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 02.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
steht der bonus im vertrag extra geregelt? hat jeder einanrecht auf bonus oder muss man das im vorstellungsgespräch extra verlangen um diese optiongenießen zu können??
danke
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06.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
Und was ist mit Umweltschutz?
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
warum heißt es den "bonus"? klar steht nix im vertrag. wenn du ne pfeife bist, gibts halt nix. wenns jahr scheiße lief auch nix. was muss denn da im vertrag stehen? sobald der bonus nich fix is (13./ 14. gehalt) steht au nix drin
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
also bei mir ist der bonus fürs erste jahr vetraglich fixiert.
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
"""also bei mir ist der bonus fürs erste jahr vetraglich fixiert. """
Ist der Bonus bei dir vollkommen fix oder handelt es sich um einen mindestbonus + x ? Wie hoch ist dein Bonus im ersten jahr?
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
Der ist fix = 1 Monatsgehalt. Gilt auch nur fürs erste Jahr. Ebenso wird betont, dass daraus keine Verpflichtungen für die kommenden Jahre bez. Bonuszahlungen abzuleiten ist.
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
wie is er denn fixiert? x € fix oder zw. 0 und x %?
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07.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
Leute macht mal halblang. Guckt doch mal in den "BIG4" Kündigungsthread. Da könnt ihr mal die Realität von so manchen "Aussteigern" lesen.
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08.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
Ein Fixbetrag in € und kein prozentualer Anteil.
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08.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
Hallo!
Ich wollte mal nachfragen, ob ein Einstieg in die Big Four im wesentlichen den Uniabsolventen vorbehalten ist, oder hat man auch Chancen, wenn man von einer renommierten FH kommt?
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08.04.08
Lounge Gast
| Re: Deloitte oder KPMG für Audit |
BA, Bachelor und FH geht auch. Dann aber weniger Kohle (200-300€/Monat).
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25.04.08
Lounge Gast
| Audit |
Hallo zusammen!
Ich habe selbst 2 Jahre bei einem der großen gearbeitet und bin nun zu einer top 10 wpg gewechselt! Es wird genauso gut bezahlt und zusätzlich werden die Überstunden separat vergütet bzw. für die Freistellung angespart!
Die BDO als Nr. 5 oder Rölfs sowie Ebner&Stolz sind sehr gute Arbeitgeber und suchen immer gute Leute!
Hier werdet ihr nicht nur als personalnummer behandelt und könnt frühzeitig Verantwortung übernehmen!
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28.04.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
Ich habe zwei Angebote vorliegen (Assurance). PWC 36.000 EUR im Jahr plus Bonus, E & Y 38.400 EUR plus Bonus.
Bei PWC (war mein erstes Gespräch) habe ich mich sicherlich unter Wert verkauft.
Jetzt weiß ich überhaupt nicht wie ich mich entscheiden soll. E & Y ist an meinem Standort Marktführer und dreimal so groß, ich kann 3 Monate ins Ausland und das Gehalt sieht auch besser aus. Bei PWC gibt es aber angeblich die Möglichkeit Überstunden "abzufeiern".
Gibt es diese Möglichkeit denn wirklich? Könnte noch jemand zu den Bildungsmöglichkeiten von PWC und E & Y sagen?
Bin für jeden Tipp dankbar!
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28.04.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
Hallo!
ich habe Angebote von PWC und E & Y im Bereich Audit.
PWC bietet mir 36.000 EUR plus Bonus (War mein erstes Vorstellunsggespräch und ich habe mich sicherlich unter Wert verkauft). E & Y hingegen 38.400 EUR, ebenfalls plus Bonus. E &Y ist Marktführer am entsprechenden Standort und bietet mir die Möglichkeiten noch einmal drei Monate ins Ausland zu gehen.
Für PWC spricht die Möglichkeit Überstunden "abzufeiern". Wird dieses tatsächlich umgesetzt? Und wie sieht es mit den Bildungsmöglichkeiten aus?
Bin dankbar für Entscheidungshilfe....
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28.04.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
PwC hat Jahresarbeitszeitkonto. Vergütung oder Abfeiern, wie du willst. Wie die Stunden jedoch diskontiert werden (dürfen), kommt wohl ganz auf den Partner und das Projekt/Mandanten an.
E&Y hat soweit ich weiß (noch?) keins. Also ist der Stundenlohn mal definitiv schlechter als bei PwC.
Finde allerdings beide Angebote nicht so toll. Was hast du denn für ein Studium hinter dir?
Also im Advisory gibt es bei beiden 42k für Uni plus Bonus.
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28.04.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
Ganz ehrlich,das Überstundenmodell von PwC wird auch oft nur als Lockvogel benutzt,man sollte nicht denken,dass man 1zu1 die Überstunden abfeiern kann.......bei E&Y gibts sowas mittlerweile auch(Flextime),auch wenn ich nicht sagen will,dass das grundsätzlich besser ist,während der busy season wirst Du nur selten,die Möglichkeit haben,was abzufeiern,dazu ist die Zeit nicht da......die Woche gehts u.a. weil nen Brückentag ist und bei vielen Mandanten eh nicht alle da sind.
Darf ich fragen,in welcher Stadt Du anfangen möchtest und welchen Hintergrund du hast,eigentlich kenn ich nämlich als Einstiegsgehalt bei E&Y 40.200+Bonus.
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06.05.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
Echt demotivierende Zahlen ! -
Mein Vater ist Elektroniker und bekommt 48.000 Euro, meine Mutter arbeitet als Altenpflegerin und verdient auch ihre 1800 Netto. -
Und dafür studieren wir so viele Jahre ? - Und ma im ernst wer wird schon Manager ? - Soviele Manager können dort garnicht rumlaufen...
Die Big4 Gesellschaften beuten die armen Karrierehungrigen Studis bis aufs letzte aus... ! -
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06.05.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
sorry, aber vergleich mal bitte das Alter Deiner Eltern mit dem Alter der Einsteiger bei den BIG4.
Du solltest nach 26+20 Jahren = 46 Jahr schon bei rund 140k gelandet sein. Das auch bei den BIG4.
Wenn Du meinst, dass Du es nicht mal bis zum Manager-Posten schaffst, dann hast Du auch kein Potenzial.
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06.05.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
dann bewerb dich doch bei anderen Unternehmen. mal sehen ob die dir mehr zahlen
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06.05.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
ob man da 100 oder 200 pro monat mehr verdient, macht nach steuern keinen großen unterschied aus:
Meine Gehaltsteigerung von neulich beträgt ca. 6 % vom brutto, hört sich zwar angemessen an, aber tatsächlich sind es nach steuern/abgaben ca. 4 % und nach Inflationsausgleich ca. 1 % netto: Ich muss sagen, dass der Motivationseffekt von 6 % sich wirklich in Grenzen hält.
Abgesehen davon, so habe ich mir meinen Berufseinstieg nicht vorgestellt: Zwar sind die Verdienstmöglichkeiten langfristig gut aber kurzfristig muss man sich mit den Beträgen netto um 1800 EUR +/- 10 % zufrieden geben.
Das hat natürlich auch meine Einstellung dem Job gegenüber geändert: Der Job sollte einem Spaß machen, reich wird man davon eher nicht, zumindest nicht kurzfristig..
in diesem Sinne
lg
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17.05.08
Lounge Gast
| Re: Audit |
Au Backe, wenn ich so manche Beiträge lese, die hier geleistet werden, läuft es mir eiskalt den Rücken runter!
1. Uni Absolventen vs. FH Absolventen
Es spielt absolut keine Rolle, ob FH oder Uni, ob Bachelor,Diplom oder Master, wenn man im Bereich Assurance/Audit anfängt. Man auf Herz und Nieren gecheckt, das steht fest! Aber wer durch die ersten Wochen kommt und souverän und vor allem menschlich bleibt, wird überzeugen! Die Rechnung ist einfach: Wen ihr in die Praxis kommt, müsst ihr euch ob "Bachelor FH" oder "Dr. Dr. Dr. von und zu Uni" erst einmal zurecht finden. Darüber hinaus ist der richtige Kontakt und Umgang mit dem Mandanten die große Kunst. Es kommt also auf jeden persönlich an! In dieser Branche (Wirtschaftsprüfung) zählen ausschließlich die Berufsexamina (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
2. Höhe des Gehalts
So manchmal habe ich das Gefühl, dass verschiedene Leute zu wenig Aufmerksamkeit bekommen!
Ich nehme an, dass hier in diesem Forum zu mindestens 98% BWLer verkehren. Alle anderen dürften zumindest schon einmal von MARKTWIRTSCHAFT gehört haben! Wenn PWC Düsseldorf 500€ mehr bezahlen würde als PWC Hannover, PWC Osnabrück oder PWC sonstwo, wo würden sich dann alle Absolventen wohl bewerben?? Genauso KPMG, EY oder Deloitte. Wer sich bei den Big 4 bewirbt, wird überall den gleichen Nutzen haben. Die Höhe des Gehalts variiert zwar aufgrund der unterschiedlichen Lebenshaltungskosten, ist unterm Strich aber nahzu gleich! Zwischen den 4 gibt es vereinzelt Unterschiede, diese resultieren allerdings daraus, dass viele Dinge unterschiedlich gehandhabt werden. Bei Deloitte bspw. bezahlt etwas mehr als PWC. Bei Deloitte bekommt man ca. 3.200€, allerdings gibt es hier keine Überstunden. Diese kann man bei PWC (jedenfalls zum größten Teil - Überstundenschwund max 20%) buchen und in ruhigeren Zeiten als Urlaub abfeiern oder sich ausbezahlen lassen. Jede der 4 großen WP Gesellschaften hat ihren eigenen Reiz!
Meine große, und gut gemeinte Empfehlung an alle WP-Interessierten:
Nehmt euch etwas Zeit (das muss euch eure Zukunft wert sein!) und macht Praktikas (6 Wochen pro Gesellschaft reicht um ein Gefühl zu bekommen)! Dort könnt ihr euch ein Bild machen, wie die Gesellschaften wirklich ticken. Zudem gibts auch Geld dafür! Macht das Praktikum allerdings (regional) dort, wo ihr euch auch vorstellen könnt zu arbeiten. Überzeugt man (überwiegend sind hierfür persönliche Kriterien maßgebend), so bekommt man im Normalfall im Anschluss ein Angebot!
Grundsätzlich ist Wirtschaftsprüfung ein sehr cooler Job. Selbst für Leute, die nicht sehr Rechnungswesen affin sind, dürfte WP das beste Sprungbrett für die spätere Karriere sein. Man sieht wahnsinnig viel und lernt täglich neues. Man bekommt allerdings auch - wie nirgends als Akademiker - nichts geschenkt!
Eine Sache noch:
Ich finde es enorm traurig, dass sich so viele von diesem Gelaber anstecken lassen! So ein Forum verliert so unglaublich an Wert, wenn nicht Informationen ausgetauscht werden, die man durch eigene Erfahrungen untermauert sind!
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30.05.08
Lounge Gast
| EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease Car |
Hallo!
