Die Unternehmenskultur besteht aus Werten, Normen, Symbolen und Verhaltensweisen innerhalb der Unternehmung, die auf verschiedene Arten ausgedrückt werden (Beziehungen, Kommunikation, Dresscode, Art der Unternehmensleitung,...).
Unternehmenskultur ist eine Möglichkeit, das Verhalten von Organisationsmitgliedern indirekt zu steuern.
 

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