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 21.08.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte |
hat jemand von euch Ahnung, was man bei KPMG in der Personalabteilung als Einstiegsgehalt mit einem Hochschulabschluss bekommt?
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21.08.08
Lounge Gast
| @ Kommentar 22.07. PwC Advisory Forensic |
Forensic ist/war mehr oder weniger in München bei Assurance. Da wurde im Juni, Juli und August meines Wissens gar niemand eingestellt. Ich bin ebenfalls bei Advisory. Und bei uns hat auch niemand angefangen.
Die Vorstellung von 3.750 ist zu hoch, 3.400 maximal (wenn Du richtig gut bist) + Überstunden+ 1 Monatsgehalt Bonus im ersten Jahr.
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26.08.08
Lounge Gast
| @ Kommentar 11.7. Deloitte |
3400,- + 10 Mtl.
hast du da versucht noch zu handeln?
und wie war die Reaktion darauf?
wann kam der Vertrag?
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29.08.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Was bedeutet 10 Mtl.?
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31.08.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
meinte 10 %
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Wie sind die Unterschiede zwischen Ost und West beim Einstiegsgehalt. Was kann ich bei den Big 4 im Osten als Gehaltsvorstellung angeben. Z.B. in Dresden oder Leipzig?
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Berlin PwC 3100 pro Monat + Bonus
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09.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
generell etwas weniger als an den großen Standorten HAM, MUC, FRA, DUS
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10.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
PwC München 3200 pro Monat + 1 Monatsgehalt Bonus + Arbeitszeitkonto
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10.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Also ich kann dir sagen, dass es bei den Praktikantengehältern zwischen West und Ost keinen Unterschied gibt und die Absolventen, welche ich gefragt habe für einen gewissen Ost-Standort haben mir immer 40.000 EUR als Hausnummer genannt - das sind dann wohl 3300 EUR im Monat.
Die 3100 EUR für Berlin sind sicher veraltet. Gerade in letzter Zeit wurden die Gehälter wieder erhöht.
Ich glaube nicht, dass sich die Gehälter von Dresden, Leipzig oder Berlin von anderen großen Städten im Westen unterscheiden. Außnahmen nach oben wird es maximal für ein paar Städte nach oben geben, wie die gerade genannten. Aber das Gehalt in Leipzig wird sich sicher nicht vom Gehalt in Hannover, Bremen oder Nürnberg unterscheiden.
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11.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Widerspruch
3100 in Berlin sind frische Infos. Und man verdient weniger als in den Weststädten. Ist ja auch ok, allein wenn ich mir die Wohnungsmieten anschaue sind die 100 weniger (brutto) als in München nen Witz. In Berlin kosten die Wohnungen die Hälfte.
Bei PwC außerdem im ersten Jahr ein gesicherter Mindest-Bonus von einem Monat (damit Anfänger besser planen können).
Für besondere Qualifikationen kann es natürlich mehr geben, das ist ja immer so. Aber Standard ist 3100 pro Monat + Bonus (sind dann mindestens 40200 oder bei mehr Bonus oder ausbezahlten Überstunden eben etwas mehr).
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11.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Dann bekommt man in Dresden und Leipzig mehr als in Berlin. Da kenne ich die Einstiegsgehälter, Berlin war halt geschätzt, dass es nicht weniger sein sollten als in DD oder L.
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15.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Kommentar vom 10.09. zu PwC München kann ich für PwC Stuttgart bestätigen. Allerdings kommen noch Tagegelder hinzu für die Zeit, die man nicht im Büro ist (was auch nicht unerheblich ist, sollen im Jahr auch nochmals 2-4T€ ausmachen).
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15.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Habe ein Angebot von Deloitte Dresden: 2900 fix... hätte irgendwie mehr erwartet. Zahle ja hier auch immerhin 420 € für meine 2,5 Zimmer
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
für dresden ist das gehalt sehr gut.
die ausgaben in der region sind definitiv um 30 - 50% niedriger (für baugrund, miete, dienstleistungen wie restaurant, handwerker...) als in münchen, stuttgart o. frankfurt.
damit fährst du weit besser als die kollegen in den anderen niederlassungen. jammern kann ich da beim besten willen nicht verstehen!
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
In Berlin wird zumindest bei KPMG und PwC im Vergleich zu den anderen großen Standorten am wenigstens gezahlt doch relativ zu den Lebenshaltungskosten am allerbesten! Lieber mit 3.100 in der schönen Hauptstadt als mit 4.000 in München oder FFM
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16.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Dann würde ich mir Deloitte mal sparen. KPMG und E&Y in DD: 3200 EUR. Gut, hätte man sich auch denken können, dass Deloitte keine wettbewerbsfähige Bezahlung anbieten kann.
Mieten sind zwar definitiv sehr viel niedriger, weil das Angebot an guten Immobilien so hoch ist (Dresden hat die größte Villengegend Deutschlands). Aber für das Weggehen (Essen, Cocktails) bezahlt man auch nicht weniger als z.B. in Frankfurt.
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18.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Die 2900 bei Deloitte kann ich nicht bestätigen. Die zahlen auch 3100 + 10%.
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18.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Hatte ein Angebot von Deloitte in Berlin (allerdings schon für Okober 2007) über 2900 € ... war mir damals schon zu wenig
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20.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Weiss jemand wie hoch der "Gehaltssprung" bei PwC von Assi auf Senior im Bereich Tax ungefähr ist?
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20.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.7. Deloitte |
Für 2900 EUR würde ich in Dresden nicht anfangen. Mag zwar nach Miete besser sein als 3500 EUR in München, aber ich kenne da so einige Ingenieure von Infineon und AMD, die fangen mit deutlich mehr als 3000 EUR an und nach einigen Jahren sind da für nicht Wenige mal eben sechsstellige Beträge drin.
Wenn es da eine anständige Bezahlung für Ingenieure gibt, dann kann man als als BWLer ein angemessenes Gehalt verlangen.
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26.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Weiß jemand was man als "frischer" Senior Associate bei PwC (Stgt) im Bereich Audit verdient?
Und wie hosch sind denn die Einstiegsgehälter in diesem Jahr bei PC (Stgt) im Bereic Audit?
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27.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Als Senior Associate auf erstem Level erhälst Du ca. 52k fix.
Jedoch ist eine gewissen Bandbreite hier drin (besonders wenn man als Senior einsteigt)
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28.09.08
Lounge Gast
| Re: @ Kommentar 11.8. PwC |
Mal ne ganz andere Frage! Habe demnächst Vorstellungsgespräche bei zwei großen der Branche bzgl. eines Dualstudiums(BA- Steuern und Prüfungswesen)! Ich tendiere zu einer mit vier Buchstaben...
Würde mich über Infos zum Studium, den Vorzügen ggf.Nachteilen ggü. Banken dem Gehalt während des Studiums und dem ganzen drum herum interessieren!
Schönen dank schon mal...!
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07.10.08
Lounge Gast
| Wirtschaftsprüfung |
hallo
weiß jemand was man sich unbedingt aneignen sollte
oder welche Bücher ratsam zu lesen sind bevor man als
Professional in die Wirtschaftsprüfung einsteigt und damit der
Einstieg schon mal etwas besser geplant ist ????
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08.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
Du solltest buchen können. Alles andere ist learning by doing.
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09.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
das ist mir schon klar gewesen
aber was ist mit Strategiebüchern z.B. von Porter und so
irgendwelche nennenswerten und brauchbaren Lektüren für den Anfang?!
Lounge Gast schrieb:
>
> Du solltest buchen können. Alles andere ist learning by doing.
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09.10.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsprüfung |
Porter? So ein Quatsch...
Wer braucht den so ein Halbwissen?!
Wenn Du unbedingt etwas vor Deiner Tätigkeit lesen willst (was Du aber nicht brauchen wirst, da jeden BIG4 Dich mit Interna erschagen wird), dann:
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN...
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23.10.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
PwC:
Bruttojahresgehalt € 38.400,- fix + garantierter Bonus € 3.600,-; d. h. in der Summe € 42.000,- p. a.
KPMG:
Bruttojahresgehalt € 40.800,- fix + i. d. R. 1-2 Monatsgehälter Bonus + Überstunden (quantitative + qualitative), d. h. mind. € 46.000,- aufwärts
Quelle: beides aktuelle Vertragsangebote; Standort Frankfurt am Main, Bereich Tax [Financial Service (PwC) und Corporate Tax (KPMG); ich werde mich für KPMG entscheiden.
PS: Ein Freund von mir arbeitet seit knapp 6 Monaten bei PwC und hat offiziell noch keine einzige Überstunde gemacht und aufgeschreieben. Die längste Arbeitszeit, die er bisher als sogenannte chargeable time ins System eintragen konnte, war 71%, d. h. rund 5 1/2 Std. Bei seinen Kolleginnen und Kollegen sieht das auch nicht anders aus. Das Jahresarbeitszeit(konto)modell ist eine totale Verarsche.
PS: Zudem kenne ich relativ viele Leute, die bei PwC arbeiten und genau dieses Fixum incl. variablen Bonus angeboten bekommen haben bzw. bekommen.
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
@23.10.08: sehr interessante Angaben.
Weisst du zufälliger Weise, ob die Big4 einen Einstellungsstop haben oder planen? Ich habe da soetwas gehört.
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
Und inoffiziell?
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23.10.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehälter PwC/KPMG - "Allgemein" |
@Poster mit seinem Porter: Leider können schätzungsweise 8 von 10 "new joiner" nicht sicher die grundlegendsten Buchungssätze bilden. Das ist sehr ärgerlich. "Porter" u.ä. interessiert dagegenüber niemanden.
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23.10.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter PwC/Deloitte |
Bei Deloitte bzw. PwC in der SCHWEIZ beträgt das Jahresgehalt zwischen CHF 74'000 bis CHF 78'000 für das 1. Jahr als WP.
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24.10.08
Lounge Gast
| Einstellungsstopp? |
hat von euch auch jemand dieses wort in letzter zeit öfter in verbindung mit den big4 gehört.
zumindest sei lt. bekanntem geplant die neueinstellungen deutlich zurückzufahren.
das wäre ziemlich bitter, da die big4 für ca 5000 einstellungen im jahr unter den bwlern verantwortlich sind. dazu noch die flaute bei den banken und nun auch bei der autoindustrie = ernste probleme für die doppelte absolventenzahl mit dipl und bsc in den nächsten 2 jahren!
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06.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt - KPMG Advisory |
Hat jemand einen aktuellen Wert zum Einstiegsgehalt bei KPMG Advisory / Frankfurt?
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06.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt - KPMG Advisory |
Ich frage mich, ob sich die Finanzkrise auf bestimmte Vertragsinhalte auswirken kann:
- Gehalt (Einstiegsgehalt im Schnitt bei 43k)
- Probezeit (idR 6 Monate, oder?)
- Urlaubstage (habe von 26 und 29 Tagen gehört)
Gibt es Unterschiede (Probezeit und Urlaubstage) zwischen den verschieden Unternehmen?
Wie schwer ist es dort administrativ tätig zu sein.