Habe folgende Fragen zu EY:
1. Wie hoch sind die Spesen und das KM-Geld?
2. Werden überstunden als Bonus ODER Freizeit abgegolten? Bekommt man, wenn man seine Überstunden als Freizeit nimmt, trotzdem noch einen Bonus?
3. Kann man als Assistant schon ein Lease Car nach der Probezeit nehmen? Wenn ja wie teuer darf es sein und muss man nur den geldwerten Vorteil versteuern oder eher die Raten selber zahlen?
Vielen Dank für eure Antworten!
werde bald meine Erkenntnisse von meinen Gesprächen posten.
LG
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30.05.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Aktuelle Zahlen Einstieg KPMG Audit FS: 3500 -3600 mtl. Obergrenze (+Bonus). Also gut verhandeln und sich nicht unter Wert verkaufen. Ruhig mal bei allen großen Bewerben und anschließend vergleichen. Konkurrenz belebt das Geschäft!
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30.05.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease Car |
zu 3. Jeder kann sich nach der Probezeit ein Auto leasen. max. 35000, man muss die Raten selbst bezahlen und die steuerlichen Effekte auch mit reinrechnen, ist etwas komplizierter bzw. kommt dann auf die km an und den Wohnort bzw. Entfernung zum Standort. km-Geld 45 Cent
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31.05.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease Car |
Vielen Dank!
Weißt du auch, wie hoch die anderen Spesen sind (Abwesenheitsprämien)? Je nach Abwesenheitszeit?
Und wie funktioniert genau die Flextime? Wenn man seine Überstunden als Freizeit nimmt, bekommt man dann keinen Bonus mehr?
Danke + LG
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31.05.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
1.
- Tagespauschalen zu steuerlichen richtsätzen
- EUR 0,45 je gefahrenen KM
2. Nicht genommene Überstunden werden im Bonus vergütet. Davor kannst Du anteilig deine Überstunden versuchen abzufeiern. Das Modell ist aber nicht dafür ausgelegt, dass Du die Überstunden 1:1 abfeiern kannst.
3. schon beantwortet
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01.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
Anwesenheitsprämie? Was soll denn das sein? LOL
Es gibt steuerliche Verpflegungssätze für Auswärtstätigkeit. Die sind bei WPGs und UBs gleich.
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01.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
Vielen Dank!
Was meinst du damit, dass das Modell nicht dazu ausgelegt ist, dass man seine Überstunden 1:1 abfeiern kann?
-Darf man nicht alles aufschreiben?`
-Darf man nicht alle Stunden nehmen?
Bekommt man überhaupt noch einen Bonus, wenn man den Hauptteil seiner Überstunden als Freizeit genommen hat?
Danke nochmals + LG
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01.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
Man darf nicht 100% seiner Überstunden abfeiern. Sondern nur teilweise nach anstregenden Prüfungen... (sofern Zeit dafür)
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02.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
Welche der 4 könnt Ihr denn empfehlen? Habe jetzt Angebote für ein Praktikum bei PwC, LPMG und E&Y.
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04.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
KPMG und EY
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04.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
Warum?
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05.06.08
Lounge Gast
| Re: EY:Spesen, Arbeitszeitmodell, Lease |
die Bezahlung bei beiden ist besser als bei PWC (Advisory)
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05.06.08
Lounge Gast
| Re: PWC Spesen, Lease Car, Bonus |
Kriegt man eigentlich bei PWC auch ein Firmenhandy?
Kann man das auch für Privatgespräche nutzen wie bei EX (gegen 5 EUR mehr)?
Gibt es bei PWC auch ein Lease Car Angebot?
Wie hoch sind die Spesen (km/Abwesenheit) bei PWC?
Wird einem Assistenten in der Regel 1 Gehalt als Bonus ausbezahlt, unabhängig von seiner Überstundenanzahl?
Danke!
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14.06.08
schnubbelchen
| Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Hallo, hier 2 konkrete Fragen zum Thema:
1) Ab wann kann man mit Beförderung zum Senior Associate bei KPMG bzw. PWC rechnen? Sind 1,5 Jahre zu kurz?
2) Bei Wechsel der Gesellschaften: Kann man schon auf Einstieg als Senior schielen?
3) Wie hoch ist das Gehalt eines Seniors bei beiden Firmen? Kann man 50.000 - 55.000 rausschlagen (mit Diss., eineinhalb Jahre Berufserfahrung im Spezialbereich)?
Vielen Dank für Infos!
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14.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
PwC:
Beförderung zum Senior bei sehr guten Leistungen nach 2 Jahren, i.d.R. nach 3 Jahren.
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14.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Hallo erstmal an alle!!!
ich mach mir momentan ziemlich viele Gedanken, was ich denn nach dem Studium machen soll und wie denn so meine Chancen und Möglichkeiten bei den BIG 4 so sind...
vielleicht können ein paar von euch mir helfen.
ich bin momentan im 4. Semsester und studiere BWL mit Fachrichtung steuer-und prüfungswesen an einer BA (Bachelor). Im Herbst hab ich dann die Zwischenprüfung und bin dann Wirtschaftsassi. Ende des Jahres mach ich die Prüfung zum Steuerfachangestellten. momentan liegt mein notenschnitt bei 2,0.
meint ihr ich hab chancen nach dem studium genommen zu werden, auch bei n 2er schnitt???
und wie sehen so die einstiegsgehälter aus, wenn man den Stb hat???
DANKE EUCH
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
hallo,
gleich vorab: dass ist kein gerede "von oben herab"!
in anbetracht der tatsache, dass hier leute bei einem einstiegsgehalt von 45000 schon große augen kriegen und alles tun würden um erbsenzähler bei den "big4" zu werden, sei auch mal darauf hingewiesen, dass das lange nicht die speerspitze ist!
vielleicht sollte man (auch als bwler) die augen nach anderen tätigkeitsfeldern öffnen. wirtschaftsprüfer, steuerberater etc. haben auch realistische chancen bei großkanzleien und die bezahlen locker mal das doppelte zur begrüßung (http://www.azur-online.de/gehaelter07...
der ganze hokuspokus à la "man kommt da nicht rein; nur die mit superduperexamen; nur spitzenleute; bla bla" ist genau so aus der luft gegriffen wie "man arbeitet sich da tot; bla bla".
etwas schmunzeln musste ich darüber, dass hier einige ihre arbeitsmittel als besonderheiten bewerten. die tatsache, dass ich (zumindest in einer seriösen kanzlei) handy, blackberry, notebook etc. kostenlos und sofort zur verfügung habe, versteht sich doch bitte von selbst. und das sind (aus meiner sicht) auch keine boni. wenn ich schnell auf emails reagieren soll und dass überall und zu jederzeit, brauche ich ein blackberry. wenn ich mit mandanten telefonieren soll, brauche ich ein handy. und wenn ich unterwegs an dokumenten weiter arbeite brauche ich ein notebook. wie sollte das sonst sein? als nächstes käme man noch auf die idee die sozialversicherungsbeiträge, die der arbeitgeber anteilig bezahlt als seinen lohn anzusehen ;)
firmenwagen, ok, der ist unüblich.
die warscheinlichkeit partner bei so einem laden zu werden, ist dann doch gering, gebe ich zu. allerdings: wird man partner, sind 1,3 - 1,7 mio. p.a. drin. schafft man aber "nur" principal oder counsel, ist das 3-6 fache eines "big4"-erbsenzähler-einstiegsgehalts zu holen.
ich hoffe, dass sich die "big4" langsam mal von diesen entwicklungen anstacheln lassen und das portemonnaie künftig weit, weit öffnen. als bewerber würde ich es definitv mal in großkanzleien versuchen, mehr als ein "NEIN, SIE DEPP, WIR SUCHEN NUR SPITZENJURISTEN!!!" kann man sich nicht einfangen ;)
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Nehmen denn "diese Großkanzeleien" auch BWLer? (hier wiwi Forum?)
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Großkanzleien nehmen aber nur Juristen. Als Betriebswirt darf man ja nichts rechtsberatend tätig werden. Außerdem hinkt der vergleich auch. Erstens weil Jura 2-3 Jahre länger als BWL dauert, zweitens weil die entsprechenden Vergleichsbranchen für BWLer von Anspruch und Gehalt UB/IB sind und nicht WP. Zudem sind die 1,3 - 1,7 Mio. etwas hoch gegriffen. Ich kenne konkrete Zahlen und da waren es für Partner bei den sehr renomierten Kanzleien knapp eine Million.
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Finde ich sehr interessant was du da schreibst, aber meines Wissens stellen diese Kanzleien nur Juristen ein. Als BWLer oder Wiwi siehts da eher schlech aus...
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
was sollen das denn bitte für großkanzleien sein, die für Steuerberater Verwendung haben? Das halte ich ja für ein Gerücht. Ansosnten hast du aber schon recht, blackberry, handy etc. sind keine Boni, sondern viel mehr BEstraftung. bin froh, dass ich mit so nem DIng noch nciht belastet werde....
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17.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
interessante zahlen, man man
http://www.hobsons.de/de/ratgeber-ser...
ich weiss nicht, obs jemanden hilft, .... hier werden gehälter im bezug auf einstieg, senior, partner erwähnt. mich würde mal interessieren, ob es hier jemanden gibt, der tatsächlich gerade neu eingestiegen ist, also zu welchen konditionen und mit welchen noten, welchem abschluss, etc.
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18.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Hallo, das Gehalt bei den Big 4 sieht recht ähnlich aus.
Meiner Erfahrung nach zahlen PWC und EY etwas besser als KPMG und Deloitte. Wer über 42k (in den Bereichen Audit oder Tax) kommt, muss schon sehr gut sein und das den Verantwortlichen auch klar machen. Viel zu verhandeln gibts da in der Regel aber nicht. Bei mir sind sie noch um 100 EUR monatlich rauf, als ich telefonisch nachgefragt habe. Das nachhaken kann sich eigentlich nur lohnen. Glaub nicht, dass die einen im nachhinein wieder ne Absage geben nur weil man nochmal nachverhandeln wollte.
Mal noch ne andere Frage: Was haltet Ihr generell für die herausfordernder? Tax (Bereich Management Tax Services bei KPMG oder Tax Accounting Beratung bei PWC) oder die klassische Audit???
Für Infos und Ratschläge bin ich gerne dankbar
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20.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
pwc: 36k+bonus+Überstunden abfeiern
kpmg: 40,8+bonus+ü-std abfeiern
ey:39,6+bonus+ü-stunden werden durch bonus ausgeglichen
M.E. wird man mit dem Ü-Std aufschreiben, abfeiern, aufsparen, durch bonus auszahlen lassen oder sonst was total verar...t.
Ist für mich alles undurchsichtig.
Da ist mir die Lsg von ey am liebsten.Da werden die Std mit dem bonus ausgezahlt. Dann weis man woran man ist...
Kann mir eh nicht vorstellen, dass man die 200 Ü-Std bei den anderen abfeiern kann.
