Befristet oder Unbefristet?!
Hallo,
im Arbeitsvertrag steht nichts von einer Befristung und auch bei den 2 Gesprächen vor dem Einstieg war nichts die Rede von einer befristeten Tätigkeit. In der Stellenanzeige ebenso.
Jedoch habe ich gesehen, dass mein Zugriff auf die internen Datenbanken beim UN, bei dem ich eingestiegen bin, auf ein Jahr beschränkt ist. Es steht explizit drin, dass mein Arbeitsvertrag genau in einem Jahr endet! Diesen Antrag für die IT stellt laut meinem Kenntnisstand der Fachvorgesetzter.
Nun bin ich perplex und weiß nicht wie ich vorgehen soll.
Soll ich meinen Vorgesetzen darauf ansprechen? Oder das Personal?
Wie würdet ihr denn vorgehen?
Muss das irgendwie "souverän" rüberbringen...
Denkt ihr, dass man mich nach einem Jahr rauskicken will und dies vor mir verheimlicht wird? Oder ist das schon zu weit interpretiert?
Bei dem Antrag meiner Kollegen ist kein Enddatum der Tätigkeit eingetragen, genau dies macht mich stutzig.
Vielen Dank!
antworten