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Arbeitgeber-Ranking Chemiebranche

Führungskräfte-Ranking der Top Chemie-Unternehmen

Eine vom »Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter (VAA)« durchgeführte Umfrage ermittelte die Stimmung unter 2.000 außertariflichen und leitenden Angestellten in 23 größeren Chemie- und Pharmaunternehmen.

Wirtschaftschemiker - Das Bild zeigt ein Lego-Männchen im Anzug vor einem Chemielabor.


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Im Forum zu Chemiebranche

10 Kommentare

Chemiebranche 40k Sales

Nell1234

Ne nicht bei Helm AG. Ich sehe auch nur noch einen Wechsel als Ausweg. Die Gehälter im Handel schwanken sehr stark. Schade dass man meist nur über einen Wechsel mehr Gehalt bekommt. WiWi Gast sch ...

15 Kommentare

Chemieindustrie - Bayer vs Covestro vs Henkel vs Lanxess

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Gehalt Erhöhung in der Chemie nach 6Jahre Betriebszugehörigkeit

WiWi Gast

Sind Sie der Meinung, dass man nach der Probezeit eine höhe Einstufung anfragen soll? Stelle als Materialplanerin. Abschluss: Master of Arts. Einstiegsgehalt: E10 K1 Erfahrung hatte ich 18 Monat ...

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Chemie Tarif von K12/2 auf K12/4

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Wechsel in Chemiekonzern

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2021: Probier es ob du einen unbefristeten Vertrag bekommst. Wenn nicht würde ich es lassen. BASF baut gerade eher Stellen ab als auf. Da kann dein Manager dich nach ...

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Bayer, Lanxess oder Covestro?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2022: Ohne Zahlen zu kennen habe ich gehört, dass Lanxess doch etwas zurück stehr mit den Gehältern und nicht auf einem Niveau mit Bayer und Covestro zahlt. ...

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UB mit starker Chemie-Practice gesucht | Welche Tier?

WiWi Gast

Inhouse Consulting bei Bayer, Merck und BASF

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Arbeitgeberbewertungsplattformen: Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Wort "Good" vorbei.

Arbeitgeberbewertung: Keine Bewerbung bei schlechter Kritik

Immer mehr Bewerber nutzen Arbeitgeberbewertungsplattformen. Sie werden zunehmend zum Ort, an dem die "Employer Brand" entsteht – und zum kritischen Faktor für ein erfolgreiches Recruiting von Arbeitgebern. Jobkandidaten wünschen sich einen aktiveren Umgang von Arbeitgebern mit Bewertungen. Das zeigt eine Umfrage von softgarden unter mehr als 6.000 Bewerbern. softgarden-Umfrage zeigt steigende Nutzung durch Bewerber und mangelnde Aktivität von Arbeitgebern.

Berufseinstiegsforum Berufsleben: HELP - Eine Bürotasse zeigt ein Männchen hinter einem Aktenberg, das um Hilfe ruf.

Deutschen ist Arbeitsumfeld wichtiger als hohe Bezahlung

Drei Viertel aller Berufstätigen in Deutschland macht ihr aktueller Job Spaß. Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten locken Bewerber und Jobwechsler an. Lediglich acht Prozent arbeiten allein für das Gehalt. Das Meistern von Herausforderungen und Produzieren von guten Ergebnissen steht für 26 Prozent im Vordergrund, die Arbeit im Team und die Zeit mit den Kollegen für 15 Prozent. Eine sinnvolle Tätigkeit auszuüben, motiviert 12 Prozent der Berufstätigen in Deutschland. Das zeigt die Studie „Beruf und Karriere 2017" der CreditPlus Bank AG.

Ein Manager bzw. Mann im Anzug richtet sich seine Krawatte.

Arbeitgeber-Ranking: Beste Arbeitgeber im Consulting 2017 ausgezeichnet

Great Place To Work hat erstmals »Beste Arbeitgeber im Consulting« ausgezeichnet. Sieger bei den Unternehmensberatungen mit über 250 Mitarbeitern ist die digitale Beratungsagentur Sapient Razorfish aus München. Auf Rang zwei konnte sich die Curacon Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster platzieren. Die Strategieberatung Goetzpartners aus München landete vor Porsche Consulting und Ingenics auf Platz drei. Insgesamt punktete die Consultingbranche als Arbeitgeber beispielsweise beim Gehalt.

Schild mit der Aufschrift "Exit".

Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung

Knapp 70 Prozent der Angestellten ist die Gesundheit wichtiger als Wohlstand. Neben der Vergütung ist Freizeit und Urlaub aktuell der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Pluspunkte bei der Arbeitgeber sind Sabbaticals, zusätzliche Urlaubstagen oder weniger Arbeitsstunden für ein geringeres Gehalt. Nur jedem vierten Mitarbeiter werden derzeit flexible Arbeitsbedingungen genehmigt. Jeder zweite Mitarbeiter rechnet durch Teilzeit oder Home Office zudem mit geringeren Karrierechancen. Die Digitalisierung von HR-bezogenen Aufgaben ist noch kaum entwickelt. Das sind Ergebnisse der Mercer „Global Talent Trends Study“ 2017.

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Broschüre Geschäftsberichte lesen und verstehen von KPMG.

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Ein BMW ohne Nummernschild von vorne.

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