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20.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
"pwc: 36k+bonus+Überstunden abfeiern
kpmg: 40,8+bonus+ü-std abfeiern
ey:39,6+bonus+ü-stunden werden durch bonus ausgeglichen"
Kannst du bitte was zu deinem Hintergrund (Uni, FH, Alter, Praktika), zum Bereich (Audit, Tax) und Ort schreiben.
Danke
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28.06.08
joe-838
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Hallo. Hatte in den letzten Wochen Vorstellungsgespräche bei den big4 - teilweise audit, teilweise tax - hier die Zahlen:
ey (Audit) --> 3350*12 + max. 12% Bonus
kpmg (Tax Mgmt Serv.) --> 3100*12 + Bonus 1-2 Gehälter + Essensmarken (ca. 700 EUR Brutto)
pwc (Audit) --> 3200*12 + Bonus (mindestens 1 Gehalt) + Überstunden
Deloitte (Audit) --> 3000*12 + Bonus (ca. 10%).
Bei EY ist das Gehalt unabhängig vom Abschluss (Uni/FH). Bei KPMG wurde mir gesagt, es sei vom Standort abhängig. Bei PWC nehm ich mal an, es ist überall gleich da ich den Wert im Forum schon öfter gelesen hab. Bei Deloitte und bei KPMG kann man auf jeden Fall verhandeln. Aber viel ist nicht zu holen (max. 100 EUR pro Monat). Am besten das Gehalt gleich höher ansetzen (mehr als 40k angeben), sonst versuchen sie einen mit 3000 monatlich abzuspeisen, da man ja noch den Bonus kriegt. Ich hoffe ich konnte helfen, viele Grüße Joe
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28.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
" Wer über 42k (in den Bereichen Audit oder Tax) kommt, muss schon sehr gut sein und das den Verantwortlichen auch klar machen. Viel zu verhandeln gibts da in der Regel aber nicht. Bei mir sind sie noch um 100 EUR monatlich rauf, als ich telefonisch nachgefragt habe. "
Was heisst sehr gut? Ist das bezogen aufs Examen, Lebenslauf, Ausland, Praktika, Gespräch etc.?
Was hast du genau am Telefon beim nachverhandeln gesagt, bzw. was haben sie dir vor dem verhandeln geboten?
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29.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
EY Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?? Galt in der Vergangenheit!!! Seit 2008 neues Flex - Time - Model, d.h. die Überstunden können abgefeiert werden..
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29.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Zum Thema Überstunden abfeiern/KPMG:
Es ist zwar richtig, dass es dieses Modell jetzt gibt. Aber aus eigener Erfahrung folgende Hinweise:
Sie dürfen definitiv nichrt in jedem Geschäftsbereich aufgeschrieben werden (Bsp. uSt); hier wird doch Druck ausgeübt, Deine Arbeit in 8h zu schaffen und vollkommen klar ist, dass verwaltende Nebentätigkeiten (bspw. Ablage, die teilweise in riesiegen Stapeln nach Monaten zu Dir zurückkommt) als Deine Freizeitbeschäftighung angesehen wird.
Ähnliches gilt auch für Mandantenarbeit. Da kannst Du zwar theoretisch Deine Stunden voll erfassen und der Praxis wird Dir aber eine unternehmerische Denkweise nahegelegt, d.h. schreib nur so viel auf das mandant, wie im Ergebnis dem Mandanten weiterbelastet werden kann. Das dies oft nicht der Fall ist, versteht sich ja von selbst.
Ach ja: Die Überstunden können auf ANtrag zwar in Freizeit umgewandelt werden, praktisch kannst Du sie aber wiederum nur zur STB-Vorbereitung nehmen. Abfeiern ist also aich nicht in allen Bereichen so, wie es angepriesen wird.
Daher: kalkuliert mehr mit dem Festgehalt und den Beförderungsaussichten, da der variable Gehaltsbestandteil sich doch etwas schöner anhört als er in der Praxis ist....
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30.06.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Und für Assis auch 1:1 ausgezahlt...
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01.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Klar wird er ausgezahlt, aber wenn Du den Nettoeffekt betrachtest, fährst Du mit der Freizeit deutlich besser, da in den Umrechnungsfaktor keine Steuer eingepreist ist. Und für einen einigermaßen ordentlichen Bonus brauchst Du auch entsprechend Stunden. Ist aber persönliche Einstellung, ob Du gerne Überstunden für ein paar tausend Euro mehr im jahr schiebst.
ZUM THEMA GRO?KANZLEIEN UND BWL: habt ihr noch nie was von Oppenhoff & Rädler oder CMS gehört - die beispielsweise haben beide eine Steuerabteilung mit bWLern...also: erst informieren, die Big4 sind sicherlich nicht das non plus ultra.
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02.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Habe ein 1,0 Diplom mit Prüfungsschwerpunkten Steuerlehre, Steuerrecht und Controlling und ein Angebot von KPMG im Bereich Audit bekommen. 4500 im Monat plus 1 Monatsgehalt extra. OK?
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03.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Kann jemand etwas über den Ablauf der VG Praktikum bei Deloitte und E&Y im Bereich CF sagen?
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03.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
jo klaro!
1,0 diplom :D
bekommt man bei euch die noten geschenkt?
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03.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Träum weiter und mach erstmal dein Vordiplom
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03.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
LOL
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04.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Arbeite bei PwC, dehalb kann ich auch hier nur die Entwicklung grob beurteilen.
Einstiegsgehalt ist ein Stück weit von der Serviceline abhängig, im Bereich Audit jedoch am geringsten.
Audit: 3100 Euro+ Standortzuschlag max. 100 Euro, in anderen Bereichen, des Audits wie PA ist das Einstiegsgehalt jedoch 3500 Euro+ oben genannten Standortzuschlag
Tax: Oft geringere Reisetätigkeit, also weniger Spesen, Einstiegsgehalt liegt hier um die 3500 Euro (standortabhängig)
Advisory: man kann mit 3500 Euro rechnen+ Spesen vgl. zu Audit
Dies Einstiegsgehälter sind in der Regel fix, also kein Unterschied zwischen Bachelor/ Diplom und Uni/FH. Bei Promotion beginnt man meines Wissens mit 3600 Euro im Bereich Audit.
Weitere Entwicklung ist stark von der jeweiligen Line abhängig. Im Bereich Audit kann man in der Line Assurance abhängig von der Leistung mit ca. 150 Euro Gehaltssteigerung im Jahr rechnen, nach bestandener Steuerberaterprüfung erfolgt i.d.R Beförderung zum Senior Associate, hier beginnt man dann mit ca. 3600 Euro. Beförderung zum Manager in den meisten Fällen nach bestandenem WP-Examen und dort liegt das Jahresgehalt am Anfang bei ca. 4200-4500 Euro im Monat und auf Jahresbasis dann mit Bonus bei ca. 60000. Als Senior Manager kann man dann im Jahr mit ca. 85000 Euro rechnen und als Partner ist man sicherlich kein Einkommensmillionär und ej nur noch 40% des Gehaltes ist fix, also ist dies kaum zu beurteilen. Ein Indikator für das Partnergehalt sind jedoch die Gehälter für den Vorstand: 2006 lag die Vergütung eines 18köpfigen Vorstandes bei 21 Mio €, letztes Jahr bei knapp 31 Mio €, Partnergehalt variiert demnach zwischen ca. 250000 € bis zu ca. 700000€.
Tipp: Wenn einem das Gehalt im Bereich Audit zu gering ist, sollte man in Spezialbereiche wie die IRG oder Forensic Services gehen, dort fallen die Gehaltssteigerungen nach dem ersten BJ höher aus (ca. 200€), insbesondere bei den Bonuszahlungen ( i.d.R. ca. 2000€ mehr im Jahr als im normalen Audit). Der Grund hierfür ist, dass die Stärke der BIG4 in den Spezialleistungen liegen, die kleinere WP-Gesellschaften so nicht 100% gleichwertig anbieten können und dadurch hier wesentlich höhere Stundensätze abgerechnet werden können. Außerdem ist man als Spezialist bei Mandaten oft angesehener und bei guter Leistung hat man einen besseren Argumentationsspielraum für Gehaltserhöhungen, da die Gesellschaft ein höheres Interesse hat dich zu halten
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04.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
ein stb oder wp müsste eigentlich mehr verdienen. harte examen, viele arbeitsstunden und dann ein solches gehalt?
ehrlich gesagt verstehe ich die mitarbeiter nicht...
alles nur für die minimale chance auf einen späteren partner-posten??
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05.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Hallo,
was verdienen denn die Juristen bei EY?
und was sind eigentlich die "betriebsüblichen Öffnungszeiten"? (Eschborn)
Ich meine z.B. wann gehts morgends los?
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05.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
PwC Forensic soll in der Tat recht gut sein und auch gut zahlen.
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05.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Du gibst hier für den Bereich TAX bei PwC 3.500 € Einstiegsgehalt an. Ist dies nicht etwas zu hoch gegriffen, weißt du das genau???
Meines Wissen ist der TAX Bereich doch eher am unteren Ende angesiedelt, sprich unter den normalen AUDIT Gehältern! Tendenz also eher zu den 3.000 €.
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05.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
"Habe ein 1,0 Diplom mit Prüfungsschwerpunkten Steuerlehre, Steuerrecht und Controlling und ein Angebot von KPMG im Bereich Audit bekommen. 4500 im Monat plus 1 Monatsgehalt extra. OK?"
Fake?
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08.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Definitiv Fake!
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09.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Wie schaut es eigentlich bei den "Big Fours" mit dem Praktikum aus? Erhält man dort auch ein Gehalt oder gibt es da eher eine Aufwandsentschädigung? Bin ausgelernter Steuerfachangest. und habe gerade erst mein 2. Semester bei der FOM hinter mir. Meine Fixkosten betragen monatl. rund 800,-€, da keine Rücklagen existieren, wäre ein unbezahltes Praktikum tödlich. Danke für Eure Infos und Erfahrungsberichte.
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09.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
1.000 € / Monat
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10.07.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
Ne...3500€ sind realistisch, weiß allerdings nicht genau, ob da schon der Standortzuschlag von 100€ drin ist, aber 3400€ sind es mindestens. Aber bevor du jetzt große Augen kriegst, netto sind das im Vergleich zum Audit gerade mal 120€ mehr im Monat, da sind mir die Spesen persönlich dann doch lieber.
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11.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Bei Deloitte gibt es 3400 Brutto/Monat und einen 10 % Leistungsbonus auf das Jahresgehalt!
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16.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Einstiegsgehalt KPMG Audit Financial Services / Bankenprüfung, Standort Frankfurt mit FH Diplom: 3400*12 + 1 bis 2 Monatsgehälter Bonus (je nach Ertragslage von KPMG und eigene Beurteilungen sowie nicht-abgefeierte Überstunden); Quelle: letzte Woche ein Angebot bekommen
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17.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Einstiegsgehalt PwC "Valuation & Strategy": € 3.750 + Überstunden + Bonus
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17.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Zu den Deloitte zahlen 3 Beiträge weiter oben: An welchem Standort wenn man fragen darf?
