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Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
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Beitrag |
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 09.07.12
Lounge Gast
| Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Ich wollte mal wissen, ob es nur mir so geht. Ich lese häufig Stellenanzeigen und denke mir, dass die ja richtig gut passt. Gewünschtes Studium, gewünschte Noten, gewünschte Berufserfahrung und dann kommt irgendwann z.B. "fließende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch UND Französisch" (an Englisch hapert es nicht, aber am Französisch) oder "mindestens ein Semester Auslandsaufenthalt" oder ein bestimmter Ausbildungsberuf vor dem Studium oder oder...
Was macht ihr dann? Bewerbt ihr euch trotzdem, obwohl ihr das Profil nicht 100% erfüllt oder lasst ihr es ganz? Hat schon jemand Erfahrungen bzw. am besten eine Stelle bekommen, obwohl das Anforderungprofil nicht ganz erfüllt wurde?
Mich demotiviert das immer ziemlich, weil ich immer davon ausgehe, dass sicher der ein oder andere gefunden wird, der wirklich alles erfüllt und meine Bewerbung gleich aussortiert wird.
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Passende Anzeigen
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09.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Man muss die Anforderungen 100% erfüllen. Und dann noch bereit sein, für wenig Geld zu arbeiten! :)
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10.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Nach Abschluss meines Studiums erfülle ich 90% der Einstiegsposition-Annoncen. So sollte es doch auch sein?
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10.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Wenn es eine Online-Bewerbung ist, einfach bewerben. Kostet ja nur Zeit und die sollte man als Arbeitssuchender ja haben.
Wenn es sich um eine postalische Bewerbung handelt, dann würde ich es mir überlegen. Wäre schade um das Porto.
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10.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Ein Personaler ist glücklich
wenn ein Bewerber 70% der Anforderungen erfüllt.
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10.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
hallo,
es gibt aussagekräftige Informationen darüber, ab wann man trotzallem sich auf eine stelle bewerben sollte: entspricht das profil zu 60 % den eigenen fähigkeiten, auf jeden fall bewerben. kein mensch kann alles und meistens sind die stellenausschreibungen bewusst hochgeschraubt, um abzuschrecken. in der praxis sieht es wiederum anders aus. da wird nämlich auch nur mit wasser gekocht.
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10.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Es gibt soviele Konkurrenten. Einer ist immer dabei, der es besser kann bzw. besser passt. :(
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11.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Immer diese Pessimisten. Natürlich kann es einen geben der dich aussticht. Und dann? Im Zweifelsfall kriegt der halt den Job. NATÜRLICH kann man sich trotzdem auf diese Stellen bewerben, wie Naiv bist du? Die schreiben immer alles rein was der fertige Angestellte können soll um Zeit und Geld zu sparen. Bei typischen Einstiegsstellen wird sich aber nunmal kein fertiger Angestellter bewerben sondern hautpsächlich Greenhorns. Das die dann z.B. keine betriebliche Software en detail kennen ist nicht außergewöhnlich sondern völlig normal, trotzdem wird in der Stelle die Anforderung an diese Software stehen.
Einfach bewerben, wenns bis zu 90% deinem Profil entspricht wirst du sicherlich auch öfter eingeladen und ab da heißt es mit dem zu überzeugen was sich nicht auf Papier drucken lässt, dass wird nämlich immer ausschlaggebend für eine Einstellung sein :)
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17.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Wenn es weitgehend passt, dann bewerben. Die Personaler bekommen ihr Geld schließlich nicht nur fürs Verfassen/Auffrischen von abgefahrenen Stellenanzeigen.
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24.07.12
Lounge Gast
| Re: Anforderungsprofil in Stellenschreibungen |
Hier mal eine kleine nette Info:
Über Xing wurde ich von einem großen Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche angesprochen, ob ich mir nicht Interesse habe über einen Wechsel zu reden.
Nachdem ich mein Interesse bekundet hab, hab ich auch Stellenausschreibungen zugesandt bekommen, die für mich relevant sein.
Ich erfülle etwa 70-80% der Anforderungen, was man über das Xing-Profil größtenteils auch schon sieht. Anstatt mindestens 5 Jahren-Berufserfahrung habe ich gerade mal 1 Jahr, bei vielen anderen Punkten sieht es ähnlich aus. Trotzdem war ich ein interessanter Kandidat und meine Unterlagen wurden auch gleich an die Fachabteilungen weitergeleitet mit resultierendem Vorstellungsgespräch.
Wenn ihr die Anforderungen nicht zu 100% erfüllt, macht euch keinen Kopf deswegen. Wie schon von meinen Vorpostern erwähnt ist das der Normalfall.
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