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Arbeitgeber-Ranking Top-Arbeitgeber

Unternehmensranking 2005 - Deutschlands beste Arbeitgeber

50 Unternehmen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet - SAP Deutschland, Microsoft Deutschland und Lands End sind die Gewinner des diesjährigen Great Place to Work Wettbewerbs »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2005«.

Der Kopf eines Adlers.

Unternehmensranking 2005 - Deutschlands beste Arbeitgeber
SAP, Microsoft Deutschland und Lands End sind »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Dies ist das Ergebnis des in Deutschland zum dritten Mal durchgeführten Great Place to Work-Wettbewerbs, der sich am US-Vorbild »100 Best Companies to Work For in America« orientiert. Wie das Wirtschaftsmagazin Capital (Ausgabe 4/2005, EVT 3. Februar) weiter berichtet, sind die insgesamt 50 vom Forschungsinstitut psychonomics AG ermittelten Unternehmen im doppelten Sinne vorbildlich: Sie bieten nicht nur ein sehr gutes Arbeitsumfeld, sie schaffen auch noch Arbeitsplätze. So gibt es in den 50 Unternehmen zurzeit insgesamt mehr als 3.200 freie Stellen und über 2.100 Praktikumsplätze. Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement überreichte die Auszeichnungen.

Deutschlands beste Arbeitgeber 2004 mit mehr als 5.000 Mitarbeitern
Unter den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern ist laut Capital der Softwarekonzern SAP aus Walldorf Deutschlands bester Arbeitgeber 2004. Auf Platz zwei folgt Vorjahressieger Boehringer Ingelheim Deutschland aus Ingelheim bei Mainz, auf dem dritten Rang ist der Kaffeeröster und Filialist Tchibo aus Hamburg platziert.

  1. SAP Deutschland, Walldorf
  2. Boehringer Ingelheim Deutschland, Ingelheim
  3. Tchibo, Hamburg

 

Deutschlands beste Arbeitgeber 2004 bis 5.000 Mitarbeiter Bester Arbeitgeber bei den Unternehmen von 501 bis 5.000 Mitarbeitern ist wie im Vorjahr die Deutschland-Tochter des Software-Riesen Microsoft, München, die auch zum dritten Mal in Folge das Gesamtranking anführt. Auf Rang zwei platzierte sich wie auch im Vorjahr der Generika-Produzent Hexal AG aus Holzkirchen bei München gefolgt vom Düsseldorfer Energieunternehmen E.ON Ruhrgas.

 

  1. Microsoft GmbH, Unterschleißheim
  2. Hexal AG, Holzkirchen
  3. E.ON Ruhrgas, Essen

 

Deutschlands beste Arbeitgeber 2004 mit 100 bis 500 Mitarbeitern Als Deutschlands besten Arbeitgeber unter den Mittelständlern von 100 bis 500 Mitarbeitern zeichnet Capital in diesem Jahr das Modeversandunternehmen Lands End aus Mettlach aus. Die Oberhachinger IT-Beratung Skytec AG - bereits zwei Mal auf dem ersten Rang - rangiert dieses Mal auf dem zweiten Platz. Das Konsumgüterunternehmen Johnson Wax kam in diesem Jahr auf den dritten Rang.

 

  1. Lands End, Mettlach
  2. Skytec AG, Oberhaching
  3. Johnson Wax, Haan

 

SAP DeutschlandEine umfassende und kontinuierliche Information der Mitarbeiter ist für SAP-Personalvorstand Prof. Dr. Claus Heinrich ausschlaggebend: »Wir kommunizieren permanent. Auf Gerüchte oder strategische Veränderungen können wir so schnell reagieren und diese kommentieren.« Dadurch stellt SAP sicher, dass alle Mitarbeiter die Unternehmensziele kennen.

Gesamtsieger - Microsoft Deutschland GmbH
Microsoft Deutschland gelang als Gesamt- und Gruppensieger der Hattrick - wiederum durch Bestnoten in den Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness.

Lands End
Mit einem professionellen Management, Offenheit und Teamgeist punktet Lands End bei seinen Mitarbeitern. Der Chef der deutschen Niederlassung des US-Versandhändlers, Stephen Bechwar, sieht damit das Erfolgsrezept des Firmengründers wieder einmal bestätigt: »Sorge dich nicht um das Geschäft, sondern kümmere dich um Kunden und Mitarbeiter, der Rest kommt dann von allein.«

 


Sonderpreise
Neben den neun Erstplatzierten wurden 2005 auch drei Sonderpreise vergeben:

  1. In der Kategorie »Chancengleichheit der Geschlechter« erhielt das Pharma-Unternehmen Lilly Deutschland für sein Karriere-Konzept für Frauen mit Führungspotenzial wie auch im Vorjahr eine Auszeichnung;
  2. in der Kategorie »Lebenslanges Lernen« konnte der Sensortechnikspezialist SICK überzeugen
  3. und in der »Kategorie Vielfalt« die Ford Financial Deutschland.

 

Der Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004« Am dritten Wettbewerb haben sich 110 Unternehmen beteiligt - trotz der schwierigen wirtschaftlichen Situation. Das für die Projektleitung von » Great Place to Work« in Deutschland verantwortliche Forschungsinstitut psychonomics AG in Köln hat mehr als 36.000 Fragebögen verschickt. Je nach Unternehmensgröße werden bis zu 500 zufällig ausgewählte Mitarbeiter pro Firma repräsentativ befragt.

Im Mittelpunkt der Bewertung steht:

 

Herausgekommen sind 50 Top-Arbeitgeber in Deutschland, die sich damit automatisch für den EU-Wettbewerb »100 Beste Arbeitgeber der EU 2005« qualifiziert haben. [ Deutschlands 50 beste Arbeitgeber 2005, pdf]