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ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-N. [verschoben]

nee es gibt nichts extra. weil beim vertreter bzw. nachwuchs das schon mit drin ist.

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-N. [verschoben]

Ich habe jetzt lange die Diskussionen mit angesehen und mittlerweile reichts mir wirklich! Das meiste auf dieser Seite stimmt überhaupt nicht!!!! Ich habe bei Aldi Süd mein Ausbildung gemacht wurde dann als Tagesvertretung übernommen und nach 1 Jahr zur stellvertretenden Filialleitung ins Nachwuchsprojekt befördert.

Um jetzt mal eins klarzustellen:
Wer zu Aldi Süd will, muss arbeiten als würde es um sein leben gehen. Freizeit gibt es keine mehr und überstunden sollten absolut kein fremdwort sein. Sonst braucht man gar nicht erst vorhaben sich bei Aldi Süd als Filialleiter zu bewerben. Außerdem muss man bevor man filialleiter wird mindestens 3 - 5 Jahre stellvertretung machen. Vorher geht da gar nix. Und mit dem Gehalt von 4000 ? ist schwachsinn. Als Nachwuchs gibts 1500 ? netto. Das wars. Also überlegt es euch vorher, ob ihr zu Aldi geht.!!! Aldi nimmt nur die besten der besten.

Und nur so als info:
Der filialleiter hat max. 1 jahr um sich zu beweisen. Sollten die inventuren schlecht sein (geht ganz schnell) fliegt man wieder ausm unternehmen. Kenne 5 Leute denen das widerfahren ist.

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-N. [verschoben]

ich bin selbst seit 2006 in der firma, 3 jahre ausbildung gemacht, und seit mitte des jahres bin ich filialleiter und habe vor einem monat meinen fl-vertrag unterschrieben.
und ich kann nur soviel sagen: mein bruder ist arzt in einem hessichen krankenhaus und ich verdiene mehr als er.
glaubt keinem der oben was schreibt, bewirbt euch einfach, werdet eingeladen und informiert euch persönlich über den verdienst.

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WiWi Gast

Re: Ausbildung bei Aldi

Aller Anfang ist schwer.
Ich habe auch eine Ausbildung beim Aldi gemacht(bzw. bin grade mittendrin :))

Im laufe der Zeit gewöhnst du dich an den Stress und die Arbeit, das Tempo usw.
Du musst einfach ´gechillt´(ruhig) bleiben.

Zu deinem Rücken:
Wenn du die Kartons mit einem gekrümmten rücken anhebst wird deine Wirbelsäule enorm belastet und das geht auf Dauer nicht gut. Du musst deine Wirbelsäule schonen (wenn du unten einräumst: in die Knie gehen, beim runterbeugen den Rücken grade lasse usw.)

Vllt ist die Arbeit beim Netto oder so nicht so hart, aber du hast lange nicht so eine gute Ausbildung wie beim Aldi.

Wer seine Ausbildung beim Aldi gut abgeschlossen hat kann hart arbeiten, das weiß jeder!

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WiWi Gast

Re: Aldi Verkaufsstellenleiter Gehalt

Kann mir jemand sagen,was er beim Aldi-Nord als Verkaufsstellenleiter verdient? Möchte mal sehen,ob da Unterschiede gemacht werden.

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-N. [verschoben]

Hallo zusammen,
War selbst drei Monate als filialführungsnachwuchs bei Aldi Süd angestellt. Kann nur so viel sagen, dass das Gehalt bei 1600 EUR Netto liegt und das man umfassend eingearbeitet wird, aber dafür wird von einem sehr viel abverlangt z.b. Muss man in kurzer Zeit sehr sehr schnell arbeiten und dabei wird man auch regelmäßig beobachtet und man bekommt es auch jeden Tag zu hören, freizeitmäßig ist auch ned viel drin und alle Abläufe sind zeitlich rationalisiert. Jetzt habe ich gekündigt, da Geld eben nicht alles ist und ich ned so viel Lust habe jeden Tag gestresst den laden zu verlassen. Also überlegt es euch sehr gut, wer sehr viel Stress mag ist beim Aldi genau richtig. Vg