Danke
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12.11.08
Lounge Gast
| Luxembourg / englischsprachiges Ausland |
Als Trierer liegt es für mich nahe, in Luxembourg bei einer Beratung anzufangen. Vielleicht hat da jemand Erfahrung bezüglich des Einstiegsgehalts? Ich weiß, dass im Durchschnitt die Gehälter in Luxembourg deutlich über den deutschen liegen.
Eigentlich würde ich aber gern so schnell wie möglich wieder ins (englischsprachige) Ausland; Hat jemand einen Tipp wo ich mich am besten bewerbe, um dieses Ziel zu erreichen? Bieten die Big4 diese Möglichkeit auch Berufseinsteigern?
Besten Dank!
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15.11.08
Lounge Gast
| Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Was verdient (inkl. Bonus) denn jemand bei den Big 4 (Corp. Finance / Transaktion Service), der
- 3-4 Jahre Beruferfahrung hat und
- noch ne Zusatzquali wie nen CFA?
Danke!
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Ist High Senior Level in Transaktionsberatung.
Also fixum von ca. 58k im Schnitt + bonus von ca. 7-9k.
Aber es kann sein, dass durch die Finanzkrise diese Werte angepasst werden - gerade CF/TS ist momentan eher schwierig.
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
kommt drauf an, in welcher Hierarchieebene eingestellt wird. Mit 4 Jahren Berufserfahrung ist ein Einstieg als Prokurist/Manager im CF nicht so unwahrscheinlich und dürfte dann so bei 65k plus performanceabängigen Bonus liegen
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16.11.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt nach 3-4 Jahren bei den Big 4? |
Also High Senior/Manager-Level.
Werte für beides passt :)
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17.11.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehälter Big4 im Audit |
Hallo,
kennt jemand die aktuellen Einstiegsgehälter der Big4 im Audit?
Inwiefern wird eine Ausbildung monetär berücksichtigt?
Gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Commercial und Financial Services?
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19.11.08
Lounge Gast
| Arbeit im Office / beim Mandanten |
Hat jemand ne Antwort darauf wieviel % der Arbeitszeit man beim Mandanten ist und wieviel im Office? Hat jemand Erfahrungen?
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19.11.08
Lounge Gast
| Einstellungsverfahren |
Hallo, hatte mich online bei PWC beworben. Weiß jemand, wie lange es dauert, bis man ne Rückmeldung bekommt?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Mandat 92%, Büro 4%, Homeoffice 4%
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
sollte schnell gehen. einstellungsstopp
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Wenn es einen Einstellungsstop geben würde, wären alle Stellenausschreibungen auch nicht mehr online, keine Firma schreibt Stellen aus, die nicht zu besetzen sind, weil es dann Bewerbungen hagelt, die bearbeitet werden müssen, das bindet Ressourcen, nämlich Mitarbeiter, und kostet deshalb Geld.
-Wann hattest du dich online beworben?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
"Wenn es einen Einstellungsstop geben würde, wären alle Stellenausschreibungen auch nicht mehr online, keine Firma schreibt Stellen aus, die nicht zu besetzen sind, weil es dann Bewerbungen hagelt, die bearbeitet werden müssen, das bindet Ressourcen, nämlich Mitarbeiter, und kostet deshalb Geld."
Da widerspreche ich dir.
Die Anzeigen sind oft bereits im voraus bezahlt.
Des Weiteren werden Stellenanzeigen oft als Werbung genutzt (auch wenn es sicht dumm anhört).
Personaler werden eh bezahlt, egal ob Bewerbungen eingehen, oder nicht. Wieso nicht ein bisschen beschäftigen?
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21.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
pwc hat seine anzeigen auch teilweise herausgenommen jetzt!
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Die Stellen bleiben drinne, da High Potentials noch genommen werden. Aber es wird momentan ein durchschnittlicher Bewerber - die in der Vergangenheit regelmäßig eingeladen wurden - direkt abgelehnt.
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Passende Anzeigen
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Hab mich vor vier Wochen für den Bereich Assurance beworben, seither aber noch keinerlei Info erhalten. Woher habt ihr die Infos bzgl. des Einstellungsstopps bei PWC? Betrifft dies alle Bereiche?
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Hi!
Wie lange gilt der Einstellungsstopp für PWC?
"Nur" für dieses Jahr vorläufig, oder auch schon direkt fürs nächste Halbjahr?
Welche Bereiche sind betroffen? Audit? Financial oder Commercial Services? Ich gehe eher davon aus, dass Advisory betroffen ist.
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Bei KPMG herrscht auch praktischer Einstellungsstop. Allerdings werden sehr gute Leute auch immer genommen. Da die Fluktuation ja recht groß ist und ein paar hundert Leute jedes Jahr gehen müssen immer welche eingestellt werden. Aber mit der Zeit wo sie echt jeden Trottel genommen haben, der nen Stift halten konnte ist es erstmal vorbei.
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22.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Es gibt keine Einstellungsstop bei PwC, jedoch sind die Planungen für Neueinstellungen wie bei allen WPGs weit weit weit unter den Vorjahren.
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Zu den Tätigkeiten eines Personalers gerhört weit mehr als nur Bewerbungen durchzulesen, das können Azubis machen. Personalreferenten betreuen in der Regel 200 Mitarbeiter und deren Probleme, die sind mehr als ausgelastet, das sehe ich selbst bei uns im Unternehmen. "High Potentials" bewerben sich nicht auf offene Stellenanzeigen, diese bewerben sich initiativ oder werden geworben, z.b. auf Jobmessen oder über Headhunter, zumindest die "wahren High Potentials". Alles andere zeigt sich erst on the Job, denn ein 1er Absolvent ist nicht automatisch ein High Potential, es zeigt lediglich, das er gute Noten erreicht hat, mehr nicht aber auch nicht weniger. Einstellungsstop heißt, dass Stellen nicht nachbesetzt werden, da faktisch kein neuer eingestellt wird. Die WPGs haben keinen Einstellungsstop. Im übrigen nach 4 Wochen noch nichts gehört? Das ist doch nichts dramatisches, aber falls es dich so ungeduldig macht, rufe doch einfach mal an.
Schönen Sonntag
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
also bei KMPG ist Assurance sehr stark betroffen von den reduzierten Neueinstellungen. Meine Schwester (25) mit 1,9 Diplom (8. Sem.) und den relevanten Vertiefungen & Praktika hat nicht mal eine Einladung zum Gespräch bekommen sondern gleich die Absage. Jetzt wartet sie noch auf Nachrichten von den beiden anderen großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
ey nimmt für dieses geschäftsjahr anscheinend auch keine mehr an
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23.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
Bei EY Audit wird es nicht anders aussehen.
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24.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
falls man ein Vertragsangebot von einer BIG4 bekommt. Wie lange hat man in der Regel Zeit, sich zu entscheiden, ob man unterschreibt. Falls man bereits unterschrieben hat, und sich anders entscheiden möchte, kann man den Vertrag noch kündigen ohne eine "Vertragsstrafe" zu zahlen? Wenn "Vertragsstrafe", wie hoch?
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24.11.08
Lounge Gast
| Re: Einstellungsverfahren |
wieso strafe? sagst denen bescheid, wie es aussieht. is billiger für die, als wenn du am ersten arbeitstag wieder kündigst und die dir ein monat gehalt zahlen müssen
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24.11.08
Lounge Gast
| Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Habe gehört, dass im Bereich Advisory (insbesondere bei PwC) gerne auch Wi-Ings eingestellt werden. Hat jemand Erfahrung?
Habe hier schon viel über Einstiegsgehälter gelesen, aber nichts über deren Streuung.
Was ist denn für ein Wi-Ing (Vordiplom 1,3; Diplom 1,2; evtl. Promotion) zu erwarten? Sind Noten bei Gehaltsverhandlung überhaupt relevant?
Bei McKinsey sollen ja 60k aufwärts möglich sein. Warum liegen die WPs soweit dahinter?
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25.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Einem Deloitte Unternehmensvideo zufolge zahlen die "um die 50.000 Euro" Einstiegsgehalt! Kann ich kaum glauben!
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25.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Weil der Job und die Rates bei BIG4-Advisory =/= McKinsey
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27.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
was haltet ihr von Deloitte? Es wird selten über Deloitte geschrieben.
Ist Deloitte genauso gut wie die anderen Drei?
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27.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte ist im Vergleich zu den anderen Drei recht klein (dieses Jahr hatten die einen Einmaleffekt aus der Siemens-Beratung).
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
mWn ist deloitte international auf platz 2
in deutschland aber anscheinend auf platz 4?!
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
international sind sie auf dem 2.Platz, nationak auf Platz 4.
Umgekehrt zu KPMG (national 2, international 4).
Ich denke, wenn man auch eine internationale Karriere anstreben möchte, macht es vllt. mehr Sinn zu Deloitte als zu KPMG zu gehen.
Wie seht ihr das?
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte ist weltweit hinter PwC die Nummer 2, in Deutschland allerdings weit abgeschlagen auf Platz 4, In D von den Big 4 zu sprechen ist so nicht ganz richtig ..-eher Big 3
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
In Deutschland ist Deloitte eine "kleine Nummer" im Vgl. zu den anderen BIG3.
Weltweit sind alle 4 ungefähr auf dem gleichen Level.
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28.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Also, in D ist Deloitte die Nummer 4, allerdings sollten die Wachstumsraten (letztes Jahr 35%) nicht vernachlässigt werden. Der Wachstum und das internationale Netzwerk (weltweit Nr.2 knappp hinter PWC) bieten sehr gute Möglichkeiten früh Verantwortung zu übernehmen und in der Hierachie aufzusteigen.
Im Gegensatz zu den anderen drei, die mehr oder weniger einen Einstellungsstopp verhängt haben, ist Deloitte auch im Personalbereich auf Expansionskurs.
Aber generell nehmen sich die Big 4 nicht so viel. Es ist sehr viel davon abhängig in welchem Standort und bei welchem Partner man landet. Man kann Pech oder Glück haben...
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29.11.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deloitte nimmt bei weitem nicht jeden, da die genau wissen, dass ab 2009 Überkapazitäten bestehen werden.
Debevoise wird zu diesem Zeitpunkt die Untersuchungen bei Siemens beenden und somit auch der Deloitte-Support wegfallen.
Ich gehe nächstes Jahr bei Deloitte Deutschland von einem Umsatzminus von 15% aus.
Internationales Netzwerk haben alle 4. Da tun sich alle nicht viel.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Versteh das gar nicht, wieso jetzt auf einmal Einstellungsstopp ist. Ich hab mich im August bei PwC, E&Y und Deloitte beworben und überall eine Einladung und letztlich auch ein Angebot bekommen. Ich hab "nur" einen guten 2er Schnitt (Uni), auch keine Praktikas in dem Bereich.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Deine Schätzung vom Umsatzminus von 15% ist mehr als lächerlich. Worauf sollen diese Zahlen basieren?
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
das war noch august...ey is bspw. für dieses geschäftsjahr voll
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Welche Quellen berichten denn von Einstellungsstopp?
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Es gibt KEINEN Einstellungsstopp! Aufgrund der Fluktuation werden immer MA benötigt. Mal mehr mal weniger, aber es wird weiterhin (zwar in geringerem Maße) eingestellt.
