DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Arbeitsvertrag & -rechtBayer

Bayer Stellenabbau

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

Habe gerade einen Job bei den Bayer Business Services angenommen, Bereich IT.
Nun hat man ja (nach dem ich zugesagt habe) gehört die Gesellschaft soll aufgelöst werden, kann ich also damit rechnen dann gefeuert zu werden?

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Habe gerade einen Job bei den Bayer Business Services angenommen, Bereich IT.
Nun hat man ja (nach dem ich zugesagt habe) gehört die Gesellschaft soll aufgelöst werden, kann ich also damit rechnen dann gefeuert zu werden?

Ich hatte zwei ähnliche Fälle in meiner Laufbahn.

  1. Firma ich musste gar nicht erscheinen und wurde sofort gekündigt immerhin gab es das erste Gehalt voll.

  2. Man zwang alle in der Probezeit einer Änderungskündigung zuzustimmen das der Vertrag nach 1 Jahr automatisch endet sonst hätte es sofort eine Kündigung gegeben

Von einem Freund kenne ich auch noch die Variation das er einen Aufhebungsvertrag unterschreiben musste womit er dann 9 Monate bei der Firma war

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

Ich hatte zwei ähnliche Fälle in meiner Laufbahn.

  1. Firma ich musste gar nicht erscheinen und wurde sofort gekündigt immerhin gab es das erste Gehalt voll.

  2. Man zwang alle in der Probezeit einer Änderungskündigung zuzustimmen das der Vertrag nach 1 Jahr automatisch endet sonst hätte es sofort eine Kündigung gegeben

Von einem Freund kenne ich auch noch die Variation das er einen Aufhebungsvertrag unterschreiben musste womit er dann 9 Monate bei der Firma war

Also muss ich wohl damit rechnen bis 2022 gehen zu müssen. Ist ja toll.. werde dann wohl in der Zwischenzeit (sofern möglich) versuchen in einer der anderen Gesellschaften unterzukommen :/

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

Ich vermute, dass Bayer kaum all seine IT-Verantwortlichen entsorgen wird. Das IC hängt ja auch in der Gesellschaft. Einen Teil der Leute werden sie sicher in andere Gesellschaften übernehmen, aber die Konditionen sind halt fraglich. Wenn ich als Konzern sparen will, kann ich so die Leute günstiger halten oder sie sind halt weg. Bin auch unabhängig davon froh nicht bei dem Laden angefangen zu haben...

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

... werde dann wohl in der Zwischenzeit (sofern möglich) versuchen in einer der anderen Gesellschaften unterzukommen :/

Wäre glaube ich die beste Lösung. Mein letzter Arbeitgeber (KMU) hat von heute auf morgen den Laden dichtgemacht und alle Mitarbeiter vor die Tür gesetzt. Da war ich auch erst ein gutes Jahr im Unternehmen. "Angeblich" war die Firma insolvent. Sieht aber doof aus, wenn der Chef sich erst ein paar Monate vorher einen Porsche 911 (Turbo) als Firmenwagen gekauft (nicht geleast) hat.

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

... werde dann wohl in der Zwischenzeit (sofern möglich) versuchen in einer der anderen Gesellschaften unterzukommen :/

Wäre glaube ich die beste Lösung. Mein letzter Arbeitgeber (KMU) hat von heute auf morgen den Laden dichtgemacht und alle Mitarbeiter vor die Tür gesetzt. Da war ich auch erst ein gutes Jahr im Unternehmen. "Angeblich" war die Firma insolvent. Sieht aber doof aus, wenn der Chef sich erst ein paar Monate vorher einen Porsche 911 (Turbo) als Firmenwagen gekauft (nicht geleast) hat.

Die Leasing Konditionen bei Porsche sind extrem schlecht da ist Kauf meist günstiger

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Die Leasing Konditionen bei Porsche sind extrem schlecht da ist Kauf meist günstiger

Sofern ein Unternehmen das Geld für einen Kauf hat.

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

Hängt deine Stelle zufällig mit dem Thema KI zusammen? ;-)

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Hängt deine Stelle zufällig mit dem Thema KI zusammen? ;-)

Hängen das nicht alle?
Wieso fragst?

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Hängt deine Stelle zufällig mit dem Thema KI zusammen? ;-)

Welche Stelle hat das heutzutage nicht, wieso fragst du? ;)

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Hängt deine Stelle zufällig mit dem Thema KI zusammen? ;-)

Ja wieso?