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WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

Hallo,

sind das jetzt noch aktuelle Angaben mit den 2300,- ? brutto für einen Filialführungsnachwuchs?
Und was hat es mit den 3250,-? brutto auf sich, die ja angeblich in Anzeigen stehen sollen?

antworten
WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-N. [verschoben]

Hallo, alle zusammen ich würde es toll finden wenn jemand den zurzeitigen Bruttogehalt eines Filialleiter im Nachwuchs Programm also wie man bei Aldi sagt einen Amann angibt! Aber auch nur den aktuellen Vertrag keine alte Angaben da es sich ja ständig ändert!

Viele Grüsse

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs Grundgehalt

Könnte nun bitte jemand topaktuelle Daten bezüglich des Grundgehalts des Filialleiterführungsnachwuchs und den prozentualen Anteil den man an Leistungsprämie Bei 37,5 h bekommt? Wäre nämlich sehr interessiert daran!

Viele Grüße

antworten
WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

doch doch. in der Supermarktkette,die fast nur in Dresden sehr bekannt ist,werden die Mitarbeiter sehr gut behandelt. Das ist bestes Unternehmen,dort hatte ich meinbe Ausbildung gemacht. Das war das erste und leider das letzte UH,wo man ruhig sagen kann;Hut ab. Super.

antworten
WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

Welche Supermarktkette in Dresden soll das sein?

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter Gehalt, Überstunden

Hallo Zusammen,

habe aktuelle Daten aus 2015:
Aldi SÜD
Vertrag 37,5 Std. Arbeitszeit: 45 Std.
Brutto Gehalt: 3000 ?
Umsatzprämie: 30 % wären zwischen 100-150 ? im Monat

  • die Überstunden ausgezahlt.
    Urlaubstage: 36

Hat jemand von euch Erfarungen wegen den Überstunden Ausszahlung ?

Sind es die 18 ? Brutto pro Stunde welche als Grundlage für die Überstunden zählt ?

Danke.

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WiWi Gast

Re: ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs - Gehalt, Prämie

bei deinen 2700 brutto ist aber noch nicht die prämie dabei oder? darf ich fragen wie hoch die durchschnittlich ist pro monat?

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WiWi Gast

Re: Ich brauch ein berichtsheft für aldi süd

Ich weiß einfach nicht mehr was ich schreiben soll, ich fange an immer das selber zu schreiben.

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WiWi Gast

Beworben zum Aldi Filialleiter-Nachwuchsprogramm

Ich hatte mich auch vor 3 Monaten bei Aldi Süd zum Filialleiter-Nachwuchsprogramm beworben, leider erhielt ich eine absage;(
Ich weiß nicht an was es gelegen hat, habe eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann absolviert (7Jahre Berufserfahrung) zusätzlich den geprüften Handelsfachwirt und geprüften Betriebswirt.
Ich bin 25Jahre alt.

Mich würde interessieren an was es lag? Brauch ich dafür ein Studium?
VIelen dank

antworten
WiWi Gast

Beworben zum Aldi Filialleiter-Nachwuchsprogramm

WiWi Gast schrieb am 21.12.2017:

Ich hatte mich auch vor 3 Monaten bei Aldi Süd zum Filialleiter-Nachwuchsprogramm beworben, leider erhielt ich eine absage;(
Ich weiß nicht an was es gelegen hat, habe eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann absolviert (7Jahre Berufserfahrung) zusätzlich den geprüften Handelsfachwirt und geprüften Betriebswirt.
Ich bin 25Jahre alt.

Mich würde interessieren an was es lag? Brauch ich dafür ein Studium?
VIelen dank

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WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

WiWi Gast schrieb am 10.10.2012:

Hallo,

sind das jetzt noch aktuelle Angaben mit den 2300,- ? brutto für einen Filialführungsnachwuchs?
Und was hat es mit den 3250,-? brutto auf sich, die ja angeblich in Anzeigen stehen sollen?

