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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

IGM vs. große amerikanische Unternehmen?

WiWi Gast

bump

464 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Das ist genauso korrekt! Zusätzlich wird es eine negative JAL geben, d.h. die Inflationsausgleichprämie wird abgezogen. WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: ...

188 Kommentare

Catolica Lissabon - zusagen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.03.2024: Nein und du?

32 Kommentare

NORD Holding Rep

WiWi Gast

Günstiger? Er meinte damit wohl eher das mindestinvest ;) habe selbst keine Infos zu den beiden Funds bzgl. Mindestinvest aber FoF macht schon Sinn für einige Investoren Btw Nord macht Direct und Fo ...

397 Kommentare

PKV oder GKV - welche Art der Krankenkasse ist die bessere Wahl?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.03.2024: Der Kommentar ist natürlich totaler Quatsch. Es wurde doch gerade medial kommuniziert, dass eine große Anzahl der Arztpraxen ohne die PKV nicht überleben ...

3 Kommentare

Praktikum Livingstone Partners

WiWi Gast

Ist Top, hervorragende Boutique, die im DACH-Raum (leider) häufig unter dem Radar fliegt.

3 Kommentare

Klausuraufgabe (15 Punkte) nicht in Unterlagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: Das habe ich in meiner kompletten Studentenlaufbahn mit zwei Bachelor und zwei Masterabschlüssen an insgesamt drei Unis noch nie gehört. ...

196 Kommentare

2023 Inhouse Consulting Ranking

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: Wo sollen die EXITs denn auch herkommen? bei MBB arbeiten >6.000 Berater in Deutschland, bei ~15% Fluktuation jedes Jahr sind das fast 1000 MBB Berater die ei ...

12 Kommentare

EY aktuelle Gehälter S1 bis S3

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.01.2024: ich kann das bestätigen. Ich hatte in FFM bei Deloitte ein VG und da wurden ca. 65k € angeboten. ob mit oder ohne Bonus, weiß ich nicht mehr. Aber wenn war es ...

146 Kommentare

GWE Tarifvertrag

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024: Ja. Gibt es einem speziellen Wert, den du wissen möchtest?

31 Kommentare

Bürgergeld - das Große Glück der Beamten?

WiWi Gast

Nur für ganz wenige Beamte hat eine Parteimitgliedschaft Einfluss auf die Karriere. WiWi Gast schrieb am 18.03.2024: ...

52 Kommentare

Mercedes Benz Gehalt

WiWi Gast

Hallo in die Runde, kann mir jemand sagen wie die Stelle MER0002WQ1 bei Mercedes-Benz Intellectual Property eingestuft ist ? Danke im voraus

38 Kommentare

VC Einstiegsgehalt 70k?!

taunusturmRJ

Es gibt drei wichtige Variablen: Fondsgröße, Fokus und Brand. 1. Fondsgröße: Je größer der Fonds, desto höher dein Gehalt. Man kann es ja mal grob überschlagen: 100m Fonds * 0,02 Fee: 2mio pro Jahr, ...

11 Kommentare

UB Tiers im echten Leben

WiWi Gast

In der wirklichen Welt kennt "man" McKinsey und die Big Four, auch wenn einige dazwischen und deutlich über den Vieren stehen.

2 Kommentare

Wie zahlen deutsche Großunternehmen im Ausland?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.03.2024: In Ländern in denen das Lohnniveau niedriger ist als in Deutschland verdienst du mit lokalen Verträgen teilweise deutlich weniger als hier. ...

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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