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19.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Hat zwar nichts mit dem Thread zu tun, aber würde mich trotzdem mal interessieren: Ich mache ein Praktikum bei einer der Big4 in einer von meinem Wohnort abweichenden Stadt. Kann ich mir dann die Fahrtkosten für Wochenendheimfahrten erstatten lassen?
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19.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
an den praktikanten: Nein, kannst Du nicht. Aber Du kannst es natürlich steuerlich geltend machen.
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19.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
Wenn ich dich richtig verstehe, bist du für das Praktikum zwischenzeitlich umgezogen und möchtest am WE nach Hause zu Familie und Freuden fahren?
Dann wird dir das eher nicht erstattet, da es ja nicht weiterbelastet werden kann...
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22.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
PwC Advisory - Forensic, München als Consultant/Hochschulabsolvent:
€ 3.750 + Überstunden + Bonus.
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23.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
...jaja, ganz bestimmt!
Haha
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23.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Wieso "haha"? Meinen Vertrag habe ich mittlerweile unterschrieben. Und beginnen werde ich am 1. August.
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24.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
lol, ja sicher!
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24.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Erstmal Glückwunsch zu deinem Job. Darf man fragen welche Voraussetzungen Du dafür mitgebracht hast (Studium FH/UNI, Schwerpunkt, Berufsausbildung usw.)
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24.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deliotte |
Das "Haha" verstehe ich auch nicht. In Advisory sind doch 3500 bei PwC üblich+ plus des Standortzuschlages für München, dann sollten die 3750 ungefähr hinkommen. Viele Grüße von nem Münchener Kollegen
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24.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deliotte |
In der Tat. 3500 in Advisory ist doch der Standardsatz?!
Und Forensic zahlt doch sowieso besser.
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30.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Einstiegsgehalt KPMG Audit in München:
3.500 *12 + Bonus (ca. 1 Gehalt)
Überstundenregelung: Alles über 40 Stundne wird mit 125% an Wochentagen am Wochenende mit 17% bewertet. Das Konto kann man dann abfeiern oder auszahlen lassen.
Förderung Berufsexamina 13.000 EUR (WP Examen)
FH Diplom: Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung (Schnitt unter 1,5) mit Auslandssemester + Berufsausbilung, Praktika bei 2 Daxunternehmen
Quelle: Vertragsangebot
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30.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Glückwunsch! Klingt sehr gut...
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30.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
Darf ich fragen, ob Du das Gehalt in Höhe von 3.500,00 p.m. fix ausgehandelt hast, oder ob es direkt von KPMG angeboten wurde.
Ich habe nämlich ein ähnliches Angebot vorliegen mit nahezu gleichen Voraussetzungen, nur mit niedrigerem Fixgehalt.
Danke!
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31.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
3.500.- fix ist nicht realistisch, KPMG zahlt für alle Berufseinsteiger in München 3300.-
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31.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Auch Standort München? ;-)
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31.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Sorry, auch Deloitte zahlt in Düsseldorf Absolventen teilweise 3.500
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31.07.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Hallo, das stimmt definitiv nicht. Ich fange am 1.Sep. bei KPMG in München an im Bereich Audit und bekomme 3450,-. Ohne handeln das war einfach das Angebot. FH-Diplom plus Banklehre.
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
3450,- hören sich wirklich nett an !
Wie stehen die Chancen ab Oktober im Bereich Audit Commercial Clients bei KPMG in München unterzukommen?
Hatte ein Unidiplom mit 3,3 und Unternehmensführung, Logistik sowie Recht als Schwerpunkte. Zudem jetzt 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Speditionsbranche. Ich konnte während meiner 5 jährigen Werkstudententätigkeit zudem Erfahrungen im Bereich Jahresabschluss und Controlling sammeln.
Muss man zwingend einen 2,x Abschluss vorweisen können und int. Rechnungslegung oder Steuern als Schwerpunkte haben um dort eine Chance zu bekommen?
Danke für die Antworten !
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
Sorry, aber das wird leider nicht für Dich reichen. 3,3 bei diesen Schwerpunkten ist ein definitives no-go. Am besten noch an ner FH gewesen.
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
meiner meinung nach sehr schlecht bei deinem schwerpunkt und noten.
lass es uns aber wissen ob sie dich eingestellt haben (würde gg. die wp branche sprechen!)
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Die Praktikantengehälter wurden doch auch vor kurzem erhöht, oder waren die schon immer bei 1200 EUR?
Ich würde auf jeden Fall bei allen Big4 im Audit mindestens 3500 EUR verlangen, ganz egal welcher Standort.
Und die oben genannten Zahlen für die weitere Entwicklung stimmen so nicht, wie ich schon in einem anderen Thread geschrieben habe. Als Senior Associate sind schon 60.000 EUR drin, für frische Wirtschaftsprüfer ist 80.000 EUR p.a. angesagt (jeweils inkl. Bonus und ohne Spesen). Partnergehälter sind in der Tat abhängig davon, was man selbst leistet, aber im Schnitt sind es über 600.000 EUR, wobei es auch Einkommensmillionäre gibt. Natürlich kommt im ersten Partnerjahr sicher auf keine 600.000 EUR ;).
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
Hängt davon ab wo du das Uni-Diplom gemacht hast. Mit Münster oder Köln könntest du noch Chancen haben auch mit den Noten. Versuch doch noch einen WP-Master zu machen solange es noch geht.
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08.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Delo |
ich denke die Einstellungen für diesen Oktober sind bei allen der Big3 schon seit 2-3 Monaten durch.. als Burner mit Superschnitt kommt sicherlich auch noch im August an ein Angebot, aber 3,3 ist imho nun nicht wirklich super.. Sorry und trotzdem viel Glück
PS: 3500 € in München ist nicht wirklich viel, dann lieber 3200 in Berlin ;)
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11.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Weshalb willst Du denn unbedingt im Oktober einsteigen? Es fangen auch rel. viele erst im Novmeber oder Dezember an...
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11.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
mal eine Antwort von jemanden der bei den Big 4 arbeitet:
60.000 € als Senior ?? Never ever...
Zudem müsst ihr beachten, dass es einen 2. Gehaltsbestandteil in der Prüfung gibt: die Spesen. In einem durchschnittlichen Monat kommt man auf ca. 800 € Spesen, von denen man ca. 25 % für Benzin abziehen kann. Der Rest landet aber auf dem Konto.
Das relativiert dann schon deutlich das niedrigere Monatsgehalt im Vergleich zur Industrie
Und noch was zur Einstellung:
FH-Diplom: kein Problem
Bachelor: kein Problem
keine Vertiefung in Steuern ??: auch kein Problem, wenn man z.B. Controlling, Rechnungswesen hatte.
Vorteile sind auf jeden Fall ordentliche Englischkenntnisse und PC-Kenntnisse (SAP R/3)
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21.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Bei PwC (Angaben ohne Gewähr):
Einstiegsgehalt: Je nach Qualifikation: 3200-3400, bei entsprechender Erfahrung auch mehr.
Überstunden werden gesondert gezahlt, egal welcher Bereich!
JAZ Modell.
Bonus: Im ersten Jahr i.d.R. ein Monatsgehalt, dannach gewinnt dieser immer mehr an Bedeutung.
Gehaltserhöhung ist jedes Jahr auch nicht unerheblich.
Senior Gehalt: Im 2. Senior Jahr mit Bonus sind 55-65T drin.
Spesen: Das was angefallen ist wird natürlich voll erstattet. Tagegelder sind bei den Big4 meines Wissens identisch. Kilometergeld bei PwC um die 40 Cent, bei den anderen wohl etwas höher.
Zudem in manchen Niederlassungen Essenszuschuss an Tagen im Office (ca. 5-6 Euro pro Tag) in Form von Lebensmittelschecks.
Examensurlaub ist gesondert und wird normal bezahlt. Wird bei den anderen auch nicht anders sein.
Danoch jemand CFE erwähnt hat. Certified Fraud Examiner. Sollte das examen für Forensic sein, gilt aber als recht schwer.
CISA ist da seinfachste CIA und CPA sind durchschnittlich, StB und WP natürlich ide entspr. Krönung.
Englisch ist kein Vorteil sondern meiner Meinung nach absolutes Muss. Man sollte sich ein freies Telefonat oder Gespräch mit UK oder US zutrauen und durchführen können. Sonst kann man den Job eigentlich nicht bewältigen.
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21.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Zum Durchschnitt: Eigentlich 2,4 oder besser. Zudem Praktikas, Englisch und gute Buchhaltungskenntnisse. Im Gespräch sollte man nicht überheblich daherkommen nach dem Motto, dass man ja der absolute Überflieger ist und alles weiß. Sonst ist man eigentlich wenig teamfähig und das steht ganz oben.
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21.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
Als experienced Senior schrammt man bei einer BIG4 gerade knapp an den TE 60 mit dem Fixgehalt vorbei... zzgl. kommt noch der Bonus.
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21.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
hat jemand von euch Ahnung, was man bei KPMG in der Personalabteilung als Einstiegsgehalt mit einem Hochschulabschluss bekommt?
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21.08.08
Lounge Gast
| @ Kommentar 22.07. PwC Advisory Forensic |
Forensic ist/war mehr oder weniger in München bei Assurance. Da wurde im Juni, Juli und August meines Wissens gar niemand eingestellt. Ich bin ebenfalls bei Advisory. Und bei uns hat auch niemand angefangen.
Die Vorstellung von 3.750 ist zu hoch, 3.400 maximal (wenn Du richtig gut bist) + Überstunden+ 1 Monatsgehalt Bonus im ersten Jahr.
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26.08.08
Lounge Gast
| @ Kommentar 11.7. Deloitte |
3400,- + 10 Mtl.
hast du da versucht noch zu handeln?
und wie war die Reaktion darauf?
wann kam der Vertrag?
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29.08.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Was bedeutet 10 Mtl.?
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31.08.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
meinte 10 %
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Wie sind die Unterschiede zwischen Ost und West beim Einstiegsgehalt. Was kann ich bei den Big 4 im Osten als Gehaltsvorstellung angeben. Z.B. in Dresden oder Leipzig?
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Berlin PwC 3100 pro Monat + Bonus
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
generell etwas weniger als an den großen Standorten HAM, MUC, FRA, DUS
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10.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
PwC München 3200 pro Monat + 1 Monatsgehalt Bonus + Arbeitszeitkonto
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10.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Also ich kann dir sagen, dass es bei den Praktikantengehältern zwischen West und Ost keinen Unterschied gibt und die Absolventen, welche ich gefragt habe für einen gewissen Ost-Standort haben mir immer 40.000 EUR als Hausnummer genannt - das sind dann wohl 3300 EUR im Monat.
Die 3100 EUR für Berlin sind sicher veraltet. Gerade in letzter Zeit wurden die Gehälter wieder erhöht.
Ich glaube nicht, dass sich die Gehälter von Dresden, Leipzig oder Berlin von anderen großen Städten im Westen unterscheiden. Außnahmen nach oben wird es maximal für ein paar Städte nach oben geben, wie die gerade genannten. Aber das Gehalt in Leipzig wird sich sicher nicht vom Gehalt in Hannover, Bremen oder Nürnberg unterscheiden.
