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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

12 Kommentare

Körber AG - Pay/Culture...

WiWi Gast

Körber ist ein nicht kleiner weltweiter Technologie Konzern, die Zentrale ist in Hamburg. Ich arbeite dort. Hier sind viele strategische Gebiete beheimatet, der Vorstand, das Back Office und ein Tei ...

647 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Bei der 6/10 gehe ich mit (selbst im Konzern angestellt). Natürlich, 6.900 EUR brutto sind realistisch, das kann man online nachschauen. Entspricht in der Regel einer studierten Person mit einigen ...

61 Kommentare

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: Volles Paket inklusive Treibstoff / Ladung ...

1 Kommentare

Gehalt Heleba als Spezialist

Saydo

Hallo Zusammen, bin aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und überlege mich bei der Heleba Bank zu bewerben. Hat jemand bereits Erfahrungen dort u. a auch zu den Gehaltsstruktur ...

18 Kommentare

Management and Technology (Tum-BWL ) TU München Auswahlgespräch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: krass ja, ich bin auch 8:45 hahah viel glück!! ...

5 Kommentare

Carry - Auszahlung / Einzahlung Ratio

WiWi Gast

Sehr hilfreich, ganz lieben Dank für die anschauliche Beschreibung!

38 Kommentare

IG Metall EG Aufstieg

WiWi Gast

Das Geld ist ja aber schon da. Dies bestätigen mir die Hiring Manager auch. Sie finden das Spiel vom HR ja selbst nicht gut, da ihnen die guten Leute absagen. Wäre tatsächlich das Geld nicht da, hä ...

23 Kommentare

Blackfin

WiWi Gast

Push

346 Kommentare

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

Bei mir exakt das gleiche, welche Uhrzeit? WiWi Gast schrieb am 26.09.2024:

4 Kommentare

Einschätzung Horváth Consulting Praktikum Chemicals & Life Sciences

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2024: In welchem Center warst du? ...

83 Kommentare

CH Reynolds Bewerbungsgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: push

13 Kommentare

Verkaufsleiter bei LIDL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024: Arbeiten inzwischen einige von euch jetzt aktiv da? Wie sieht das daily Business aus? Muss ich bis zur Ladenschließung irgendwo präsent sein und wie sehen ...

7 Kommentare

WHU-Master ohne Auslandserfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.09.2020: Ja kam auch rein, aber wie die Vorredner erst gegen Ende. Vermute wie bereits erwähnt, weil nicht genügend Bewerber vorhanden waren. ...

852 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Otis

Hallo , hat vielleicht noch jemand seine alten vorbereitungsunterlagen für den HSG Test? Wenn ja gerne melden, ich bin nämlich auf der Suche. Insta: otisln oder hier. Lg

1 Kommentare

Master's Thesis Survey

Ada

Hello all, My name is Ada, and I am working on my master's thesis at the University of Mannheim. My research focuses on user trust and privacy concerns regarding voice-activated smart assistants am ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage freie-studienplaetze.de

freie-studienplaetze.de - Offizielle Studienplatzbörse bis April 2023 geöffnet

Die bundesweite Studienplatzbörse »freie-studienplaetze.de« geht vom 1. Februar bis 30. April 2023 wieder online. Sie informiert Studieninteressierte tagesaktuell über noch verfügbare Studienplätze für ein Bachelorstudium oder Masterstudium in Deutschland für das Sommersemester 2023. Das Angebot umfasst Studienplätze in zulassungsbeschränkten Fächern, die noch im Losverfahren vergeben werden und in zulassungsfreien Fächern, die einfach frei geblieben sind.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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