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Arbeitgeber-Ranking Bewertungsplattform

Arbeitgeber-Test für Arbeitnehmer

Der Online-Check für Arbeitnehmer überprüft die Personalarbeit und bewertet die Stimmung im Unternehmen. Arbeitgeber können auf diese Weise erkennen, wie es um ihre Qualitäten bestellt ist.

Arbeitgeber-Test Arbeitnehmer

Arbeitgeber-Test für Arbeitnehmer
Der Online-Check für Arbeitnehmer überprüft die Personalarbeit und bewertet die Stimmung im Unternehmen. Arbeitgeber können auf diese Weise erkennen, wie es um ihre Qualitäten bestellt ist. Die Schnellauswertung zeigt, wo Stärken und wo Schwächen liegen, und gibt beiden Parteien Tipps, was verbessert werden könnte.

Fragen zu folgenden fünf Bereichen gilt es zu beantworten:

http://www.topjob.de/documents_topjob/arbeitgeber_check.asp

Im Forum zu Bewertungsplattform

6 Kommentare

"aggressive" unternehmen

WiWi Gast

+1 Der Begriff "antifa" sollte hier nicht mal erwähnt werden. Die "antifa" weiß überhaupt nichts. Lounge Gast schrieb: ...

1 Kommentare

Arbeitgeber Bewertungsplattform »kununu.com«

WiWi Gast

ich hab die plattform ausprobiert und bin komplett enttäuscht. ich wollte eine ehrliche bewertung abgeben und wurde immer wieder gefragt, ob ich die wirklich abgeben wollte, weil sie nicht nur positiv ...

20 Kommentare

Jobsuche scheitert schon an den passenden Stellen

WiWi Gast

Würde es in FFM probieren. Nach 1-2 Jahren kann man dann immer nochmal schauen ob man was in Mannheim findet (bzw. sie in FFM)

3 Kommentare

Kennt jemand das Unternehmen Thales und Trumph

WiWi Gast

Ich dachte die haben einen guten ruf Franz. Konzern?? Viellt kann man das auch als Eintrittskarte nutzen? wenn die Position interessant ist why not...immerhin besser als irgendein anderer mit Schabear ...

13 Kommentare

XING bzw. LinkedIn Profil sinnvoll für Headhunterangebote?

WiWi Gast

Basierend auf meiner Erfahrung kann ich sagen, dass XING definitiv nicht geeignet ist. Auf LinkedIn bekomme ich regelmäßig Headhunter anfragen und auf XING nie... LinkedIn also die go-to-platform für ...

7 Kommentare

Wo sind die Jobs?

WiWi Gast

Nein, es ist keine Schwarzmalerei, wenn du den Durchschnitt betrachtest. Hier im Forum zählen sich aber 90% zur absoluten Elite bzw. glauben einmal zu ihr zu gehören. Darum werden die Aussagen immer e ...

6 Kommentare

Wo finde ich Jobs?

WiWi Gast

TP749 schrieb am 25.07.2018: Gute Beobachtung. Ich suche im moment auch und habe 1 Jahr lang nicht gesucht. Dabei habe ich immer dokumentiert wer damals gesucht hat und wer jetzt sucht Kann ...

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Social Media Recruiting

Absolventen checken potentielle Arbeitgeber immer online

Eine informative Karriereseite ist für Absolventen das wichtigste Aushängeschild von Arbeitgebern. Es folgt für die Arbeitgeber-Recherch ein Mix aus Messe-Auftritten, Online-Anzeigen und Suchmaschinenergebnissen. Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn frequentieren Absolventen bei der Recherche doppelt so stark wie private soziale Netzwerke, wie die aktuelle Kienbaum Absolventenstudie 2014/2015 zeigt.

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Berufseinstiegsforum Berufsleben: HELP - Eine Bürotasse zeigt ein Männchen hinter einem Aktenberg, das um Hilfe ruf.

Deutschen ist Arbeitsumfeld wichtiger als hohe Bezahlung

Drei Viertel aller Berufstätigen in Deutschland macht ihr aktueller Job Spaß. Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten locken Bewerber und Jobwechsler an. Lediglich acht Prozent arbeiten allein für das Gehalt. Das Meistern von Herausforderungen und Produzieren von guten Ergebnissen steht für 26 Prozent im Vordergrund, die Arbeit im Team und die Zeit mit den Kollegen für 15 Prozent. Eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben, motiviert 12 Prozent der Berufstätigen in Deutschland. Das zeigt die Studie „Beruf und Karriere 2017" der CreditPlus Bank AG.

Schild mit der Aufschrift "Exit".

Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung

Knapp 70 Prozent der Angestellten ist die Gesundheit wichtiger als Wohlstand. Neben der Vergütung ist Freizeit und Urlaub aktuell der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Pluspunkte bei der Arbeitgeber sind Sabbaticals, zusätzliche Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Nur jedem vierten Mitarbeiter werden derzeit flexible Arbeitsbedingungen genehmigt. Jeder zweite Mitarbeiter rechnet durch Teilzeit oder Home Office zudem mit geringeren Karrierechancen. Die Digitalisierung von HR-bezogenen Aufgaben ist noch kaum entwickelt. Das sind Ergebnisse der Mercer „Global Talent Trends Study“ 2017.

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

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Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

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Jobrekord: ITK-Branche mit 40.000 neuen Arbeitsplätzen

Die ITK-Branche wächst weiterhin stark. Mit einem prognostizierten Umsatzplus von 1,7 Prozent auf 164 Milliarden Euro werden im laufenden Jahr etwa 42.000 neue Arbeitsplätze entstehen. Wachstumstreiber ist vor allem die Informationstechnologie, die ein Umsatzplus von 3,1 Prozent und 88 Milliarden Euro verbucht. Software und IT-Services legen mit 6,3 Prozent am stärksten zu. So lauten die Prognosen des Digitalverbandes Bitkom für die ITK-Branche im Jahr 2018.

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