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Arbeitsvertrag & -rechtvariable Vergütung

Variabler Anteil im Arbeitsvertrag

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crowinger

Variabler Anteil im Arbeitsvertrag

Hallo,

ich habe einen Arbeitsvertrag vorliegen von einer UB.

Die Vergütung gliedert sich wie folgt auf: 95% Fixum + 5% Variabler Anteil. Dieser variable Anteil ist abhängig von eigener Zielerreichung sowie Unternehmenserfolg und kann zwischen 0% und 200% liegen.

Ich hatte zuvor noch keinen AV mit variablem Anteil. Ist das üblich mit den 0 - 200%? Wie werden die individuellen Ziele vereinbart? Erst im Laufe des Jahres mit meinem Vorgesetzten. Wie ist es in der Regel in UB mit dem variablen Anteil geregelt (zum Vergleich)l bzw. wie ist es in euren Verträgen geregelt?

Vielen Dank und liebe Grüße

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WiWi Gast

Re: Variabler Anteil im Arbeitsvertrag

Bei 100k Zielgehalt sind 5% 5000,00 Euro.

Naja, bei 100% Zielerfüllung sind es eben 5k, bei Überperformance maximal 10k. Wenn es der Firma schlecht geht und Du nicht performst, dann eben 0k...

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crowinger

Re: Variabler Anteil im Arbeitsvertrag

Hallo,

danke, ja ist klar, das war alleridings nicht die Frage :)

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marketeer

Re: Variabler Anteil im Arbeitsvertrag

Komische Formulierung...
Ich kenn' das nur gestaffelt und mit klaren Zielvorgaben (z.B. Rohertrag, Umsatzziel, etc.).

Zur Vereinbarung:
Normal gibt es ein Jahresgespräch, indem die Ziele der nächsten 12 Monate bzw. bis zu einem Tag X festgelegt werden.
(Professionelle pushen den Umsatz noch schnell ein paar (Schein-) Bestellungen rein und stornieren dann wieder... Aber naja... Kommt halt auf das Unternehmen und die Stornoquote drauf an ;-)))

Ansonsten muss festgelegt werden, ob es Soft- (z.B.: Erhebung der Kundenzufriedenheit) und/oder Hardziele (Umsatz >3,0%)) sein sollen.

Bin zwar nicht in der UB, aber bei uns gibt's Boni/Prämien... und die werden mit dem Inhaber direkt verhandelt... alles sehr subjektiv... Allerdings solltest Du unbedingt Erfolge (falls trackbar) tracken/notieren.
Pro-Tipp: Sieh zu, dass Du einen starken Start und ein starkes Finish (letzten 8 Wochen) vor dem Tag X hinbekommst... Macht sich immer gut bei Verhandlungen. ;-)

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Das Ende eines Minigolfschlägers mit einem Ball davor auf der Bahn kurz vor dem zutreffendem  Loch.

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Gehaltsstudie Managergehälter Österreich

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