Personalmanagement: Beste Diplomarbeit wird prämiert
»Personal-Nachwuchspreis« von Haufe und DGFP ausgeschrieben - 2.000 Euro Preisgeld für den Gewinner - Preisverleihung am 18. Juni 2004 auf dem 12. DGFP-Kongress in Wiesbaden - Bewerbungsschluss: 15. Februar 2004
Freiburg, 9. Juli 2003 (hf) Die Haufe Mediengruppe und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben gemeinsam den »Personal-Nachwuchspreis« ins Leben gerufen. Der Preis, der 2004 zum ersten Mal verliehen wird, zeichnet die beste praxisrelevante und zugleich theoretisch fundierte Diplomarbeit aus dem Bereich Personalmanagement aus. Am Wettbewerb teilnehmen können Studierende an deutschen Universitäten und Fachhochschulen.
Preise und Preisverleihung
Der Gewinner erhält ein Preisgeld von 2.000 Euro. Der Zweit- und der Drittplatzierte erhalten jeweils einen Gutschein der Haufe Mediengruppe für Bücher und andere Medien zum Personalmanagement im Wert von 250 Euro. Die Preisverleihung findet am 18. Juni 2004 im Rahmen des 12. DGFP-Kongresses in Wiesbaden statt. Über die ausgezeichneten Diplomarbeiten werden die Fachzeitschriften Personalmagazin und Personalführung berichten. Bewerbungsschluss für den Personal-Nachwuchspreis 2004 ist der 15. Februar 2004.
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