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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

9 Kommentare

Deloitte Services in Görlitz- was macht Service Operator?

WiWi Gast

+push + push + Hallo zusammen, gibt es weitere Erfahrungsberichte ? Auf Kununu liest man auch das eine oder andere zu dem Standort. Kann man ja nicht pauschalisieren. Ist der Standort stabil ...

776 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Hallo! Ich habe eine KI entwickelt, die Testsimulationen für die Uni St. Gallen anbietet. Wenn jemand Interesse hat, diese für seine Vorbereitung zu verwenden, gerne auf ig: ewan_msbg schreiben.

57 Kommentare

IGM Bayern - Einstieg als Bachelor in die ERA 10 - Wer hats geschafft?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.12.2023: In meinem Unternehmen IGM 1000MA steigen Bachelorabsolventen mit 6a bzw. 7a ein. Ist also nicht unrealistisch. ...

255 Kommentare

Mit Nasenring Karriere möglich?

WiWi Gast

Mit Nasenring macht man keine Karriere. Auch nicht im Startup in Berlin. Ka warum hier so lange diskutiert wird.

9 Kommentare

DAAD Sprache und Praxis Japan - Bewerbungsprozess

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.03.2024: Exzellentes Programm, sehr kompetitiv. Habe mit einigen Teilnehmern des Programms für China gesprochen. Ist aber natürlich die Frage, was du daraus machst, wie ...

4 Kommentare

UB Praktikum Profil & Chancen

WiWi Gast

Du schreibst, dass sich deine Einstellung seit dem Abi geändert hat. Nach deinem Text kaufe ich dir das nicht ab. Es sind immer noch die anderen Schuld - früher eben dein "faules Ich", jetzt die Uni, ...

67 Kommentare

Bester Weg zu MM IB in 2024: Big 4 TAS vs. Small Cap M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Da bin ich ja mal gespannt. Solche tollen Predictions sind auch schon von 2018 zu finden... ...

34 Kommentare

EY Parthenon vs Kearney

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024: 2 völlig verschiedene Beratungen - ich kenne deinen Hintergrund nicht aber: Kearney hat schon einen sehr starken Fokus auf operative Beratung. Selbstverständlic ...

8 Kommentare

Erstes M&A Praktikum - Micro Cap M&A vs Next10 TAS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: lol Rödl ist einfach in den Transactory Adivsory league tables sogar vor bdo und direkt hinter den b4 in DE ...

26 Kommentare

Berlin Humboldt Uni

WiWi Gast

HU VS LMU

16 Kommentare

Logikrätsel: Lösung zu Aufgabe 3

WiWi Gast

naja also der letzte würde was sagen, wenn beide hüte vor ihm schwarz sind. nachdem er nix sagt wissen die vor ihm dass entweder zwei weiße hüte oder ein weißer und ein schwarzer hut da sind. hätte de ...

84 Kommentare

Capgemini Invent: Gehaltsband Manager

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Nein. Gehaltsbänder werden nirgendwo alle paar Monate angehoben. An den hier im Thread bereits veröffentlichten Gehaltsbändern ändert sich maximal alle 2-3 Jahre d ...

2402 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

nur mal zur Einordnung 3,8 ist im Examen überdurchschnittlich. Abgesehen davon die Note steht dann nirgends auf der Bestellungsurkunde und interessiert auch niemanden WiWi Gast schrieb am 27.03.2 ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

In einem Einkaufszentrum in Münster.

Karriere-Handel.de - Ausbildung und Karriere im Handel

Der Handelsverband Deutschland (HDE) informiert unter der Webseite www.Karriere-Handel.de über die vielfältigen Ausbildungs- und Karrierechancen im Handel. Im Fokus stehe die Berufsorientierung mit Tipps und Informationen zu Ausbildung und Studium. Die Internetseite gibt Einblick in den Arbeitsalltag, die Logistik und die Büroarbeit. Laut dem Handelsverband haben mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel ihren beruflichen Werdegang mit einer Ausbildung begonnen.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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