Nur 16 Prozent der Arbeitnehmer engagiert am Arbeitsplatz
Laut einer aktuellen Gallup-Studie beläuft sich der gesamtwirtschaftliche Schaden dadurch auf 436,4 bis 442,9 Milliarden Mark im Jahr.
Weiterhin sind nur 22 Prozent der »aktiv unengagierten« Mitarbeiter gewillt, die Produkte oder Leistungen ihres Unternehmens an Bekannte weiterzuempfehlen, verglichen mit 73 Prozent der engagierten Mitarbeiter. Ähnlich verhält es sich bei der Frage nach der Weiterempfehlung des eigenen Arbeitsplatzes an Freunde und Bekannte (»aktiv unengagierte« Mitarbeiter mit 5 % gegenüber engagierten Mitarbeitern mit 70 %). Darüber hinaus sind die »aktiv unengagierten« Mitarbeiter gestresster als engagierte Mitarbeiter (39 zu 17 %), sie planen, ihren Karriereweg weniger mit ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu gehen (16 zu 71 %) und haben weniger Spaß bei der Arbeit (11 zu 78 %).
Übersicht
Angabe: Mittelwerte | Engagierte Mitarbeiter | Unengagierte Mitarbeiter | Aktiv unengagierte Mitarbeiter |
Fehltage aufgrund von Krankheit oder Unwohlsein | 5,42 | 6,03 | 8,88 |
%-Anteil »Stimme absolut zu« | |||
Vorhaben, in einem Jahr noch beim derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten | 90 % | 66 % | 41 % |
Weiterempfehlung der Produkte bzw. der Dienstleistungen des Arbeitgebers an Bekannte oder Freunde | 73 % | 37 % | 22 % |
Weiterempfehlung des eigenen Arbeitsplatzes an Bekannte oder Freunde | 70 % | 22 % | 5 % |
Schlechtes Verhalten gegenüber Mitmenschen aufgrund von Arbeitsstress | 17 % | 26 % | 39 % |
Karriereabsichten beim derzeitigen Arbeitgeber | 71 % | 38 % | 16 % |
Spaß bei der Arbeit | 78 % | 34 % | 11 % |
Der Grad des Engagements in Deutschland liegt niedriger als in den USA. Dort sind 30 Prozent der Arbeitnehmer engagiert - 14 Prozentpunkte mehr als hierzulande. Dieser Unterschied bedeutet für die USA einen starken Wettbewerbsvorteil gegenüber Deutschland.
Nach den Berechnungen der Gallup GmbH würde der wirtschaftliche Gewinn, wenn ein Unternehmen hierzulande mit beispielsweise 20.000 Mitarbeitern die Gruppe der »aktiv unengagierten« Mitarbeiter von 15 auf 10 Prozent verringern könnte, rund DM 11,2 Millionen pro Jahr betragen.
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