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
ey intern
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02.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
jede wpg weiss, wie fatal es wäre, ein jahr auf einstellungen zu verzichten. aufgrund der fluktuation würde über jahre hinweg für eine ebene ein riesen bruch entstehen, der nicht mehr aufgefüllt werden kann. daher:
m.e. weniger einstellungen als die letzen jahre mit je 1500 pro gesellschaft, aber dafür mehr qualität!
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03.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
da die industrie momentan auch nicht wirklich viel einstellt, denk ich nicht, dass eine so hohe fluktuation da sein wird
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04.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
PWC scheint wirklich Einstellungsstopp zu haben. Ein Freund, Top-Absolvent mit 1er BWL Diplom Top Uni, Auslandssemester, Auslandspraktika, bekam eine Absage, ohne zum Gespräch eingeladen worden zu sein!
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09.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Bei EY gibt es definitiv keinen Einstellungstop.
Auch aus diesem Grund:
http://www.ftd.de/unternehmen/handel_...
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11.12.08
Lounge Gast
| Re: Wirtschaftsingenieure bei den Big4? |
Hallo,
habe ein Vertragsangebot von einer Big4 bekommen. Jedoch habe ich nur wenig Zeit, um mich dafür oder dagegen zu entscheiden.
Ich habe noch 2 VG's bei anderen Big4; leider sind die VG's erst in ein paar Wochen, so dass ich nun in der Zwickmühle bin. Nehme ich das Vertragsangebot der einen Big4 an und kündige später wieder, wenn ich ein Angebot einer anderen von mir favorisierten Big4 bekomme, oder lehne ich das Vertragsangebot direkt ab (was schon blöd wäre in der jetztigen Zeit)? Was ratet ihr mir?
Kann man denn einen Vertrag bereits wieder kündigen, bevor man die Tätigekeit aufnimmt?
Sollte ich in den VG's bei den anderen Big4 einen anderen Startzeitpunkt nennen (also ein Monat später), falls die erste BIG4 mich doch darum bittet für einen Monat bei ihr zu arbeiten?
Was hat es mit dem Wettbewerbsverbot auf sich? Dürfte ich nach Kündigung überhaupt zu eineren Big4 gehen?
Fragen über Fragen. ich hoffe, ihr könnt mir helfen!
Dankeschön.
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11.12.08
Lounge Gast
| Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Ich hatte mich bei KPMG nicht in den 3 Kernbereichen sondern in einer Verwaltungseinheit um eine HR-Position beworben. Nach dem Interview wurde mir mitgeteilt, dass das Einstiegsgehalt deutlich unter 30.000 Euro liegen würde. Begründung: Für die Stelle würden auch Personalkaufleute oder Leute mit IHK-Zusatzqualifikation genommen. Dumm nur, dass in der Stellenanzeige auch explizit WiWi-Absolventen genannt wurden.
Schade eigentlich um die interessante Stelle und die vertane Zeit auf beiden Seiten. Aber ob die für dieses Gehalt jemanden mit Studium finden werden?
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11.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
@11.12.08: Wettbewerbsverbot heißt, dass du nicht so einfach die Kunden des einen abwerben darfst. Das ist gesetzlich und branchenübergreifend geregelt. Dieses gilt für jede Branche/Beruf du kannst also locker danach wieder in einer anderen WPG arbeiten. Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis). Annehmen würde ich dieses Angebot trotzdem, dann hast du wenigstens einen Job, wenn die beiden anderen VGs Flops werden, dann siehsts ja nicht so super aus.
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis)."
Ab zum Arbeitsgericht...
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo Leute,
schön, dass es dieses Forum gibt.
Ich habe vor zwei Wochen ein VG bei **** gehabt (BIG4). Ich soll als Senior Consultant im Advisroy-Bereich einsteigen. Hatten uns im Gespräch auf ein Gehalt von 55.000 Euro für den Standort Düsseldorf geeinigt.
Ich habe den Vertrag im Laufe der Woche bekommen, da fällt mir auf, dass ich hochgerechnet ein Jahresgehalt von 50.400 Euro bekommen werde und als Standort Frankfurt ausgewählt wurde.
Ein Anruf beim entsprechenden Partner ergab, dass es Richtlinien zum Gehalt gibt (oder Vergrelichswerte) und so würde ich derzeit eingeschätzt werden...darüber hinaus sein Frankfurt besser für meine Karriere.
Ich habe um ein verbessertes Angebot gebeten, falls ich nach Frankfurt kommen soll. Ich meine ich müsste umziehen und meine Wohnung hier in Düsseldorf verkaufen.
So eine Aktion verstehe ich trotzdem nicht. Ist das so üblich bei den BIG4. (Ich führe derzeit noch fünf Gespräche, die ähnlich weit sind, mit den anderen Wettbewerbern)
Danke für die Antworten
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14.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"Deinen Vertrag brauchst du nicht antreten, es gibt schließlich die Probezeit, Unternehmen haben keinerlei Skrupel einen unterschriebenen Vertrag noch vor Amtsantritt der betroffenen Person als nichtig zu erklären (Pers. Erfahrung im Bekanntenkreis)."
Ab zum Arbeitsgericht...
-> Da hilft dir das Arbeitsgericht nicht, da eine Willenserklärung vom Vertrag zurück getreten ist, da vor Antritt der bzw. Eintritt der Vertrag aufgehoben wurde, sind keinerlei zeitlichen Pflichten zu berücksichtigen. Wenn es zum Arbeitsantritt gekommen wäre, hätte sofort die Probezeitregel gegriffen, sodass es gegen dieses Aufheben keinerlei rechtliche Handhabe gab/gibt. Es ist zwar nicht gerade imagefördernd für die Unternehmung, aber rechtlich durchaus möglich.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
"-> Da hilft dir das Arbeitsgericht nicht, da eine Willenserklärung vom Vertrag zurück getreten ist, da vor Antritt der bzw. Eintritt der Vertrag aufgehoben wurde, sind keinerlei zeitlichen Pflichten zu berücksichtigen. Wenn es zum Arbeitsantritt gekommen wäre, hätte sofort die Probezeitregel gegriffen, sodass es gegen dieses Aufheben keinerlei rechtliche Handhabe gab/gibt. Es ist zwar nicht gerade imagefördernd für die Unternehmung, aber rechtlich durchaus möglich."
Das ist aber nicht vollkommen richtig.
Bei Kündigung vor Vertragsbeginn müssen ebenfalls Kündigungsfristen eingehalten werden. Man kann nicht so einfach "fristlos" vor Vertragsbeginn kündigen.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Gehalt und Entwicklung KPMG/PWC |
hallo!
mich interessiert folgendes : was verdient ein 35-40 jähriger bei pwc/kpmg, vorausgesetzt er hat so mit 27 seine stb-prüfung abgelegt?
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Es sind 2 Wochen maxmal zum 15. bzw Monatsende, während der Probezeit gilt keine Kündigungsfrist. Anspruch auf Abfindung hat man keine und(!) wenn ich richtig informiert bin müssten vor einem Arbeitsgericht beide Parteien jeweils 50% der Gerichtskosten tragen, was hier ein klares Verlustgeschäft gewesen wäre, da man nach einem Arbeitstag eh wieder gekündigt worden wäre und spätestens dann fristlos.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
In meinem Arbeitsvertrag (von Big4) steht, dass die Probezeit 6 Monate beträgt und während dieser Zeit das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden kann.
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15.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
was kann man im Bereich PA bei PWC mit Uni Abschluss von 1,9 ( einer der Top3 gerankten uni) und mehreren praktika und ausbildung in dem bereich verlangen.
ist 50.000 p.a. zu erreichen?
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16.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Nein...43.000 in etwa
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16.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
mit dem Grundgehalt definitiv nein. Mit Bonuns und Spesen (nicht planbar) evtl.
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17.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
witzbold
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18.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
50.000 p.a. ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Auf Associate-Ebene gibt es gewisse Bandbreiten von Gehältern, die man je nach Bewerber mehr oder weniger weit ausnutzen kann. Mir sind zwei Fälle bekannt, bei denen man von Anfang an etwas mehr Gehalt ausgehandelt hat. In beiden Fällen ging es um Juristen, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Die BIG 4 wissen auch, dass man solche Leute nicht mit 40.000 locken kann, wenn sie z.B. im Finanzamt von Beginn an mehr verdienen.
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19.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
was wäre denn in meinem fall realisitsch. denke eine ausbildung in dem bereich, praktika sowie studienbegleitende tätigkeiten in dem fachlichen umfeld müssen sich doch irgendwie bemerkbar machen im vergleich zu anderen einsteigern oder
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19.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
stimme zu! Auch ein Auslandssemester gepaart mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen sollten sich m.A. monetär widerspiegeln.
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Was ist denn "Dein" Fall. Sorry, aber wenn alle als "Lounge Gast" schreiben, kann man nicht mehr erkennen, wem ein Beitrag zuzuordnen ist. Zu dem was Du zuletzt geschrieben hast:
Eine bereichtsspezifische Ausbildung (Steuerfachangestellter?) ist von Vorteil. Praktika und studienbegleitende Tätigkeiten wohl eher nicht. Die haben viele vorzuweisen. Damit hebst Du Dich nicht nennenswert von den Mitbewerbern ab.
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
wenn du keinen doktor hast, wirst du auf der esrsten stufen anfangen. denk nicht, dass du bei den big3 mehr als 44T fix bekommst
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20.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Also da die Big4 tonnenweise Bewerbungen bekommen und zudem eben weniger Neueinstellungen getätigt werden, wird sich deine "Erfahrung" Null auf das relativ standartisierte Einstiegsgehalt auswirken. Die Zeit die du bereits investiert hat verhilft dir einen Job zu finden, allerdings ist der Gegenwert für das einstellende Unternehmen recht gering. Der einzige Vorteil ist nämlich, dass deine Einarbeitungszeit ggf. einen Hauch dünner ausfällt, mehr nicht. Gehe also von den üblichen Einstiegsgehältern aus.
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24.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo, wenn ich das alles so lese, denke ich ja fast, dass ich mich unter Wert verkauft habe. Bin Uni Absolvent, sehr gutes Examen, seit 2 Jahren bei Rödl und bekomme 2.700 x 13. Überstunden werden nicht bezahlt, Urlaub 25 T und für den StB bekomm ich 0 ,- und auch nur Freistellung gegen Verzicht auf Urlaub und 13. Gehalt. Gehaltsentwicklung oder Inflationsausgleich sind bei Rödl Fremdwörter.
Überlege zu KPMG zu wechseln, ... was meint ihr ?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Was das Gehalt und die Förderung des Steuerberaterexamens angeht, kann man Dir zu einem Wechsel nur raten. 2.700/Monat ohne finanzielle Förderung/Freistellung sind wirklich nicht viel.
Lass Dich andererseits nicht von den Zahlen hier in die Irre leiten. Die Frage war zuletzt, ob man mehr erreichen KANN. Meines Wissens kann man das. Dann muss man aber schon besondere Fähigkeiten etc. mitbringen, z.B. Promotion oder eventuell das Beispiel oben vom Volljuristen mit Prädikatsexamen.
