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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

Aktuell im Forum

25 Kommentare

Kann ein Praktikum vor dem Studium einen Unterschied machen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Mach b4/n10 audit, je nach Unternehmen kriegst du da auch deine 2k. Ansonsten bei den kleinen m&a Buden aus der nächsten Großstadt anklopfen. ...

5 Kommentare

Duales Studium (Bank) HWR Berlin, Erfahrungen

WiWi Gast

Top Sache aber nur bei der DB oder CoBa

819 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Verstehe nicht wie einige drauf gekommen sind 7% zu sagen. Jetzt wollen sie die Prozente senken Auf 15% anstatt 20% Pünktlichkeitsziel runter gesetzt Somit ist es noch leichter auf die 15% J ...

6704 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Ich arbeite bei der InfraGO. Da kam gestern nichts. Bin mal auf nächste Woche gespannt. ...

3 Kommentare

Master wechseln nach Annahme

Turbolent-Contest-42

Update: geht nicht

5 Kommentare

Nomura Standing 2024

WiWi Gast

Push

16 Kommentare

Aktuelle Gehälter als Werkstudent Big4

WiWi Gast

Hallo zusammen, auf die Gefahr hin dass die Frage langweilig wird... Wie viel verdient man aktuell als Werkstudent mit Bachelorabschluss bei den Big4 im Bereich Steuern? Vermutlich immer noch unter ...

38 Kommentare

Überstundenregelungen Big 4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Gelb wegen Wirecard? Bei den anderen kommt man da meines Wissen nach nicht an. ...

25 Kommentare

85k 3 Jahre BE Versicherung/Banken?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.04.2024: Mal eben ein 1/3 Gehaltssprung … ...

157 Kommentare

Stellenabbau bei uns im Konzern geplant.

WiWi Gast

Bei uns (Dax IGM) sollte es in der Theorie auch so laufen. Problem daran ist nur, dass oftmals Leute aufgrund von persönlichen Beziehungen / Freundschaften geschützt werden und nicht auf Basis von Lei ...

16 Kommentare

Läuft es bei BCG aktuell besser als bei McKinsey?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: Es sind mehrere Faktoren warum BCG aus ökonomischer Perspektive erfolgreicher ist. 1. BCG Core ist sehr tief in die Wertschöpfung der Kunden gegangen und hat ...

1313 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.04.2024: „Oder man akzeptiert, dass Männer und Frauen unterschiedlich sind“ ist in dem hier diskutierten Kontext wissenschaftlich längst widerlegt. Es ist nac ...

7470 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ein Nachteil für das BAMF ist zweifellos die langwierige Dauer der Auswahlverfahren. Viele Bewerber erhalten während dieser Zeit bereits andere Jobangebote und stehen vor dem Dilemma, schnell eine Ent ...

127 Kommentare

Nach 6 Monaten intensiver Suche (quasi) nur Absagen

WiWi Gast

Stichwort: "Messlatte ist gestiegen" Ich bin immer wieder überrascht wie normal es mittlerweile ist, dass die Unternehmenssprache Englisch ist und deshalb von den Bewerbern fließende Englischkenntn ...

6146 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Braucht man für die Bewerbung beglaubigte Kopien des Notenschnitts?

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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