ALSO bei Aldi süd kommt es immer auf die wöchentliche stundenanzahl laut vertrag an.
3250 eur stimmt bei 40 oder 45 std woche.
2300 stimmt auch weil die filialführungs arbeitszeit in der woche oft nur 30 std ist + überstunden.
lg

antworten
WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

WiWi Gast schrieb am 05.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 10.10.2012:

Hallo,

sind das jetzt noch aktuelle Angaben mit den 2300,- ? brutto für einen Filialführungsnachwuchs?
Und was hat es mit den 3250,-? brutto auf sich, die ja angeblich in Anzeigen stehen sollen?

ALSO bei Aldi süd kommt es immer auf die wöchentliche stundenanzahl laut vertrag an.
3250 eur stimmt bei 40 oder 45 std woche.
2300 stimmt auch weil die filialführungs arbeitszeit in der woche oft nur 30 std ist + überstunden.
lg

Hallo Zusammen,

ich arbeite seit Anfang 2016 bei Aldi Süd als Filialführungsnachwuchs. Ich habe bei Kaufland gerlernt und kann nur aus eigener Erfahrungen sagen - es sind Welten. Nicht nur beim Verdienst. Aldi ist ein super Arbeitsgeber !

Der Bruttolohn liegt anfangs bei rund 2800 € brutto + Prämie die gestaffelt ist !
5 Jahre - 1 Jahr 30 Prozent, 45 , 60 , 80 und 100 Prozent. Vollzeit.

Bin mittlerweile in der 3 ten Filiale.

Im ersten Jahr habe ich alle "Grundkenntnisse" erworben - Abläufe, Dispostionen etc im 2 Jahre dann sehr viel Personalführung.

Momentan leite ich seit April eine eigene Filiale.. da die Filialleitung seit Monaten krank ist.
Es macht einfach nur Spaß. Aldi rockt !

antworten
WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

Ich habe mich für Filialleiter-Nachwuchs Stelle beworben und nächste Woche habe ich Bewerbungsgespräch. Kann mir jemand sagen, was ich erwarten könnte?

Wie ist die aktuelle Situation?

Die Position ist Vollzeit. Wie viele Stunden pro Woche kann ich erwarten und wie hoch ist das Gehalt? Gibt es viel Druck?

  • Umsatzprämie
  • überstunden?

Danke!

antworten
WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

Es gibt extrem viel Druck. Nach zwei Wochen sollst du alles vom täglichen Ablauf können (also normales Tagesgeschäft, keine höheren Aufgaben, als die eines Verkäufers). Für die Kasse musst du die PLU Codes innerhalb einer Woche wissen (knapp 200). Du musst schnell sein, ordentlich sein und solltest keine Fehler machen. Du wirst später selber merken, jeder noch so kleine Fehler kostet Zeit und die ist sehr kostbar bei Aldi. Fast jeder Mitarbeiter ist eher schon fast am Rennen, als am Laufen.
Aber es macht Spaß. Man muss sich halt reinfinden, man muss körperlich fit sein oder fit werden. Mein Körper hat zirka einen Monat gebraucht, um mich an diese Belastungen zu gewöhnen.

Bei uns in der Filiale sind tägliche 9 Stunden Schichten üblich (halbe Stunde Pause noch abziehen). Es wird minutengenau angefangen, minutengenau Pause gemacht, aber gerne länger geblieben. Beim „normalen“ Arbeitsplan macht man schon Überstunden und in der Regel macht man noch mehr, weil man länger bleibt. Man muss nur auf gesetzliche Begebenheiten achten, denn da ist Aldi strikt hinterher. Das heißt auf Pausenzeiten und maximale Arbeitszeiten.

3180 Euro verdient man im ersten Jahr, keine Umsatzbeteiligung. Stellvertretende Filialleiter und Filialleiter stehen immerhin über uns und bekommen diese Beteiligung. Wir Nachwüchse wechseln alle 2-3 Monate die Filiale.