Sonst erhälst Du halt das (relativ standardisierte) Einstiegsgehalt. Rechne so mit 3.200 - 3.300 (Deine zwei Jahre Berufserfahrung nicht berücksichtigt) + Bonus - von dem man nie genau sagen kann, ob man ihm am Ende des Jahres wirklich und in welcher Höhe ausgezahlt bekommt!
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
im Moment muss man wohl froh sein, wenn man überhaupt einen Job hat...
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Es ist allgemein bekannt, dass Rödl unter Marktniveau vergütet.
Allerdings würde ich den Gehaltsaspekt nicht losgelöst von den übrigen Arbeitsbedingungen sehen.
Machen Dir Deine übertragenen Aufgaben Spaß?
Wie ist das Umfeld (Vorgesetzte, Kollegen)?
Wie sind die Arbeitszeiten?
Wie sind die mittel- bis langfristigen Perspektiven?
Einen Jobwechsel, der bei der sich aktuell schnell verschlechternden wirtschaftlichen Lage auch nicht einfach sein dürfte, sollte nur unter Zugrundelegungen mehrer Punkte getroffen werden. Obwohl ich zugeben muss, dass 13x2.700 doch arg mager sind - vorausgesetzt, du bringst entsprechend gute Leistung und hast Dich auch entwickelt.
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Du sprichst hier von 2700 Euro brutto? Dann ist es Zeit zu kündigen... bist Du in der Beratung oder in der WP?
Soviel ich weiß, kommt man im Advisory bei PWC auf ca. 3500x13 + Überstunden.
Hat da jemand andere Erfahrungen?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
wie ist eigentlich ITPA einzuordnen. ist ja formell assurance bereich aber soweit ich weiß gitbs sowohl beratungs als auch prüfungsprojekte.
kann man sich da an den advisory löhnen orientieren und 3500 is 3800 ansetzen?
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25.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo ich danke euch erst mal für eure Meinungen.
Zu den Fragen:
Ich bin bei Rödl in der WP, mache aber aufgrund der mittelständ. Mandate auch die Steuerberatung und Erklärungen mit. Erfahrungsmäßig ist das nicht schlecht.
Umfeld und Kollegen sind eigentlich ok, ebenso die Arbeitszeiten. Aber das Gehalt entwickelt sich halt null und auch die persönliche Entwicklung ist denen ziemlich egal. Wie man bei dem Geld allein die Beraterprüfungsgebühr von 1000,- € finanzieren soll ? Wahrscheinlich bekommt man da Hilfe bei der Kreditvermittlung. Auf das Thema angesprochen bekommt man stets Ausreden. Gibt Kollegen, die seit 5 oder mehr Jahren das gleiche Gehalt bekommen - sind halt leidensfähig oder wohnen noch bei Mutti.
Werde es wohl einfach mal bei KPMG im Bereich Tax versuchen; das liegt mir eh mehr wie die Prüfung.
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27.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
los, bewirb dich! alleine schon, weil du bei einer anderen wp das examina finanziert bekommst.....und das gehalt und die entwicklung sehen bei den big4 besser aus
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28.12.08
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG Verwaltung |
Hallo,
gibt es bei KPMG ein Überstundenmodell sowie bei PWC?
Was mich interessiert, ist ob, die Überstunden per Freizeit ausgeglichen werden können oder ausgezahlt werden?
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02.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
wieviel kann man als einstiegsgehalt erwarten für diese stellenausschreibung?
associate für steuerberatung mittelständischer unternehmen:
Ihr Profil:
Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit den Schwerpunkten betriebliche Steuerlehre oder
Steuerrecht oder eine Ausbildung zum Diplomfinanzwirt mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
bekommen jurastudenten dabei das gleiche gehalt wie ein diplomfinanzwirt (fh)?
selbiges profil gibt kpmg auch vor für m&a. gibt des da innerhalb der tax service line gehaltsmäßige unterschiede?
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02.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
kommt auf die qualifikation an.
aber grundsätzlich bekommen beide das selbe, und zwar zurecht.
erst im späteren berufsleben unterscheidet sich das gehalt nach der leistung die erbracht wird.
das ist übrigens bei allen big 4 so.
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03.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
achso, meinst du damit, dass erst später beim gehalt größer unterschieden wird wenn man den stb gemacht hat oder eben nicht?
zu meiner ausgangsfrage : wo wird das einstiegsgehalt in etwa liegen für diese stellenangebote?
ich hsbe mal etliche beiträge in dem thread gelesen und da heißt es weiter oben : man steigt mit 3350 ein und bekommt jedes jahr 200 mehr. als stb bekommt man dann 3600. das verstehe ich nicht so ganz, weil wenn man 3 jahre lang jeweils 200 mehr bekommt, liegt man doch schon über 3600.
von was für einer gehaltsentwicklung kann man ausgehen, wenn man nach 3 jahren den stb macht?
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09.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Einstieg ins Audit:
Deloitte: 3400*12 + 10% Bonus
KPMG: 3400*12 + Bonus
PwC: 3300*12 + garantierter Bonus eines Monatsgehalts (im ersten Jahr) + Überstunden
Wie würdet ihr entscheiden? Und warum?
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10.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY 3350 + Bonus (und Überstundensystem)
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10.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY is 3350+ 12 prozent bonus mgl. region west
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11.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
passt ja dann.
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12.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
KPMG hat ein Überstundenmodell, zumindest für Associates:
Entweder anfeiern oder auszahlen lassen, wobei bei der Auszahlung wohl der Manager/Partner ein Wörtchen mitzureden hat. Die Auszahlung erfolgt zu 125%, Wochenendüberstunden zu 175%. Ob im Fall der Abfeierung von Stunden auch mit dem Faktor 1,25 bzw 1,75 gerechnet wird, weiß ich leider nicht mehr.
Wie sieht denn das Überstundenmodell bei anderen Big4 aus?
Deloitte bietet soweit ich weiß keines, aber die 40-Std. Woche soll "einigermaßen gelebt" werden.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Bei Deloitte gibt es auch ein Überstundenmodell.
Bei Auszahlung gilt aber ein Faktor von 1, egal ob während der Wochen oder am Wochenende.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
im Moment kann ich nur davor warnen zu den BIG 4 zu gehen. Es werden z.Zt. reihenweise Leute in der Probezeit wegen angeblicher Auftragsflaute rausgeschmissen. Ich kann in dem Fall insbesondere von einer sprechen, die auch über eine eigene Consulting-Sparte verfügt. Kenner wissen welche ich meine...
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
seit wann hat denn deloitte ein überstundenmodell mit Auszahlung???
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
EY Überstundenmodell exisitiert...
... in region West auf dem Papier.
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13.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
das stimmt nicht mit den Überstunden bei D&T.
mir wurde gesagt, dass die Überstunden mit dem Bonus abgedeckt sind.
bei PwC gibt es definitv ein Überstundenmodell, das auch nach Auskunft von Bekannten, die dort arbeiten, auch gelebt wird.
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Welche BIG4 ist eurer Meinung nach die Beste?
Und weshalb?
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Ehrlich gesagt finde ich das ÜStundenmodell bei PwC ziemlich fürn A****.. grundsätzlich ist die Überlegung ja ganz nett. Aber in der Praxis sieht es dann zumind. bei FS so aus, dass man sich nach harter Arbeit auf der Prüfung nachher rechtfertigen muss, wieso man die Arbeit nicht in 8 Stunden am Tag geschafft hat.. Überstunden sollen aufgeschrieben werden, so wird es vom Vorstand gepredigt, aber de facto sollen "keine gemacht" werden.. obwohl ja jedem klar ist, dass dies kein 40-Stunden-Woche-Job ist. Mir wäre es echt lieber, wenn es dieses ÜStunden-Modell nicht gäbe, wenn man dafür nicht ständig dem latenten Vorwurf der Lahmarschigkeit ausgesetzt wäre. Es ist echt ätzend, wenn man auf Dauer nach nem 12-Stunden-Tag seine 8 Stunden kontiert...
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14.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Deloitte & Touche (Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Corporate finance) hat überstundenmodell und wird auch gelebt.
Deloitte consulting hat kein Überstundenmodell; dies wäre auch mit den vorstellungen im Consulting nicht vereinbar; Consultants fordern in der Regel andere Anreize!
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
kann man sich bei D&T die Überstunden denn auch auszahlen lassen?
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
@PwC vom 14.01.: ist das generell so, dass man sich für Überstunden entschuldigen muss? Oder liegt es vielmehr an einzelnen Partnern? Kann man sich den Partner aussuchen bzw. sich nur von Partnern disponieren lassen, denen man vertraut? An welchem Standort arbeitest du? FS in FFM?
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
?? Deloitte hat definitiv KEIN sog. Überstundenmodell!! Die Überstunden sind mit dem Bonus abgegolten. Assistenten erhalten einen max. Bonus von 10%, als Senior max. 12%. Es sollen ggf. die Überstunden teilweise abgefeiert werden können (sofern betriebl. Belange dies zulassen), aber das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Meistens lassen es die "betr. Belange" nicht zu. Im Endeffekt eine riesen Verarschung.
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
@15.01: das deckt sich mit meiner Vermutung.
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15.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Nein, nicht FS FFM.. dort wird das JAZ anscheinend eher umgesetzt (aber auch nicht in jedem Team), da dort halt auch der Betriebsrat sitzt etc.. An den Partner liegt es teilweise auch, aber normalerweise "kämpft" man eher mit dem Prüfungsleiter (meist Manager) der wiederum keine Lust hat, ein überzogenes Budget mit dem Partner zu diskutieren.. den Partner sucht man sich nicht aus, man wird ihm zugeteilt. Die exakte Dispo kümmert den Partner aber gewöhnlich sowieso nicht, die haben andere Sorgen.
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20.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Wie sieht denn nun das arbeitszeitmodell von EY aus?
in der Tax-Abteilung von KMPG, wo ich mein Praktikum gemacht habe, weiß ich, dass überstunden aufgrund der auslastung seit jahren so gut wie nie abgefeiert werden können. da das allerdings nicht mit den vereinbarungen mit dem betriebsrat vereinbar ist, hat man sich (mehr oder weniger ofiziell) auf einen erhöhten bonus geeinigt, der bei 3 monatsgehältern liegt. spreche hier nur von den berufseinsteigern und jungangestellten, also den associates.
ich kann mir ehrlich gesagt kaum vorstellen, dass man monatelang 10-12 std arbeitet und nur 8 std kontiert. im vergleich zu beratung, bank und versicherung verdient man fix bei den big4 eh schon unterdurchchnittlich, was sich ja dadurch noch weiter verschärfen würde.
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21.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
ja, die big4 zahlen leider sehr unterdurchschnittlich, insbesondere in den teuereren regionen deutschlands.
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21.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
Tja, dann wach auf und sieh der Realität ins Auge. Nicht umsonst ist die Fluktuation so wahnsinnig hoch!
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23.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
sorry aber leider ist es so.. mit der Zeit gewöhnt man sich daran, zumind. bei 10 Stunden kein Problem mehr zu sehen.. also bei dem faktischen 10=8 ;-)
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24.01.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG |
-- "Wie sieht denn nun das arbeitszeitmodell von EY aus?"