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Hängt deine Stelle zufällig mit dem Thema KI zusammen? ;-)

Ja wieso?

Weil er jetzt weiß wer du bist GG

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 14.04.2019:

Habe gerade einen Job bei den Bayer Business Services angenommen, Bereich IT.
Nun hat man ja (nach dem ich zugesagt habe) gehört die Gesellschaft soll aufgelöst werden, kann ich also damit rechnen dann gefeuert zu werden?

Dürfte man wissen was dein Einstiegsgehalt ist?

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 03.05.2019:

Habe gerade einen Job bei den Bayer Business Services angenommen, Bereich IT.
Nun hat man ja (nach dem ich zugesagt habe) gehört die Gesellschaft soll aufgelöst werden, kann ich also damit rechnen dann gefeuert zu werden?

Dürfte man wissen was dein Einstiegsgehalt ist?

48k fix, plus Bonus

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

WiWi Gast schrieb am 03.05.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.05.2019:

Habe gerade einen Job bei den Bayer Business Services angenommen, Bereich IT.
Nun hat man ja (nach dem ich zugesagt habe) gehört die Gesellschaft soll aufgelöst werden, kann ich also damit rechnen dann gefeuert zu werden?

Dürfte man wissen was dein Einstiegsgehalt ist?

48k fix, plus Bonus

Mit Bachelor ???

antworten
WiWi Gast

Bayer Stellenabbau

Kapier die Panik nicht. Die meisten sind eh u30. Paar Jahre arbeiten, Abfindung mitnehmen, woanders arbeiten...

Muss ja niemand das ganze Leben im gleichen Unternehmen bleiben.

antworten

Artikel zu Bayer

openJur.de ist eine freie Rechtsprechungsdatenbank

Anwalt, Recht und Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

openJur ist eine freie, gemeinnützige Rechtsprechungsdatenbank. Die Seite dokumentiert die aktuelle Rechtsprechung und ist dabei unabhängig von politischen oder wirtschaftlichen Interessen. openJur versteht sich als zuverlässige Quelle juristischer Fachinformationen mit mehr als 600.000 frei im Volltext verfügbaren Gerichtsentscheidungen und Gerichtsurteilen.

Reisekosten: Fahrtkostenersatz trotz unwirksamer Versetzung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.

Kostenloser Muster-Aufhebungsvertrag der IHK

Der Schriftzug Recht zum Thema Muster-Aufhebungsvertrag.

Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.

Der Arbeitsvertrag

Ein Kugelschreiber liegt auf einem Holzuntergrund.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.

Probezeit – Tipps für den erfolgreichen Start

Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.

Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

Weiterbildung: Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Eine weiße Tür mit der Aufschrift Schulungsraum.

Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

Arbeitsrecht: Rechte der Schwerbehindertenvertretung bei Besetzung von Führungsstellen

Ein Fahrstuhl mit einem Symbol für einen Personen- und einen Behindertentransport.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.

Arbeitsvertrag: Textform ersetzt Schriftform – SMS und E-Mail werden rechtskräftig

Eine Hand hält ein Smartphone.

In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

Probezeit: Vorausgegangenes Praktikum zählt nicht zur Probezeit einer Berufsausbildung

Gebäude des Bundesarbeitsgerichtes

Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.

Muss man einen Nebenjob anmelden?

Zwei Taxidächer, die warten.

Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.

Kündigung erhalten: 3 Tipps die jeder Arbeitnehmer kennen sollte

Eine Frau schaut nach der Kündigung aus dem Bürofenster.

Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.

Firmenwagen: Kein Anspruch auf private Dienstwagennutzung bei längerer Arbeitsunfähigkeit

Der vordere Innenraum eines Audis.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.

Arbeitsvertrag: Bonuszahlungen bei Investmentbank sind nicht immer verpflichtend

Investmentbanking, Investment Banking, Investment Bank, Investmentbank, IB, M&A,

Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.

Personalakte: Arbeitnehmer darf Personalakte trotz Beendigung des Arbeitsverhältnisses einsehen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Nach der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses besteht seitens des Arbeitnehmers weiterhin das Recht zur Einsicht in die Personalakte.

Antworten auf Bayer Stellenabbau

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 16 Beiträge

Diskussionen zu Bayer

8 Kommentare

Duales Studium Bayer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.03.2022: Hallo zusammen, weiß jemand zufällig, wie weit man mit einem duales Studium bei Bayer aufstei ...

Weitere Themen aus Arbeitsvertrag & -recht