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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Großbritannien beendet Corona-Maßnahmen

Großbritannien beendet Maskenpflicht und Impfkontrollen

Premierminister Boris Johnson erklärt die Corona-Pandemie für überwunden. "Unsere Wissenschaftler halten es für wahrscheinlich, dass die Omicron-Welle jetzt landesweit ihren Höhepunkt erreicht hat.", sagte er am 19. Januar 2022 vor dem Unterhaus. Die britische Regierung hebt die Maskenpflicht und die Impfnachweiskontrollen auf und will die Zeit des Home-Office beenden. Ebenfalls geplant ist die Aufhebung der Quarantänepflicht, denn diese gäbe es bei einer Grippe auch nicht, erläuterte der Premierminister. Im Gegensatz dazu hat Deutschland weiterhin die härtesten Corona-Maßnahmen der Welt und diskutiert zudem erhebliche Verschärfungen.

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Aktuell im Forum

55 Kommentare

Exitmöglichkeiten Executive Search?

ExBerater

ab und an feiere ich deine trockenen Kommentare total :-) Voice of Reason schrieb am 25.04.2024: ...

966 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.04.2024: Ist beides dasselbe. Das JMP bei Robert Bosch im Bereich Industrial Technologies ist u.a. Praktisch bei Bosch rexroth verankert. ...

110 Kommentare

Grundsicherung Eltern > 100.000 € Gehalt Kinder

Finken_26

WiWi Gast schrieb am 04.01.2023: Sehe ich genauso. Man zahlt ohnehin hohe Steuern fürs Sozialsystem und dann werden diese nicht an die eigenen Eltern gezahlt sondern müssen on top noch gezahlt ...

1101 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.04.2024: Wird wohl jetzt Tatsache, bei der SIT. Für FE V wird die Zeiterfassung für den 01.06.2024 eingeführt. ...

124 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.04.2024: welcher Bereich?

51 Kommentare

TUM Master in Management & Technology

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung hinsichtlich Zulassung mit Goethe WiWi Bachelor?

25 Kommentare

McKinsey Gap-Year

WiWi Gast

Wie viele Stellen gibt es denn? Für jeden Bereich eine Position?

386 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

Bruttogehalt: 180k Alter: 34 Stadt: Frankfurt Habe auch kein Auto und komme mit dem Deutschland Ticket, Bahntickets oder carsharing überall gut hin. Finde ein Auto überflüssig, wenn man zentral i ...

290 Kommentare

Lohnt sich der Wirtschaftsprüfer (noch)?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: Sehe ich anders (bin selbst nur WP). Mittlerweile ziehe ich einen EXIT in Betracht. Der Verlust des Titels ist mir eigentlich relativ egal, aber nicht mehr im Ve ...

3660 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: Ich auch nicht (Production)

10 Kommentare

Winfo Master oder Berufseinstieg mit 29 Jahren?

WiWi Gast

1-jahres Master z.b. in den Niederlanden?

16 Kommentare

AlixPartners - Aktuelle Situation

WiWi Gast

Da Alix ja bekannt dafür ist hauptsächlich Erfahrene Mitarbeiter einzustellen, stimmt das. Mind. 3-5 Jahre Arbeitserfahrung brauchst du um für Consultant Level in Frage zu kommen. WiWi Gast schrie ...

3 Kommentare

Big4 oder Next 10

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: Zusagen und abwarten. Wenn B4 Angebot kommt GT noch kündigen. Nicht die feine englische Art, aber in dem Business Gang & Gebe. ...

7474 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Wann war dein Vorstellungsgespräch? WiWi Gast schrieb am 24.04.2024: ...

35 Kommentare

Alix Partners Bewerbungsprozess

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024: Die Gesprächspartner sind für den DACH Bereich Deutsch und demnach sind auch die Interviews auf Deutsch. Die Cases sind nicht standardisiert habe ich vom Recruiter ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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