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11.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Widerspruch
3100 in Berlin sind frische Infos. Und man verdient weniger als in den Weststädten. Ist ja auch ok, allein wenn ich mir die Wohnungsmieten anschaue sind die 100 weniger (brutto) als in München nen Witz. In Berlin kosten die Wohnungen die Hälfte.
Bei PwC außerdem im ersten Jahr ein gesicherter Mindest-Bonus von einem Monat (damit Anfänger besser planen können).
Für besondere Qualifikationen kann es natürlich mehr geben, das ist ja immer so. Aber Standard ist 3100 pro Monat + Bonus (sind dann mindestens 40200 oder bei mehr Bonus oder ausbezahlten Überstunden eben etwas mehr).
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11.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Dann bekommt man in Dresden und Leipzig mehr als in Berlin. Da kenne ich die Einstiegsgehälter, Berlin war halt geschätzt, dass es nicht weniger sein sollten als in DD oder L.
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15.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Kommentar vom 10.09. zu PwC München kann ich für PwC Stuttgart bestätigen. Allerdings kommen noch Tagegelder hinzu für die Zeit, die man nicht im Büro ist (was auch nicht unerheblich ist, sollen im Jahr auch nochmals 2-4T€ ausmachen).
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15.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Habe ein Angebot von Deloitte Dresden: 2900 fix... hätte irgendwie mehr erwartet. Zahle ja hier auch immerhin 420 € für meine 2,5 Zimmer
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
für dresden ist das gehalt sehr gut.
die ausgaben in der region sind definitiv um 30 - 50% niedriger (für baugrund, miete, dienstleistungen wie restaurant, handwerker...) als in münchen, stuttgart o. frankfurt.
damit fährst du weit besser als die kollegen in den anderen niederlassungen. jammern kann ich da beim besten willen nicht verstehen!
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
In Berlin wird zumindest bei KPMG und PwC im Vergleich zu den anderen großen Standorten am wenigstens gezahlt doch relativ zu den Lebenshaltungskosten am allerbesten! Lieber mit 3.100 in der schönen Hauptstadt als mit 4.000 in München oder FFM
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Dann würde ich mir Deloitte mal sparen. KPMG und E&Y in DD: 3200 EUR. Gut, hätte man sich auch denken können, dass Deloitte keine wettbewerbsfähige Bezahlung anbieten kann.
Mieten sind zwar definitiv sehr viel niedriger, weil das Angebot an guten Immobilien so hoch ist (Dresden hat die größte Villengegend Deutschlands). Aber für das Weggehen (Essen, Cocktails) bezahlt man auch nicht weniger als z.B. in Frankfurt.
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18.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Die 2900 bei Deloitte kann ich nicht bestätigen. Die zahlen auch 3100 + 10%.
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18.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Hatte ein Angebot von Deloitte in Berlin (allerdings schon für Okober 2007) über 2900 € ... war mir damals schon zu wenig
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20.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Weiss jemand wie hoch der "Gehaltssprung" bei PwC von Assi auf Senior im Bereich Tax ungefähr ist?
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20.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Für 2900 EUR würde ich in Dresden nicht anfangen. Mag zwar nach Miete besser sein als 3500 EUR in München, aber ich kenne da so einige Ingenieure von Infineon und AMD, die fangen mit deutlich mehr als 3000 EUR an und nach einigen Jahren sind da für nicht Wenige mal eben sechsstellige Beträge drin.
Wenn es da eine anständige Bezahlung für Ingenieure gibt, dann kann man als als BWLer ein angemessenes Gehalt verlangen.
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26.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Weiß jemand was man als "frischer" Senior Associate bei PwC (Stgt) im Bereich Audit verdient?
Und wie hosch sind denn die Einstiegsgehälter in diesem Jahr bei PC (Stgt) im Bereic Audit?
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27.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Als Senior Associate auf erstem Level erhälst Du ca. 52k fix.
Jedoch ist eine gewissen Bandbreite hier drin (besonders wenn man als Senior einsteigt)
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28.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Mal ne ganz andere Frage! Habe demnächst Vorstellungsgespräche bei zwei großen der Branche bzgl. eines Dualstudiums(BA- Steuern und Prüfungswesen)! Ich tendiere zu einer mit vier Buchstaben...
Würde mich über Infos zum Studium, den Vorzügen ggf.Nachteilen ggü. Banken dem Gehalt während des Studiums und dem ganzen drum herum interessieren!
Schönen dank schon mal...!
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07.10.08
Lounge Gast
| Wirtschaftsprüfung |
hallo
weiß jemand was man sich unbedingt aneignen sollte
oder welche Bücher ratsam zu lesen sind bevor man als
Professional in die Wirtschaftsprüfung einsteigt und damit der
Einstieg schon mal etwas besser geplant ist ????
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08.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
Du solltest buchen können. Alles andere ist learning by doing.
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09.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
das ist mir schon klar gewesen
aber was ist mit Strategiebüchern z.B. von Porter und so
irgendwelche nennenswerten und brauchbaren Lektüren für den Anfang?!
Lounge Gast schrieb:
>
> Du solltest buchen können. Alles andere ist learning by doing.
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[auf diesen Beitrag antworten]
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09.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
Porter? So ein Quatsch...
Wer braucht den so ein Halbwissen?!
Wenn Du unbedingt etwas vor Deiner Tätigkeit lesen willst (was Du aber nicht brauchen wirst, da jeden BIG4 Dich mit Interna erschagen wird), dann:
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN...
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23.10.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
PwC:
Bruttojahresgehalt € 38.400,- fix + garantierter Bonus € 3.600,-; d. h. in der Summe € 42.000,- p. a.
KPMG:
Bruttojahresgehalt € 40.800,- fix + i. d. R. 1-2 Monatsgehälter Bonus + Überstunden (quantitative + qualitative), d. h. mind. € 46.000,- aufwärts
Quelle: beides aktuelle Vertragsangebote; Standort Frankfurt am Main, Bereich Tax [Financial Service (PwC) und Corporate Tax (KPMG); ich werde mich für KPMG entscheiden.
PS: Ein Freund von mir arbeitet seit knapp 6 Monaten bei PwC und hat offiziell noch keine einzige Überstunde gemacht und aufgeschreieben. Die längste Arbeitszeit, die er bisher als sogenannte chargeable time ins System eintragen konnte, war 71%, d. h. rund 5 1/2 Std. Bei seinen Kolleginnen und Kollegen sieht das auch nicht anders aus. Das Jahresarbeitszeit(konto)modell ist eine totale Verarsche.
PS: Zudem kenne ich relativ viele Leute, die bei PwC arbeiten und genau dieses Fixum incl. variablen Bonus angeboten bekommen haben bzw. bekommen.
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
@23.10.08: sehr interessante Angaben.
Weisst du zufälliger Weise, ob die Big4 einen Einstellungsstop haben oder planen? Ich habe da soetwas gehört.
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
Und inoffiziell?
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
@Poster mit seinem Porter: Leider können schätzungsweise 8 von 10 "new joiner" nicht sicher die grundlegendsten Buchungssätze bilden. Das ist sehr ärgerlich. "Porter" u.ä. interessiert dagegenüber niemanden.
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23.10.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter PwC/Deloitte |
Bei Deloitte bzw. PwC in der SCHWEIZ beträgt das Jahresgehalt zwischen CHF 74'000 bis CHF 78'000 für das 1. Jahr als WP.
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24.10.08
Lounge Gast
| Einstellungsstopp? |
hat von euch auch jemand dieses wort in letzter zeit öfter in verbindung mit den big4 gehört.
zumindest sei lt. bekanntem geplant die neueinstellungen deutlich zurückzufahren.
das wäre ziemlich bitter, da die big4 für ca 5000 einstellungen im jahr unter den bwlern verantwortlich sind. dazu noch die flaute bei den banken und nun auch bei der autoindustrie = ernste probleme für die doppelte absolventenzahl mit dipl und bsc in den nächsten 2 jahren!
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06.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt - KPMG Advisory |
Hat jemand einen aktuellen Wert zum Einstiegsgehalt bei KPMG Advisory / Frankfurt?
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06.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt - KPMG Advisory |
Ich frage mich, ob sich die Finanzkrise auf bestimmte Vertragsinhalte auswirken kann:
- Gehalt (Einstiegsgehalt im Schnitt bei 43k)
- Probezeit (idR 6 Monate, oder?)
- Urlaubstage (habe von 26 und 29 Tagen gehört)
Gibt es Unterschiede (Probezeit und Urlaubstage) zwischen den verschieden Unternehmen?
Wie schwer ist es dort administrativ tätig zu sein.
Danke
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12.11.08
Lounge Gast
| Luxembourg / englischsprachiges Ausland |
Als Trierer liegt es für mich nahe, in Luxembourg bei einer Beratung anzufangen. Vielleicht hat da jemand Erfahrung bezüglich des Einstiegsgehalts? Ich weiß, dass im Durchschnitt die Gehälter in Luxembourg deutlich über den deutschen liegen.
Eigentlich würde ich aber gern so schnell wie möglich wieder ins (englischsprachige) Ausland; Hat jemand einen Tipp wo ich mich am besten bewerbe, um dieses Ziel zu erreichen? Bieten die Big4 diese Möglichkeit auch Berufseinsteigern?
Besten Dank!
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15.11.08
Lounge Gast
| Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Was verdient (inkl. Bonus) denn jemand bei den Big 4 (Corp. Finance / Transaktion Service), der
- 3-4 Jahre Beruferfahrung hat und
- noch ne Zusatzquali wie nen CFA?
Danke!
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Ist High Senior Level in Transaktionsberatung.
Also fixum von ca. 58k im Schnitt + bonus von ca. 7-9k.
Aber es kann sein, dass durch die Finanzkrise diese Werte angepasst werden - gerade CF/TS ist momentan eher schwierig.
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
kommt drauf an, in welcher Hierarchieebene eingestellt wird. Mit 4 Jahren Berufserfahrung ist ein Einstieg als Prokurist/Manager im CF nicht so unwahrscheinlich und dürfte dann so bei 65k plus performanceabängigen Bonus liegen
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Also High Senior/Manager-Level.
Werte für beides passt :)
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17.11.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter Big4 im Audit |
Hallo,
kennt jemand die aktuellen Einstiegsgehälter der Big4 im Audit?
Inwiefern wird eine Ausbildung monetär berücksichtigt?
Gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Commercial und Financial Services?
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19.11.08
Lounge Gast
| Arbeit im Office / beim Mandanten |
Hat jemand ne Antwort darauf wieviel % der Arbeitszeit man beim Mandanten ist und wieviel im Office? Hat jemand Erfahrungen?
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19.11.08
Lounge Gast
| Einstellungsverfahren |
Hallo, hatte mich online bei PWC beworben. Weiß jemand, wie lange es dauert, bis man ne Rückmeldung bekommt?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Mandat 92%, Büro 4%, Homeoffice 4%
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
sollte schnell gehen. einstellungsstopp
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Wenn es einen Einstellungsstop geben würde, wären alle Stellenausschreibungen auch nicht mehr online, keine Firma schreibt Stellen aus, die nicht zu besetzen sind, weil es dann Bewerbungen hagelt, die bearbeitet werden müssen, das bindet Ressourcen, nämlich Mitarbeiter, und kostet deshalb Geld.