Sehr weich. Eigentlich keine klare Regelung und Anlage, dass Überstunden abgefeiert werden können. Bei uns ist es ein elender Kampf mit Vorgesetzten.
Faktisch ist das Überstundenmodell bei EY (in den großen Niederlassungen, die ich kenne) nicht exisitent. Kommt aber sehr gut im Marketing ;-)
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25.01.09
Lounge Gast
| KPMG Advisory |
wie sehen denn die arbeitszeiten im kpmg advisory - speziall transaction und restructuring aus? und wie läuft das da aktuell mit den überstunden? auch "verarsche"?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Gibt es im Moment einen Einstellungsstop im Bereich Advisory bei den Big4 (insbesondere die Abteilungen Restructuring und Transaction)?
Oder anders gefragt: Bei welcher Big4-Gesellschaft hat man als Hochschulabsolvent (Note: gut, dh. 2,1-2,3) eine Chance auf eine Stelle im Bereich Advisory?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Ich habe mal eine Frage zu den Mandanten von den Big4-WPs.
Kann hier jemand mal konkrete Mandantennamen von den einzelnen WP-Gesellschaften nennen für Industrie/Commercial Clients im Raum Frankfurt?
Ich finde die Mandantenstruktur wesentlich wichtiger als das Einstiegsgehalt. Schließlich schafft ja nicht jeder den WP und da braucht man eine Exitmöglichkeit (zum Mandanten wechseln).
Geschieht es überhaupt so oft, dass WP-Assitenten zum Mandanten wechseln oder ist das nur ein großes Märchen, um Absolventen zu rekrutieren?
Falls es so ist. In welche Bereiche wechseln dann WP-Assistenten zu Unternehmen? Eher in die Abteilung Bilanzen/Rechnungswesen oder ist auch ein Sprung ins Controlling möglich?
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Die Frage 3 mal zu stellen wird nicht gerade mehr Antworten nach sich ziehen!
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27.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Mach dir doch nicht so viele Gedanken um die Mandanten. Fange doch erstmal deinen Job an und überlege nicht schon, wie du wieder rauskommst. Im Übrigen kannst du auch davon ausgehen, dass wenn du bei einer der Big 4 unterkommst, die Mandanten auch große, renommierte Unternehmen sind (Commerzbank, Deutsche Bank, Allianz,...).
Ich denke aber schon, dass die WP-Assis oft zu einem Mandanten wechseln. Und natürlich ist auch ein Sprung ins Controlling möglich, das kommt halt auf den jeweiligen Kandidaten an und auf das Unternehmen, zu dem er wechselt.
Aber wenn du dir schon so unsicher bist und überlegst, zu welchem anderen Unternehmen du wechseln könntest, warum gehst du dann überhaupt zu einer WP?
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28.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Kann vielleicht jemand den zweiten Teil der Frage beantworten?
Ob es denn so oft geschieht, dass WP-Assistenten zu Mandanten wechseln. Oder trifft dies nur auf "fertige" WPs zu?
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28.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Ich hätte mal eine Frage zu Audit Financial Services von KPMG und PwC am Standort Frankfurt am Main.
Prüft man, wenn man in diese Abteilung kommt, ausschließlich die Deutsche Bank (KPMG) bzw. die Commerzbank (PwC).
Diese Aussicht mag den ein oder anderen verschrecken, mich allerdings nicht. Man hätte die Arbeitsgrundlage eines WP und würde quasi den Reisestress nicht haben. Das fände ich wirklich eine super Sache. Oder sehe ich die ganze Sachlage falsch.
Gibt es jemanden hier im Forum, der die DeuBa oder CoBa prüft?
Welche Erfahrungen habt ihr gesammelt?
Ist es denn tatsächlich so, dass man über einen sehr langen Zeitraum nur eine Bilanzposition prüft (als WP-Assi) oder wird man variabel eingesetzt?
Vielen Dank für die Antworten!
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28.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Es wechseln sowohl fertige WPs/StB als auch erfahrene Assistenten/Senioren zum Mandanten. Geht sogar relativ gut - wenn Du auch eine gute Performance hinlegst und dem Mandanten das gefällt.
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28.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
an den Poster bzgl DeuBa/CoBa.. prüfe zwar weder den einen noch anderen Laden, weil ich nicht in FFM arbeite, aber grundsätzlich siehst Du das völlig richtig. Bin in vergleichbarer Lage und hatte in den drei Jahren bisher kein Hotelmandat.
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Kann das vielleicht jemand bestätigen mit DeuBa/CoBa?
Prüft man dann das ganze Jahr diese eine Bank? (Wie gesagt, für mich ist das nichts negatives)
Wie sieht die Arbeitsbelastung im Schnitt aus? Beide veröffentlichen ja auch Quartalszahlen, hat man dann das ganze Jahr über "bussy season"?
Und noch ganz wichtig. Ich habe ein Praktikum bei einer kleineren WP-Gesellschaft gemacht und die haben immer gesagt, bei den großen beiden (KPMG und PwC) würde man als WP-Assistent nur einzelne Bilanzpositionen prüfen. Ist das wirklich so oder erhält man auch den Blick auf das "große Ganze"?
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Oder haben die beiden großen WPs (PwC und KPMG) eventuell auch kleinere Mandanten (Banken), zu denen man dann auch entsendet wird?
Vielen Dank für die Antworten
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
habe schon oft gehört, dass man das leider nicht so steuern kann, zu welchem Mandanten man kommt. Man wird immer disponiert.
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Wie sehen eigentlich die Wechselmöglichkeiten von Audit Financial Services zu Audit Commercial Clients aus?
Für den Fall, dass eine große deutsche Bank (in der man auch zufällig prüft) von einer ausländischen gekauft wird?
WPs können wahrscheinlich mit weniger Problemen rechnen. Wie sieht es aber mit WP-Assistenten (das ist man ja als Berufseinsteiger die nächsten 4-5 Jahre) aus? Können die dann auch zur Industrieprüfung wechseln?
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Was wird denn so in einem Vorstellungsgespräch im Bereich Audit und Advisory bei den Big4 an Fachwissen gefragt?
Bei Vorstellungsgesprächen für Praktika geht es ja mehr um die Persönlichkeit, aber wie sieht das beim Berufseinstieg aus?
Wird z.B. bei Audit verlangt, dass man die ganzen IFRS-Standards kennt? Bei mir an der Uni (eine große und relativ renommierte) haben wir IFRS immer nur sehr grob behandelt (keine eigene Vorlesung zur internationalen RL)
Wie sieht es in dem Bereich Advisory (Transaktion oder Restructuring) aus? Alles auf englisch?
Vielen Dank für die Auskünfte!
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Also ich persönlich habe noch keine Prüfung erlebt, in der ich nur einzelne Posten prüfen sollte... bin bei FS, prüfe aber keine Banken
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Wenn hier vom Prüfen geschrieben wird, bezieht sich das nicht aufs Audit,statt aufs Advisory ?
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
PwC/KPMG/EY/Deloitte prüfen alle relativ große und relativ kleine Banken. Sehr gemixt.
Im Bankensektor wirst Du aber die DAX-Banken bei KPMG/PwC auffinden.
Nichtsdestotrotz - Personalplanung ist kein Wunschkonzert. Du kommst dorthin wo der Bedarf für die WPG ist. Und nicht was die lieber ist.
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29.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Man erhält als Assi auf einem großen Mandat keinen Blick auf das große Ganze. Aber man prüft auch nicht einzelne Bilanzpositionen, sondern nur Teile von einzelnen Bilanzpositionen!
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30.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Wie sieht es mit der Wechselmöglichkeit (von Financial Services zur Industrieprüfung) aus?
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30.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
zum Thema Wechsel zum Mandanten:
ich habe aus erster hand von leuten gehört, die kurz vor der StB-prüfung zum mandanten gewechselt sind. die angebote waren im vergleich zu den big4 wörtlich "pervers" und da "musste man gehen, auch ohne StB in der tasche". genauere zahlen habe ich allerdings nicht.
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30.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Hat doch alles Vor- und Nachteile. Prüft man ne kleine Klitsche, wird man wohl so gut wie alles dort mal prüfen. Bei einer großen KapG wird man eben auf einzelne Bilanzpositionen angesetzt. Da ist es schwieriger anfangs durchzublicken, das dauert halt. Dafür hat man da doch ganz andere Sachverhalte.
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31.01.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Bin Praktikant bei einer Grossen WP Gesellschaft bzw. einer der Big Four. Ich kann euch nur abraten da anzufangen. Dass Gerücht das man nur in der Busy Season zwischen 12 - 14 Stunden arbeitet ist nicht ganz korreckt. Viele Kollegen prüfen das ganze Jahr in diesen Maß.
Ganz ehrlich, will man sich wirklich daran gewöhen, für einen unterdurschnittlichen Fixgehalt. Mehr als 10 Stunden darf man so oder so nicht eintragen. Zwischen 3 und 7 Monate Hotelmandat im Jahr können bei Anfänger durchaus anfallen. Wenn man kein Wert auf Freunde Familie oder Privatleben legt. dann ist man der richtige für den Job. Oder man hat überhaupt keine Soziale Bindung.
Besser 10 mal überlegen ob man da anfangen will, und sich nicht von den Personalmarketingaktivitäten täuschen lässen.
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01.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Als Prakti kennt man sich ja auch wahnsinnig gut aus... gemeckert wird überall!
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01.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
In welche Bereiche kommt man dann, wenn man von der WP-Gesellschaft zum Mandanten wechselt.
Bilanzen/Rechnungswesen oder auch Controlling?
Im übrigen denke ich, dass sich das mit dem Wechsel in den nächsten 2 Jahren sowieso erledigt hat....die Rezession ruft :-( ...da bleibt man wohl doch lieber bei der WP-Gesellschaft...
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02.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Beides ist möglich.
Bilanzen, Rechnungswesen, Finance, Controlling, M&A, Unternehmensentwicklung.... alles schon gesehen.
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03.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Thema Hotelmandate
Wenn man in Frankfurt bei den Big3 ist und Banken prüft, weiß man, dass man in der Regel keine Hotelmandate hat.
Wie sieht es aber bei den Big3/4 aus, wenn man in der Industrie prüft. Haben die Partner die Mandanten regionenspezifisch eingeteilt oder kann es auch sein (oder häufig vorkommen), dass man zB in Frankfurt angestellt ist und dann aber in NRW/Berin ein Hotelmandat hat?
Vielen Dank.
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03.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
weiß jemand wie die Auftraglage bei den Beratern im Moment ist? Habe von einem guten Bekannten gehört, dass diese ziemlich bescheiden ist und die ersten Leutchen rausgeschmissen werden. Kann das jemand bestätigen?
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03.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Gibt es hier vielleicht jemanden, der schon bei einem der großen (PwC oder KPMG) und bei einem der kleineren WPs (Deloitte/BDO/Rödl) war (Bereich Audit) und von den Unterschieden berichten könnte?
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03.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
In der Regel werden deutschlandweite Audits aus von den entsprechenden Büros in der Nähe geprüft und kein Team längerfristig dorthin entsendet.
In einzelnen Prüfungen wird aufgrund des Knowledge-Trasfers von einer Audit auf die Andere und letztendlich in den Konzern schon auch weiter weg geprüft.
