zweithöchsten Besoldungsgruppe, die er erreichen kann (A16 sind ca. 800-900¤ im Monat mehr (Brutto). Vergleicht man diese Führungsposition mit ähnlichen Führungspositionen in der freien Wirtschaft, ist das Gehalt ziemlich dürftig - ich weiß, wovon ich rede :-)
Schön, dass du in A13 bist - nur leider steigen die wenigsten von A13 nach A15 oder A16 auf - auch hier weiß ich, wovon ich rede...

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Also ich habe den ganzen "Fred" mal gelesen und muss sagen....

Ich habe eine Freundin, die hat bei Lidl eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau gemacht. Sie musste auch mehr oder weniger dort anfangen, weil sie nichts anderes hat finden können.

Also was dort während der Ausbildung mitbekommen - der nackte Wahsinn. Ich bin mit Sicherheit kein wirklicher Gewerkschaftsfreund aber wenn dort auch als Azubi nicht bei VERDI ist, dann hat man ein standing dort wie Afghanen in Guantanamo Bay.

Die Menschen- und Filialführung ist je nach Leiter unter aller Sau. Und dabei haben sogar schon die US MARINES/NAVY SEALS gemerkt, dass man aus Leuten eine bessere Leistung mit Lob, Ansporn und einer positiven Grundstimmung heraus holt und nicht mit der drakonischen Umgangsformen.

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Wenn wir hier von den so schlimmen Discountern reden, sollten wir auch mal von anderen Jobs reden...

Was ist den bei den anderen soviel besser und anders. Als Führungskraft kann man leider seine MA nicht immer wie gewünscht behandeln und bei anderen U. arbeitet man auch oft 70 Std. und mehr, nur leider oft auch bei einem geringen Gehalt.

Aber wie weiter oben schon erwähnt...man macht einen Job freiwillig, also keiner muss-wieso dann die Aufregung??

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Warum die Aufregung? Weil das ein Forum ist und man Sachen diskutiert. Wenn hier nix disuktiert werden soll kann das Forum gleich schließen. Ich finds gut daß hier auch negative Meinungen geäußert werden.

Zu den Jobs: Sicher gibt es viele jobs wo man eine 70 Stunden Woche hat, aber bei Lidl hat man eine 85 Stunden Woche, ist ein ganz schöner Unterschied. Außerdem muß man bei den meisten Jobs nicht die Obsttheke putzen oder den Boden wischen, sondern man macht akademische Sachen...

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Ich hab hier vorher schoneinmal gepostet. Habe 2 Gespräche gehabt (erst GF, dann Vertriebsleiter) und einen Schnuppertag mit einem VL absolviert. Der ging 14 Stunden - ich kann aber nur sagen, dass es super Spaß gemacht hat und ich mir für die nächsten 3-4 Jahre kaum ein besseren Job vorstellen kann. Bin Industriekfm., Betriebswirt, US Bachelor und Diplomkfm. und habe in den verschiedensten Betrieben gearbeitet. Letzte Tätigkeit war Unternehmensberater...und nach Monaten reiner Theorie und Workshops freue ich mich nun auf die praktischen Aufgabenstellungen und die Verantwortung bei LIDL!!!

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Wenn du gesehen hast wie es bei Lidl ist und darauf Lust hast, dann ist das ja auch in Ordnung. Habe Respekt vor Leuten, die solche Jobs machen. Außerdem bin ich froh daß es Leute wie dich gibt, weil ich selber bei Lidl einkaufen geh und ja auch will das da alles gut läuft.

Mich nerven die Leute, die noch studieren und sich die Arbeit bei Lidl wie eine Vorlesung vorstellen, alles ganz locker. So isses ja nun nicht.

Auf jeden Fall wünsche ich dir viel Erfolg da, und vielleicht könntest du ja bei Gelegenheit mal posten wie es läuft und wie du es findest. Wäre nett wenn du uns auf dem Laufenden halten könntest.
Ich hab ne Absage von sämtlichen Discountern bekommen. Schade eigentlich.

Also, viel Glück.

antworten

Könntest Du mir bitte sagen, wie groß der Abstand zwischen den beiden Gesprächen war (in Tagen). Wann hast Du die zweite Einladung bekommen?
Danke!

antworten

wie war denn der Schnuppertag? Was musstest du machen? Vielleicht möchtest du ja mal den Ablauf schildern. Danke

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Bin zufällig auf diesen Thread gestossen, nachdem ich Google nach Audi A4 gesucht hatte - brauche ein neues Auto.
Habe selber mal bei Lidl als VL gearbeitet. Habe mich vom Geld und Auto locken lassen. A4 fahre ich heute immernoch. Nach 7 Monaten hatte ich, da ich ein Angebot bei einer Big4 hatte, diesen Fehler korrigiert. Grundsätzlich kann ich alles Positive (Geld, Auto) und Negative (kaum Freizeit, fragwürdiger Führungsstil) bestätigen. Das Hauptproblem ist die Zeit danach - selbst wenn man 2-3 Jahre geschafft hat - was dann? Alt werden kann man bei Lidl jedenfalls nicht. In meinen 7 Monaten habe ich 2 GF und 4 VT erlebt und bis auf eine Ausnahme waren die Kollegen weniger als 2 Jahre dabei - eine Wahnsinnsfluktuation. Trotzdem möchte ich nicht jedem von Lidl abraten. Raten möchte ich euch jedoch die Vorteile und Nachteile genau abzuwägen und zwar selbstreflektiert. Wenn ich etwas empfehlen soll - geht lieber zu einer Big4/UB, arbeitet dort 2-3 Jahre, sammelt Erfahrungen "Wie verkaufe ich mich selbst so gut, das das der Kunde nicht merkt, das ich doch kein Senior Consultant bin", und geht dann in die Industrie. Je nach persönlicher Qualifikation und Bereich kann man ggü. Big4 (Anfangsgehalt 42T¤) Gehaltssteigerungen von 50% realisieren und liegt dann damit in der Region der VL/Endstufe bei Lidl.