-Wann hattest du dich online beworben?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
"Wenn es einen Einstellungsstop geben würde, wären alle Stellenausschreibungen auch nicht mehr online, keine Firma schreibt Stellen aus, die nicht zu besetzen sind, weil es dann Bewerbungen hagelt, die bearbeitet werden müssen, das bindet Ressourcen, nämlich Mitarbeiter, und kostet deshalb Geld."
Da widerspreche ich dir.
Die Anzeigen sind oft bereits im voraus bezahlt.
Des Weiteren werden Stellenanzeigen oft als Werbung genutzt (auch wenn es sicht dumm anhört).
Personaler werden eh bezahlt, egal ob Bewerbungen eingehen, oder nicht. Wieso nicht ein bisschen beschäftigen?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
pwc hat seine anzeigen auch teilweise herausgenommen jetzt!
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Die Stellen bleiben drinne, da High Potentials noch genommen werden. Aber es wird momentan ein durchschnittlicher Bewerber - die in der Vergangenheit regelmäßig eingeladen wurden - direkt abgelehnt.
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Hab mich vor vier Wochen für den Bereich Assurance beworben, seither aber noch keinerlei Info erhalten. Woher habt ihr die Infos bzgl. des Einstellungsstopps bei PWC? Betrifft dies alle Bereiche?
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Hi!
Wie lange gilt der Einstellungsstopp für PWC?
"Nur" für dieses Jahr vorläufig, oder auch schon direkt fürs nächste Halbjahr?
Welche Bereiche sind betroffen? Audit? Financial oder Commercial Services? Ich gehe eher davon aus, dass Advisory betroffen ist.
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Bei KPMG herrscht auch praktischer Einstellungsstop. Allerdings werden sehr gute Leute auch immer genommen. Da die Fluktuation ja recht groß ist und ein paar hundert Leute jedes Jahr gehen müssen immer welche eingestellt werden. Aber mit der Zeit wo sie echt jeden Trottel genommen haben, der nen Stift halten konnte ist es erstmal vorbei.
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Es gibt keine Einstellungsstop bei PwC, jedoch sind die Planungen für Neueinstellungen wie bei allen WPGs weit weit weit unter den Vorjahren.
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Zu den Tätigkeiten eines Personalers gerhört weit mehr als nur Bewerbungen durchzulesen, das können Azubis machen. Personalreferenten betreuen in der Regel 200 Mitarbeiter und deren Probleme, die sind mehr als ausgelastet, das sehe ich selbst bei uns im Unternehmen. "High Potentials" bewerben sich nicht auf offene Stellenanzeigen, diese bewerben sich initiativ oder werden geworben, z.b. auf Jobmessen oder über Headhunter, zumindest die "wahren High Potentials". Alles andere zeigt sich erst on the Job, denn ein 1er Absolvent ist nicht automatisch ein High Potential, es zeigt lediglich, das er gute Noten erreicht hat, mehr nicht aber auch nicht weniger. Einstellungsstop heißt, dass Stellen nicht nachbesetzt werden, da faktisch kein neuer eingestellt wird. Die WPGs haben keinen Einstellungsstop. Im übrigen nach 4 Wochen noch nichts gehört? Das ist doch nichts dramatisches, aber falls es dich so ungeduldig macht, rufe doch einfach mal an.
Schönen Sonntag
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
also bei KMPG ist Assurance sehr stark betroffen von den reduzierten Neueinstellungen. Meine Schwester (25) mit 1,9 Diplom (8. Sem.) und den relevanten Vertiefungen & Praktika hat nicht mal eine Einladung zum Gespräch bekommen sondern gleich die Absage. Jetzt wartet sie noch auf Nachrichten von den beiden anderen großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
ey nimmt für dieses geschäftsjahr anscheinend auch keine mehr an
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Bei EY Audit wird es nicht anders aussehen.
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24.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
falls man ein Vertragsangebot von einer BIG4 bekommt. Wie lange hat man in der Regel Zeit, sich zu entscheiden, ob man unterschreibt. Falls man bereits unterschrieben hat, und sich anders entscheiden möchte, kann man den Vertrag noch kündigen ohne eine "Vertragsstrafe" zu zahlen? Wenn "Vertragsstrafe", wie hoch?
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24.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
wieso strafe? sagst denen bescheid, wie es aussieht. is billiger für die, als wenn du am ersten arbeitstag wieder kündigst und die dir ein monat gehalt zahlen müssen
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24.11.08
Lounge Gast
| Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Habe gehört, dass im Bereich Advisory (insbesondere bei PwC) gerne auch Wi-Ings eingestellt werden. Hat jemand Erfahrung?
Habe hier schon viel über Einstiegsgehälter gelesen, aber nichts über deren Streuung.
Was ist denn für ein Wi-Ing (Vordiplom 1,3; Diplom 1,2; evtl. Promotion) zu erwarten? Sind Noten bei Gehaltsverhandlung überhaupt relevant?
Bei McKinsey sollen ja 60k aufwärts möglich sein. Warum liegen die WPs soweit dahinter?
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25.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Einem Deloitte Unternehmensvideo zufolge zahlen die "um die 50.000 Euro" Einstiegsgehalt! Kann ich kaum glauben!
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25.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Weil der Job und die Rates bei BIG4-Advisory =/= McKinsey
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27.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
was haltet ihr von Deloitte? Es wird selten über Deloitte geschrieben.
Ist Deloitte genauso gut wie die anderen Drei?
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27.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte ist im Vergleich zu den anderen Drei recht klein (dieses Jahr hatten die einen Einmaleffekt aus der Siemens-Beratung).
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
mWn ist deloitte international auf platz 2
in deutschland aber anscheinend auf platz 4?!
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
international sind sie auf dem 2.Platz, nationak auf Platz 4.
Umgekehrt zu KPMG (national 2, international 4).
Ich denke, wenn man auch eine internationale Karriere anstreben möchte, macht es vllt. mehr Sinn zu Deloitte als zu KPMG zu gehen.
Wie seht ihr das?
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte ist weltweit hinter PwC die Nummer 2, in Deutschland allerdings weit abgeschlagen auf Platz 4, In D von den Big 4 zu sprechen ist so nicht ganz richtig ..-eher Big 3
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
In Deutschland ist Deloitte eine "kleine Nummer" im Vgl. zu den anderen BIG3.
Weltweit sind alle 4 ungefähr auf dem gleichen Level.
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Also, in D ist Deloitte die Nummer 4, allerdings sollten die Wachstumsraten (letztes Jahr 35%) nicht vernachlässigt werden. Der Wachstum und das internationale Netzwerk (weltweit Nr.2 knappp hinter PWC) bieten sehr gute Möglichkeiten früh Verantwortung zu übernehmen und in der Hierachie aufzusteigen.
Im Gegensatz zu den anderen drei, die mehr oder weniger einen Einstellungsstopp verhängt haben, ist Deloitte auch im Personalbereich auf Expansionskurs.
Aber generell nehmen sich die Big 4 nicht so viel. Es ist sehr viel davon abhängig in welchem Standort und bei welchem Partner man landet. Man kann Pech oder Glück haben...
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29.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte nimmt bei weitem nicht jeden, da die genau wissen, dass ab 2009 Überkapazitäten bestehen werden.
Debevoise wird zu diesem Zeitpunkt die Untersuchungen bei Siemens beenden und somit auch der Deloitte-Support wegfallen.
Ich gehe nächstes Jahr bei Deloitte Deutschland von einem Umsatzminus von 15% aus.
Internationales Netzwerk haben alle 4. Da tun sich alle nicht viel.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Versteh das gar nicht, wieso jetzt auf einmal Einstellungsstopp ist. Ich hab mich im August bei PwC, E&Y und Deloitte beworben und überall eine Einladung und letztlich auch ein Angebot bekommen. Ich hab "nur" einen guten 2er Schnitt (Uni), auch keine Praktikas in dem Bereich.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deine Schätzung vom Umsatzminus von 15% ist mehr als lächerlich. Worauf sollen diese Zahlen basieren?
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
das war noch august...ey is bspw. für dieses geschäftsjahr voll
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Welche Quellen berichten denn von Einstellungsstopp?
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Es gibt KEINEN Einstellungsstopp! Aufgrund der Fluktuation werden immer MA benötigt. Mal mehr mal weniger, aber es wird weiterhin (zwar in geringerem Maße) eingestellt.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
ey intern
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
jede wpg weiss, wie fatal es wäre, ein jahr auf einstellungen zu verzichten. aufgrund der fluktuation würde über jahre hinweg für eine ebene ein riesen bruch entstehen, der nicht mehr aufgefüllt werden kann. daher:
m.e. weniger einstellungen als die letzen jahre mit je 1500 pro gesellschaft, aber dafür mehr qualität!
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03.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
da die industrie momentan auch nicht wirklich viel einstellt, denk ich nicht, dass eine so hohe fluktuation da sein wird
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04.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
PWC scheint wirklich Einstellungsstopp zu haben. Ein Freund, Top-Absolvent mit 1er BWL Diplom Top Uni, Auslandssemester, Auslandspraktika, bekam eine Absage, ohne zum Gespräch eingeladen worden zu sein!
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09.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Bei EY gibt es definitiv keinen Einstellungstop.
Auch aus diesem Grund:
http://www.ftd.de/unternehmen/handel_...
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11.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Hallo,
habe ein Vertragsangebot von einer Big4 bekommen. Jedoch habe ich nur wenig Zeit, um mich dafür oder dagegen zu entscheiden.
Ich habe noch 2 VG's bei anderen Big4; leider sind die VG's erst in ein paar Wochen, so dass ich nun in der Zwickmühle bin. Nehme ich das Vertragsangebot der einen Big4 an und kündige später wieder, wenn ich ein Angebot einer anderen von mir favorisierten Big4 bekomme, oder lehne ich das Vertragsangebot direkt ab (was schon blöd wäre in der jetztigen Zeit)? Was ratet ihr mir?
Kann man denn einen Vertrag bereits wieder kündigen, bevor man die Tätigekeit aufnimmt?
Sollte ich in den VG's bei den anderen Big4 einen anderen Startzeitpunkt nennen (also ein Monat später), falls die erste BIG4 mich doch darum bittet für einen Monat bei ihr zu arbeiten?
Was hat es mit dem Wettbewerbsverbot auf sich? Dürfte ich nach Kündigung überhaupt zu eineren Big4 gehen?
Fragen über Fragen. ich hoffe, ihr könnt mir helfen!
Dankeschön.
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11.12.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Ich hatte mich bei KPMG nicht in den 3 Kernbereichen sondern in einer Verwaltungseinheit um eine HR-Position beworben. Nach dem Interview wurde mir mitgeteilt, dass das Einstiegsgehalt deutlich unter 30.000 Euro liegen würde. Begründung: Für die Stelle würden auch Personalkaufleute oder Leute mit IHK-Zusatzqualifikation genommen. Dumm nur, dass in der Stellenanzeige auch explizit WiWi-Absolventen genannt wurden.