Pauschal kann man das nicht beantworten.
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04.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Gibt es hier jemanden, der schon bei einem der großen(Big3) und einem der mittelgroßen (Deloitte/BDO) WPG war? Wo liegen die Vor-und Nachteile?
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04.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
ich habe gehört, dass die Kleineren (Ebner, Stolz & Partner; Rölfs; Rödl) schlechter zahlen als die Big4. Arbeitszeitkonto gibts z.T. gar nicht.
Persönlich kann ich nur was zu den Gehaltsunterschieden als Praktikant sagen. Da bekommt man bei den Großen schon mal das Doppelte Praktikantengehalt (Ebner=600, EY=1200).
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04.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Gibt es Erfahrungen bei Festangestellten (keine Praktika, da soll man eh etwas lernen und nicht auf die Vergütung achten).
Zb PWC vs Deloitte ?
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05.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Advisory |
Das würde mich auch interessieren.
PwC oder doch Deloitte ?
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05.02.09
Lounge Gast
| KPMG Leipzig TAX |
Hi, hat jemand Erfahrung, was man als Einstiegsgehalt im Tax im Osten von Deutschland so bekommt?
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05.02.09
Lounge Gast
| Re: advisory + tax |
Beides wurde doch hier schon angesprochen?!
EIifach mal schauen!
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05.02.09
Lounge Gast
| Re: KPMG Leipzig TAX |
im Prinzip sehe ich das so:
PWC: weniger Jahresgehalt, dafür kaum Probleme mit den Überstunden
Deloitte: mehr Jahresgehalt, dafür Probleme mit den Überstunden
insgesamt kommt es wohl auf's gleiche raus....
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06.02.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deliotte |
Hat jemand schon Erfahrungen bei beiden WPG (PwC und Deloitte) gesammt, sodass er/sie kann hier aus erster Hand Informationen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede nennen kann?
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06.02.09
Lounge Gast
| Re: Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deliotte |
...mir geht es nicht nur um das Gehalt.
Und grundsätzlich: Untschiede im Audit/Assurance, nicht Advisory :-)
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06.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Hi!
Hat schon mal jemand ein Praktikum bei Rödl & Partner gemacht?
Ich habe bei denen eine Zusage erhalten, frage mich nun aber, ob
ich die Stelle antrete.
Das Praktikum ist unvergütet, es wurde lediglich gesagt, dass bei Zufriedenheit zum Schluss etwas gezahlt werden würde. Zudem fand ich den ganzen Bewerbungsprozess etwas unprofessionell.
Hab jetzt halt wegen dieser beiden Punkte Zweifel, ob ich wirklich etwas lernen würde oder nur ausgebeutet werde. Schließlich würde das Praktikum ein halbes Jahr lang dauern!
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06.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
@Roedl
Standort? Tax, Audit oder Consulting?
Wenn Ausland, dann auf jeden Fall machen!
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07.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Inland, Bereich Audit
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07.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Also ein unvergütetes halbjähriges Praktikum würde ICH auf keinen Fall machen!!!
Das ist ja wohl die reinste Ausbeutung!
Es muss am Ende des Praktikums nicht unbedingt was in der Kasse übrig bleiben, aber die damit verbundenen Ausgaben (evtl. Wohnung, Anzüge, Fahrtkosten usw) sollten auf jeden Fall abgedeckt sein.
Auch wenn gerade Finanzkrise ist, heißt das ja aber net, dass du die finanzieren musst! ;-)
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08.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Dachte eigentlich, dass Rödl was getan hat was Recruiting angeht. Die haben auch die Texte der Homepage geändert und sich dort öffentlich geäußert, dass Praktika vergütet werden, daher wundert mich das, ggf. ist die Hausmeinung noch nicht voll in alle Standorte durchgedrungen?!?!
Ich war u.a. auch bei Rödl (In- und Ausland). Also Du wirst voll eingebunden, Lernkurve wird also seigen. Dennoch denke ich, dass man zumindest eune Aufwandsentschädigung verdient hat. Müssen ja nicht gleich 1000 Euro sein... Ich würd an Deiner Stelle anrufen, sagen, dass Du noch ein weiteres Angebot hast und verhandeln, dass Du 500 Euro haben willst. Ansonsten bewirb Dich woanders. Sollte in der WP doch klappen, sofern die Noten ok sind.
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08.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Ich weiß nicht, woher die Zahlen herkommen und wer Interesse daran hat, solche falschen Zahlen auch noch zu verbreiten.
Beispiel Ebner Stolz, Stuttgart. Praktikantengehalt war in 2007 schon EUR 1.000.
Das Rödl schlecht zahlt, ist bekannt. Gibt einen anderen Thread, in dem das Assistentengehalt thematisiert wird.
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08.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Die typischen Spesen, also Fahrtkosten und Pauschale für Verpflegung, werden schon gezahlt, halt nur sonst nichts weiter, also insb. auch nichts für die Unterbringung. Hat hier zufälligerweise schon mal jemand bei Rödl ein Praktikum gemacht und kann etwas dazu sagen (also v.a. zu Aufgaben und Arbeitsatmospäre)?
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09.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Gibt es jemanden, der etwas zu den Unterschieden zwischen KPMG/PwC und Deloitte in der Industriewirtschaftsprüfung (eventuell noch Raum Frankfurt) sagen kann?
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09.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
1)Ab wieviel km ist ein Mandat eigentlich ein Hotelmandat?
2)Ist es günstiger (für einen WP-Assi) in einem Hotel zu wohnen oder zum Mandanten zu pendeln (man bekommt ja 0,42/0,45 EUR pro km zwischen Mandant und AG).
Hat man überhaupt die Wahl, ob man ins Hotel geht oder wird das vom Office bestimmt?
3) Ist es möglich bei der Spesenabrechnung die gefahrenen Km anzugeben (und damit 0,45 EUR pro km zu bekommen) aber dann mit der 2. Klasse der Bahn (quasi auf eigene Rechnung) zum Mandanten zu fahren. Eventuell kommt man da wesentlich billiger weg. Und dem AG kann es ja eigentlich egal sein, wie der WP-Assi zum Mandanten kommt.
4) Wie häufig ist man in der Industriewirtschaftsprüfung auf Hotelmandat? wieviele Monate?
Falls es fast das ganze Jahr ist, könnte man sich ja überlegen, gar keine Wohnung, sondern einfach nur ein WG-Zimmer zu nehmen, da man ja sowieso nur am Wochenende zu Hause ist.
Hat da jemand diesbezüglich Erfahrungen gesammelt?
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10.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
1) In der Regel sagt der Prüfungsleiter, wann ein Hotelmandat ein Hotelmandat ist. Aber Faustregel sind ca 120 km
2) siehe 1). Als Assi wird Dir das gesagt.
3) Meinst Du, dass DU da nicht mit den Spesen betrügst!? Die Folgen kennst Du, oder? Deine Spesen werden nämlich dem Mandanten in Rechnung gestellt.
4) It depends on the job. Kenne kein Hotelmandat, was sooo lange dauert (nicht in der Audit). In der Advisory kann das anders sein.
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12.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
120 km finde ich schon krass. Vor allem, wenn man mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs ist. Da kommen gut und gerne 4 Stunden Fahrt pro Tag zusammen.
Wenn man dann noch bedenkt, dass man eventuell nicht in der Stadt des Sitzes der WPG wohnt, sind die 120 km echt ziemlich hart.
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12.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Thema Hotelmandate Big4 Audit Industrie Frankfurt am Main.
Gibt es da viele oder sind die Mandanten eher im Rhein-Main-Gebiet?
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12.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Sorry, aber Mobilität kann man ja mal wohl voraussetzen. ich kenne kaum WP-Assis, die keine eigenen Autos haben. Wie willst Du denn die ganzen Akten, Drucker, usw zum Mandanten bringen?!
Bzgl. Hotelmandate Industrie BIG4. Welcher Mandant?!
Und was soll Dir das helfen?! Sagt einer nein, weil ein großteil keine Hotelmandate ist, und Du kommst auf einen, dann bist Du halt gekniffen.
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13.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Ohne Auto wird es wohl schwierig. Außer man prüft eine Großbank (KPMg-Deutsche, PwC-Commerzbank). Aber in der Industrie kommt man nicht um ein Auto herum, vor allem, weil viele Industriebetriebe auf der grünen Wiese liegen.
Aber die Frage vom Vor-Vor-Poster interessiert mich auch:
Komme nicht direkt aus Frankfurt, sondern Nordhessen bzw. Mittelhessen(ca 100 km entfernt von Frankfurt) und würde gerne in meiner Region bleiben, weil ich dort fest verwurzelt bin und meine Freunde nicht verlieren möchte.
Sind die Mandanten der Big4 Industrieprüfung in Frankfurt alle im Rhein-Main-Gebiet (das wäre mit dem Pendeln schon sehr anstrengend) oder in ganz Hessen verteilt?
Mir ist auch klar, dass der wirtschaftliche Motor Hessens im Rhein-Main-Gebiet liegt. Aber nicht nur dort gibt es Unternehmen. Die Frage ist jetzt, ob diese kleineren bzw. mittelgroßen Unternehmen außerhalb des Ballungsgebiets auch von den Big4 geprüft werden.
Von K+S (Daxmandat) weiß ich zB, dass sie zwar von Deloitte geprüft werden, aber nicht von Frankfurt aus, sondern von Hannover.
Vielen Dank für eure Antworten!
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13.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Allgemein sollte man wirklich in der Stadt wohnen, in der auch die WPG ihre Niederlassung hat. Anders gehts fast garnicht, vor allem in der busy season. Denn irgendwie muss man ja auf seinen schlaf kommen..
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13.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Würde mich freuen, wenn jemand die Fragen vom 13.02. beantwortet. Vielen Dank.
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13.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Grundsätzlich sollte man bedenken, dass die WPG meist nur zu der bussy season einstellen (dh Bewerbung ab April/Mai für September/Oktober).
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14.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Nicht mehr. Einstellungen mittlerweile ganzjährig (da Busy Season = Gerücht --> Das ganze Jahr ist was los)
Und zum Industrieproblem:
Nun mal Konkret: Eine BIG4 Frankfurt prüft bspw. auch in Mannheim. Der Mandant übernimmt KEINE Hotelkosten. Die Big4 zahlt Deine Fahrtkosten zwischen Frankfurt und Mannheim (keine Hotelkosten-übernahme).
Was würdest Du in diesem Fall tun?
(Job geht mit Vor-Prüfung, Fast-Close und Abschlussprüfung rund 16 Wochen im Jahr).
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14.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
EY Frankfurt stellt im Moment nicht ein (keine Gerücht, sondern Info aus erster Hand). erst wieder für September/Oktober.
Zum Industrieproblem.
Mannheim ist doch schon recht weit weg von Frankfurt, das wird mit Sicherheit ein Hotelmandat sein.
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14.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Der Mandant übernimmt IMMER sämtliche angefallen Spesen, inkl. km-Pauschale, Hotel und alles, was sonst noch notwendig ist.
Und natürlich gibt es noch ein busy season und den Sommer, wo man öfters mal mit Däumchen drehen im Büro und Überstunden abbauen beschäftigt ist. Außerdem natürlich noch 28-29 Tage Jahresurlaub.
