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Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

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WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

Liebe Wiwitreff-Gemeinde,

ich bräuchte mal einen Rat für folgendes Szenario: Ich habe vor ein paar Tagen von Unternehmen A eine mündliche Zusage für ein Vertragsangebot bekommen. Nächste Schritte sind ein weiteres Gespräch zur Klärung der Formalitäten und dann letztendlich die Zusendung des Arbeitsvertrages.

Allerdings habe ich momentan noch 3 bereits fortgeschrittene Gespräche in Unternehmen, die ich allesamt Unternehmen A vorziehen würde. Die Gespräche werden in den kommenden zwei Wochen stattfinden. Nun denke ich, dass ich es hinbekommen könnte, das Vertragsangebot noch über die 2 Wochen hinauszuzögern. Allerdings habe ich echt ein schlechtes Gewissen dabei, da Unternehmen A sehr dringend die Stelle zu besetzen hat und ich fürchte, dass sie dann anderen Kandidaten bereits abgesagt haben bzw. werden. Daher würde ich gerne mal wissen, wie ihr mit derartigen Situationen umgeht?

Besten Dank!

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WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

Im Zweifel nehmen Sie einen anderen Bewerber,
ich weiß auch von einem Kandidaten, da gab es überhaupt keine Bedenkzeit nach positivem VG.
Nur Absagen hätte man können.

Wenn das Unternehmen A nicht passt, wie Sie schreiben, warum lehnen Sie das Angebot nicht ab?

Aber Achtung: Führen die anderen Gespräche nicht zum " Vertrag", müssen Sie weitersuchen.

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WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

Der TE hat sich bei Unternehmen A beworben, beiderseits besteht das
Recht auf Zu- oder Absage.

Allerdings gibt das Unternehmen im Zweifel den Takt vor.
Auch sie können sich selbst nach mündlicher Zusage noch
anders überlegen, du hast ja noch keinen schriftlichen Vertrag unterschrieben.

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WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

Schlaue Unternehmen teilen allen Bewerbern nach den Gesprächen einen längeren Zeitraum bis zur Rückmeldung mit als wirklich benötigt wird. Der erfolgreiche Bewerber kriegt dann schnell positive Rückmeldung und das Ding wird unter Dach und Fach gebracht, bevor die Frist zur Rückmeldung gegenüber den anderen Bewerbern abläuft. Kann also gut sein, dass das Unternehmen sich absichert.

Ich würde an deiner Stelle den anderen Unternehmen nun mitteilen, dass Du in zb 7 Tagen eine Entscheidung treffen musst. Bei starkem Interesse wird man etwas für dich tun. Ich habe es dieses Jahr beim Bewerben mehrfach erlebt, dass Gesprächspartner eindringlich darum bitte, sie zu informieren, sofern durch andere Bewerbungsverfahren ein Zeitdruck entsteht.

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WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

genau, sage deinen Favoritenunternehmen, dass du bereits ein Angebot vorliegen hast und es deshalb gut wäre, wenn sie dir zeitnah Feedback geben könnten

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Schlaue Unternehmen teilen allen Bewerbern nach den Gesprächen einen längeren Zeitraum bis zur Rückmeldung mit als wirklich benötigt wird. Der erfolgreiche Bewerber kriegt dann schnell positive Rückmeldung und das Ding wird unter Dach und Fach gebracht, bevor die Frist zur Rückmeldung gegenüber den anderen Bewerbern abläuft. Kann also gut sein, dass das Unternehmen sich absichert.

Ich würde an deiner Stelle den anderen Unternehmen nun mitteilen, dass Du in zb 7 Tagen eine Entscheidung treffen musst. Bei starkem Interesse wird man etwas für dich tun. Ich habe es dieses Jahr beim Bewerben mehrfach erlebt, dass Gesprächspartner eindringlich darum bitte, sie zu informieren, sofern durch andere Bewerbungsverfahren ein Zeitdruck entsteht.

antworten
WiWi Gast

Vertragsangebot hinauszögern (moralische Perspektive)

Ich würde nach dem Bauchgefühl entscheiden welches Angebot passt.
Auch die handelnden Personen sind wichtig und der Gesamteindruck beim VG.
Das Gehalt sollte natürlich passen.

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