Schade eigentlich um die interessante Stelle und die vertane Zeit auf beiden Seiten. Aber ob die für dieses Gehalt jemanden mit Studium finden werden?
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11.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
@11.12.08: Wettbewerbsverbot heißt, dass du nicht so einfach die Kunden des einen abwerben darfst. Das ist gesetzlich und branchenübergreifend geregelt. Dieses gilt für jede Branche/Beruf du kannst also locker danach wieder in einer anderen WPG arbeiten. Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis). Annehmen würde ich dieses Angebot trotzdem, dann hast du wenigstens einen Job, wenn die beiden anderen VGs Flops werden, dann siehsts ja nicht so super aus.
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis)."
Ab zum Arbeitsgericht...
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo Leute,
schön, dass es dieses Forum gibt.
Ich habe vor zwei Wochen ein VG bei **** gehabt (BIG4). Ich soll als Senior Consultant im Advisroy-Bereich einsteigen. Hatten uns im Gespräch auf ein Gehalt von 55.000 Euro für den Standort Düsseldorf geeinigt.
Ich habe den Vertrag im Laufe der Woche bekommen, da fällt mir auf, dass ich hochgerechnet ein Jahresgehalt von 50.400 Euro bekommen werde und als Standort Frankfurt ausgewählt wurde.
Ein Anruf beim entsprechenden Partner ergab, dass es Richtlinien zum Gehalt gibt (oder Vergrelichswerte) und so würde ich derzeit eingeschätzt werden...darüber hinaus sein Frankfurt besser für meine Karriere.
Ich habe um ein verbessertes Angebot gebeten, falls ich nach Frankfurt kommen soll. Ich meine ich müsste umziehen und meine Wohnung hier in Düsseldorf verkaufen.
So eine Aktion verstehe ich trotzdem nicht. Ist das so üblich bei den BIG4. (Ich führe derzeit noch fünf Gespräche, die ähnlich weit sind, mit den anderen Wettbewerbern)
Danke für die Antworten
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis)."
Ab zum Arbeitsgericht...
-> Da hilft dir das Arbeitsgericht nicht, da eine Willenserklärung vom Vertrag zurück getreten ist, da vor Antritt der bzw. Eintritt der Vertrag aufgehoben wurde, sind keinerlei zeitlichen Pflichten zu berücksichtigen. Wenn es zum Arbeitsantritt gekommen wäre, hätte sofort die Probezeitregel gegriffen, sodass es gegen dieses Aufheben keinerlei rechtliche Handhabe gab/gibt. Es ist zwar nicht gerade imagefördernd für die Unternehmung, aber rechtlich durchaus möglich.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"-> Da hilft dir das Arbeitsgericht nicht, da eine Willenserklärung vom Vertrag zurück getreten ist, da vor Antritt der bzw. Eintritt der Vertrag aufgehoben wurde, sind keinerlei zeitlichen Pflichten zu berücksichtigen. Wenn es zum Arbeitsantritt gekommen wäre, hätte sofort die Probezeitregel gegriffen, sodass es gegen dieses Aufheben keinerlei rechtliche Handhabe gab/gibt. Es ist zwar nicht gerade imagefördernd für die Unternehmung, aber rechtlich durchaus möglich."
Das ist aber nicht vollkommen richtig.
Bei Kündigung vor Vertragsbeginn müssen ebenfalls Kündigungsfristen eingehalten werden. Man kann nicht so einfach "fristlos" vor Vertragsbeginn kündigen.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
hallo!
mich interessiert folgendes : was verdient ein 35-40 jähriger bei pwc/kpmg, vorausgesetzt er hat so mit 27 seine stb-prüfung abgelegt?
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Es sind 2 Wochen maxmal zum 15. bzw Monatsende, während der Probezeit gilt keine Kündigungsfrist. Anspruch auf Abfindung hat man keine und(!) wenn ich richtig informiert bin müssten vor einem Arbeitsgericht beide Parteien jeweils 50% der Gerichtskosten tragen, was hier ein klares Verlustgeschäft gewesen wäre, da man nach einem Arbeitstag eh wieder gekündigt worden wäre und spätestens dann fristlos.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
In meinem Arbeitsvertrag (von Big4) steht, dass die Probezeit 6 Monate beträgt und während dieser Zeit das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden kann.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
was kann man im Bereich PA bei PWC mit Uni Abschluss von 1,9 ( einer der Top3 gerankten uni) und mehreren praktika und ausbildung in dem bereich verlangen.
ist 50.000 p.a. zu erreichen?
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16.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Nein...43.000 in etwa
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16.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
mit dem Grundgehalt definitiv nein. Mit Bonuns und Spesen (nicht planbar) evtl.
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17.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
witzbold
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18.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
50.000 p.a. ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Auf Associate-Ebene gibt es gewisse Bandbreiten von Gehältern, die man je nach Bewerber mehr oder weniger weit ausnutzen kann. Mir sind zwei Fälle bekannt, bei denen man von Anfang an etwas mehr Gehalt ausgehandelt hat. In beiden Fällen ging es um Juristen, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Die BIG 4 wissen auch, dass man solche Leute nicht mit 40.000 locken kann, wenn sie z.B. im Finanzamt von Beginn an mehr verdienen.
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19.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
was wäre denn in meinem fall realisitsch. denke eine ausbildung in dem bereich, praktika sowie studienbegleitende tätigkeiten in dem fachlichen umfeld müssen sich doch irgendwie bemerkbar machen im vergleich zu anderen einsteigern oder
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19.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
stimme zu! Auch ein Auslandssemester gepaart mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen sollten sich m.A. monetär widerspiegeln.
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Was ist denn "Dein" Fall. Sorry, aber wenn alle als "Lounge Gast" schreiben, kann man nicht mehr erkennen, wem ein Beitrag zuzuordnen ist. Zu dem was Du zuletzt geschrieben hast:
Eine bereichtsspezifische Ausbildung (Steuerfachangestellter?) ist von Vorteil. Praktika und studienbegleitende Tätigkeiten wohl eher nicht. Die haben viele vorzuweisen. Damit hebst Du Dich nicht nennenswert von den Mitbewerbern ab.
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
wenn du keinen doktor hast, wirst du auf der esrsten stufen anfangen. denk nicht, dass du bei den big3 mehr als 44T fix bekommst
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Also da die Big4 tonnenweise Bewerbungen bekommen und zudem eben weniger Neueinstellungen getätigt werden, wird sich deine "Erfahrung" Null auf das relativ standartisierte Einstiegsgehalt auswirken. Die Zeit die du bereits investiert hat verhilft dir einen Job zu finden, allerdings ist der Gegenwert für das einstellende Unternehmen recht gering. Der einzige Vorteil ist nämlich, dass deine Einarbeitungszeit ggf. einen Hauch dünner ausfällt, mehr nicht. Gehe also von den üblichen Einstiegsgehältern aus.
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24.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo, wenn ich das alles so lese, denke ich ja fast, dass ich mich unter Wert verkauft habe. Bin Uni Absolvent, sehr gutes Examen, seit 2 Jahren bei Rödl und bekomme 2.700 x 13. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaub 25 T und für den StB bekomm ich 0 ,- und auch nur Freistellung gegen Verzicht auf Urlaub und 13. Gehalt. Gehaltsentwicklung oder Inflationsausgleich sind bei Rödl Fremdwörter.
Überlege zu KPMG zu wechseln, ... was meint ihr ?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Was das Gehalt und die Förderung des Steuerberaterexamens angeht, kann man Dir zu einem Wechsel nur raten. 2.700/Monat ohne finanzielle Förderung/Freistellung sind wirklich nicht viel.
Lass Dich andererseits nicht von den Zahlen hier in die Irre leiten. Die Frage war zuletzt, ob man mehr erreichen KANN. Meines Wissens kann man das. Dann muss man aber schon besondere Fähigkeiten etc. mitbringen, z.B. Promotion oder eventuell das Beispiel oben vom Volljuristen mit Prädikatsexamen.
Sonst erhälst Du halt das (relativ standardisierte) Einstiegsgehalt. Rechne so mit 3.200 - 3.300 (Deine zwei Jahre Berufserfahrung nicht berücksichtigt) + Bonus - von dem man nie genau sagen kann, ob man ihm am Ende des Jahres wirklich und in welcher Höhe ausgezahlt bekommt!
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
im Moment muss man wohl froh sein, wenn man überhaupt einen Job hat...
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Es ist allgemein bekannt, dass Rödl unter Marktniveau vergütet.
Allerdings würde ich den Gehaltsaspekt nicht losgelöst von den übrigen Arbeitsbedingungen sehen.
Machen Dir Deine übertragenen Aufgaben Spaß?
Wie ist das Umfeld (Vorgesetzte, Kollegen)?
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wie sind die mittel- bis langfristigen Perspektiven?
Einen Jobwechsel, der bei der sich aktuell schnell verschlechternden wirtschaftlichen Lage auch nicht einfach sein dürfte, sollte nur unter Zugrundelegungen mehrer Punkte getroffen werden. Obwohl ich zugeben muss, dass 13x2.700 doch arg mager sind - vorausgesetzt, du bringst entsprechend gute Leistung und hast Dich auch entwickelt.
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Du sprichst hier von 2700 Euro brutto? Dann ist es Zeit zu kündigen... bist Du in der Beratung oder in der WP?
Soviel ich weiß, kommt man im Advisory bei PWC auf ca. 3500x13 + Überstunden.
Hat da jemand andere Erfahrungen?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
wie ist eigentlich ITPA einzuordnen. ist ja formell assurance bereich aber soweit ich weiß gitbs sowohl beratungs als auch prüfungsprojekte.
kann man sich da an den advisory löhnen orientieren und 3500 is 3800 ansetzen?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo ich danke euch erst mal für eure Meinungen.
Zu den Fragen:
Ich bin bei Rödl in der WP, mache aber aufgrund der mittelständ. Mandate auch die Steuerberatung und Erklärungen mit. Erfahrungsmäßig ist das nicht schlecht.
Umfeld und Kollegen sind eigentlich ok, ebenso die Arbeitszeiten. Aber das Gehalt entwickelt sich halt null und auch die persönliche Entwicklung ist denen ziemlich egal. Wie man bei dem Geld allein die Beraterprüfungsgebühr von 1000,- € finanzieren soll ? Wahrscheinlich bekommt man da Hilfe bei der Kreditvermittlung. Auf das Thema angesprochen bekommt man stets Ausreden. Gibt Kollegen, die seit 5 oder mehr Jahren das gleiche Gehalt bekommen - sind halt leidensfähig oder wohnen noch bei Mutti.
Werde es wohl einfach mal bei KPMG im Bereich Tax versuchen; das liegt mir eh mehr wie die Prüfung.
