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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wiwi-Stipendium von e-fellows.net

Das neue WiWi-Stipendium von e-fellows.net bietet eine finanzielle Unterstützung von 600 Euro für ein Semester.

e-fellows.net bietet in Zusammenarbeit mit Unternehmen und WiWi-TReFF.de ein Stipendium für Studierende der Wirtschaftswissenschaften an. Das Wiwi-Stipendium beinhaltet Geldstipendien über 600 Euro für ein Semester. Im Sommersemester 2024 können sich Wirtschaftsstudierende bis zum 12. Mai 2024 bewerben und für das Wintersemester 2024/2025 voraussichtlich ab November 2024.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

47 Kommentare

StB-Examen 2024 mit 5 Monaten Vorbereitung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Komplett ausgeschrieben unter Beachtung der 6 Stunden ca. 30. Ich habe aber bestimmt 100 Probeklausuren in Stichpunkten gelöst bzw. nach durchlesen der Auf ...

45 Kommentare

Gehalt Ardian

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Was laberst du, bei Bregal bekommst du schon als Analyst guten Carry ...

9 Kommentare

TUM-BWL vs BBE WU WIEN

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.04.2024: Die TUM School of Management hat bis auf St. Gallen jede der aufgezählten Unis als Partnerunis :D ...

71 Kommentare

Mindest - AT Gehalt IG Metall

WiWi Gast

Hi zusammen, ein zwei Fragen, eventuell kann mir jemand helfen, weil ich es nicht ganz verstehe :( Wie hoch wäre in NRW die höchste Tarifstufe, wenn ich zu einem IGM Unternehmen wechsle bei 40h? Di ...

191 Kommentare

Nimmt die Nova jeden?

WiWi Gast

Für, die dies interessiert Habe ne Zusage Entrepreneurship mit 2,0 Hochschulbachelor, kein GMAT aber dafür viel Aufwand ins Video gesteckt

27 Kommentare

VW Mitarbeiterleasing

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: Gelten bei Hybrid- und Elektrofahrzeugen die 0,5% (0,25%) Regelungen? ...

113 Kommentare

Schwarz-Gruppe, Neckarsulm: Lidl, Kaufland & SGB, Gehalt, Arbeitsklima, Karriere

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 09.04.2024:

105 Kommentare

Bester Master in Management Europa

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: 8/10 Troll ...

6 Kommentare

Master BWL Uni Zürich UZH

WiWi Gast

fabian123 schrieb am 04.03.2019: Push! ...

273 Kommentare

Tesla vs. Daimler/BMW/Audi

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Du vergleichst Äpfel und Birnen. Die Zielgruppen von Audi/Mercedes/BMW/Porsche ist eine andere als BYD/Tesla/VW. Die Premiummarken sind auch bei BEVs mit eine ...

167 Kommentare

Wenn ihr euch euren Job frei aussuchen dürftet...

WiWi Gast

- Eigenes kleines Unternehmen und irgendwas kaufen und verkaufen das sich mit meinen Interessen deckt (Surfen zB). Freund macht mit einem Onlinenhandel für Sportsachen super viel Kohle - BKA/BND im ...

4 Kommentare

Porsche Consulting vs. VW Consulting

WiWi Gast

Irrelevant und trotzdem groß im Operations Bereich DACH ?Was soll T4 bitte sein? FH'ler im Bachelor findest du sogar bei MBB. Sehe auch VW Consulting als bessere Beratung, da Top Management Beratu ...

3 Kommentare

OC&C Strategy Consultants

WiWi Gast

Automotive und Mobility ist kein aktive Branche bei OC&C. Spart euch eine Bewerbung, wenn das euer Fokus ist. WiWi Gast schrieb am 03.07.2023: ...

34 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

Bin FHler, also entsprechen biased. Mein Eindruck: es gibt Bereiche in denen es einen gewissen "Standesdünkel" gibt. Nicht dass es unmöglich ist, aber sehr schwer. Als FHler sind das MBB, IB, Quant Tr ...

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Special: Jobbörsen-Kompass 2018

Jobbörsen-Kompass 2018: Das Foto zeigt einen Wirtschaftswissenschaftler im Anzug der die Jobbörse für WiWis von Staufenbiel.de auf dem Smarthone aufruft.

Jobbörsen-Kompass 2018: StepStone beste Jobbörse für WiWis

Jobbörsen-Kompass hat die besten deutschen Jobbörsen 2018 gekürt. Bei den Jobbörsen mit der Zielgruppe Wirtschaftswissenschaften gewann StepStone, gefolgt von Staufenbiel und Xing. Bei den Generalisten-Jobbörsen liegt StepStone ebenfalls auf Platz eins vor den Business-Netzwerken Indeed und Xing. Bei den Spezialisten-Jobbörsen stehen Staufenbiel und Unicum für die Jobsuche zum Berufseinstieg an der Spitze. Shooting Star mobileJob.com erzielt Platz drei. Die führenden Jobsuchmaschinen sind Kimeta.de, Jobbörse.de und Jobrapido.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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