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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

SAP Zertifikat > lohnt sich? Wenn ja, welcher?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Die Zertifizierung würde mir ja die Tür "ein wenig" öffnen . Auch bei einem kleinen Betrieb würde ja die Erfahrung sammeln welches wichtig ist und mir die Türe ...

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Körber AG - Pay/Culture...

WiWi Gast

Körber ist ein nicht kleiner weltweiter Technologie Konzern, die Zentrale ist in Hamburg. Ich arbeite dort. Hier sind viele strategische Gebiete beheimatet, der Vorstand, das Back Office und ein Tei ...

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IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Bei der 6/10 gehe ich mit (selbst im Konzern angestellt). Natürlich, 6.900 EUR brutto sind realistisch, das kann man online nachschauen. Entspricht in der Regel einer studierten Person mit einigen ...

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Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Volles Paket inklusive Treibstoff / Ladung ...

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Gehalt Heleba als Spezialist

Saydo

Hallo Zusammen, bin aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und überlege mich bei der Heleba Bank zu bewerben. Hat jemand bereits Erfahrungen dort u. a auch zu den Gehaltsstruktur ...

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Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: krass ja, ich bin auch 8:45 hahah viel glück!! ...

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Carry - Auszahlung / Einzahlung Ratio

WiWi Gast

Sehr hilfreich, ganz lieben Dank für die anschauliche Beschreibung!

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IG Metall EG Aufstieg

WiWi Gast

Das Geld ist ja aber schon da. Dies bestätigen mir die Hiring Manager auch. Sie finden das Spiel vom HR ja selbst nicht gut, da ihnen die guten Leute absagen. Wäre tatsächlich das Geld nicht da, hä ...

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Blackfin

WiWi Gast

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Einschätzung Horváth Consulting Praktikum Chemicals & Life Sciences

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: In welchem Center warst du? ...

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CH Reynolds Bewerbungsgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: push

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Verkaufsleiter bei LIDL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024: Arbeiten inzwischen einige von euch jetzt aktiv da? Wie sieht das daily Business aus? Muss ich bis zur Ladenschließung irgendwo präsent sein und wie sehen ...

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WHU-Master ohne Auslandserfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2020: Ja kam auch rein, aber wie die Vorredner erst gegen Ende. Vermute wie bereits erwähnt, weil nicht genügend Bewerber vorhanden waren. ...

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Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Otis

Hallo , hat vielleicht noch jemand seine alten vorbereitungsunterlagen für den HSG Test? Wenn ja gerne melden, ich bin nämlich auf der Suche. Insta: otisln oder hier. Lg

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Master's Thesis Survey

Ada

Hello all, My name is Ada, and I am working on my master's thesis at the University of Mannheim. My research focuses on user trust and privacy concerns regarding voice-activated smart assistants am ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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