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Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
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Beitrag |
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 28.09.11
Lounge Gast
| Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Hallo zusammen,
mir liegt ein Angebot von Deloitte vor im Bereich Enterprise Risk Services. Hat jemand in diesem Bereich Erfahrungen und kann diese schildern? Allgemein findet sich zu den Big 4 viel negatives. Mich interessiert vor allem die aktuelle Situation hinsichtlich Arbeitszeit/Überstunden und die Atmosphäre sowie das Betriebsklima.
VG
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28.09.11
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Mal meine persönliche Meinung als Ex-Deloittler...
Die Stimmung ist gerade sehr schlecht. Ende Juni hat es eine erste Kündigungswelle gegeben und sie wird sich wahrscheinlich im September fortsetzen. Die ERS-Partner sind untereinander zerstritten und sehr akquise-schwach. Die Führung in dem Bereich ist nicht existent. Viele Kollegen haben in dieser Situation keinen Platz mehr für sich gesehen und sind andere Wege gegangen (viele zu KPMG, einige in die Industrie, andere Big4s oder Boutiquen). Stuttgart ist der stärkste Standort. München geht auch noch. Der Rest total uninteressant.
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29.09.11
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
ja, mich auch. was hat sich seit dem manager-magazin artikel 2007 geändert?
keine lust massig überstunden zu schieben, gleichzeitig wasserträger, gottanbeter und sündenbock in personalunion zu sein. einige der threads lesen sich so und eine solche arbeitsatmosphäre brauche ich nicht. suche was, wo ich was leisten kann, wo aber auch lob, respekt, gehalt und weiterentwicklung zurückkommen.
anybody?
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24.11.11
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Darf man fragen, wie hoch das aktuelle Einstiegsgehalt im Bereich EnterpriseRiskService ist?
Kann dir dann sagen, ob zumindest das Gehalt, verglichen mit BCG, annehmbar ist.
Beste Grüße
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24.11.11
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
???... Die Stimmung ist momentan richtig gut, die Kollegen können sich vor Auträgen kaum retten z.B Telekom etc.......
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24.11.11
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Zwischen 39 TEUR und 42 TEUR
Lounge Gast schrieb:
>
> Darf man fragen, wie hoch das aktuelle Einstiegsgehalt im
> Bereich EnterpriseRiskService ist?
>
> Kann dir dann sagen, ob zumindest das Gehalt, verglichen mit
> BCG, annehmbar ist.
>
> Beste Grüße
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25.04.12
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Momentan immer noch gute Stimmung? Wie viel muß man reisen? Was sind die Exit-Optionen?
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26.04.12
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
stimmung super. reisen viel.
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17.05.12
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Wie sind die Arbeitszeiten? Und Exit-Optionen? Wie sieht das Einstiegsgespräch aus?
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21.09.12
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Interessiere mich auch für den Bereich, was sind wirklich die Aufgaben, und wie sieht die aktuelle Situation aus?
Danke :)
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27.09.12
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Kann mir jemand etwas dazu sagen?
Interessiere mich auch für den Bereich, was sind wirklich die Aufgaben, und wie sieht die aktuelle Situation aus?
Danke :)
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02.02.13
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Kann jemand etwas dazu sagen?
Und wie sieht es mit Reisen aus? Mo-Do beim Kunden vor Ort und nur Fr im Office?
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02.05.13
Lounge Gast
| Re: Einstieg bei Deloitte Enterprise Risk Services |
Die ggw. Stimmung bei ERS ist schlecht. Es hagelt Kündigungen auf Senior bis Manager Level. Neueinstellungen auf dem Level halten sich in Grenzen, was es für die Professionals einfacher macht aufzusteigen.
Die Zufriedenheit ist aber deswegen so schlecht, weil die Projekte ggw nicht sehr interessant sind. So jedenfalls im Bereich TRS und BRS (Technical und Business Risk Solutions). FRS (Financial Risk Solutions) scheinen ganz ok zu laufen - mit den Kollegen habe ich allerdings wenig Überschneidungen und kann nur wenig sagen.
Das Bonusprogramm der letzten Jahre ist eigtl nur ein großer Witz. Es werden Wachstumsziele von über 20% gesetzt. Geschafft werden (nicht zuletzt wegen der wirklich schlechten Akquise-Tätigkeit vieler Partner) 15 - 20%. Damit sind die Ziele nicht erreicht und der Bonus fällt zu einem großen Teil weg. Da kommt man sich als Angestellter schon mal ein wenig ver... vor.
Die Atmosphäre in den Teams ist aber ansonsten recht gut. Natürlich kommt es immer sehr stark auf die Zusammensetzung an, aber die Wahrscheinlichkeit ein angenehmes Team zu bekommen ist in ERS recht hoch.
Reisetätigkeit ist in der Regel inkludiert. Eine klare Regelmäßigkeit ist aber - wie wohl immer der Fall - nicht erkennbar. Es kann von Montag bis Donnerstag, nur zwei Tage, alle fünf Tage oder wie auch immer sein. Flexibilität ist Trumpf.
Überstunden werden in der Regel weder getrackt, noch ausgezahlt oder abgefeiert (in wenigen Teams werden dann schonmal ein zwei Tage im Monat frei gegeben - steht aber in keinem Verhältnis zu den tatsächlichen Überstunden).
Ich: DT, ERS, Senior
Grüße
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