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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Aktuell im Forum

25 Kommentare

Kann ein Praktikum vor dem Studium einen Unterschied machen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Mach b4/n10 audit, je nach Unternehmen kriegst du da auch deine 2k. Ansonsten bei den kleinen m&a Buden aus der nächsten Großstadt anklopfen. ...

5 Kommentare

Duales Studium (Bank) HWR Berlin, Erfahrungen

WiWi Gast

Top Sache aber nur bei der DB oder CoBa

819 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Verstehe nicht wie einige drauf gekommen sind 7% zu sagen. Jetzt wollen sie die Prozente senken Auf 15% anstatt 20% Pünktlichkeitsziel runter gesetzt Somit ist es noch leichter auf die 15% J ...

6704 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Ich arbeite bei der InfraGO. Da kam gestern nichts. Bin mal auf nächste Woche gespannt. ...

3 Kommentare

Master wechseln nach Annahme

Turbolent-Contest-42

Update: geht nicht

5 Kommentare

Nomura Standing 2024

WiWi Gast

Push

16 Kommentare

Aktuelle Gehälter als Werkstudent Big4

WiWi Gast

Hallo zusammen, auf die Gefahr hin dass die Frage langweilig wird... Wie viel verdient man aktuell als Werkstudent mit Bachelorabschluss bei den Big4 im Bereich Steuern? Vermutlich immer noch unter ...

38 Kommentare

Überstundenregelungen Big 4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Gelb wegen Wirecard? Bei den anderen kommt man da meines Wissen nach nicht an. ...

25 Kommentare

85k 3 Jahre BE Versicherung/Banken?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.04.2024: Mal eben ein 1/3 Gehaltssprung … ...

157 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

Bei uns (Dax IGM) sollte es in der Theorie auch so laufen. Problem daran ist nur, dass oftmals Leute aufgrund von persönlichen Beziehungen / Freundschaften geschützt werden und nicht auf Basis von Lei ...

16 Kommentare

Läuft es bei BCG aktuell besser als bei McKinsey?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Es sind mehrere Faktoren warum BCG aus ökonomischer Perspektive erfolgreicher ist. 1. BCG Core ist sehr tief in die Wertschöpfung der Kunden gegangen und hat ...

1313 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: „Oder man akzeptiert, dass Männer und Frauen unterschiedlich sind“ ist in dem hier diskutierten Kontext wissenschaftlich längst widerlegt. Es ist nac ...

7470 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ein Nachteil für das BAMF ist zweifellos die langwierige Dauer der Auswahlverfahren. Viele Bewerber erhalten während dieser Zeit bereits andere Jobangebote und stehen vor dem Dilemma, schnell eine Ent ...

127 Kommentare

Nach 6 Monaten intensiver Suche (quasi) nur Absagen

WiWi Gast

Stichwort: "Messlatte ist gestiegen" Ich bin immer wieder überrascht wie normal es mittlerweile ist, dass die Unternehmenssprache Englisch ist und deshalb von den Bewerbern fließende Englischkenntn ...

6146 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Braucht man für die Bewerbung beglaubigte Kopien des Notenschnitts?

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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