Im Mai/Juni werden meist noch einige HGB-Audits gemacht, wobei die IFRS/US-GAAP-Daten schon feststehen und man nur noch ein paar Anpassungsbuchungen macht. Das ist entspannte Arbeit ohne viel echte "Prüfungsarbeit" und da kein Zeitdruck dahinter steht, kann man meist auch pünktlich Schluss machen.
Im übrigen muss man auch in der busy season nicht zwangsläufig viele Überstunden schieben. Die Dauer der Audits werden vorher ja nur grob geplant und da kommt es schon mal vor, dass für eine Prüfung im Januar/Februar wider erwarten doch sehr großzügig geplant wurde. Pech hat man, wenn man ein Fast-Close Mandanten hat, welcher noch im Januar reporten will. Dann kann es auch mal passieren, dass bis 24h gearbeitet wird. Manager machen dann u.U. auch mal am Wochende etwas, aber dass von Assistenten Wochendarbeit verlangt wird, habe ich bisher noch nicht erlebt.
Eingestellt wird hauptsächlich schon im Oktober, da die Big4 dann auch ihre ganzen Einführungsschulungen anbieten.
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15.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Hi,
könnte mir hier zufälligerweise jemand sagen, welche unis für den bereich wirtschaftsprüfung empfehlenswert wären?
möchte nämlich nach meinem bachelor einen master in der richtung machen u. bin grad am überlegen, wo ich das am besten tue.
die uni siegen bietet ja ein programm in dem bereich an und will auch einen antrag bei der wpk für die anrechnung der fächer wirtschaftsrecht und angewandte bwl/vwl gem. §13b wpo stellen.
allerdings hat die uni nicht gerade den besten ruf. zudem schwanke ich noch zwischen der ku eichstätt-ingolstadt, der uni erlangen-münchen, der uni münster und der uni köln.
falls hier jemand was zu sagen könnte, wäre ich sehr dankbar.
ach ja, welchen notenschnitt sollte man im bachelor ungefähr haben, um eine chance auf zulassung bei den begehrten unis zu haben?
werde mein studium (uni) wohl so um die 1,8 abschließen.
habe allerdings weder auslandsaufenthalt noch großartiges außeruniversitäres engagement aufzuweisen, allerdings 2 praktika.
danke schon mal im voraus!
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15.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Was sagen erfahrene WP-Assis:
Kann man ca. 100 km vom Standort der WPG wohnen bleiben oder muss man zwingend in die Stadt ziehen?
Big4 --> Industrieprüfung --> Standort Frankfurt
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
>> Der Mandant übernimmt immer alle Spesen....
Du bist wohl noch nicht lange in dem Bereich, oder? Du bekommst vielleicht Spesen von Deiner WpG erstattet, das heisst aber noch lange nicht das der Mandant die komplett zahlt.
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
kannst wohnen wo du willst.
zu meiner zeit sind durchaus ein paar leute jeden tag 100km gependelt. ob das finanziell und zeitlich auf dauer sinnvoll ist, muss jeder selbst entscheiden.
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
100 km ist schon arg weit weg...
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Was träumt ihr euch eigentlich zusammen? Ich bin WP-Assi im 3ten Jahr. Nicht in Frankfurt. Aber Hamburg. Dennoch kenne ich die Jobs, die dort abgewickelt werden.
Der Mandant sagt ganz klar, was er bereit ist zu zahlen. Wenn man zu hohe Reisekosten ansetzt, dann wirst Du sehr schnell die Konkurrenzkarte für die Gebühren wedeln sehen. Abschlussprüfung ist nunmal NICHT ADVISORY!!!
Zwischen den WP-Gesellschaften herrscht Preiskampf.
Manager sagen klipp und klar (oder auch Senior Acc.) ob Hotels budgetiert sind oder nicht. um 120km sind akzeptabel. Ich setze auch von jedem neuen Associate voraus, das er mobil ist. Und wenn der Job Montag morgen um 8 Uhr beginnt, dann hat er auch da zu sein. Egal ob er die 120 km mit dem Fahrrad, Auto oder Bahn zurücklegt.
Hoteljob Mannheim: Natürlich ist das so. Mannheim kann man von Frankfurt aus fahren. Das ist kein Hoteljob. Hin und retour mit dem Auto - Spesen ab Büroplatz zum Mandanten (alternativ von zu Hause abzurechnen, wenn die Strecke kürzer ist).
Einstellungen: Mittlerweile wird bei unserer BIG4 ganzjährig eingestellt. Auf die Trainingseinheiten kann man die ersten Monate auch verzichten. Das wird alles on-the-job gemacht (dementsprechend mehr Stress für Senior Ass.).
Trainings fangen im Juni an - gehen bis November.
Busy Season:
Das im Sommer wenig los ist, ist nur bei wenigen Kollegen der Fall.
Meine letzten Sommer-Jobs: Quartals-Prüfung Q1, SOX-Audit, SOX-Adjustment, Quartals-Prüfung Q2, Konzernabschlussprüfung Stichtag 30.6, Forensic Review, 1 Woche Urlaub, Quartalsprüfung Q3, dann Vorprüfungen, nun Hauptprüfungen.
Mitspracherecht = 0, Überstunden = Prinzipiell weniger als im Dez-April. Aber trotzdem nicht wenig.
Fragen?
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Also, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch um bei einer Big4 im Audit anzufangen. Ich bin gespannt auf das Gehaltsangebot. Wenn man mich fragt sage ich so zwischen 40.000€ und 45.000€. Versuchen zu handeln kann man ja immer.
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16.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
dann mal vieß spaß mit verhandeln...
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
So eine Spanne anzugeben halte ich für...zumindest gewagt...wenn nicht dumm. Generell ist es nicht vorteilhaft eine Spanne anzugeben, weil der gegenüber dann entweder a) direkt für das untere Ende einschlägt oder b) einen Wert nimmt, der ein klein wenig über dem unteren Wert liegt um einen noch das Gefühl zu geben gnädig gewesen zu sein und somit schneller einen Abschluss zu erreichen.
Sowas zeigt im übrigen weder gutes Einschätzungsvermögen (wie viel bin ich wert?) noch Selbstsicherheit in Bezug auf die eigenen Qualifikationen (so viel bin ich wert!).
mfG
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Abschlussprüfer-Mandate bei den DAX-Konzernen nach der Siemens-Entscheidung
Adidas KPMG FMC KPMG Allianz KPMG Henkel KPMG BASF KPMG Hypo Real Estate KPMG Bayer PwC Infineon KPMG BMW KPMG K+S Deloitte & Touche Commerzbank PwC Linde KPMG Continental KPMG MAN KPMG Daimler KPMG Merck KPMG Deutsche Bank KPMG Metro KPMG Deutsche Börse KPMG Münchener Rück KPMG Deutsche Lufthansa PwC RWE PwC Deutsche Post PwC SAP KPMG Deutsche Postbank PwC Siemens Ernst & Young Deutsche Telekom PwC, Ernst & Young ThyssenKrupp KPMG Eon PwC VW PwC
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
@WP-Senior aus HH: du stellst ja ganz schön gewagte Thesen zusammen...
Wenn Du ne lange Anreise hast, wird die Fahrzeit >0,5h in die Arbeitszeit eingerechnet, kein Teamleiter verlangt, dass man bei langer Anreise um 8 auf der Matte steht... bei mir gehts meistens um neun los, bei langer anreise entsprechend auch später...
wie gut dass ich bei dir kein assi bin ;)
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Stehe derzeit vor der Frage, ob ich mich für den Audit Bereich oder Financial Advisory Bereich bewerben soll?!
Mein Grundgedanke ist nämlich, dass ich mich für den Audit Bereich bewerbe, da hier laut Forum einfach mehr Leute eingestellt werden und dann nach 1-2 Jahren versuche intern in den Advisory Bereich zu wechseln.
Nun meine Fragen:
a) ist ein interner Wechsel überhaupt möglich oder nur schwer
b) in welchem Bereich ist es schwerer Fuß zu fassen? (Audit oder Advisory)
c) kommt man in den Advisory nur mit voran gegangenen Praktium rein?
Geht im Prinzip nur darum, dass ich hier eher risiko avers ran gehen möchte. Notentechnisch müsst es für beide Bereiche um längen reichen.
mfg und thx
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Naturlich wird die Fahrtzeit budgetiert. Aber die Hotelübernachtung ist in der Regel nicht drin.
Prüf mal öffentliche Buden mit beamtenähnlichen Verhältnissen (den habe ich zum Glück nur 3 Wochen). Da fängt man freiwillig um 7 Uhr an, damit man überhaupt ordentlich die Leute erreichen kann. Dokumentieren und Prüfen kann man ja ab 14 Uhr - da ist dann Ruhe im Haus.
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
sorry ich kann dazu nur sagen, der WP-Senior aus HH hat Recht :-( sicher nicht immer so, aber ich kenne auch Fälle, in denen es so läuft..
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
@ WP-Assi im dritten Jahr aus HH:
Bei welcher WPG bist du, wenn man fragen darf?
(Weil du behauptet hast, dass bei deiner Big4-WP auch im Sommer eingestellt wird - bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass das nicht stimmt. Die sage alle, dass sie erst wieder Leute ab September/Oktober brauche...selbst EY in München, die ja Siemens gewonnen haben)
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Kommentar 16.02. |
Also wir berechen die Spesen 1:1 an den Mandaten weiter. Was in dem Beitrag steht ist im Übrigen gegen diverse Gesetze. Schon mal was vom Arbeitszeitgesetz gehört: 10 Stunden am Tag, sonst kein Versicherungsschutz mehr, und die Fahrtzeit bzgl. 30 Min gehört dazu. Wenn Du also von einem Associate erwartet, dass er um 8 Uhr da ist (was macht ihr dann um die Zeit eigentlich, die meisten bei der Buchhaltung fangen doch erst um 9 an), jemand deswegen um 6 Uhr los fährt, dann macht ihr also um 5 Schluss (Mittagspause von 1 Std eingerechnet). Oder sind das nur große Sprüche? Wenn wir ein Mandat in der Provinz haben und es entsprechend Anfahrtszeit kostet, dann ist es normal, dass am ersten Tag die Leute erst gegen 11/12 Uhr eintrudeln. Und die Fahrtzeit voll kontieren. Und Hotelübernachtungen werden grundsätzlich voll und immer kontiert. Das trifft auf PwC, Deloitte, KPMG und E&Y zu.
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17.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Habe mal eine Frage:
KPMG zahlt im Audit (Region Frankfurt) für den Einstieg 3400 EUR im Monat + Bonus.
1) Wie hoch fällt in der Regel (oder Durchschnitt) der Bonus für einen WP-Assi (im ersten Jahr) aus? (Bei PwC gibt es ja im ersten Jahr einen garantierten Bonus eines Monatsgehalts)
2) Dann ist mir das Überstundenmodell von KPMG noch nicht ganz schlüssig.
Man kann Überstunden ansammeln. Die kommen zur Hälfte auf das Managerkonto und zur Hälfte auf das Persönliche.
