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Datenschutz für Mitarbeiter wird neu geregelt

Der Hightech-Verband BITKOM begrüßt das geplante Gesetz zum Datenschutz von Arbeitnehmern und sieht noch Verbesserungsbedarf im Detail. Arbeitnehmer dürfen nicht bespitzelt werden, gleichzeitig müssen Unternehmen im Einzelfall gegen schwere Verstöße von Mitarbeitern vorgehen können.

Datenschutz für Mitarbeiter wird neu geregelt
Berlin, 25.08.2010 (bk) - Der Hightech-Verband BITKOM begrüßt das geplante Gesetz zum Datenschutz von Arbeitnehmern und sieht noch Verbesserungsbedarf im Detail. „Der Gesetzentwurf der Bundesregierung setzt die richtigen Schwerpunkte“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer. „Arbeitnehmer dürfen nicht bespitzelt werden, gleichzeitig müssen Unternehmen im Einzelfall gegen schwere Verstöße von Mitarbeitern vorgehen können.“ Der Gesetzentwurf wird heute im Bundeskabinett beraten und soll noch dieses Jahr im Parlament beschlossen werden. „Mit der geplanten Regelung im Bundesdatenschutzgesetz entsteht mehr Rechtssicherheit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber“, sagte Scheer. Bisher haben Gerichte in Streitfällen oft uneinheitlich geurteilt.

 

Das neue Gesetz regelt unter anderem die Videoüberwachung am Arbeitsplatz, die Kontrolle von E-Mails und Telefonaten sowie die Zulässigkeit von Internet-Recherchen in Bewerbungsverfahren. Grundsätzlich unzulässig soll die Videoüberwachung in Räumen mit privatem Charakter sein, etwa Umkleiden oder Toiletten. Eingeschränkt werden die Möglichkeiten, Mails und Telefonverbindungen zu prüfen – auch wenn es nur um Stichproben geht. Internet-Recherchen über Bewerber werden ebenfalls stark begrenzt. Demnach sollen Personalchefs keine Community-Profile von Kandidaten mehr lesen dürfen, wenn diese nicht klar der beruflichen Präsentation dienen.

 

„Das Gesetz regelt viele Selbstverständlichkeiten und schafft Klarheit in Grauzonen“, sagt Scheer. Skeptisch äußerte sich Scheer, ob sich die Recherche in Communitys in der Praxis unterbinden lässt. Web-2.0-Dienste würden auch auf dem Arbeitsmarkt an Bedeutung gewinnen. „Hier müssen wir stärker auf Aufklärung setzen, damit Arbeitnehmer vorsichtig mit privaten Informationen im Internet umgehen.“

 

Hier die derzeit gültige Rechtslage zur Überwachung am Arbeitsplatz:

 

Im Forum zu Datenschutz

30 Kommentare

Gehälter öffentlich einsehbar, ist das ok?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.07.2021: Finde ich richtig, dass Konsequenzen gezogen werden, da das ja in unserer Gesellschaft noch ein No-Go ist. Obwohl sich fast jeder mehr Transparenz wünscht, sol ...

9 Kommentare

Datenschutz & Bewerbung

WiWi Gast

Endlosschleifchen schrieb am 10.07.2021: Bitte doch einfach einen der anderen Recruiter um ehrliches Feedback. So wirst du ggf. in Erfahrung bringen können, ob deine Bekannte hier ihre Finger ...

5 Kommentare

1 Jahr ÖD oder 6 Monate Praktikum in einem Konzern

WiWi Gast

Du musst dir das Praktikum vom Jobcenter genehmigen lassen.

21 Kommentare

KPMG oder Deutsche Bahn

WiWi Gast

Also, ich war ebenfalls bei den Big 4 und kann dir sagen: Nimm die Bahn oder einen anderen Industriekonzern. Die Big 4 stellen nicht umsonst so viele Leute ein. ;-) Vgl. mageres Gehalt, guter Exit ...

1 Kommentare

Datenschutz?

WiWi Gast

Ich versuch mich gerade zu bewerben, jeweils in anderen Fachbereiche der großen Firma (DB) und auch Privatunternehmen. Dabei hab ich herausgefunden, dass die Rekruter gerne bei meinen alten Fachberei ...

5 Kommentare

Datenschutz Studie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.02.2019: Stimmt das? ...

3 Kommentare

Datenschutzbeauftragter

WiWi Gast

Wird oft mit in die Compliance gepackt oder im legal department. Wird aber natuerlich die naechsten Jahre immer weiter wachsen und immer wichtiger. Ab Mai kommen ja jetzt Europa weit die neuen Datensc ...

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