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27.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
los, bewirb dich! alleine schon, weil du bei einer anderen wp das examina finanziert bekommst.....und das gehalt und die entwicklung sehen bei den big4 besser aus
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28.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo,
gibt es bei KPMG ein Überstundenmodell sowie bei PWC?
Was mich interessiert, ist ob, die Überstunden per Freizeit ausgeglichen werden können oder ausgezahlt werden?
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02.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
wieviel kann man als einstiegsgehalt erwarten für diese stellenausschreibung?
associate für steuerberatung mittelständischer unternehmen:
Ihr Profil:
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit den Schwerpunkten betriebliche Steuerlehre oder
Steuerrecht oder eine Ausbildung zum Diplomfinanzwirt mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
bekommen jurastudenten dabei das gleiche gehalt wie ein diplomfinanzwirt (fh)?
selbiges profil gibt kpmg auch vor für m&a. gibt des da innerhalb der tax service line gehaltsmäßige unterschiede?
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02.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
kommt auf die qualifikation an.
aber grundsätzlich bekommen beide das selbe, und zwar zurecht.
erst im späteren berufsleben unterscheidet sich das gehalt nach der leistung die erbracht wird.
das ist übrigens bei allen big 4 so.
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03.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
achso, meinst du damit, dass erst später beim gehalt größer unterschieden wird wenn man den stb gemacht hat oder eben nicht?
zu meiner ausgangsfrage : wo wird das einstiegsgehalt in etwa liegen für diese stellenangebote?
ich hsbe mal etliche beiträge in dem thread gelesen und da heißt es weiter oben : man steigt mit 3350 ein und bekommt jedes jahr 200 mehr. als stb bekommt man dann 3600. das verstehe ich nicht so ganz, weil wenn man 3 jahre lang jeweils 200 mehr bekommt, liegt man doch schon über 3600.
von was für einer gehaltsentwicklung kann man ausgehen, wenn man nach 3 jahren den stb macht?
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09.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Einstieg ins Audit:
Deloitte: 3400*12 + 10% Bonus
KPMG: 3400*12 + Bonus
PwC: 3300*12 + garantierter Bonus eines Monatsgehalts (im ersten Jahr) + Überstunden
Wie würdet ihr entscheiden? Und warum?
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10.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY 3350 + Bonus (und Überstundensystem)
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10.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY is 3350+ 12 prozent bonus mgl. region west
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11.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
passt ja dann.
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12.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
KPMG hat ein Überstundenmodell, zumindest für Associates:
Entweder anfeiern oder auszahlen lassen, wobei bei der Auszahlung wohl der Manager/Partner ein Wörtchen mitzureden hat. Die Auszahlung erfolgt zu 125%, Wochenendüberstunden zu 175%. Ob im Fall der Abfeierung von Stunden auch mit dem Faktor 1,25 bzw 1,75 gerechnet wird, weiß ich leider nicht mehr.
Wie sieht denn das Überstundenmodell bei anderen Big4 aus?
Deloitte bietet soweit ich weiß keines, aber die 40-Std. Woche soll "einigermaßen gelebt" werden.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Bei Deloitte gibt es auch ein Überstundenmodell.
Bei Auszahlung gilt aber ein Faktor von 1, egal ob während der Wochen oder am Wochenende.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
im Moment kann ich nur davor warnen zu den BIG 4 zu gehen. Es werden z.Zt. reihenweise Leute in der Probezeit wegen angeblicher Auftragsflaute rausgeschmissen. Ich kann in dem Fall insbesondere von einer sprechen, die auch über eine eigene Consulting-Sparte verfügt. Kenner wissen welche ich meine...
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
seit wann hat denn deloitte ein überstundenmodell mit Auszahlung???
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY Überstundenmodell exisitiert...
... in region West auf dem Papier.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
das stimmt nicht mit den Überstunden bei D&T.
mir wurde gesagt, dass die Überstunden mit dem Bonus abgedeckt sind.
bei PwC gibt es definitv ein Überstundenmodell, das auch nach Auskunft von Bekannten, die dort arbeiten, auch gelebt wird.
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Welche BIG4 ist eurer Meinung nach die Beste?
Und weshalb?
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Ehrlich gesagt finde ich das ÜStundenmodell bei PwC ziemlich fürn A****.. grundsätzlich ist die Überlegung ja ganz nett. Aber in der Praxis sieht es dann zumind. bei FS so aus, dass man sich nach harter Arbeit auf der Prüfung nachher rechtfertigen muss, wieso man die Arbeit nicht in 8 Stunden am Tag geschafft hat.. Überstunden sollen aufgeschrieben werden, so wird es vom Vorstand gepredigt, aber de facto sollen "keine gemacht" werden.. obwohl ja jedem klar ist, dass dies kein 40-Stunden-Woche-Job ist. Mir wäre es echt lieber, wenn es dieses ÜStunden-Modell nicht gäbe, wenn man dafür nicht ständig dem latenten Vorwurf der Lahmarschigkeit ausgesetzt wäre. Es ist echt ätzend, wenn man auf Dauer nach nem 12-Stunden-Tag seine 8 Stunden kontiert...
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Deloitte & Touche (Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate finance) hat überstundenmodell und wird auch gelebt.
Deloitte consulting hat kein Überstundenmodell; dies wäre auch mit den vorstellungen im Consulting nicht vereinbar; Consultants fordern in der Regel andere Anreize!
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
kann man sich bei D&T die Überstunden denn auch auszahlen lassen?
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
@PwC vom 14.01.: ist das generell so, dass man sich für Überstunden entschuldigen muss? Oder liegt es vielmehr an einzelnen Partnern? Kann man sich den Partner aussuchen bzw. sich nur von Partnern disponieren lassen, denen man vertraut? An welchem Standort arbeitest du? FS in FFM?
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
?? Deloitte hat definitiv KEIN sog. Überstundenmodell!! Die Überstunden sind mit dem Bonus abgegolten. Assistenten erhalten einen max. Bonus von 10%, als Senior max. 12%. Es sollen ggf. die Überstunden teilweise abgefeiert werden können (sofern betriebl. Belange dies zulassen), aber das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Meistens lassen es die "betr. Belange" nicht zu. Im Endeffekt eine riesen Verarschung.
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
@15.01: das deckt sich mit meiner Vermutung.
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Nein, nicht FS FFM.. dort wird das JAZ anscheinend eher umgesetzt (aber auch nicht in jedem Team), da dort halt auch der Betriebsrat sitzt etc.. An den Partner liegt es teilweise auch, aber normalerweise "kämpft" man eher mit dem Prüfungsleiter (meist Manager) der wiederum keine Lust hat, ein überzogenes Budget mit dem Partner zu diskutieren.. den Partner sucht man sich nicht aus, man wird ihm zugeteilt. Die exakte Dispo kümmert den Partner aber gewöhnlich sowieso nicht, die haben andere Sorgen.
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20.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Wie sieht denn nun das arbeitszeitmodell von EY aus?
in der Tax-Abteilung von KMPG, wo ich mein Praktikum gemacht habe, weiß ich, dass überstunden aufgrund der auslastung seit jahren so gut wie nie abgefeiert werden können. da das allerdings nicht mit den vereinbarungen mit dem betriebsrat vereinbar ist, hat man sich (mehr oder weniger ofiziell) auf einen erhöhten bonus geeinigt, der bei 3 monatsgehältern liegt. spreche hier nur von den berufseinsteigern und jungangestellten, also den associates.
ich kann mir ehrlich gesagt kaum vorstellen, dass man monatelang 10-12 std arbeitet und nur 8 std kontiert. im vergleich zu beratung, bank und versicherung verdient man fix bei den big4 eh schon unterdurchchnittlich, was sich ja dadurch noch weiter verschärfen würde.
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21.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
ja, die big4 zahlen leider sehr unterdurchschnittlich, insbesondere in den teuereren regionen deutschlands.
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21.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Tja, dann wach auf und sieh der Realität ins Auge. Nicht umsonst ist die Fluktuation so wahnsinnig hoch!
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23.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
sorry aber leider ist es so.. mit der Zeit gewöhnt man sich daran, zumind. bei 10 Stunden kein Problem mehr zu sehen.. also bei dem faktischen 10=8 ;-)
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24.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
-- "Wie sieht denn nun das arbeitszeitmodell von EY aus?"
Sehr weich. Eigentlich keine klare Regelung und Anlage, dass Überstunden abgefeiert werden können. Bei uns ist es ein elender Kampf mit Vorgesetzten.
Faktisch ist das Überstundenmodell bei EY (in den großen Niederlassungen, die ich kenne) nicht exisitent. Kommt aber sehr gut im Marketing ;-)
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25.01.09
Lounge Gast
| KPMG Advisory |
wie sehen denn die arbeitszeiten im kpmg advisory - speziall transaction und restructuring aus? und wie läuft das da aktuell mit den überstunden? auch "verarsche"?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Gibt es im Moment einen Einstellungsstop im Bereich Advisory bei den Big4 (insbesondere die Abteilungen Restructuring und Transaction)?
Oder anders gefragt: Bei welcher Big4-Gesellschaft hat man als Hochschulabsolvent (Note: gut, dh. 2,1-2,3) eine Chance auf eine Stelle im Bereich Advisory?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Ich habe mal eine Frage zu den Mandanten von den Big4-WPs.
Kann hier jemand mal konkrete Mandantennamen von den einzelnen WP-Gesellschaften nennen für Industrie/Commercial Clients im Raum Frankfurt?
Ich finde die Mandantenstruktur wesentlich wichtiger als das Einstiegsgehalt. Schließlich schafft ja nicht jeder den WP und da braucht man eine Exitmöglichkeit (zum Mandanten wechseln).
Geschieht es überhaupt so oft, dass WP-Assitenten zum Mandanten wechseln oder ist das nur ein großes Märchen, um Absolventen zu rekrutieren?
Falls es so ist. In welche Bereiche wechseln dann WP-Assistenten zu Unternehmen? Eher in die Abteilung Bilanzen/Rechnungswesen oder ist auch ein Sprung ins Controlling möglich?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Die Frage 3 mal zu stellen wird nicht gerade mehr Antworten nach sich ziehen!
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Mach dir doch nicht so viele Gedanken um die Mandanten. Fange doch erstmal deinen Job an und überlege nicht schon, wie du wieder rauskommst. Im Übrigen kannst du auch davon ausgehen, dass wenn du bei einer der Big 4 unterkommst, die Mandanten auch große, renommierte Unternehmen sind (Commerzbank, Deutsche Bank, Allianz,...).
Ich denke aber schon, dass die WP-Assis oft zu einem Mandanten wechseln. Und natürlich ist auch ein Sprung ins Controlling möglich, das kommt halt auf den jeweiligen Kandidaten an und auf das Unternehmen, zu dem er wechselt.
Aber wenn du dir schon so unsicher bist und überlegst, zu welchem anderen Unternehmen du wechseln könntest, warum gehst du dann überhaupt zu einer WP?
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28.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Kann vielleicht jemand den zweiten Teil der Frage beantworten?
Ob es denn so oft geschieht, dass WP-Assistenten zu Mandanten wechseln. Oder trifft dies nur auf "fertige" WPs zu?
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