Die Managerstunden werden für die Freistellung angespart. Die anderes Hälfte ist zur freien Verfügung, wird aber meist auch für die Freistellung angespart.
Jetzt die Frage: Dienst das Überstundenmodell von PwC auch der Ansammlung der Überstunden für die Freistellung oder gibt es dort eine garantierte Freistellung (,die man sich nicht ansparen muss) plus ein Überstundenmodell?
3) Wie sieht es mit Gehaltssteigerungen aus? Gibt es solche überhaupt bis zum Examen oder bleibt man immer bei den ca. 40k-42k im Jahr?
Vielen Dank für die Antworten!
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18.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Wenn der Senior aus HH uns noch sagen könnte bei welcher WPG er ist, wäre das nett.
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18.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Natürlich hat er recht. Eigentlich spricht er das aus, was viele Hochschulabsolventen nicht wahr haben wollen.
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18.02.09
Lounge Gast
| Gehalt Personalwesen KPMG |
Hallo Leute,
weiß zufällig einer von Euch wieviel man im Personalwesen bei KPMG in Berlin verdient? Es geht um eine Stelle als "Mitarbeiter People Service Phone". Es werden unter anderem Hochschulabsolventen gesucht.
Vielen Dank für eine Antwort!
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18.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Nochmal für Ungläubige: Arbeitszeiten >10Stunden sind in der busy season absolut NICHT UNÜBLICH! Das lustige ist ja das sie das nur machen können weil dort soviele karrieregeile Absolventen rumlaufen mit denen man das machen kann. Da die meisten eh nicht länger als 3-4 Jahre bleiben ist dem Großteil das egal.
Wenn Du in Deiner unermeßlichen Erfahrung schreibst vonwegen 6Uhr losfahren etc.... das interessiert keinen. Wenn die Fahrt 1Std. mit dem Pkw dauert und du mit DB 2 brauchst.... Pech. Du kannst Deine ganzen theoretischen Anmerkungen ja anbringen, aber dann kommt halt ein anderer auf den Job. Ersatz gibt's genug. Kleiner Ausflug in die Realität ;o) ex DT Manager
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19.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Es wäre nett, wenn jemand die drei Fragen bzgl. KPMG vom 17.2. beantworten könnte. Vielen Dank
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19.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Also KPMG Audit Commercial Clients
1) Bonusregelung (wieviel im Druchschnitt) ?
2) Überstundenmodell ?
3) Gehaltssteigerungen ?
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20.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Um mal zurück zu der urpsprünglichen Frage des Threads zu kommen: Weiß jemand momentan etas über Einstiegsgehälter im AUDIT bei den Big4? Dass nicht überall eingestellt wird, wissen wir jetzt alle. Aber wie sieht es mit denen aus, die hier und dort einstellen? Gab es da zum Jahresbeginn wieder eine Steigerung im Einstiegsgehalt, wie es auch die letzten Jahre üblich war?
Mich würden besonders PWC, E&Y und KPMG jeweils n Berlin interessieren. Infos darüber wären hier echt super!!!
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20.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Wieder Sen aus HH:
- Keine Sommereinstellungen:
Ab Wirtschaftsjahr 07/08
- 10 Stunden Arbeitszeit:
Wen juckt das Gesetz, wenn die Grundarbeitszeit dennoch voraussgetzt wird? Willst Du das Arbeitszeit-Modell von McKinsey, Boston Consulting und Bain in Deutschland anzweifeln?
Sorry: Realität ist, dass eine Aufgabe in einem bestimmten Zeitpensum erledigt werden muss. Wen scheren da 10 Stunden? (insbes. Manager/Partner, die auf den Erfolg eines Projektes schauen und nicht nach den persönlichen Belangen von Sen/Assiociates).
Fang an zu jammern, dass Du zu viel arbeitest und doch 10 Stunden maximum am Tag für Dich sind... Mal sehen wie Deine weitere Karriere bei einer BIG4 aussieht ;-)
- Nochmals Spesen:
Was ein Mandant bereit ist für Spesen zu zahlen weiß man relativ genau. Würdest Du als GF einer prüfungspflichtigen Gesellschaft 4 Leutchen 4 Wochen Hotel bezahlen, obwohl die Niederlassung 5 km entfernt ist (nur weil es sooo weit nach Hause ist?!). Ich glaube mein Schwein pfeift.
Wie gesagt - bei WPGs gilt als Faustregel max 120km pro Richtung. Das war bei beiden WPGs, wo ich bisher war, so.
Sofern Übernachtungen budgetiert und eingeplant sind (idR ist das ja so bei einem Wald-Und-Wiesen-Hoteljob in Metropolen in der Eifel, Allgäu oder auch Friesland), dann werden die natürlich kontiert und ausgezahlt.
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21.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
dito, gibts aktuelle Audit- und Tax-Gehälter für Hamburg?
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21.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Ich wäre sehr dankbar, wenn jemand die Frage zu KPMG (insbesondere Bonus und Überstundenmodell) vom 17.02.09 beantworten könnte.
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22.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
@ Sen aus HH:
bei welchen WPGs warst du bisher und wieso der wechsel? wo geht man mit den mitarbeitern trotz überbelastung noch halbwegs anständig um, also atmosphäre, förderung usw.? danke für infos.
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23.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Ich habe hier einen Vertrag von KPMG vorliegen Adivsory Financial Services 3.600 pro Monat fest. Ist das jetzt vergleichsweise viel oder wenig? Ich kann das irgendwie noch gar nicht einschätzen. Ich bin wima, mit ein paar Praktika und einem Auslandsjahr.
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23.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
@Frage nach BIG4.
Das muss ich nicht beantworten ;-) Mit den Angaben im Forum bewegt man sich als BIG4-Mitarbeiter sowieso schon auf dünnem Eis....
"Humanität" in BIG4 ist eher ein Fremdwort. Da tun sich alle 4 nicht viel. (von hören sagen ist Platz 5 auch nicht besser).
Gefördert wird mehr oder weniger gleich, Belsatung hängt eher von den durchzuführenden Jobs und nicht vom Arbeitgeber ab.
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23.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Hallo,
ich habe in Advisory Financial Services 3.600 Euro pro Monat + Bonus angeboten bekommen, habe ein paar Praktika + ein Auslandsjahr und bin Wima. Würdet ihr sagen, dass das Angebot gut ist?
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23.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Ich liebe Leute, die meinen, dass wiederholen einer Frage am gleichen Tag schneller eine Antwort nach sich ziehen würde!
Davon sind hier in letzter Zeit irgendwie einige unterwegs...
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23.02.09
Lounge Gast
| Re: Praktikum Rödl & Partner |
Wenn das stimmt sind 3.600 wirklich sehr gut!
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23.02.09
Lounge Gast
| Work-Life Balance |
Hallo, wie schätzt ihr die Work-Life Balance bei den Big4 ein?
Bleibt überhaupt noch Zeit mit der Partnerin? Kann man nebenbei noch Sport machen (Fitness-Studio)?
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
im audit bekommst du bei KPMG 3400 monatlich. differenz also 200 EUR. netto ist das nicht mehr viel. ca. 80 eur schätze ich. dafür muss man viel mehr reisen...
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Kennt jemand Einstiegsgehälter von Susat & Partner und kann auch allgemein was zu dem Laden sagen??? Danke.
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Einstiegsgehälter (Berlin):
KPMG: AFS - 3500 € Brutto/Monat + Spesen + Bonus
PWC: AFS - 3300 € Brutto/Monat + Spesen (etwas höher als KPMG) + Bonus (Im 1. Jahr garantiert)
Relativ wenig Reisetätigkeit da Banken die Prüfer länger "binden". Hey, aber Geld ist nicht alles.
Work life Balance:
Im Winter stark abhängig vom Team - bei sportbegeisterten Kollegen kann man dan 20 Uhr zum Fitness. Im Sommer mehr von deiner eigenen Performance abhängig - staffing auf Sonderprojekte usw.
Überstunden werden (theoretisch) bei beiden aufgeschrieben, wiederum aber abhängig vom Manager des Projekts.
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Wie hoch fällt bei KPMG im Durchschnitt der Bonus aus? (Audit, Industrie)?
Gibt es ein Überstundenmodell, dass auch wirklich gelebt wird oder werden die Überstunden für die "Freistellung" benötigt?
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
@24.02 Einstiegsgehälter (Berlin):
ich habe Angebote von PwC, KPMG sowie Deloitte gehabt.
Jeweils AFS in Frankfurt. Jedoch waren die Spesen bei PwC am geringsten. Ich dachte, die wären einheitlich geregelt?
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Bei keiner der BIG4 wirst Du auf eine gute Work-Life-Balance kommen...
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24.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Warum zahlt KPMG in Berlin (3500) mehr als in Frankfurt (3400).
Oder liegt das daran, ob es
-Audit Financial Services oder
-Audit Commercial Clients ist?
Kann jemand sagen, wie hoch der Bonus in der Regel ausfällt bei KPMG. Bei Deloitte bekommt man ja das gleiche Grundgehalt und 10% Bonus.
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25.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Das Bonusmodell und die Überstundenregelungen von KPMG und PwC würden mich auch interessieren.
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25.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
habe bei KPMG AFS auch 3400 als Angebot erhalten. Ich glaube nicht, dass ein unterschied zwischen AFS und ACC gemacht wird.
vielleicht hat der Berliner gut verhandelt?
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27.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Wie lange ist denn die Frist bei einem KPMG-Vertrag (Audit), diesen auch zu unterschreiben.
Nächste Woche bekomme ich nämlich das Angebot von KPMG, aber führe noch weitere Gespräche.
Ich würde mir gerne alle Optionen offen halten, damit ich diese wichtige Entscheidung (erster Job nach dem Studium) in aller Ruhe treffen kann.
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27.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Habe mal ein paar Fragen:
KPMG zahlt im Audit (Region Frankfurt) für den Einstieg 3400 EUR im Monat + Bonus.
1) Wie hoch fällt in der Regel (oder Durchschnitt) der Bonus für einen WP-Assi (im ersten Jahr) aus? (Bei PwC gibt es ja im ersten Jahr einen garantierten Bonus eines Monatsgehalts)
2) Dann ist mir das Überstundenmodell von KPMG noch nicht ganz schlüssig.
Man kann Überstunden ansammeln. Die kommen zur Hälfte auf das Managerkonto und zur Hälfte auf das Persönliche.
Die Managerstunden werden für die Freistellung angespart. Die anderes Hälfte ist zur freien Verfügung, wird aber meist auch für die Freistellung angespart.
Jetzt die Frage: Dienst das Überstundenmodell von PwC auch der Ansammlung der Überstunden für die Freistellung oder gibt es dort eine garantierte Freistellung (,die man sich nicht ansparen muss) plus ein Überstundenmodell?
3) Wie sieht es mit Gehaltssteigerungen aus? Gibt es solche überhaupt bis zum Examen oder bleibt man immer bei den ca. 40k-42k im Jahr?
Vielen Dank für die Antworten!
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27.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
i.d.R. hast du 14 Tage Zeit, um das Angebot anzunehmen.
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28.02.09
Lounge Gast
| Re: Work-Life Balance |
Das mit den Bonuszahlungen bei KPMG und PwC würde mich auch interessieren.
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