DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Karriere mit Kind

WiWi Gast

Ich kann Angocin Anti-Infekt empfehlen. Das hilft bei mir, die Symptome klein zu halten.

37 Kommentare

DWS Assessment Center 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: Gestern AC gehabt, offer am Abend erhalten ...

2487 Kommentare

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Die Arbeitszeit war einfach so geraten. Ist mir völlig Latte was ich Referenz leisten soll. Habe Vertrauensarbeitszeit und suche mir was neues. Und diese ...

17 Kommentare

Armira vs Gimv (Private Equity)

WiWi Gast

Push zu der Culture und den Hours bei beiden Läden

128 Kommentare

Hausverkauf mit Makler

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Makler lohnt sich fast nie. (Bei normale Wohnimmobilien.) Die stellen die Immobilien auch nur in den Portalen wie ImmoScout hoch und halten dann ...

325 Kommentare

Karriere vs Familienglück

WiWi Gast

Was du beschreibst ist aber am Ende nur luxuriöses Prekariat, wo ohne den nächsten Monatslohn finanzielle Probleme entstehen. Irgendwann will man doch nicht mehr auf einen Autokauf sparen müssen ...

2706 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Nein, wir werden alle zum 01.01.25 befördert. WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: ...

2 Kommentare

UB Profilcheck

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.03.2024: Ja liegt am Profil. Marketing-Analytik ist für die meisten T1/T2 einfach uninteressant. Schau mal bei SKP vorbei. ...

1 Kommentare

VWL oder WiMa ?

WiWi Gast

Moin, dieses Jahr bekomme ich mein Abi und ich habe definitiv vor zu studieren. Nach einiger Überlegungen sollte es entweder VWL oder Wima werden, da ich mich für wirtschaftliche Zusammenhänge auch ...

88 Kommentare

Otto Gruppe - Direkteinstieg Gehalt

WiWi Gast

Wie teilt sich das Gehalt bei Otto im Bereich Digital & Consulting auf (fix vs. variabel)?

17 Kommentare

Halder

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Team wird verkleinert. Minus drei. ...

23 Kommentare

Wie ist Accenture einzuschätzen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Steht in der Stellenausschreibung. Wenn es Strategy & Consulting ist, bist du bei ACS, sonst nicht. ...

40 Kommentare

PE Halder Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.03.2024: Der Halder ist da anders. Stellen immer mal interns ein. Scheint sehr gut zu laufen beim denen. Die gibt es seit 1991, heißt die können sich ihre Investoren au ...

7337 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Hallo, ich hatte mein Gespräch Ende letzter Woche und bekam Anfang dieser Woche Anruf/Email mit "Zusage". Ich denke, es kommt vielleicht auch auf den Standort ( ...

6573 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024: Angesichts der Tatsache, dass gleiche Tätigkeiten je nach Gesellschaft unterschiedlich eingruppiert werden, gibt es da an sich durchaus Spielraum. Ohne Neuau ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

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