Ab dem dritten Jahr verdient man mehr. Überstunden werden abgefeiert oder vergütet. Die Vergütung wird allerdings blöd berechnet, weil die 3180 Euro nicht dein Grundgehalt sind, sondern das gesamte Gehalt mit Zulagen.
Wenn du wenig Überstunden abfeierst kannst du von 3400 Euro brutto monatlich ausgehen.

Das Bewerbungsgespräch ist wirklich kompletter Standard. Stärken, Schwächen, was hat man wo gemacht, was erwartet man von Aldi, was stellt man sich unter der Stellenbezeichnung vor etc.

antworten
WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

WiWi Gast schrieb am 07.10.2018:

Es gibt extrem viel Druck. Nach zwei Wochen sollst du alles vom täglichen Ablauf können (also normales Tagesgeschäft, keine höheren Aufgaben, als die eines Verkäufers). Für die Kasse musst du die PLU Codes innerhalb einer Woche wissen (knapp 200). Du musst schnell sein, ordentlich sein und solltest keine Fehler machen. Du wirst später selber merken, jeder noch so kleine Fehler kostet Zeit und die ist sehr kostbar bei Aldi. Fast jeder Mitarbeiter ist eher schon fast am Rennen, als am Laufen.
Aber es macht Spaß. Man muss sich halt reinfinden, man muss körperlich fit sein oder fit werden. Mein Körper hat zirka einen Monat gebraucht, um mich an diese Belastungen zu gewöhnen.

Bei uns in der Filiale sind tägliche 9 Stunden Schichten üblich (halbe Stunde Pause noch abziehen). Es wird minutengenau angefangen, minutengenau Pause gemacht, aber gerne länger geblieben. Beim „normalen“ Arbeitsplan macht man schon Überstunden und in der Regel macht man noch mehr, weil man länger bleibt. Man muss nur auf gesetzliche Begebenheiten achten, denn da ist Aldi strikt hinterher. Das heißt auf Pausenzeiten und maximale Arbeitszeiten.

3180 Euro verdient man im ersten Jahr, keine Umsatzbeteiligung. Stellvertretende Filialleiter und Filialleiter stehen immerhin über uns und bekommen diese Beteiligung. Wir Nachwüchse wechseln alle 2-3 Monate die Filiale.

Ab dem dritten Jahr verdient man mehr. Überstunden werden abgefeiert oder vergütet. Die Vergütung wird allerdings blöd berechnet, weil die 3180 Euro nicht dein Grundgehalt sind, sondern das gesamte Gehalt mit Zulagen.
Wenn du wenig Überstunden abfeierst kannst du von 3400 Euro brutto monatlich ausgehen.

Das Bewerbungsgespräch ist wirklich kompletter Standard. Stärken, Schwächen, was hat man wo gemacht, was erwartet man von Aldi, was stellt man sich unter der Stellenbezeichnung vor etc.

Vielen Dank!

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WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

WiWi Gast schrieb am 07.10.2018:

Es gibt extrem viel Druck. Nach zwei Wochen sollst du alles vom täglichen Ablauf können (also normales Tagesgeschäft, keine höheren Aufgaben, als die eines Verkäufers). Für die Kasse musst du die PLU Codes innerhalb einer Woche wissen (knapp 200). Du musst schnell sein, ordentlich sein und solltest keine Fehler machen. Du wirst später selber merken, jeder noch so kleine Fehler kostet Zeit und die ist sehr kostbar bei Aldi. Fast jeder Mitarbeiter ist eher schon fast am Rennen, als am Laufen.
Aber es macht Spaß. Man muss sich halt reinfinden, man muss körperlich fit sein oder fit werden. Mein Körper hat zirka einen Monat gebraucht, um mich an diese Belastungen zu gewöhnen.

Bei uns in der Filiale sind tägliche 9 Stunden Schichten üblich (halbe Stunde Pause noch abziehen). Es wird minutengenau angefangen, minutengenau Pause gemacht, aber gerne länger geblieben. Beim „normalen“ Arbeitsplan macht man schon Überstunden und in der Regel macht man noch mehr, weil man länger bleibt. Man muss nur auf gesetzliche Begebenheiten achten, denn da ist Aldi strikt hinterher. Das heißt auf Pausenzeiten und maximale Arbeitszeiten.

