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Arbeitsvertrag & -rechtAV

Startertipps: Arbeitsvertrag 5 - Gehalt, Urlaub, Kündigung

Welche Zusatzleistungen des Arbeitgebers sollten im Vertrag geregelt sein? - Welche Kündigungsfrist gilt, wenn im Vertrag nichts festgelegt wurde?

Anwalt, Recht un Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Zusatzleistungen
Zur Hauptvergütung kommen oftmals zusätzliche Leistungen hinzu. Auch diese sollten vertraglich geregelt werden. Zu denken ist insbesondere an

Angesichts der neuen Regelungen zur privaten Altersvorsorge sollte man sich auch rechtzeitig über die bestehenden Möglichkeiten betrieblich geregelter Pensionsansprüche Gedanken machen. Informationen hierzu bieten die Personalabteilung oder das zuständige Rechnungswesen.

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Im Forum zu AV

9 Kommentare

Neuer Job - Trotzdem weitere VG führen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.01.2019: Ganz und gar nicht, in dieser Welt wird einem leider in 99.9% der Fälle nix geschenkt und jeder versucht dich zu verarschen und auszubeuten. Für die Firma bist ...

12 Kommentare

Niedriges Gehalt gekoppelt mit Firmenwagen

PFP

Wenn man viel fährt, ist die Tankkarte viel Wert. Bei 25k privaten Kilometer im Jahr und schwerem Fuß spart das gut Geld.

6 Kommentare

Vereinbarte Gespräche führen obwohl bereits Angebot erhalten?

WiWi Gast

Ich würde auch mich entscheiden und die anderen nicht machen. Am Ende weißt du nicht wie du dich zu entscheiden hast und verbockst beide Stellen

11 Kommentare

Befristet oder Unbefristet?!

WiWi Gast

Würde ich frühestens nach Ende der Probezeit ansprechen. Noch können sie Dich kurzfristig entlassen, nach den sechs Monaten ist das rechtlich an ganz andere Auflagen geknüpft. Sollte es ein Versehen s ...

6 Kommentare

Wie lange auf Vertrag warten?

WiWi Gast

Und hast du ihn mittlerweile?

8 Kommentare

Bereits unterschriebenen Arbeitsvertrag im VG nicht erwähnen

WiWi Gast

Ist ok, sofern es auch akzeptiert wird, dass Arbeitgeber es genauso handhaben.

7 Kommentare

Kündigungssperre-wie kommt man raus? + Anschreiben

WiWi Gast

Anwalt fragen. Falls das rechtlich durchsetzbar ist, kannst Du nur versuchen, Dich mit dem Unternehmen zu einigen. Das würde ich als Erstes klären, bevor ich Bewerbungen verschicke und dann ggf. a ...

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