PS: Letztens wurde mein letzer Bekannter bei Lidl nach 4 Jahren (davon 2 als Immo) aus dem Unternehmen gedrängt. Laut seiner Meinung war der Grund, dass die jüngeren, ihm nachfolgenden Mitarbeiter geringere Gehältern bezogen.

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Genau. Ist ja auch gar kein Problem zu einer UB zu wechseln, die nehmen ja jeden...

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Hallo!
Ich war neulich bei einem Bewerbungsgespräch bei Lidl. Ich bin rumänischer Staatsbürger, habe mich aber für eine Stelle als Inhouse Consultant beweorbrn, da ich in Deutschland bleiben möchte, und die Jobbeschreibung sich gut angehört hat. Was mich aber dort erwartet hat, war eine Farce. In der Präsentation ging es eigentlich nur um das Trainee Programm, um Begriffe wie Filial-, Verkaufs-, Abteilungs-, Regionalleiter. Die haben gesagt, nach dem Trainee-Programm würde man ins Ausland geschickt (in meinem Fall Rumänien), wo man dann bei der Expansion mithelfen sollte, wobei der Begriff Inhouse Consultant nie gefallen ist, es ging wieder um Verkaufs- und Abteilungsleiter. Auf meiner Frage, dass ich mich eigentlich für Inhouse Consultant beworben hatte, und ob dieser Job nicht in der Zentrale angesiedelt sei (daher auch "Inhouse"), wurde ich belächelt und man sagte mir, dass Lidl nicht soviel Geld in die Trainee-Ausbildung stecken würde, nur um danach in der Zentrale zu arbeiten.
Ich habe dann das zweite Gespräch abgesagt, da ich mir im falschen Film vorkam. Hat jemand hier noch Erfahrungen diesbezüglich?

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Ich warte noch auf eine mögliche Einladung zum zweiten Gespräch. Leider kann mir auch keiner sagen, wie lange man im Durchschnitt auf irgendeine Antwort wartet....
Jedenfalls wünsche Euch schöne Festtage!

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ich warte auch auf einen 2. termin. Angeblich wird bei diesem termin ueber was konkretes geredet. bin mal spannt!

wir muessen intensiver unsere erfahrunge tauschen;;;

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Auf jeden Fall nicht zum zweiten Gespräch drängen, das kommt nicht gut an. Die kommen schon auf einen zu, und zwar genau dann, wenn man es nicht erwartet

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Wie weit ist man eigentliche gekommen, wenn man zum zweiten Gespräch eingeladen wird. Hat man das schwierigste schon hinter sich, oder ist das noch eine Station wo gesiebt wird?

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Natürlich wird noch gesiebt. Das kann man aber als die heiße Phase bezeichnen

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Was wird im zweiten Gespräch gefragt, im Sinne von, gibt es da heikle Fragen auf die bestimmte Antworten erwartet werden? Wird im in dem Gespräch dann der Schnuppertag vereinbart oder geht es gleich zur Vertragsunterzeichnung?

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Ich hatte im eigentlichen Sinn gar kein zweites Gespräch , habe auf dem Absolventenkongress ein Gespräch geführt, dann einen Einladung zu einem Gruppengespräch mit anschließendem kurzen Interview, kurze Zeit später ein Schnuppertag und dann direkt die Zusage, bin sehr überrascht, dass das so schnell ging.

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1. Gespräch - Schnuppertag - erst dann 2. Gespräch mit dem VT

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Hallo Leute!
Ich habe zunächst ein Vorstellungsgespräch bei Lidl als VL. Wie vorbereite ich mich am besten??

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Am Besten ist es, wenn man der deutschen Sprache mächtig ist!

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wer hat erfahrungen in dem o.g. Bereich bei lidl? Werde sehr dankbar, falls ich ein paar tipps bis zum meinen 2. Termin bekommen werde!!

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wäre dann doch wohl ein anderer thread von vorteil gewesen!

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ohne berufserfahrung im EK bekommt man diesen Job? Das wäre mir neu...

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Könnte man sich einigen, in einem Thread bei einem und dem selben Thema zu bleiben??? Da ist es doch kein Wunder, dass das Forum nicht in Fahrt kommt... zum Kotzen... jeder stellt seine Fragen, aber keiner beantwortet die anderen...

Und bitte keine Comments, dass ich dazu lieber hätte einen neuen Thread eröffnen sollen.

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Ist doch schön wenn hier so interaktiv und themenübergreifend diskutiert wird! Ich konnte durch die unterhaltsamen und meist informativen Beiträge so einiges in Erfahrung bringen...und fang nun selber zum 02.01. als VL bei Lidl an.

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ja ist klar... soviel, wie hier in den letzten 2 wochen angeblich als vl angefangen haben... da geht lidl bald pleite... dummschwätzer

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Was wird bei einem zweitem Gespräch mit dem VT alles so besprochen?

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Fußball

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Habe heute meine Absage von LIDL bekommen.

Wonach sieben die denn? War mein Bild zu lieb?

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hehe... nimms net so schwer! Alles Gute im neuen Jahr!!!

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Schöne Rechnung, nur wo sind denn die Zeiten für die Inventuren eingerechnet bzw. evtl. Nachinventuren. Da geht dann die Arbeitszeit ganz schnell hoch.

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