3180 Euro verdient man im ersten Jahr, keine Umsatzbeteiligung. Stellvertretende Filialleiter und Filialleiter stehen immerhin über uns und bekommen diese Beteiligung. Wir Nachwüchse wechseln alle 2-3 Monate die Filiale.

Ab dem dritten Jahr verdient man mehr. Überstunden werden abgefeiert oder vergütet. Die Vergütung wird allerdings blöd berechnet, weil die 3180 Euro nicht dein Grundgehalt sind, sondern das gesamte Gehalt mit Zulagen.
Wenn du wenig Überstunden abfeierst kannst du von 3400 Euro brutto monatlich ausgehen.

Das Bewerbungsgespräch ist wirklich kompletter Standard. Stärken, Schwächen, was hat man wo gemacht, was erwartet man von Aldi, was stellt man sich unter der Stellenbezeichnung vor etc.

Danke für die ausführliche Antwort. Du hast mir wirklich sehr geholfen, weil ich von jemandem hören wollte, der diesen Job wirklich macht.

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WiWi Gast

ALDI Süd - Filialleiter-Nachwuchs

WiWi Gast schrieb am 07.10.2018:

Es gibt extrem viel Druck. Nach zwei Wochen sollst du alles vom täglichen Ablauf können (also normales Tagesgeschäft, keine höheren Aufgaben, als die eines Verkäufers). Für die Kasse musst du die PLU Codes innerhalb einer Woche wissen (knapp 200). Du musst schnell sein, ordentlich sein und solltest keine Fehler machen. Du wirst später selber merken, jeder noch so kleine Fehler kostet Zeit und die ist sehr kostbar bei Aldi. Fast jeder Mitarbeiter ist eher schon fast am Rennen, als am Laufen.
Aber es macht Spaß. Man muss sich halt reinfinden, man muss körperlich fit sein oder fit werden. Mein Körper hat zirka einen Monat gebraucht, um mich an diese Belastungen zu gewöhnen.

Bei uns in der Filiale sind tägliche 9 Stunden Schichten üblich (halbe Stunde Pause noch abziehen). Es wird minutengenau angefangen, minutengenau Pause gemacht, aber gerne länger geblieben. Beim „normalen“ Arbeitsplan macht man schon Überstunden und in der Regel macht man noch mehr, weil man länger bleibt. Man muss nur auf gesetzliche Begebenheiten achten, denn da ist Aldi strikt hinterher. Das heißt auf Pausenzeiten und maximale Arbeitszeiten.

3180 Euro verdient man im ersten Jahr, keine Umsatzbeteiligung. Stellvertretende Filialleiter und Filialleiter stehen immerhin über uns und bekommen diese Beteiligung. Wir Nachwüchse wechseln alle 2-3 Monate die Filiale.

Ab dem dritten Jahr verdient man mehr. Überstunden werden abgefeiert oder vergütet. Die Vergütung wird allerdings blöd berechnet, weil die 3180 Euro nicht dein Grundgehalt sind, sondern das gesamte Gehalt mit Zulagen.
Wenn du wenig Überstunden abfeierst kannst du von 3400 Euro brutto monatlich ausgehen.

Das Bewerbungsgespräch ist wirklich kompletter Standard. Stärken, Schwächen, was hat man wo gemacht, was erwartet man von Aldi, was stellt man sich unter der Stellenbezeichnung vor etc.

Hi, das ist sehr ausführlich danke. Wie steht es denn damit, dass man in der 3. Station ohne wirklichen Grund zurück gestuft wird und dann gleich "300"(!!) Euro weniger verdienen soll, statt 37,5 für die nächsten 2-3-4 monate nur 30 h in der Woche arbeiten soll?
das Ganze wird einem 2 Wochen vorm Wechsel erzählt.. gibt es da ggf Verhandlungsaussichten? d.h. wenn man mit ihnen spricht? Motivation ist gerade weit weit gesunken... danke für eure Antworten

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